Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Colinde straine vs colinde romane...

Carcei ca simptom pentru dereglar...

Deschidere cont curent

fisier OVL
 acer aspire 9300

soclu zif 14 pini

problema ram

HDD Sata nedetectat
 De ce sunt agentii de paza obezi?...

Problema monitor Philips 170s7 se...

Sfat achizitie Hatchback 4000S...

Placa video satellite c855-2gj
 Boeing & Blackberry

Ce e cu obsesia comunista a unora...

Problema amplificator

Reparat sau una noua?
 
Forumul Softpedia folosește "cookies" pentru a oferi utilizatorilor o experiență completă. Vezi detalii sau închide mesaj (x)

Retinere salariu

  • Please log in to reply
4 replies to this topic

#1
joystick

joystick

    Eu...si cu mine!

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,339
  • Înscris: 10.06.2008
  • ID membru: 335,846
  • Locație: Neverland

Salutare,
Vreaus a va intreb ceva.
Maica-mea a lucrat intr-un supermarket si si-a dat demisia. Cu vreo luna inainte a facut o prostioara...a dat rest 3 lei unei persoane de la bonuri. Au pus-o sa scrie o declaratie cu ceea ce a facut, in care a spus ca a dat rest 3 lei (desi nu se da rest la bonurile ed masa) pentru ca persoana respectiva nu avea bani....in fine, rau nu am ce zice.

Acum, s-a dus sa isi ridice restul de bani (lucreaza in alta parte) si i-au retinut 10% din salariu. Poate ca aceasta retinere este justificata: gresesti - platesti insa in afara de acea declaratie nu a semnat nimic. Nu trebuia sa se intruneasca o comisie de cercetare disciplinara si sa i se aduca la cunostina aceasta penalizare?
Bine, nu mai vorbim aici de zilele de concediu pe care se pare ca nu au fost platite.

Ce se poate face in acest sens? Are dreptate sa solicite returnarea banilor opriti? Oare pot ei sa intruneasca acum o comisie (sau sa faca un document pe care sa il dateze cu o luna in urma) si sa spuna ca a fost intrunita o comisie dar ea dintr-un motiv sau altul nu la semnat (nu s-a intamplat asa ceva).
Cine ne apara interesele intr-un astfel de conflict? ITM-ul?

Multumesc!

#2
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 22,878
  • Înscris: 30.07.2003
  • ID membru: 5,142

View Postjoystick, on 12 septembrie 2012 - 20:49, said:

Nu trebuia sa se intruneasca o comisie de cercetare disciplinara si sa i se aduca la cunostina aceasta penalizare?
Cel mai probabil a semnat un regulament intern unde era specificat asa ceva

View Postjoystick, on 12 septembrie 2012 - 20:49, said:

nu mai vorbim aici de zilele de concediu pe care se pare ca nu au fost platite.
Ba trebuie vorbit, e de scandal si ITM daca s-a intamplat asa. Insa eu banuiesc ca ei au acte pt. tot care au fost semnate in necunostinta probabil. Nu-mi imaginez angajator asa prost fara sa fie acoperit de acte.

Edited by neagu_laurentiu, 12 September 2012 - 21:00.


#3
onlyone

onlyone

    - - - GAME MASTER - - -

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 12,825
  • Înscris: 08.10.2005
  • ID membru: 49,354
  • Locație: Banana Republic RO
Intai du-te la ei si zi-le ca ai discutat cu cei de la ITM si te-au sfatuit sa incerci calea amiabila intai.
Si le dai 2 zile timp de gandire si executie.
Apoi chiar te duci la ITM, unde faci plangere scrisa.

Edited by onlyone, 12 September 2012 - 21:19.


#4
krax

krax

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,097
  • Înscris: 15.05.2012
  • ID membru: 761,353
  • Locație: Brasov
Pot sa faca ce document vor, acesta trebuie sa aiva si semnatura de luare la cunostinta a mamei tale.
Daca ea nu a semnat si ei o falsifica e caz penal. In afara de asta trebuie sa fie stampila si un numar de ordine care sa se regaseasca la data respectiva in registru. Asa ca nu prea pot antedata documentul fara sa intre in sfera penalului.
Ea trebuie sa faca demersul. Fa cum zice onlyone.

#5
joystick

joystick

    Eu...si cu mine!

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,339
  • Înscris: 10.06.2008
  • ID membru: 335,846
  • Locație: Neverland
Salut,

Va multumesc pentru raspuns. Este o firma destul de mica si la ei se intampla multe nereguli (ei nu au probleme nici cu produsele expirate nici cu...).
Suma de bani nu este mare, pana in 100 de lei. Problema a fost modul in care isi trateau angajatii. Nici macar la baie nu puteau sa mearga. Pauza de masa era doar daca prin minune erao cateva minute in care nu erau clienti asa multi in magazin....

Reclamă

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users