Salt la conținut

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
AC Mobil

SMS over IMS networks – SMS...

MYEGNETIAPASS - GRECIA - mic ghid

Distribuție Golf 7 2.0 TDI
 Ajustare pret contract mixt

Incurajarea, stimularea si sustin...

Inmatriculare Motocileta "de ...

Pentru voi cat de relevant e cons...
 MyGuava?

Statele Unite Mexicane vor avea ...

C Embedded

DUO Street View
 Lipsa menstruației de cateva...

Ajustare pret contract mixt

Cum setez sa trimit sms de pe dig...

Microciment in bucatarie
 

Drept de sedere

- - - - -
  • Vă rugăm să vă autentificați pentru a răspunde
7 răspunsuri în acest subiect

#1
Catalinna

Catalinna

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Mesaje: 168
  • Înscris: 28.02.2011
Am pe cineva care tot ma bazaie la cap ca are drept de munca , deci el are pe viza sedere nelimitat dar imi zice ca are drept de munca , daca avea drept de munca nu trebuia sa aiba scris pe viza Full right of work , sau macar pentru part-time , acum intrebarea mea este : Are drept de munca sau nu are precizand ca pe viza scrie doar de sedere nimic altceva de munca !

#2
AdiTwism

AdiTwism

    Poți trimite mesaj privat.

  • Grup: Senior Members
  • Mesaje: 5.131
  • Înscris: 01.04.2008
Eu nu cred ca e tot una dreptul de sedere cu dreptul de munca. Asta pentru ca dreptul de munca se obtine mai greu pentru ca sunt anumite restrictii. Trebuie sa aiba un card colorat care permite anumite situatii de munca, cum ar fi: Cardul albastru permite munca nelimitata (se poate obtine ca si dependent al unui membru de familie sau dupa 12 luni de munca neintrerupte), cardul galben care iti permite part-time cat timp esti student si full-time in vacante sau poate fi primit cand persoana isi infiinteaza o firma, sau e sel-employed etc si mai este si unul purple care iti permite doar pentru acel loc de munca de unde ai primit o oferta, un contract de munca sau se poate primi ca au-pair.

Fara unul din cardurile colorate eu nu cred ca poate avea cineva drept de munca nelimitat. Cel putin nu ca roman, eventual cu o alta cetatenie.

#3
Catalinna

Catalinna

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Mesaje: 168
  • Înscris: 28.02.2011
Asa am zis si eu dar ceva concret nu stiu unde as putea gasi sa ii arat

#4
AdiTwism

AdiTwism

    Poți trimite mesaj privat.

  • Grup: Senior Members
  • Mesaje: 5.131
  • Înscris: 01.04.2008
Sunt scrise pe mai multe site-uri oficiale sau guvernamentale ale UK cum ar fi http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/

Si pe toate paginile romanesti cu informatii despre UK.
http://noiromani.co.uk/
http://www.romani.co.uk/
http://zimbrul.co.uk/
si vei gasi si altele

#5
f300

f300

    30k si ma duc

  • Grup: Senior Members
  • Mesaje: 30.000
  • Înscris: 27.09.2008
http://ec.europa.eu/...angChanged=true

#6
Catalinna

Catalinna

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Mesaje: 168
  • Înscris: 28.02.2011
Mutumesc pentru raspunsuri , din cate am citit iar trebui Blue Card nu ?

#7
AdiTwism

AdiTwism

    Poți trimite mesaj privat.

  • Grup: Senior Members
  • Mesaje: 5.131
  • Înscris: 01.04.2008
Blue Card pentru drept de munca nelimitat. Orice munca, oricate ore esti de acord, la oricine. Dar se poate lucra si pe celelalte, cu anumite restrictii. In principiu Blue Card le inglobeaza pe celelalte si ofera cele mai multe drepturi. Nu trebuie nici schimbat de fiecare data cu locul de munca, precum Purple Card. Incepand din anul 2014 se incheie perioada de restrictii pentru romani si bulgari si nu va mai fi nevoie de Blue Card.

Informatii suplimentare:
http://zimbrul.co.uk...a-pana-in-2014/
http://www.eubluecar...anian_nationals

#8
mufa

mufa

    Porc misogin

  • Grup: Super Moderators
  • Mesaje: 40.835
  • Înscris: 13.01.2005

View PostAdiTwism, on 26th March 2012, 18:16, said:

Incepand din anul 2014 se incheie perioada de restrictii pentru romani si bulgari si nu va mai fi nevoie de Blue Card.
Teoretic. Practic mai vedem. :)

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

Utilizatori activi: 1

0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate