Ce facilitati va acorda banca cu care lucreaza angajatorul?
Last Updated: Aug 28 2011 16:50, Started by
duculeana
, Aug 28 2011 15:37
·
0
#1
Posted 28 August 2011 - 15:37
Fiecare firma lucreaza cu cate o banca si cam te obliga sa-ti faci card la banca respectiva, daca vrei la alta banca se uita cam urat la tine. Cica banca cu care colaboreaza ei e mai buna, ca ofera anumite facilitati. Care ar fi alea? Overdraft pana la cate salarii si mai ce? Si daca vreau sa-mi fac card la alta banca sa inteleg ca pierd overdraft-ul? Mare paguba! Am inteles ca oricum dobanzile la overdraft sunt mai mari decat la creditul obisnuit, pentru ca platesti cate un pic cand poti, insa la credit trebuie sa platesti rata lunara obligatoriu.
Asadar, cum e mai bine pana la urma dpdv. al angajatului? Si ce facilitati concrete aveti la contul in care vi se vireaza salariul? |
#2
Posted 28 August 2011 - 15:44
In cazul meu overdraftul e la o dobanda net mai mica decat piata. Adica undeva la 4% din suma utilizata. Si nu platesc comision de intretinere card si nici comision daca retrag suma din bancomatul bancii titulare.
In momentul in care am avut nevoie si am facut un credit la aceeasi banca, din cauza faptului ca incasam salariul prin acea banca, am avut dobanda cu un punct procentual mai mica decat dobanda oferita tertilor la acelasi tip de credit. In plus, comod pentru mine a fost si faptul ca am putut opta ca banca sa-mi traga rata direct din cardul de salariu, fara sa platesc ceva in plus si fara sa mai fac alte drumuri la ei. |
#3
Posted 28 August 2011 - 15:46
Mie salariul mi-l livreaza la plic. Pot lua si treij de plicuri inainte. Ultima oara am luat 2000 de euro si i-am returnat cand am avut. Deci am mai multe avantaje la plic decat la card.
Si da...am si card dar nu stiu unde-am pus pinul |
#4
Posted 28 August 2011 - 15:50
Eu retrag de la orice bancomat fara comision si am internet banking gratuit si ff bun .
Edited by mihai!, 28 August 2011 - 16:01. |
#5
Posted 28 August 2011 - 16:03
#6
Posted 28 August 2011 - 16:29
De obicei exista un contract intre firma si banca pt cardurile de salarii.
Sa nu crezi ca bancila dau "spaga". In general e vorba de - comision mai mic sau 0 pt plata salarilor (se aduna daca ai multi angajati). - overdraft mai mare pt angajat + hartii mai putine de adus la banca ca dovada de venit. - posibile facilitati oferite angajatilor (asigurari, dobanzi custom etc). - eventual fara comision la extragere la bancomatele bancii/ale oricarei banci. Acest aranjament nu insemna faptul ca tu ca angajat esti obligat sa lucrezi cu acele banci. |
#7
Posted 28 August 2011 - 16:42
Pe mine ma intereseaza daca ofera facilitati gen: scutire de la fel si fel de comisioane (de internet banking, de administrare a cardului etc.) -adica asta inteleg eu prin "facilitati".
Vreau sa stiu cum se stabileste modalitatea de returnare a overdraftului, adica stabilesti de la bun inceput cu banca in cat timp vei returna, si iti spune de la inceput cat ai de platit in total, ramanand la latitudinea ta sa platesti cand poti? Sau e altfel? |
#8
Posted 28 August 2011 - 16:50
overdraftul se plateste prin salariul care intra in cont lunar. nu exista nici o "intelegere". lor le convine ca tu sa stai pe minus fiindca dobinda nu e mica deloc. eu in enspe mii de ani de overdraft cred ca numai vreo 10 zile am fost pe plus
comisioane nu platesti la extragerea de la bancomate si eventual la online banking chestia aia lunara daca este. alea pe tranzactii le platesti pina crapi. inclusiv rata de schimb la euroi care e mai mare decit cristos din ceruri. dar oricum, daca firma are contract cu o banca, iesi mai bine cu acea banca. mai pot exista dobinzi preferentiale pentru restul creditelor dar alea nu-s neaparat mai mici ca la concurenta fara reducere. ordinea de alegere a platii e plicu in mina sau ce-i in mina nu-i minciuna, banca preferata si la urma banca aleatoare |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users