Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Incalzire in pardoseala etapizata

Suprataxa card energie?!

Cum era nivelul de trai cam din a...

probleme cu ochelarii
 Impozite pe proprietati de anul v...

teava rezistenta panou apa calda

Acces in Curte din Drum National

Sub mobila de bucatarie si sub fr...
 Rezultat RMN

Numar circuite IPAT si prindere t...

Pareri brgimportchina.ro - teapa ...

Lucruri inaintea vremurilor lor
 Discuții despre TVR Sport HD.

Cost abonament clinica privata

Tremura toata, dar nu de la ro...

Renault Android
 

SC JOBUL PERFECT S.R.L = SC TOP SERVICII SRL

- - - - -
  • Please log in to reply
3 replies to this topic

#1
qrevcs5

qrevcs5

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 399
  • Înscris: 14.12.2011
am primit oferta de munca in anglia ca Lucratori depozite – CONTRACT DE MUNCA – ANGLIA de la SC JOBUL PERFECT S.R.L, adica http://www.jobulperfect.ro/, la contacte sunt SC TOP SERVICII SRL cu sediul in Vaslui ,str. Petru RARES nr 7 Etaj 1 Birou 15.

stie cineva cat de TEPARI SUNT ASTIA ?

#2
Karhu

Karhu

    Heretic member

  • Grup: Super Moderators
  • Posts: 39,787
  • Înscris: 25.06.2007

View Postqrevcs5, on 30 septembrie 2014 - 15:18, said:

...
S-a mai discutat aici: http://forum.softped...1-jobulperfect/

#3
Heto

Heto

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 283
  • Înscris: 10.12.2012

View Postqrevcs5, on 30 septembrie 2014 - 15:18, said:

am primit oferta de munca in anglia ca Lucratori depozite – CONTRACT DE MUNCA – ANGLIA de la SC JOBUL PERFECT S.R.L, adica http://www.jobulperfect.ro/, la contacte sunt SC TOP SERVICII SRL cu sediul in Vaslui ,str. Petru RARES nr 7 Etaj 1 Birou 15.

stie cineva cat de TEPARI SUNT ASTIA ?

Daca sunt profesionisti, tu nu ar trebui sa platesti niciun ban, ar trebui sa aiba contract incheiat cu angajatorul si sa-l taxeze (pe angajator) per cap de vita furajera trimisa la munca. Oricine cere bani inainte ca tu sa iei primul salariu in mana, il poti incadra direct la tepari. "Jobul perfect" cere aproximativ 100E de fiecare dosar, taxa de inscriere.

#4
qrevcs5

qrevcs5

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 399
  • Înscris: 14.12.2011
ASTA AM PRIMIT DE LA EI

Stimate candidat,
Numele meu este Claudia Vantu  , consultant recrutor al companiei JOBUL PERFECT , agentie de recrutare si plasare a fortei de munca in strainatate.Eu sunt consultantul care se ocupa personal de dumneavoastra pana la plasarea dumneavoastra la un loc de munca in strainatate .
Agentia de recrutare si plasare a fortei de munca in strainatate JOBUL PERFECT partener la a 3a Editie a celui mai asteptat Targ de Joburi de profil din Romania, pentru ocuparea pozitiilor de lucratori in depozite ANGLIA, in data de 04 - 05 Octombrie 2014. La acest Targ va participa unul din cei mai mari angajatori din Marea Britanie in vederea selectarii a peste 200 de persoane (inclusiv cupluri / prieteni).
                                                 Lucratori depozite – CONTRACT DE MUNCA – ANGLIA
Este un program foarte accesibil pentru oricine se incadreaza in urmatoarele conditii :
·     limba engleza la nivel de conversatie
·     dexteritate buna in manipularea obiectelor
·     seriozitate
·     atitudine buna si dorinta de munca
·     fara limita de varsta
·     cu sau fara calificare / experienta
JOBUL PERFECT recomanda programul “Lucratori depozite – CONTRACT DE MUNCA – ANGLIA  " tuturor persoanelor interesate si care indeplinesc conditiile minime solicitate.
IMPORTANT: Candidatii selectati de angajator in cadrul Targului de Joburi vor obtine contractele de angajare fara a plati comision de mediere ( gratuit ) .
Ce castigati cu acest JOB PERFECT ?
a)   Plecarile pe acest program sunt RAPIDE si SIGURE.
B)   Contract de munca pe perioada NEDETERMINATA ,cu asigurarile sociale platite de angajator
c)   Sunt acceptati candidati cu experienta sau fara experienta
d)   Salarii bune cu ore suplimentare si ture de noapte platite suplimentar ( se poate ajunge la 1500 GBP )
e)   Traning de specialitate
f)     Posibilitatea unei cariere  in companie sau la altele din domeniu
g)   Se accepta cupluri cu posibilitatea de a lucra / locui impreuna
h)   Oportunitatea de a adresa intrebari si a afla informatii relevante despre job direct de la sursa
i)     Consultanta la intocmirea dosarului ( CV in engleza corect structurat ,etc)
Baza legala de lucru : Contract individual de munca, cu norma intreaga si perioada nedeterminata ,din care primele 13 saptamani consecutive de la inceperea muncii sunt considerate perioada de proba.
Postul ocupat este de Lucrator in depozite in sectii cu temperatura ambientala  sau rece (in functie de solicitarea angajatorului ).
Data incepere lucru : octombrie – decembrie 2014
Numarul de ore luratoare contractual este de minim 40 de ore pe saptamana – incluzand 4 ore de pauza neplatita (minimul de ore lucratoare platite este de 36 de ore pe saptamana ).
Maximul de ore lucratoare platite pe saptamina este de de 44 de ore – incluzand 4,4 ore de pauza neplatita, atunci cand cerintele afacerii impun acest lucru.
Salariatul va beneficia de 2-3 zile libere/saptamana
Conditiile de munca, masuri de protectie si securitate in munca:
Munca se desfasoara in depozit. Toate masurile de protectie si securitate in munca vor fi comunicate angajatului de catre angajator, inaintea inceperii muncii si se va urmari respectarea lor.
Rata salariala:
Lucratorii sunt platiti cu 6.85 GBP / ora .
Salariul se plateste la 4 saptamini in cont bancar deschis de lucrator la o banca din Marea Britanie .
Orele suplimentare :
In functie de cerintele afacerii ,lucratorul va efectua si ore suplimentare planificate si obligatorii .Acestea sunt platite la tarif standard.
Pentru orele suplimentare urgente si obligatorii  neplanificate ,plata va fi de 1 ½ din tariful standard.
Sporuri:
·     se acorda anual in functie de evaluarea facuta de angajator .
·     pot apare beneficii discretionare / optionale  in afara contractului
·     posibilitatea optarii pentru un plan de pensie dupa 3 luni de munca
Posibilitatea transferarii salariului in Romania: Angajatii, cetateni romani, vor putea transfera salariul primit prin transfer bancar intr-un cont bancar deschis la o banca din Romania.
Cazurile in care pot fi urmarite drepturile salariale: conform procedurilor de plangere si legislatiei din Marea Britanie.
Concediul de odihna – drepturi ,acordare :
Angajatul are dreptul  la concediu de odihna platit dupa 4 saptamani de munca,proportional cu timpul efectiv lucrat. .
Anual are dreptul la 5,6 saptamini de concediu platit .
Angajatorul are dreptul de a aproba acordarea concediului de odihna in functie de perioadele aglomerate si de varf de lucru ale businesului .
Cazarea :
