Scad salariile in IT ?

Conform INS, salariul mediu net pe economie in luna iunie a fost de 2721 lei. Cele mai mari salarii sunt in prelucrarea titeiului 6595 lei, in it si servicii informatice a fost de 6473 lei.

https://m.digi24.ro/...na-iunie-976212

Se observa ca in luna martie , acesta a fost de 6689 lei

https://www.google.d...lei/2037687/amp

Deci iata ca desi salariul mediu la nivel national creste, salariile din IT scad.

de ce? a dat pesedeaua vreo ordonanta, ceva ca sa-i jumuleasca pe tinerii aitisti in favoarea multinationalelor la care lucreaza?

Poate au trecut pe bonusuri. Sau poate că, în iulie intră mulți studenți de la facultățiile de it în piață și deformează un pic salariile. Sau poate că cele două puncte de referință se referă la două job-uri din it diferite, deci salarii diferite.

Edited by tavitu, 08 August 2018 - 07:01.

Nu cumva i-au pus pe IT-isti sa,plateasca si ei impozit ca toata lumea ?
Pana IT-istii spuneau ca ei sunt scutiti de impozit pentru ca au salario mari si platesc contributii sociale inense.
Pai daca e sa mergem pe aceasi gandire, de ce sa nu scutim de impozit acum si petrolistii.

1. Intra din ce in ce mai multi la categoria IT, ceea ce face ca media sa scada putin.
2. Pentru Romania salariile au atins pe multe paliere pragul de sustenabilitate.
Stiu ca toti viseaza crestere accelerata (nici macar constanta), dar hardughia nu duce.

Remember 2007, cu nebunia de crestere a salariilor si achizitiilor?
Acum se inampla alt fenomen: disperati de lipsa fortei de munca, angajatorii s-au intins la maxim dpdv al cheltuielilor.

Inca o chestie, multi din romanii plecati afara incep sa se intoarca acasa.
Cel putin UK-ul e pe un butoi cu pulberi.
Multi se intorc acasa

geostorm, on 08 august 2018 - 07:16, said:

No, it isn't.

Datorita modului in care s-a aplicat mutarea contributiilor, angajatorii au reactionat diferit. In IT mutarea contributiilor a insemnat micsorarea salariului net. Au existat niste "compensatii", insa alea se aplica doar daca nu schimbi salariul net. Pana la urma unii angajatori au decis sa dea bonusuri, asa ca netul s-a redus. Pana in luna martie nu era clar ce se va intampla si firmele au stat in asteptare, deci masurile astea s-au luat in general dupa luna martie.

Tot din cauza modului in care au fost mutate contributiile a fost descurajata marirea salariilor, practic se ajungea la aberatii ca iti crestea brutul cu 1.000 de lei dar netul nu crestea deloc. Mie mi-a crescut in 2018, dar fata de cat as fi luat pentru acelasi brut total in 2017 am pierdut vreo 700 de lei la net. Deci e opera "lu' tanti Veorica".

Edited by utopium, 08 August 2018 - 07:34.

Dormi_Hete, on 08 august 2018 - 06:52, said:

multi din ei sint platiti pe proiecte/realizari.In plus, vara mai merge lumea in concediu.Doar asa comparand 2 luni, nu poti ajunge la o concluzie.

Adm, on 08 august 2018 - 07:12, said:

Cand isi bateau joc de angajati spunand ca mai sunt zece ca tine la usa, daca nu accepti sa lucrezi pe seminte, nu-i mai lua disperarea. Acum primesc ce merita.

geostorm, on 08 august 2018 - 07:03, said:

In IT faci bani "din piatra seaca" la fel ca manelistii. Adica tu produci ceva singur din NIMIC. In timp ce la petrol, aia exploateaza resursele pamantului.

TruculMagic, on 08 august 2018 - 08:27, said:

Se cheama munca intelectuala si aici intra mult mai multe meserii pe langa IT-ul

Daca pui in calcul si devalorizarea leului fata de euro, sigur au scazut raportate la euro, chiar daca au crescut pe stat.

ba, mie nu mi-a scazut salaru'. tot 2200 euro net am luat luna trecuta.

Cum sa scada salariile? La noi (intr-o firma relativ mica 60-70 oameni) avem 8 posturi pe care incercam sa gasim oameni de vreo 2 luni, si nu gasim deloc. Nu gasim in sensul ca d-abia vine cate 1 la interviu pe saptamana. Nu exista destui oameni pt cata cerere este. Cum naiba sa scada salariile in conditiile astea?

Vor scadea sigur de la 1 ianuarie 2019. Scamatoria cu "compensarea" prin reducerea CASS-ului pt a avea tot brutul din decembrie in conditiile in care angajatorul "creste" salariile brute cu 20% are data de expirare 31 decembrie 2018.

PSD-ul nu iubeste IT-stii, si sentimentul e reciproc . Din aceasta cauza a avut grija sa ii loveasca ori de cate ori pot: munca suplimentara e incasata de stat  pana la depasirea salariului din decembrie 2017, netul scade in cazul "beneficiilor" - asigurari la clinici private, abonamente de fitness, etc si acum vorbesc si de renuntarea la scutirea de impozit - cum e posibil ca IT-stii sa nu plateasca si parlamentarii da?

Tanti Veorica cu toate "atuurile " ( a se citi lipsuri) ei, nu a fost ctitorita acestei porcarii .. aici e mana Olgutei, care nu a reusit sa invete adunarea si inmultirea la scoala. Alta explicatie nu am pentru ridicola afirmatie " nu va scadea nici un salariu" . Afirmatie pe care nu o mai recunoaste acum, chiar daca ii se pune inregistrarea in fata.

arathemis, on 08 august 2018 - 08:54, said:

@arathemis, e vorba de IT cumva? Un post de nisa? Ca in cele mai multe cazuri, de fapt in 99.99998% din cazuri daca iti vine doar un candidat pe saptamana, e exclusiv vina fatucilor de la HR care, de cele mai multe ori, efectiv nu inteleg ce citesc in cv-uri si sunt incapabile sa faca o selectie de personal chiar la modul basic.

Edited by biogood, 08 August 2018 - 09:09.

@biogood - .Net devs, QA automation, mobile dev, react dev. Nu cred ca sunt chiar asa de nisa, dar nu luam deloc in considerare juniori. (locatia este Cj - deci nu un oras uitat de lume)
Ca o fi vina fatucilor, nu neg ca n-ar putea face o treaba mai buna in a cauta oameni, dar pare tot mai greu sa aduci pe cineva la un interviu care sa fie si compatibil cu ce vrei tu.