Luxemburg... decizie grea

Tot ce are nevoie material eventual.
Copilul nu are nevoie numai de pampersi si de bicicleta.
Copilul are nevoie de parinti . de amandoi parintii .

tablagiu_xxx, pe 30 septembrie 2014 - 22:44, a scris:

asta e din categoria sa postez si eu?

Fiindca am omis sa "dau si sfatul".... incearca sa pleci cu tot cu nevasta inainte sa nasca.... nu de alta dar e mai bine, daca tot tii la viitorul lui si fa tot posibilul sa ramai acolo, vei fi sprijinit de stat.

Edited by MooF2010, 30 September 2014 - 23:03.

alexman6x6, pe 30 septembrie 2014 - 23:00, a scris:

O fi având nevoie de pãrinți, dar când nu ai ce sa ii oferi, te simți cel mai ratat pãrinte, așa ca toți ne zbatem pt bani, pt copii.

alexman6x6, pe 30 septembrie 2014 - 23:00, a scris:

Pana la un an si ceva mama e baza, tatal nu conteaza asa mult, poate sa vina sa-l viziteze in concediu.

La noi 4000 euro e un salariu OK, nu foarte bun insa avind in vedere ca salariul minim este aprox 1900.
Plecare sau nu depinde de foarte multe, in primul rind de ce spune sotia ta...

Edited by Skytalker, 30 September 2014 - 23:27.

Eu m-as duce mai din timp, as semna contractul cu ei plus o intelegere ca sa-mi taie din salariu sau din concediu pentru perioada in care o sa lipsesc ca sa imi nasca sotia, apoi vin in tara, asist la nasterea sotiei (daca te lasa sa asisti la spitalele de cacat de la noi) si apoi as pleca.
Sau as lua-o pe nevasta-mea sa nasca acolo.

Edited by Tipiric, 01 October 2014 - 00:00.

Eu as profita de oferta.
Nu cred ca este o idee tocmai buna ca sotia sa nasca in LU, FR sau DE. Pe langa pretul procedurii, dupa nastere este esential suportul familiei, care in tara poate fi asigurat de parintii vostri. Dupa o perioada "critica" de 1-2 luni, poate schimba tara.
In acelasi timp, tu poti gasi o locuinta adecvata.

Legat tot de locuinta: Din cauza preturilor chiriilor din LU, o mare parte din persoanele ce lucreaza in LU, locuiesc in FR/BE/DE si fac naveta zilnic.Preturile produselor din FR deasemeni sunt mai mici decat a produselor similare din LU deci poate si acesta fi un motiv pentru alegere.

pelikanu, pe 01 octombrie 2014 - 00:51, a scris:

Mi se pare ca daca-i in ultimele luni de sarcina nici nu o lasa sa calatoreasca cu avionul.

Asta cu concediu pe cand naste nevasta e tare ireal daca vb. de nastere naturala. Ca exemplu, vineri am fost la control, medicul a zis ca n-o sa nasc prea curand si feciorul meu s-a nascut sambata dimineata la 5.

Ce o sa rateze initiatorul topicului va fi alergarea cu nevasta la spital, asteptarea aia pe holul spitalului, vazutul copilului imediat ce s-a nascut (nu in toate spitalele se practica) si apoi alergatul dupa diverse produse necesare proaspetei mamici in cele 3-5 zile de spitalizare dupa care urmeaza admirarea copilului in casa proprie, prima baita facuta stangace de ambii parinti, primul pipi pe tati, primele emotii la schimbat un pitic asa de mic de hainute ( oare nu se rupe!?!) si din nou privitul lung si cu dragoste spre bucatica aia de om ce doarme linistit in patul parintilor (ideal si cu tzatza-n gura)...si realizarea ca nevasta s-a transformat in mama si sotzul in tatic...
http://atelier.liter...-The-Story.html
http://ta-su.blogspo...a-lui-luca.html

Ce-i tot trageti bre cu nasterea asta din cauza careia nu poate sa plece omul? Pai ce, fara el nu iese copilul? Sau nevasta-sa o fi prima femeie de pe pamant care urmeaza sa nasca? Lasati omul sa plece si vede el acolo daca o sa-i placa sau nu, ca femeia o sa nasca si cu si fara el iar pe copil in primii 2 ani nu cred ca-l intereseaza cine-i tac-su sau ma-sa atata timp cat cineva ii da sa manance si-l spala.
Am 2 prieteni care traiesc in Luxemburg de cativa ani si copilul lor s-a nascut acolo acum un an. El castiga net cam 4.000 euro si ea cam 6.000 euro si traiesc oarecum decent intr-un apartament de 3 camere pe care au dat peste jumatate de milion, credit de la banca (pentru cumparaturi se duc prin Franta sau Germania ca-i ieftin). La nastere au decis ca el sa-si ia concediu platit de crestere a copilului fiindca are salariul mai mic si e pierderea mai mica, iar ea s-a tinut in continuare de munca. Dar asta a durat doar sase luni dupa care a inceput si el munca jumatate de norma si ala micu' sta la cresa pana-l ia tac-su. Alocatie primesc vreo 700 euro sau 900, nu mai tin minte exact cat mi-au zis, dar banii aia se duc pe plata cresei...

refuza slujba, nu e de tine
daca nu stii ce sa faci intr-un caz d-asta super-simplu, e clar ca cei care te angajeaza te supra-evalueaza si nu vei face fata

ce meserie ai? pe ce pozitie pleci acolo?  daca tragi astia de tine nu vad de ce nu ai castiga 2000 in romania. sunt tata si iti recomand sa stai acasa daca ai posibilitatea sa castigi 2000 la noi. aici nu e vorba de nastere. partea grea vine dupa ce s-a nascut. iti spun din experienta.

Yukoto, pe 30 septembrie 2014 - 22:24, a scris:

Ion_de_la_Raion, pe 30 septembrie 2014 - 22:47, a scris:

Pana acum, singurele raspunsuri valabile

Tin sa te contrazic Bogdane. El zice ca trebuie sa plece in aceeasi perioada, deci sa iei si sotia insarcinata aproape de nastere nu e o idee tocmai buna.  Nu stii ce complicatii are, daca o sa aiba nevoie de nastere asistata de specialist, etc.  Nu stii ce asigurare medicala are si daca ii acopera astfel de cheltuieliEu cred sincer ca va hazardati toti cu parerile pentru ca din ce e expus acolo nu se cunosc toate datele problemei. Nu se cunosc date privind conditiile de cazare, ce munceste omul si tot asa.

Materium, pe 01 octombrie 2014 - 08:41, a scris:

Evident ca ar trebui sa devanseze data plecarii, tocmai din motivul respectiv.
Cel putin eu asa as face...

Materium, pe 01 octombrie 2014 - 08:41, a scris:

Eu mi-as face una care sa le acopere, asta in cazul ca angajatorul nu ofera el respectiva asigurare.
Acuma fiecare face dupa cum il duce capul, nu-i obligatoriu sa procedeze toti la fel...

Un copil este o schimbare majora in viata voastra din nenumarate puncte de vedere asa ca v-as recomanda sa limitati orice alte modificari radicale dintr-un motiv foarte simplu, o sa fie o perioada de stres la care nu vrei sa adaugi nimic in plus.
Oferte de job-uri gasesti si peste un an si dupa cum ti se sugera mai sus poti sa pregatesti plecarea impreuna cu toata familia, in liniste si in cunostinta de cauza, nu sub presiune.

Altfel nu sunt prea multe de discutat, depinde daca tu poti trai cu ideea ca pierzi niste momente cu care nu te vei mai intalni niciodata pentru cateva mii de euro, pentru copil e clar de preferat sa simta ca are un tata aproape, si ceva ce multi ignora cu gratie, pentru sotia ta este foarte important sa te aiba aproape in aceste momente.
Daca te incalzeste cu ceva, si eu am fost fix in situatia ta, am refuzat o oferta de relocare in Franta in aceleasi context, sotia urma sa nasca intr-o luna si ar fi insemnat ca macar vreo sase luni sa fiu departe si sa fac eventual naveta.
Nici daca pleci nu te judeca nimeni, e plina Romania de copii crescuti de bunici.

newbie13, pe 30 septembrie 2014 - 22:28, a scris:

hai sa zicem ca vreo 70% ia in mana, deci 2900-3000. deci trimitand 1K acasa ii raman cam 1900-2000/luna de cheltuit.
sa zicem ca il costa in final chiria pe la 700/luna ceva mic-mic si mobilat, nu in zona super, raman 1200 pt vietuit. un 600/luna dai linistit pt mancare (si nu lux), deci raman 600-700. asta trimiti sotiei.

avenirv, pe 01 octombrie 2014 - 12:11, a scris:

Aileu, mama.

Deci trimite acasa 1000, vezi mai sus nitel, plus 600-700. Ie bun asa. Omu a zis ca ia un 4000 net. Deci mai poate expedia inca 1000 ... mie ... mie ... de la Sorinel ... rinel .... inel .... eeel ....