Contract de colaborare în șomaj

intreb daca in perioada de somaj poti lucra cu contract de colaborare la firma la care ai lucrat pana la iesirea in somaj?

Nu.

da, dar se anuleaza somajul

chiar daca valoarea contractului e mai mica decat somajul?

 karax, on 14 noiembrie 2018 - 08:31, said:

Pana la intrarea in somaj.
Adica te da afara iei somaj dar lucrezi in continuare la ei?

Nu mai iei pensie?

 karax, on 14 noiembrie 2018 - 08:46, said:

Chiar daca. Orice venit anuleaza somajul. Asa e la romani.  Decat sa muncesti ceva, mai bine stai linistit.

Edited by rosix, 14 November 2018 - 08:53.

aici am gasit altceva
http://clublegislati...ului-28075.html

Ce te interesează de fapt? Dacă se poate lua șomaj și, în același timp, salariu dintr-un contract de colaborare?

Asadar, somerul indemnizat poate incheia un contract de colaborare, atat timp cat activitatea respectiva este autorizata de lege, iar valoarea lunara a salariului nu depseste 500 de lei.
Indemnizatia de somaj nu va fi suspendata pe durata contractului de colaborare.

În ce ai pus tu spune că se poate întrerupe șomajul dacă ai un contract de colaborare pe o perioadă de max. un an. În cazul ăsta se pot lua bani mai mulți din contract, iar după ce e gata se reia șomajul.

Edited by althea, 14 November 2018 - 09:48.

Cand ai facut dosarul pt somaj, te-a pos sa scrii si sa semnezi o declaratie, ca daca realizezi venituri, trebuie sa mergi si sa anunti la ei. Limita e parca ISR, adica 500 lei, deci daca castigi mai putin, nu e problema.

Ia adresa de mail de la AJOFM si trimite-le intrebarea. Legislatia in domeniu sufera modificari periodice... Contracte partiale nu mai sunt rentabile pentru patroni oricum pentru ca plateste taxe si impozite cat la un salariu intreg.

Nu mai exista contracte de colaborare de multi ani.

Intre firma si persoana fizica acum exista doar Contract Individual de Munca, inregistrat in Revisal, unde se uita si anofm la analizarea dosarului de somer. Ulterior, fie au setata alarma, fie controleaza din cand in cand, iar orice suma acordata fara sa fi fost meritata, chiar si retroactiv, este imputata beneficiarului; adica daca ai primit somaj si ai si muncit legal, iti cer banii de somaj inapoi, iar daca nu ii dai, iti popresc conturile sau te dau in judecata. Sigur se face o verificare la finalul perioadei de acordare de indemnizatie de somaj, tocmai pentru a vedea daca ai muncit intre timp.

Poti sa lucrezi cu contract de munca si iti ramane indemnizatia daca vei castiga net sub 500 lei, valoarea Indicelui Social de Referinta, adica suma considerata de Guvern drept castigul minim cu care poti supravietui... orice castig peste acest nivel iti suspenda somajul, pe care il poti relua cand ti se termina acel contract. Adica indemnizatia de somaj se suspenda, nu se inchide de tot. Inchiderea de tot se face la terminarea perioadei la care ai dreptul, in functie de vechime, adica 6-9-12 luni, sau la 1 an de la suspendarea platii indemnizatiei ca urmare a inregistrarii unui contract de munca.

Indemnizatia de somaj se suspenda si daca iti faci pfa sau esti administrator al unei firme. De fapt, nici nu ti-o acorda daca esti administrator, iar daca ai deja pfa la momentul acordarii somajului, te pune sa vii lunar cu o declaratie de venituri.

Poti sa lucrezi pentru orice firma daca iti faci o firma SRL, la care altcineva sa fie administrator legal, iar tu sa iti iei banii scriptic prin dividende in anul urmator. Astfel veniturile pentru munca ta sunt inregistrate fiscal altcandva decat in perioada somajului, pentru munca din perioada somajului. In plus, platesti doar 5% impozitul pe dividende si 3% din cifra de afaceri, deci mult mai ieftin decat orice alta varianta de contract.

Edited by stefalexe, 14 November 2018 - 15:16.

Nu e nimic ilegal, daca castigi sub 500 lei/luna, dupa cum s-a mai spus de cei care chiar cunosc legislatia, nu doar isi dau cu presupusul.