Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Ce "tip" de apartament/ca...

A luat cineva masina Tesla din re...

Robot de spalat geamuri

nume strazi
 Fundație casa

Cadastru pentru vanzare apartament

Cantarete care v-au placut si ca ...

Pompa fantana manuala 18-20m adan...
 CUI de PFA pe bon

Laptop cu procesor echivalent i7 ...

Giorgio Mazonakis-Gucci Forema

Zgarieturi in diferite locuri
 Ajutor inlocuire LCD masuna de ca...

Ce impozite , taxe platesc daca c...

Range Rover Evoque, 2020, Hibrid,...

Pompa erbicidat p100
 

Luxemburg... decizie grea

- - - - -
  • Please log in to reply
48 replies to this topic

#19
alexman6x6

alexman6x6

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 475
  • Înscris: 18.07.2014
Tot ce are nevoie material eventual.
Copilul nu are nevoie numai de pampersi si de bicicleta.
Copilul are nevoie de parinti . de amandoi parintii .

#20
MooF2010

MooF2010

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,362
  • Înscris: 24.05.2010

 tablagiu_xxx, on 30 septembrie 2014 - 22:44, said:

asta e din categoria "le stiu eu pe toate" ...

asta e din categoria sa postez si eu?

Fiindca am omis sa "dau si sfatul".... incearca sa pleci cu tot cu nevasta inainte sa nasca.... nu de alta dar e mai bine, daca tot tii la viitorul lui si fa tot posibilul sa ramai acolo, vei fi sprijinit de stat.

Edited by MooF2010, 30 September 2014 - 23:03.


#21
EscapE_

EscapE_

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,747
  • Înscris: 07.06.2014

 alexman6x6, on 30 septembrie 2014 - 23:00, said:

Tot ce are nevoie material eventual.
Copilul nu are nevoie numai de pampersi si de bicicleta.
Copilul are nevoie de parinti . de amandoi parintii .
O fi având nevoie de părinți, dar când nu ai ce sa ii oferi, te simți cel mai ratat părinte, așa ca toți ne zbatem pt bani, pt copii.

#22
Bursul

Bursul

    alias Petrov, zilier in DE

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 51,853
  • Înscris: 30.10.2003

 alexman6x6, on 30 septembrie 2014 - 23:00, said:

Tot ce are nevoie material eventual.
Copilul nu are nevoie numai de pampersi si de bicicleta.
Copilul are nevoie de parinti . de amandoi parintii .
Pana la un an si ceva mama e baza, tatal nu conteaza asa mult, poate sa vina sa-l viziteze in concediu.

#23
Skytalker

Skytalker

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,711
  • Înscris: 10.11.2007
La noi 4000 euro e un salariu OK, nu foarte bun insa avind in vedere ca salariul minim este aprox 1900.
Plecare sau nu depinde de foarte multe, in primul rind de ce spune sotia ta...

Edited by Skytalker, 30 September 2014 - 23:27.


#24
Tipiric

Tipiric

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,125
  • Înscris: 02.12.2007
Eu m-as duce mai din timp, as semna contractul cu ei plus o intelegere ca sa-mi taie din salariu sau din concediu pentru perioada in care o sa lipsesc ca sa imi nasca sotia, apoi vin in tara, asist la nasterea sotiei (daca te lasa sa asisti la spitalele de cacat de la noi) si apoi as pleca.
Sau as lua-o pe nevasta-mea sa nasca acolo.

Edited by Tipiric, 01 October 2014 - 00:00.


#25
pelikanu

pelikanu

    tread carefully

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,089
  • Înscris: 19.08.2005
Eu as profita de oferta.
Nu cred ca este o idee tocmai buna ca sotia sa nasca in LU, FR sau DE. Pe langa pretul procedurii, dupa nastere este esential suportul familiei, care in tara poate fi asigurat de parintii vostri. Dupa o perioada "critica" de 1-2 luni, poate schimba tara.
In acelasi timp, tu poti gasi o locuinta adecvata.

Legat tot de locuinta: Din cauza preturilor chiriilor din LU, o mare parte din persoanele ce lucreaza in LU, locuiesc in FR/BE/DE si fac naveta zilnic.Preturile produselor din FR deasemeni sunt mai mici decat a produselor similare din LU deci poate si acesta fi un motiv pentru alegere.

