Lidl se va deschide in Romania !

Ca fatp divers, acum 8-10 ani in Franta casieritele de la Lidl nu aveau cititor de cod de bare. Stiau toate preturile produselor (sau codul lor) pe de rost.....

in aceste magazine LIDL discount sunt angajate persoane , care sunt cate 3 pe tura . 3 oameni care sa acopere functiile de casier , vanzator , merchandiser , receptioner , gunoier ... poate mai vomita cineva prin magazin si trebuie cineva sa stearga pe jos . Consultant vanzari electrocasnice ... Faceti calculul ... mai poti sa bei macar apa in conditiile astea ... daramite sa mai mananci .. sau sa fumezi o tigara ...

Din pacate , spre dezamagirea tuturor Lidl Romania este un angajator "mancator de suflete" care nu respecta LEGEA si nici demnitatea umana .
Se pretind foarte multe ore suplimentare : schimbul 2 urmat de schimbul 3 , urmat din nou de schimbul 2 .
Deplasari in alte orase anuntate inainte cu cateva ore , pe banii angajatului . Se deconteaza ulterior ... Dar deplasarea este obligatorie .
Se munceste haotic , ti se dau sarcini care dupa ce sunt indeplinite ti se poate da la loc comanda , chiar daca ti-a luat timp si peste program , trebuie sa refaci . Preturile nu corespund la casa de marcat ... sistemul este defectuos si cei de la IT sunt slab pregatiti .
Angajatii sunt manipulati emotional , li se repeta constant ca nu sunt eficienti , se dau sarcini imposibil de realizat in timpul efectiv de lucru . La casa de marcat se vor 35 de scanari pe minut in conditiile in care casele de marcat sunt cele vechi preluate de la Plus Discount
trebuie sa muncesti si pe sala si pe casa de marcat , sa faci curatenie la toalete , sa faci receptii si sa fii foarte eficient . Nu esti incurajat niciodata ! Doar ti se spune ca trebuie sa stai peste program si ca nu esti eficient . Sunt cate trei oameni pe tura , clientii urla ca nua re cine sa ii incaseza , sefii urla ca nu ai bagat marfa la raft , ca nu ai facut lista de TDV , ca nu ai facut legumele si fructele la fiecare ora (sortat si scos cutiile goale ) ca nu ai spalat pe jos ...
Au fost situatii in care oamenii s-au imbolnavit .
Lucrurile astea se intampla si in alte tari .
Lidl employees are not supposed to have a private life. They never know what time they will finish; the time given on the rota is simply an estimate (and usually a very bad one) and only indicates until which time they'll get paid. Employees are told not to make any plans or arrangements for the time after work.
http://franklludwig.com/lidl.html

MA INTREB : UNDE SUNT ORGANELE ABILITATE , CEI CARE AR TREBUI SA AIBE GRIJA DE DREPTURILE ANGAJATILOR ?
DE CE ISI PERMIT SA NU RESPECTE LEGEA ?

arbeit macht frei - asta este deviza celor de la lidl discount

in aceste magazine LIDL discount sunt angajate persoane , care sunt cate 3 pe tura . 3 oameni care sa acopere functiile de casier , vanzator , merchandiser , receptioner , gunoier ... poate mai vomita cineva prin magazin si trebuie cineva sa stearga pe jos . Consultant vanzari electrocasnice ... Faceti calculul ... mai poti sa bei macar apa in conditiile astea ... daramite sa mai mananci .. sau sa fumezi o tigara ...

