Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
Interviu Continental! Mechanical design
Last Updated: Mar 12 2017 20:33, Started by
Ciobic1
, Mar 12 2017 09:43
·
0
#1
Posted 12 March 2017 - 09:43
Salutare, v-oi avea un interviu la continental pentru un internship PE perioada verii, a mai dat cineva interviul la el pe partea de mecanica?? Cam ce întrebări v-au pus, din ce materii? Mulțumesc!
|
#2
Posted 12 March 2017 - 09:55
la care continental dai inteviul? ca sunt mai multe in tara asta.
trebuie sa stii foarte bine mecanica, calcule, program de proiectare cad. la interviu iti vor da niste teste, trebuie sa le faci pe acelea, veti fi mai multi, iar ei vor selecta in functie de de cati sunteti si cati ati facut corect. au reguli stricte de selectie. m-au cautat din vreo 2 orase, insa i-am refuzat. am fost la interviu din curiozitate. nu stiu de ce simt ca te referi la iasi. |
#3
Posted 12 March 2017 - 10:13
La care Continental? Pe Mechanical Design ar mai putea fi la Brasov. Pentru Summership sunt interview-uri de grup, iar daca treci de stadiul respectiv, vei avea si interview individual. Se pune accent in mare parte pe cunostintele de desen tehnic, limba straina, cunostinte de organe de masini, rezistenta materialelor.
|
#4
Posted 12 March 2017 - 10:16
da, pai cheama toata gasca de potentiali, din diferite domenii, le da testul in functie de jobul la care s-a aplicat, apoi vede ce iese.
|
#5
Posted 12 March 2017 - 10:36
Pai, da, depinde mult si de departamentul care face recrutari. Stiu ca la Bv cel mai mult cauta oameni pentru Achizitii. Beleaua aici este alta; au nevoie de oameni cu studii tehnice, insa care au si cunostinte de economie, ca sa poata duce o negociere si sa managerieze stocuri de produse, preturi, intrari, iesiri, etc. Numai ca e greu sa gaseasca student la inginerie sa stie ce-i aia FIFO - LIFO. In niciun caz student la economie care sa stie ce-i filetul patrat si unde se foloseste.
Oricum, cel putin pentru studenti, experienta e placuta la interview, chiar daca nu esti ales mai departe. Unu la mana, inveti chestii noi, si doi la mana, au bunul simt sa te anunte chiar daca nu ai fost selectat. |
#6
Posted 12 March 2017 - 10:39
#7
Posted 12 March 2017 - 10:47
#8
Posted 12 March 2017 - 10:53
neagu_laurentiu, on 12 martie 2017 - 10:47, said:
Exista la inginerie un profil combinat, inginerie economica sau pe aici. Stiu de existenta lui. Inginerie Economica si Management Industrial (ITMI). Mai mult nu zic, caci o sa se creada ca intentionez sa arunc cu noroi intr-o categorie. Edited by Ann0nyym0us, 12 March 2017 - 10:53. |
#9
Posted 12 March 2017 - 10:57
dar unde e initiatorul? "ce-mi plac" cei ce deschid topic si in 2-3 minute parasesc forumul, apoi mai intra dupa 1-2 zile sa culeaga roadele.
la continental se cere sa stii partea tehnica. acolo lucreaza cu catia si inventor din ce-mi aduc aminte. pt postul mentionat de op, cam asta e. e drept insa ca si la ei se merge pe 1 om bun la 2-3 joburi, ei doar aleg si le combina dupa cum vor, pana la urma platesc doar 1 salariu si faci cat 3. stu ca dadusem de un job de genul pe un anume site, cautau ingineri, care se ocupau de preluarea comenzilor de la client, proiectare, achizitie de materiale, fabricare, ctc, ambalare, incarcare pt transport si verificarea traseului pana la livrarea catre client. adica un om pt intreaga activitate a firmei. nici nu m-am mirat ca jobul deja expira aproape si nu aplicase nici macar o persoana. dar deh, lume sa fie, ca prosti sunt destui. |
#10
Posted 12 March 2017 - 11:15
Ciobic1, on 12 martie 2017 - 09:43, said:
Salutare, v-oi avea un interviu la continental pentru un internship PE perioada verii, a mai dat cineva interviul la el pe partea de mecanica?? Cam ce întrebări v-au pus, din ce materii? Mulțumesc! Spera sa nu fie din gramatica. Ann0nyym0us, on 12 martie 2017 - 10:36, said:
Pai, da, depinde mult si de departamentul care face recrutari. Stiu ca la Bv cel mai mult cauta oameni pentru Achizitii. Beleaua aici este alta; au nevoie de oameni cu studii tehnice, insa care au si cunostinte de economie, ca sa poata duce o negociere si sa managerieze stocuri de produse, preturi, intrari, iesiri, etc. Numai ca e greu sa gaseasca student la inginerie sa stie ce-i aia FIFO - LIFO. In niciun caz student la economie care sa stie ce-i filetul patrat si unde se foloseste. Si probabil vor sa fi si aratos. Dany_Darke, on 12 martie 2017 - 10:57, said:
cautau ingineri, care se ocupau de preluarea comenzilor de la client, proiectare, achizitie de materiale, fabricare, ctc, ambalare, incarcare pt transport si verificarea traseului pana la livrarea catre client. adica un om pt intreaga activitate a firmei. Asa ceva [ https://i.imgur.com/4U6uKIl.jpg - Pentru incarcare in pagina (embed) Click aici ][ https://i.imgur.com/4U6uKIl.jpg - Pentru incarcare in pagina (embed) Click aici ]https://i.imgur.com/4U6uKIl.jpg |
|
#11
Posted 12 March 2017 - 11:18
#12
Posted 12 March 2017 - 12:19
Ok, mulțumesc pentru raspunsuri, ideea e că am vorbit cu o tipa de la HR si a zis că o să primesc întrebări din tolerante solidworks, desen tehnic, o să fie sub forma de test sau întrebări ale angajatorilor? Dacă ați avea și ceva exemple, cei care au fost, ai da, este vorba despre Sibiu.
|
#14
Posted 12 March 2017 - 12:38
daca mergi cu raspunsurile pregatite, nu te ajuta cu nimic. sa zicem ca aia spun ca le-a pus d-zeu mana-n cap cu tine, dar cand ajungi la proba practica, pt ca ai si asa ceva, atunci sa vedem cum te balbai, ca ceea ce ai scris la interviu nu mai bate cu cunostintele tale reale.
trebuie sa te gandesti ca dupa angajare, aia asteapta sa produci, nu sa te scolarizeze si sa te invete ceea ce ai sustinut la angajare ca stii deja. daca pui problema asa, mai bine nu mai pierzi timpul si ii lasi si pe ei sa-si caute om. iar asta ti-o zice cineva care lucreaza in proiectare de ceva ani, iar unele domenii fiind chiar militare, asadar cu sensibilitate mai mult decat crescuta. primul test e partea usoara, e ca sa vada daca merita sa piarda timpul cu tine sau nu. calculele din test le faci tu, nu ti le dicteaza nimeni pe forum. si ca sa nu uit, vezi ca nu ai voie cu telefoane deschise pe acolo. |
#15
Posted 12 March 2017 - 12:47
Din ce anume o să fie întrebările? Mecanica tolerante desen tehnic și mai ce?? Nu vreau nicio servita, stai liniștit.. numai mistocari pe forumul asta..
|
|
#16
Posted 12 March 2017 - 12:50
absolut tot ce inseamna OM si desen tehnic. evident ca va trebui sa si desenezi, nu doar sa scrii formule.
iar calculele se predau, nu te scuzi ca ai aruncat ciorna si ai scris rezultatul. ei vor sa vada ce gandesti, nu ce ai vazut la altii. |
#17
Posted 12 March 2017 - 13:09
Poti sa stii tu pe deasupra toate comenzile si butoanele din Catia. Daca nu esti in stare sa proiectezi o suprafata si sa lucrezi cu extrude&co, o sa ti se multumeasca frumos si o sa ti se arate iesirea.
La fel, poti sa memorezi intreaga demonstratie pentru ultima teorema a lui Lagrange, daca nu poti sa aplici conceptul, nu esti util pentru o companie. In concluzie, da, este necesar si examen practic. |
#18
Posted 12 March 2017 - 13:41
O sa-ti dau un singur sfat care sa te ajute la orice inverviu pe care o sa-l dai de-acum inainte:
Mergi cu inima si mintea deschisa si vorbeste cu pasiune despre ceea ce stii, iar daca nu stii zi-le din prima treaba asta. 1) Mintea si inima deschisa. Sa nu ai acolo impresia ca aia vor sa ti-o traga sau sa te-nchida sau cine mai stie ce. Aia vor sa afle cat stii. Daca ii minti si sa zicem ca treci de interviu o sa iti fie viata calvar sa recuperezi pana la asteptarile lor. 2) Daca le zici cinstit ce stii si ce nu stii oamenii aia or sa aprecieze faptul ca stii care e aria ta de cunostinte si ca daca nu stii zici chestia asta fara sa pierzi timpul lor. Inseamna ca esti o persoana eficienta care stie sa intrebe atunci cand nu e sigur pe ceea ce face. 3) Cand le vorbesti despre ceea ce ai facut/stii zi-i cu pasiune. Sa vada oamenii aia ca ti-a placut ceea ce ai facut, ca ai apreciat o solutie buna, chiar si daca nu a fost neaparat 100% a ta. Invata sa stii sa le zici ce-a mers prost in proiectele tale. Asta inseamna ca esti genul de om care invata din greseli si incearca constant sa-si imbunatateasca munca. De multe ori am preferat in calitate de inverviator oamenii deschisi si care au un potential mare sa creasca inaintea celor care poseda cunostinte foarte solide dar au carente mari pe partea de personalitate. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users