Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Seriale turcesti/coreene online H...

Merita un Termostat Smart pentru ...

Sfat achizitie MTB Devron Riddle

Problema mare cu parintii= nervi ...
 switch microtik

Permis categoria B la 17 ani

Sfaturi pentru pregatirea de eval...

Crapaturi placa
 cum imi accesez dosarul electroni...

Momentul Aprilie 1964

Sursa noua - zgomot ?

A fost lansat Ubuntu 24.04 LTS
 Pareri apartament in zona Berceni?

Free streaming SkyShowtime de la ...

Skoda Fabia 1.0 TSI (110 CP)- 19 ...

Mezina familiei, Merida BigNine
 

Angajat simultan la 2 companii cu finantare de la UE

- - - - -
Last Updated: Mar 10 2019 16:05, Started by bai3tzash , Mar 08 2019 12:58  
  ·  
  • Please log in to reply
15 replies to this topic

#1
bai3tzash
Posted 08 March 2019 - 12:58

bai3tzash

    Membru

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,539
  • Înscris: 01.08.2006
Exista vreo lege/restrictie romana/UE care sa interzica ca o persoana sa fie angajata simultan la 2 companii care au primit finantare de la UE?

Adica persoana X sa fie angajata la firma A si B, ambele firme A si B au primit finantare cu subventii de la UE.

Daca stiti ceva relevant, astept pareri. Daca nu, daca va fi nevoie, am sa apelez la specialisti.

#2
althea
Posted 08 March 2019 - 13:19

althea

    Guru Member

  • Grup: Super Moderators
  • Posts: 11,660
  • Înscris: 30.10.2009
Nu este nicio restricție de genul ăsta.
Art. 35.  
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

#3
johnsmith07
Posted 08 March 2019 - 13:42

johnsmith07

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 621
  • Înscris: 24.10.2014
din cate stiu eu, revisal iti permite pontarea a 16 ore/zi, indiferent de numarul angajatorilor

#4
bai3tzash
Posted 08 March 2019 - 13:42

bai3tzash

    Membru

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,539
  • Înscris: 01.08.2006
Da, in codul muncii romanesc nu cred ca exista ceva de genul. Sigur ca te poti angaja oriunde. Ma gandesc sa nu fie ceva restrictie europeana, sa nu iei bani din 2 subventii UE.
Pe google n-am gasit nimic si de aia am zis sa intreb si aici.

Edited by bai3tzash, 08 March 2019 - 13:43.

#5
althea
Posted 08 March 2019 - 13:46

althea

    Guru Member

  • Grup: Super Moderators
  • Posts: 11,660
  • Înscris: 30.10.2009
Tu nu iei bani de la UE, iei (primești) de la angajator.

#6
bai3tzash
Posted 08 March 2019 - 13:49

bai3tzash

    Membru

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,539
  • Înscris: 01.08.2006
Ideea e ca ambele firme primesc subventii de la UE, cheltuiala eligibila fiind inclusiv salariile. Adica salariile se platesc din bani proveniti de la UE.
Asta e nelamurirea, daca exista vreo reglementare de genul, sa interzica o astfel de practica.

#7
althea
Posted 08 March 2019 - 13:51

althea

    Guru Member

  • Grup: Super Moderators
  • Posts: 11,660
  • Înscris: 30.10.2009
Nu există.

#8
bai3tzash
Posted 08 March 2019 - 13:56

bai3tzash

    Membru

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,539
  • Înscris: 01.08.2006
Mersi de raspunsuri.O sa ma mai interesez oricum, dar macar sa stiu o informatie de start.
Da, mi se pare ilogic sa fie o astfel de restrictie, dar de multe ori logica noastra nu e la fel cu logica UE.

#9
lucian_florea
Posted 08 March 2019 - 16:10

lucian_florea

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 35
  • Înscris: 28.12.2008

View Postbai3tzash, on 08 martie 2019 - 13:56, said:

Mersi de raspunsuri.O sa ma mai interesez oricum, dar macar sa stiu o informatie de start.
Da, mi se pare ilogic sa fie o astfel de restrictie, dar de multe ori logica noastra nu e la fel cu logica UE.
In primul rand contabilul trebuie sa stie, Seful contabil.Acesta trebuia sa te informeze ca nu tb sa mai fii angajat la al 2 lea job, informand-ul ca esti deja la unul.
Totusi inainte de intrebare trebuia sa specifici daca:
1.Ai cate un CIM (Ctr.Indiv.de Munca) deja la firma A si la firma B de cate "8h/zi"?;
2.Daca Da, muncesti in 2 proiecte (Co-)finantate de UE,  in ambele firme, adica chair faci Timesheet/fisa de pontaj zilnic, (asa cum cere UE)in ambele?
3.Daca Da, aici legislatia romana, de baza si cea specifica(Cond.Generale si Cond.Specifice ale finantarii proiectelor UE) stipuleaza limitari de ore/zi!
PS: E o treaba adanca dupa 2 de Da, ...Posted Image

Edited by lucian_florea, 08 March 2019 - 16:29.