Din pacate , spre dezamagirea tuturor Lidl Romania este un angajator "mancator de suflete" care nu respecta LEGEA si nici demnitatea umana .
Se pretind foarte multe ore suplimentare : schimbul 2 urmat de schimbul 3 , urmat din nou de schimbul 2 .
Deplasari in alte orase anuntate inainte cu cateva ore , pe banii angajatului . Se deconteaza ulterior ... Dar deplasarea este obligatorie .
Se munceste haotic , ti se dau sarcini care dupa ce sunt indeplinite ti se poate da la loc comanda , chiar daca ti-a luat timp si peste program , trebuie sa refaci . Preturile nu corespund la casa de marcat ... sistemul este defectuos si cei de la IT sunt slab pregatiti .
Angajatii sunt manipulati emotional , li se repeta constant ca nu sunt eficienti , se dau sarcini imposibil de realizat in timpul efectiv de lucru . La casa de marcat se vor 35 de scanari pe minut in conditiile in care casele de marcat sunt cele vechi preluate de la Plus Discount
trebuie sa muncesti si pe sala si pe casa de marcat , sa faci curatenie la toalete , sa faci receptii si sa fii foarte eficient . Nu esti incurajat niciodata ! Doar ti se spune ca trebuie sa stai peste program si ca nu esti eficient . Sunt cate trei oameni pe tura , clientii urla ca nua re cine sa ii incaseza , sefii urla ca nu ai bagat marfa la raft , ca nu ai facut lista de TDV , ca nu ai facut legumele si fructele la fiecare ora (sortat si scos cutiile goale ) ca nu ai spalat pe jos ...
Au fost situatii in care oamenii s-au imbolnavit .
Lucrurile astea se intampla si in alte tari .
Lidl employees are not supposed to have a private life. They never know what time they will finish; the time given on the rota is simply an estimate (and usually a very bad one) and only indicates until which time they'll get paid. Employees are told not to make any plans or arrangements for the time after work.
http://franklludwig.com/lidl.html

MA INTREB : UNDE SUNT ORGANELE ABILITATE , CEI CARE AR TREBUI SA AIBE GRIJA DE DREPTURILE ANGAJATILOR ?
DE CE ISI PERMIT SA NU RESPECTE LEGEA ?

arbeit macht frei - asta este deviza celor de la lidl discount

Da' "organelor alea abilitate" le-ai facut o plangere in care sa le povestesti ceea ce se intampla? Sau ai pretentia sa se autosesizeze din senin? Sau poate citind pe forum?! Pe forum toti sunteti zmei sub protectia anonimatului dar cand e sa va cereti drepturile in fata "organelor abilitate" bagati capul in pamant ca strutul de frica de a nu va pierde ulterior locul de munca. Cand accepti sa fii sclav pe 600-700 de lei nu ai voie sa comentezi. Nu uita ca voi cei care lucrati in mediul privat ati sarit in sus de bucurie cand s-a introdus noul cod al muncii pe motiv ca va afecta bugetarii. Eu ca bugetar am fost singurul care am scris inca de atunci ca nu bugetarii vor fi afectati ci tot voi cei din mediuol privat care, dupa ce sunteti luati de sclavi de catre niste patronate care au impus un salariu minim pe economie de 150 euro cerandu-va sa munciti exact la fel sau chiar mai mult decat altii in alte tari, acum chiar nu va vor mai fi respectate niciun fel de drepturi pentru ca actualul cod le permite sa-si bata joc de voi.

Publicitate: la Lidl becul Philips de 18 w (echivalent 86 w) culoare warm-white e 19 lei. O fi ieftin, o fi scump ???

indicates until which time they'll get paid. Employees are told not to make any plans or arrangements for the time after work.
[url="http://franklludwig.com/lidl.html"]http://franklludwig.com/lidl.html[/url]
:naughty:

arbeit macht frei - asta este deviza celor de la lidl

arbeit macht frei -
[/quote]
cine va obliga, oameni buni, sa lucrati la neica-nimeni astia, mai?la un particular- modest ca si cifra de afaceri-a-ti castiga mai bine si a-ti fi tratati mai omeneste. asa ca ....

am vazut un afis la Lidl ca se fac angajari - VANZATOR cu salar pana la 1900 lei!!!!!!!!!!!!!! delirez eu???!! :mellow:  :o
sunt si meserii care nu castiga atata cu astfel de salar (1900Lei) ca doctor, profesor, etc (meserii cu studii superioare) cu ani de facultate la spate
insa tot nu inteleg ce e cu salariile babane la lidl ca sa fii vanzator,casier,sef magazin cu doar diploma de liceu ori scoala profesionala
stiu ca e o pacaleala cu salariile cerute la lidl,
ati mai intalnit astfel de cazuri???

Am crezut ca Lidl o sa rupa gura targului dar nu a fost asa! Oferta de produse e saraca, nu neaparat cea mai ieftina sau cu cel mai bun raport calitate-pret. Imi placea mai mult Plus-ul, era mai bine aprovizionat si chiar aveau promotii atractive. Cand primeam pliantul Plus chiar imi dadeau motive sa fac un drum pana acolo. Lidl nu a reusit sa schimbe nimic in orasul meu!

 TLGTLC, on 24th August 2011, 17:09, said:

Care Lidl? Ce oras?

 TLGTLC, on 24th August 2011, 17:09, said:

Si mie mi-e dor de Plus...

3 motive: cerealele Family - batoanele de martipan - painicile dulci, cu unt.

Aveti mare dreptate cu modul de lucru la Lidl. Am un prieten la Lidl cand m-am intalnit cu el in magazin am trecut de 3 ori pe langa el, nici nu ma recunoscut de cat era de ocupat si obosit. E foarte greu, el face naveta cu masina si de multe ori mia zis ca e frica sa nu adoarma la volan de oboseala cand vine de la servici. Lipsa personalului se vede la casele de marcat, merge numai una si aia e foarte aglomerata, de aia evit acest magazin.

 dianachisa, on 15th August 2011, 19:55, said:

Mi-a spus un prieten ca  ca la real nu se intampla asa ceva  :thumbup:

Edited by ionnutZZZ, 02 November 2011 - 23:04.

 Deria_Leena26, on 26th August 2011, 10:30, said:

In mod normal LIDL ar trebui sa aiba o  oferta variata de batoane de martipan, ca mai peste tot in Vest.
Poate de sarbatori o sa bage si la magazinele din Romania.

Am fost si eu astazi la Lidl in Cluj....in Buna Ziua aruncate unele peste altele, nu vede
Gama de produse este foarte saraca, rafturile erau cat de cat aranjate, dar cosurile acelea erau intr-un mare fel...produsele erau scoase din ambalaje, arncate unele peste altele, trebuia sa faci eforturi sa vezi ce si cat costa, etc.
Preturile destul de mari, in comparatie cu Cora, Kaufland sau aprozarul de langa bloc in cazul fructelor si legumelor.

Partea comica...aveau HARTIE IGIENICA RECICLATA!!!!

Fiecare intrare pe care am facut-o in Lidl m-a facut (dar absolut de fiecare data) sa regret fostele magazine "Plus". De prisos sa spun ca n-am mai calcat pe-acolo.

Cel mai jegos comportament al lor mi se pare cel legat de afisarea "reducerilor". Cum pot, bai frate, sa ne jigneasca (ca altfel nu pot sa numesc chestia asta) afisand reduceri de 5 bani? Ba mai sunt si marcate mare, cu eticheta rosie.

Cel mai gretos comerciant din ultimii 10 ani, asa mi se pare aceasta firma.

 gniros, on 21st August 2011, 13:32, said:

Cum dracului sa nu fie scump?

Am luat anul trecut (prin septembrie) din Carrefour becuri economice (marca lor - Carrefour Discount - 15 W, lumina calda - 2700 K) - set de 2 bucati la 7 lei. Tin si astazi, nu au nici un pic de semne de negreala la baza.

Raspunsul la intrebarea ta este "da, e al dracului de scump".

In ce magazin gasesc chipsurile din imagine ?

 dianachisa, on 15th August 2011, 19:55, said:

Acele organe nu vor aparea niciodata. In majoritatea cazurilor aceste multinationale au cinteun manager HR pupincurist, cu salariu baban, care stie foarte bine legile, cunoaste limitele pina unde se poate merge cu batjocora si are pile pe la organele statului. Citeodata si plata unei amenzi este mai rentabila, decit bunul simt fata de cei care muncesc. Concluzia mea personala, dupa ce am trecut prin mai multe multinationale si zeci de interviuri, este ca acesti paraziti de la HR sunt cei, care ii indruma pe strainii care au afaceri pe la noi, sa aiba un asemenea comportament fata de angajat.

Are dreptate tipul de mai sus care se plange de conditiile angajatiilor Lidl. Am un prieten care mi-a povestit la fel, el a lucrat la Lidl.
Alt user mai sus scria ca la Real nu se intampla asa. Is deacord, dar la Real nu prea gasesti pe nimeni sa te sfatuiasca printre rafturi, plus ca angajatii de acolo is afoni rau. Nu au nici o treaba cu marfa. Parerea mea ca angajatii de la Dedeman sunt cei mai multi, cei mai serviabili, si cei mai priceputi in sfaturi.

Edited by rhdghdhs, 07 July 2012 - 17:54.

Bine ca am readus la viata topicul. Poate se nimereste careva sa ma lamureasca si pe mine in legatura cu chipsurile alea.

PS: daca imi dovediti ca exista un magazin in Romania in care exista angajati multumiti de conditii si salarii (fara sa detina functii de conducere), voi deschide topic.
PPS: si eu am lucrat in doua supermarketuri, iar conditiile erau tot de rahat.

Edited by Puferiu, 07 July 2012 - 17:56.