Angajatorul  poate ajuta angajatul ( daca este solicitat ) cu o cazare TEMPORARA ,al carei cost va fi suportat de angajat .
Angajatul este obligat sa-si gaseasca o cazare permanenta ,al carei cost va fi platit direct proprietarului sau va fi retinut din salariu – dupa caz .
Angajatorul nu are nici o responsabilitate privind costurile cu cazarea permanenta ale angajatului .
Conditiile de asigurare a hranei: Cantina la locul de munca in timpul pauzei / distribuitor automat (costul suportat de angajat).
Taxele, impozitele si contributiile aferente salariului :
Taxele si Contributiile la asigurarile sociale nationale sunt deduse din salariul brut al angajatului si platite de catre angajator. Este responsabilitatea angajatului sa asigurare evitarii dublei impuneri sau a dublei perceperi de contributii de asigurari sociale.
Asigurarea medicala:
conform legii din Regatul Unit al Marii Britanii in cazul contractelor de munca .
Concediul medical se acorda si se plateste conform legislatiei din Anglia .
Primele 3 zile din concediul medical nu sunt platite ( conform legii )
Accidente de munca, bolilor profesionale sau decesului:
Acordarea acestor tipuri de despagubiri se face conform legislatiei in vigoare din Marea Britanie.
Conditiile de angajare :
Angajarea se face in baza evaluarii CV-ului, a sustinerii interviului si a testelor (vocabular, aritmetica si logica, test de dexteritate).
Etape OBLIGATORII de parcurs pentru inscriere :
a)   Completarea CV-ului pe site-ul nostru www.jobulperfect.ro, in limba engleza cu cat mai multe detalii.
Termen: pana la data de 02 Octombrie 2014
* Nu sunt luate in considerare CV-urile incomplete (treceti toata experienta profesionala, indiferent daca o considerati sau nu relevanta postului pentru care aplicati).
      B) Interviu preselectie cu consultantul tau sunand imediat la: 0335-411.421 sau  0765.557.069;
Termen: pana la data de 02 Octombrie 2014
     c) Incrierea oficiala la targ prin semnarea contractului de mediere si realizarea unui test "literacy".
Termen: in 24 de ore de la data sustinerii interviului de preselectie cu consultantii nostri.
     d) Participarea la interviul final, direct cu angajatorii, pe baza de buletin - in cadrul Targului de Joburi.
Data: 04 sau 05 Octombrie 2014 (in functie de cum ai fost programat de consultantul tau)
Locatia: Brasov
     e) Obtinerea raspunsului de angajare pe loc sau in maxim 2 zile de la participarea la targ.
f) Semnarea contractelor de munca si achitarea tarifului de procesare dosar - 550 lei (cei care achita acest tarif inainte de targ vor plati doar 360 lei).
    g) Inceperea muncii in Octombrie - Decembrie 2014 (dupa cum decide angajatorul).
Transport  Romania – Anglia – Romania  si local:
Angajatul trebuie sa-si plateasca cheltuielile aferente transportului.
In cazul transportului local ,cazarea este de regula in apropierea locului de munca astfel incat deplasarea se poate face pe jos sau cu bicicleta .
Conditii de incetare a angajarii sau de reangajare:
In primele 4 saptamani de munca angajatorul poate inceta contractul fara sa acorde preaviz, iar angajatul trebuie sa acorde angajatorului preaviz de 24 de ore.
Incepand cu saptamina  a 5-a pana la saptamina 12 - angajatorul poate inceta angajarea prin acordarea unui preaviz de o saptamana.
Incepand cu saptamana 13, preavizul de incetare a angajarii se acorda conform legislatiei din Marea Britanie.
Daca angajatul comite o grava abatere disciplinara angajarea poate inceta fara acordarea unui preaviz.
Obligatiile angajatilor cetateni romani in strainatate:
Sa respecte legislatia din Marea Britanie, termenili si conditiile de angajare si orice alte politici si proceduri relevante.
Costuri :
A) Tariful de procesare dosar : 550 lei care se platesc dupa admiterea candidatului in cadrul Targului de Joburi, adica la semnarea contractului de munca. Candidatii care achita acest tarif inainte de Targul de Joburi vor plati 360 de lei.
B) Tariful de mediere : GRATUIT
C) Bilet de avion.
D) bani de buzunar( mancare si cazare pana la primul salariu).
Pentru mai multe detalii si programari va rugam sa ne contactati la :
Telefon : 0335.411.421 ; 0335.411.424
Fax : 0335.411.481
Mail : [email protected]
Site :  www.jobulperfect.ro
sau la sediul din Vaslui ,str. Petru RARES Nr. 7 Etaj 1 Birou 15 ( spate piata TRAIAN ,vis-a-vis ITM Vaslui )
Cu stima,
Vantu Claudia
Consilier Recrutare
JOBUL PERFECT S.R.L
Recruitment Office:
Str. Petru Rares nr. 7
VASLUI- ROMANIA
Tel: 0335– 411 421(RDS
Mobil: 0765556978(Cosmote) .
E-mail: [email protected]
Website: www.jobulperfect.ro

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate