Sign In
Create Account
Back to top
 |
Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Datorez taxa de timbru judiciar?
Last Updated: Sep 10 2017 15:40, Started by
ciobanXXX
, Sep 08 2017 08:03
·
0
0
#1
Posted 08 September 2017 - 08:03
|
Salut.
Urmeaza sa cer tribunalului trecerea unei firme in faliment. Firma este de doi ani in reorganizare judiciara si nu(mi) plateste salariile. Trebuie sa achit ceva taxe inainte de a depune la tribunal cererea? Am fost salariat pana recent. |
#2
Posted 08 September 2017 - 08:58
|
conform codului muncii (art. 270), nu trebuie sa platesti nimic
Quote
Art. 270 Cauzele prevăzute la art. 266 sunt scutite de taxa judiciară de timbru şi de timbrul judiciar. |
#3
Posted 08 September 2017 - 09:07
|
pai pune si articolul 266 la care faci referire, ca asta il intereseaza pe coleg.
|
#4
Posted 08 September 2017 - 12:11
|
conform codului muncii... Da. Trebuie să plătesti 200 lei taxă de timbru |
#5
Posted 08 September 2017 - 12:25
|
ciobanXXX, care salarii nu-ți sunt plătite? Cele de acum sau cele din perioada de dinainte de insolvență? Administratorul judiciar ce spune?
|
#6
Posted 08 September 2017 - 12:54
|
Am si din perioada de observatie si din cea de reorganizare.
Adminu jud spune ca il doare in pix de problema mea si ca cel ce decide e adminul special, caruia nu i s a ridicat dreptul de administrare. Stiu exact diferenta dintre perioada de observatie si cea de reorganizare. In cea de reorganizare, debitoarea trebuie sa achite salariile la zi. |
#7
Posted 08 September 2017 - 13:32
|
pai pune si articolul 266 la care faci referire, ca asta il intereseaza pe coleg. uite : Quote
Art. 266 Jurisdicţia muncii are ca obiect soluţionarea conflictelor de muncă cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale sau, după caz, colective de muncă prevăzute de prezentul cod, precum şi a cererilor privind raporturile juridice dintre partenerii sociali, stabilite potrivit prezentului cod. |
#8
Posted 08 September 2017 - 14:03
|
Omul vrea sa ceara intrarea in faliment. Legislatia muncii nu are releventa aici.
|
#9
Posted 08 September 2017 - 14:25
|
Initiatorul are o chestie asimilabila conflictelor de muncă cu privire la executarea cim?
adica firma nu ii da banii pentru ce a lucrat, dar el nu poate sa o dea in judecata, ca procesele de acel fel se suspenda pe legea 85, atunci incearca sa isi recupereze banii cerand falimentul (pentru a forta firma sa aleaga: ori plateste, ori ajunge in faliment). deci e cu dus si intors, unde is 3 juristi is 5 pareri. Edited by dragne2017, 08 September 2017 - 14:25. |
#10
Posted 08 September 2017 - 16:24
|
Omul vrea sa ceara intrarea in faliment. Legislatia muncii nu are releventa aici. |
|
#11
Posted 08 September 2017 - 17:04
|
Pentru drepturile salariale din perioada de reorganizare se poate face acțiune dar tot la judecătorul sindic și e scutită de taxă de timbru fiind asimilată litigiilor de muncă. Pentru cele dinnainte de insolvență nu are ce să facă deși aici intervine o altă necunoscută: planul de reorganizare ar trebui să aibă ca primă etapă achitarea salariilor restante. Din ce am înțeles, firma ori nu a ajuns în faza de aprobare a planului (deși trebuia depus în maxim 1 an de la deschiderea procedurii) ori face pi pi pe plan cu boltă. În situația în care este deja aprobat planul și au resstanțe în plata salariilor, judecătorul sindic poate să declare falimentul în cazul unei acțiuni patrimoniale.
Edited by MembruAnonim, 08 September 2017 - 17:05. |
#12
Posted 08 September 2017 - 17:33
|
E exact cum zici tu, Gabi. Firma a intrat in insolventa acum mai multi ani pe legea 85/2006. La inceputul anului trecut i s a aprobat planul de reorganizare. Am salarii neplatite din anul trecut si din acest an. Si mai am si din perioada de observatie restante salariale insa ele sunt prinse in plan (si nu se platesc nici cum, ca nu scrie cand anume trebuie platite). Firma mai are un an din planul de reorganizare la dispozitie.
Nu ma intereseaza ce se petrece cu firma, eu imi vreau banii. Se pare ca doar asa ii pot determina sa mi i dea. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.