#26
soarce

soarce

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,467
  • Înscris: 02.10.2008

 pelikanu, on 01 octombrie 2014 - 00:51, said:

Nu cred ca este o idee tocmai buna ca sotia sa nasca in LU, FR sau DE.
Mi se pare ca daca-i in ultimele luni de sarcina nici nu o lasa sa calatoreasca cu avionul.

#27
shiva

shiva

    Nameless hero. Professional bug slayer mom.

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 14,922
  • Înscris: 06.10.2003
Asta cu concediu pe cand naste nevasta e tare ireal daca vb. de nastere naturala. Ca exemplu, vineri am fost la control, medicul a zis ca n-o sa nasc prea curand si feciorul meu s-a nascut sambata dimineata la 5.

Ce o sa rateze initiatorul topicului va fi alergarea cu nevasta la spital, asteptarea aia pe holul spitalului, vazutul copilului imediat ce s-a nascut (nu in toate spitalele se practica) si apoi alergatul dupa diverse produse necesare proaspetei mamici in cele 3-5 zile de spitalizare dupa care urmeaza admirarea copilului in casa proprie, prima baita facuta stangace de ambii parinti, primul pipi pe tati, primele emotii la schimbat un pitic asa de mic de hainute ( oare nu se rupe!?!) si din nou privitul lung si cu dragoste spre bucatica aia de om ce doarme linistit in patul parintilor (ideal si cu tzatza-n gura)...si realizarea ca nevasta s-a transformat in mama si sotzul in tatic...
http://atelier.liter...-The-Story.html
http://ta-su.blogspo...a-lui-luca.html

#28
cristi_71

cristi_71

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,157
  • Înscris: 07.07.2008
Ce-i tot trageti bre cu nasterea asta din cauza careia nu poate sa plece omul? Pai ce, fara el nu iese copilul? Sau nevasta-sa o fi prima femeie de pe pamant care urmeaza sa nasca? Lasati omul sa plece si vede el acolo daca o sa-i placa sau nu, ca femeia o sa nasca si cu si fara el iar pe copil in primii 2 ani nu cred ca-l intereseaza cine-i tac-su sau ma-sa atata timp cat cineva ii da sa manance si-l spala.
Am 2 prieteni care traiesc in Luxemburg de cativa ani si copilul lor s-a nascut acolo acum un an. El castiga net cam 4.000 euro si ea cam 6.000 euro si traiesc oarecum decent intr-un apartament de 3 camere pe care au dat peste jumatate de milion, credit de la banca (pentru cumparaturi se duc prin Franta sau Germania ca-i ieftin). La nastere au decis ca el sa-si ia concediu platit de crestere a copilului fiindca are salariul mai mic si e pierderea mai mica, iar ea s-a tinut in continuare de munca. Dar asta a durat doar sase luni dupa care a inceput si el munca jumatate de norma si ala micu' sta la cresa pana-l ia tac-su. Alocatie primesc vreo 700 euro sau 900, nu mai tin minte exact cat mi-au zis, dar banii aia se duc pe plata cresei...

#29
tsunnami

tsunnami

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 9,223
  • Înscris: 17.02.2009
refuza slujba, nu e de tine
daca nu stii ce sa faci intr-un caz d-asta super-simplu, e clar ca cei care te angajeaza te supra-evalueaza si nu vei face fata

#30
bilti

bilti

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,027
  • Înscris: 14.11.2006
ce meserie ai? pe ce pozitie pleci acolo?  daca tragi astia de tine nu vad de ce nu ai castiga 2000 in romania. sunt tata si iti recomand sa stai acasa daca ai posibilitatea sa castigi 2000 la noi. aici nu e vorba de nastere. partea grea vine dupa ce s-a nascut. iti spun din experienta.

#31
Karhu

Karhu

    Heretic member

  • Grup: Super Moderators
  • Posts: 40,112
  • Înscris: 25.06.2007

 Yukoto, on 30 septembrie 2014 - 22:24, said:

Incearca sa te muti mai devreme acolo daca iti permiti, astfel incat sa iti poti lua nevasta cu tine si sa nasca acolo.