#10
strongsss
Posted 08 March 2019 - 18:59

strongsss

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,276
  • Înscris: 27.10.2007
in fostul POS DRU era o instructiune care limita numarul de ore pentru care un formator sau expert putea fi platit, la 13 ore pe zi, 65 ore pe saptamana
formatorii erau platiti direct din bugetul proiectului, daca esti platit de angajator care are subventie prin proiect, e o alta situatie.

Edited by strongsss, 08 March 2019 - 19:01.

#11
DaculScoril0
Posted 08 March 2019 - 20:04

DaculScoril0

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,670
  • Înscris: 03.12.2014

View Postbai3tzash, on 08 martie 2019 - 12:58, said:

Exista vreo lege/restrictie romana/UE care sa interzica ca o persoana sa fie angajata simultan la 2 companii care au primit finantare de la UE?

Adica persoana X sa fie angajata la firma A si B, ambele firme A si B au primit finantare cu subventii de la UE.

Daca stiti ceva relevant, astept pareri. Daca nu, daca va fi nevoie, am sa apelez la specialisti.

dacă pontezi 50 de ore pe săptămână la fiecare dintre angajatori, sigur cineva va pune niște întrebări.
Că dacă-i finanțare, e cu monitorizare.

#12
don_dannielo
Posted 08 March 2019 - 20:09

don_dannielo

    Bah! Are we more than dumb sheep?

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 35,456
  • Înscris: 27.06.2004

View Postbai3tzash, on 08 martie 2019 - 13:56, said:

Mersi de raspunsuri.O sa ma mai interesez oricum, dar macar sa stiu o informatie de start.
Da, mi se pare ilogic sa fie o astfel de restrictie, dar de multe ori logica noastra nu e la fel cu logica UE.

Nu e ilogic, parca trebuie sa angajezi x oameni la o firma daca accesezi finantare de la UE.
Asa iti poti face doua firme si angajezi x la ambele, in loc de 2x.

Edited by don_dannielo, 08 March 2019 - 20:10.

#13
projectfp
Posted 08 March 2019 - 20:17

projectfp

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,654
  • Înscris: 17.01.2019
Conteaza foarte mult ce contine proiectul si contractul cu UE.
Exista o restrictie, atat cu privire la angajati ai unor firme finantate de UE, cat si la eventuali beneficiari de subventii ai proiectului UE.
In teorie daca te prinde (undeva in acte chiar scrie ca declari pe proprie raspundere ca nu mai esti parte intr-un alt proiect european desfasurat in perioada X), firma finantata pierde finantarea sau nu i se va mai deconta suma respectiva si tu vei fi nevoit sa restitui banii obtinuti.

Daca tu esti doar angajat la doua firme ce presteaza niste servicii pentru niste firme ce sunt finantate cu fonduri UE, atunci sigur nu ai problema in a fi angajat la cele doua firme ce presteaza ambele pentru diverse firme finantate UE, tu nefacand practic parte din proiect ci esti doar un angajat al unui prestator.

#14
don_dannielo
Posted 08 March 2019 - 21:47

don_dannielo

    Bah! Are we more than dumb sheep?

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 35,456
  • Înscris: 27.06.2004
Firmele alea finantate de UE trebuie la randul lor sa aibe numarul minim de angajati.
Credeam ca e clar da initiatorul vrea sa fenteze aceasta regula.

Edited by don_dannielo, 08 March 2019 - 21:49.

#15
bai3tzash
Posted 10 March 2019 - 15:57

bai3tzash

    Membru

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,539
  • Înscris: 01.08.2006
Conform legislatiei romanesti, poti lucra in cate locuri de munca vrei, daca sunt contracte de munca diferite. Asta nu e problema.
E strict problema ca cele 2 firme primesc finantare de la UE si daca se poate sau nu ca acelasi angajat sa fie la amandoua.
Pana la urma se creeaza X locuri de munca la ambele firme. Loc de munca nou nu inseamna persoana noua, care nu mai e angajata altundeva. Doar sa nu fie restrictii in contract/legislatie fix pe chestiunea asta.
Daca si când va fi nevoie, am sa ma interesez la specialisti pe baza contractului.

Edited by bai3tzash, 10 March 2019 - 16:03.

#16
projectfp
Posted 10 March 2019 - 16:05

projectfp

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,654
  • Înscris: 17.01.2019
Daca incerci sa fentezi treaba si sa faci mai multe proiecte la care sa angajezi tot oamenii aia nu o sa tina treaba prea mult, mai devreme sau mai tarziu o sa se prinda de frauda :D

Anunturi

Neurochirurgie minim invazivă Neurochirurgie minim invazivă

"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv.

Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice.

www.neurohope.ro
Back to Dreptul muncii

▶ 0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

  1. Forumul Softpedia
  2. → Professional Zone
  3. → JURIDIC
  4. → Dreptul muncii
Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate