Sign In
Create Account
Back to top |
Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
Administrator obligat sa faca CM. ?
Last Updated: May 12 2018 06:01, Started by
mihaiduban
, May 10 2018 15:50
·
0
0
#1
Posted 10 May 2018 - 15:50
|
Am auzit ca s-ar fi schimbat ceva prin legislatie si acum trebuie sa ne facem si noi administratorii care lucram (in cadrul firmei)carte de munca ... Asa este ?
|
#2
Posted 10 May 2018 - 15:59
#3
Posted 10 May 2018 - 16:04
|
desi ai firma de multi ani se pare ca nu cunosti deosebirea intre asociat al companiei,
si executiv al acesteia ! ... Edited by realduc, 10 May 2018 - 16:04. |
#4
Posted 10 May 2018 - 16:09
|
realduc, on 10 mai 2018 - 16:04, said:
desi ai firma de multi ani se pare ca nu cunosti deosebirea intre asociat al companiei, si executiv al acesteia ! ... intreb pentru un prieten...  Stiu ca nu trebuia sa ai CM daca erai asociat cu functie de administrator. Cand s-au schimbat regulile? |
#5
Posted 10 May 2018 - 16:28
|
mihaiduban, on 10 mai 2018 - 15:50, said:
Am auzit ca s-ar fi schimbat ceva prin legislatie si acum trebuie sa ne facem si noi administratorii care lucram (in cadrul firmei)carte de munca ... Asa este ? Articolul 196^1 (1) În cazul societăților cu răspundere limitată cu asociat unic, acesta va exercita atribuțiile adunării generale a asociaților societății. ........ (3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societății cu răspundere limitată al cărui asociat unic este. Poate avea, deci nu e obligatoriu. |
#6
Posted 10 May 2018 - 16:36
|
Daca este SRL, da, se poate.
Daca este SA, nu, nu se poate. Legea 31/90 art. 1371 alin. 3 (se refera la SA-uri): ” (3) Pe durata îndeplinirii mandatului, administratorii nu pot încheia cu societatea un contract de muncă. În cazul în care administratorii au fost desemnaţi dintre salariaţii societăţii, contractul individual de muncă este suspendat pe perioada mandatului.” - . Dar avem si art 197 alin (4): ” (4) Dispoziţiile privitoare la administrarea societăţilor pe acţiuni nu sunt aplicabile societăţilor cu răspundere limitată, indiferent dacă sunt sau nu supuse obligaţiei de auditare." Edited by Fantasio, 10 May 2018 - 16:38. |
#7
Posted 10 May 2018 - 16:42
#8
Posted 10 May 2018 - 16:47
|
althea, on 10 mai 2018 - 16:28, said:
Nu. Articolul 196^1 (1) În cazul societăților cu răspundere limitată cu asociat unic, acesta va exercita atribuțiile adunării generale a asociaților societății. ........ (3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societății cu răspundere limitată al cărui asociat unic este. Poate avea, deci nu e obligatoriu. althea, on 10 mai 2018 - 16:42, said:
El a întrebat dacă acum e obligatoriu, nu pare că vrea să-și facă. Presimt ca o sa vina replica aia vechie care mi-au mai zis-o multi si asa ca raspund direct: Cand am avut pe cineva bolnav in familie am mers si am platit din buzunar pentru ca e mai sgur in privat (oricum platesti si la stat) , pentru "batranete" am alte planuri de economii |
#9
Posted 10 May 2018 - 16:52
|
althea, on 10 mai 2018 - 16:28, said:
Nu. Articolul 196^1 (1) În cazul societăților cu răspundere limitată cu asociat unic, acesta va exercita atribuțiile adunării generale a asociaților societății. ........ (3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societății cu răspundere limitată al cărui asociat unic este. Poate avea, deci nu e obligatoriu. Exista obligativitatea de a avea CM daca unul dintre ei sau toti sunt desemnati administratori cu drepturi egale? |
#10
Posted 10 May 2018 - 17:46
|
Nu există obligativitatea asta la SRL-uri, asociații (administratori sau nu) pot munci în firmă fără contract de muncă.
|
|
#11
Posted 10 May 2018 - 20:22
|
Althea, corect: poti dar nu esti obligat. Taica-miu (asociat unic si administrator, fara contract de munca) a avut control de la ITM la firma, veniti fix pe tematica asta: munca la negru. I-au cerut acte care sa ateste calitatea (le-a aratat actul constitutiv si mentiunea de la ORC) au facut o nota de constatare si basta.
Edited by Fantasio, 10 May 2018 - 20:26. |
#13
Posted 12 May 2018 - 06:01
|
Chestiunea e alta: esti administrator, faci acolo sa mearga treaba dar rasplata ti-o iei abia la anu' prin dividende! E posibil si asta dar ceva da cu vigula de multe ori. Asa ca acel contract de munca iti ofera calea legala de a lua din firma niste bani pentru traiul individual.
Edited by neagu_laurentiu, 12 May 2018 - 06:02. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.