 Ion_de_la_Raion, on 30 septembrie 2014 - 22:47, said:

Ia-ti nevasta cu tine si impaci si capra si varza.
Pana acum, singurele raspunsuri valabile :OK:

#32
Materium

Materium

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,148
  • Înscris: 23.02.2005
Tin sa te contrazic Bogdane. El zice ca trebuie sa plece in aceeasi perioada, deci sa iei si sotia insarcinata aproape de nastere nu e o idee tocmai buna.  Nu stii ce complicatii are, daca o sa aiba nevoie de nastere asistata de specialist, etc.  Nu stii ce asigurare medicala are si daca ii acopera astfel de cheltuieliEu cred sincer ca va hazardati toti cu parerile pentru ca din ce e expus acolo nu se cunosc toate datele problemei. Nu se cunosc date privind conditiile de cazare, ce munceste omul si tot asa.

#33
Karhu

Karhu

    Heretic member

  • Grup: Super Moderators
  • Posts: 40,112
  • Înscris: 25.06.2007

 Materium, on 01 octombrie 2014 - 08:41, said:

El zice ca trebuie sa plece in aceeasi perioada, deci sa iei si sotia insarcinata aproape de nastere nu e o idee tocmai buna.
Evident ca ar trebui sa devanseze data plecarii, tocmai din motivul respectiv.
Cel putin eu asa as face...

 Materium, on 01 octombrie 2014 - 08:41, said:

Nu stii ce asigurare medicala are si daca ii acopera astfel de cheltuieli
Eu mi-as face una care sa le acopere, asta in cazul ca angajatorul nu ofera el respectiva asigurare.
Acuma fiecare face dupa cum il duce capul, nu-i obligatoriu sa procedeze toti la fel...

#34
nestor

nestor

    Member

  • Grup: Validating
  • Posts: 652
  • Înscris: 20.03.2009
Un copil este o schimbare majora in viata voastra din nenumarate puncte de vedere asa ca v-as recomanda sa limitati orice alte modificari radicale dintr-un motiv foarte simplu, o sa fie o perioada de stres la care nu vrei sa adaugi nimic in plus.
Oferte de job-uri gasesti si peste un an si dupa cum ti se sugera mai sus poti sa pregatesti plecarea impreuna cu toata familia, in liniste si in cunostinta de cauza, nu sub presiune.

Altfel nu sunt prea multe de discutat, depinde daca tu poti trai cu ideea ca pierzi niste momente cu care nu te vei mai intalni niciodata pentru cateva mii de euro, pentru copil e clar de preferat sa simta ca are un tata aproape, si ceva ce multi ignora cu gratie, pentru sotia ta este foarte important sa te aiba aproape in aceste momente.
Daca te incalzeste cu ceva, si eu am fost fix in situatia ta, am refuzat o oferta de relocare in Franta in aceleasi context, sotia urma sa nasca intr-o luna si ar fi insemnat ca macar vreo sase luni sa fiu departe si sa fac eventual naveta.
Nici daca pleci nu te judeca nimeni, e plina Romania de copii crescuti de bunici.

#35
avenirv

avenirv

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 10,554
  • Înscris: 01.05.2009

 newbie13, on 30 septembrie 2014 - 22:28, said:

salariul mediu in luxemburg e de vreo 3200 euro/luna, deci poti trimite fara probleme 1k euro/luna in tara si tot sa traiesti bine.

hai sa zicem ca vreo 70% ia in mana, deci 2900-3000. deci trimitand 1K acasa ii raman cam 1900-2000/luna de cheltuit.
sa zicem ca il costa in final chiria pe la 700/luna ceva mic-mic si mobilat, nu in zona super, raman 1200 pt vietuit. un 600/luna dai linistit pt mancare (si nu lux), deci raman 600-700. asta trimiti sotiei.

#36
Super Chief

Super Chief

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,491
  • Înscris: 21.08.2007

 avenirv, on 01 octombrie 2014 - 12:11, said:



hai sa zicem ca vreo 70% ia in mana, deci 2900-3000. deci trimitand 1K acasa ii raman cam 1900-2000/luna de cheltuit.
sa zicem ca il costa in final chiria pe la 700/luna ceva mic-mic si mobilat, nu in zona super, raman 1200 pt vietuit. un 600/luna dai linistit pt mancare (si nu lux), deci raman 600-700. asta trimiti sotiei.

Aileu, mama.

Deci trimite acasa 1000, vezi mai sus nitel, plus 600-700. Ie bun asa. Omu a zis ca ia un 4000 net. Deci mai poate expedia inca 1000 ... mie ... mie ... de la Sorinel ... rinel .... inel .... eeel ....

Anunturi

Neurochirurgie minim invazivă Neurochirurgie minim invazivă

"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv.

Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate