Negociere salariala

Daca ai mai facut proiecte-n faculta, un site, un script, un template, un ceva_acolo

De multe ori cand colegii de liceu si facultate ieseau la distractii si baute, majoritatea actualilor IT-isti rasfoiau forumuri de specialitate, urmareau tutoriale, invatau.

internship free

Salutari.

As dori niste hints and tips legate de o negociere.

In cateva saptamani fac 1 an intr-o firma, (de IT in Cluj). Dupa 3 luni mi-a marit salariul cu 30%, iar dupa 10 luni cu inca 15%. N-am cerut nimic, am primit pe motiv ca merit.

Strategia clasica in IT e ca inainte de evaluari e sa mergi la alte firme la interviuri, sa vezi ce ti se ofera apoi mergi la sef si-i zici ca vrei atat, daca nu pleci. Stiu mai multe cazuri care au facut asa si au primit ce si-au dorit. Eu as vrea sa ma duc pe principiul "da-mi ca merit". Si chiar o fac, dar trebuie sa-l conving pe manager sa ma plateasca corescpunzator. Ideea e ca la nivel de CJ, am salariul relativ mic, dar la nivel de firma, exp, etc, din cate am auzit, sunt average, plus ca primind oferte continuu de la alte firme de profil, iti cam arde sa mergi de curios la un interviu.

Dati-mi niste hint-uri de negociere, cum sa-l abordez, cum sa vorbesc, etc. N-am mai facut treburi de genul si mi-ar prinde bine niste sfaturi.

Mersi.

Dati-mi niste hint-uri de negociere, cum sa-l abordez, cum sa vorbesc, etc. N-am mai facut treburi de genul si mi-ar prinde bine niste sfaturi.

In Cluj, salariile in IT, ca proaspat absolvent de faculta, fara experienta incep de la 1400 pana la 1800 lei, in Timisoara 1200 - 1600 lei iar in Oradea 800 - 1300 lei, depinde de firma, de cata nevoie e de oameni, de proiect, de cum te vinzi si cum impresionezi la interviu. Daca ai mai facut proiecte-n faculta, un site, un script, un template, un ceva_acolo si ai facut bani fainuti din asta evident c-o s-o spui la interviu si n-o sa vrei sub 2000 lei, asta cel putin in Cj si Tm si ai sanse mari sa primesti. In Oradea e mai greu, dar in ultimul timp au inceput sa apara tot mai multe firme de IT si acolo, deci o sa creasca si salariile. Astea-s cifre din cunostinta de cauza, experienta si "auzite" de la prieteni / colegi. Multe firme o sa-ti dea minimul pe economie si restul "in plic"; sau PFA, daca salariul ar trebui sa-ti treca de 1000 $, insa PFA-ul e alta mancare de peste, exista o gramada de topicuri pe tema asta.

De multe ori cand colegii de liceu si facultate ieseau la distractii si baute, majoritatea actualilor IT-isti rasfoiau forumuri de specialitate, urmareau tutoriale, invatau. Acum unii inca stau cu parintii si lucreaza ici colo pe bani de nimic, sau au plecat afara si vin inapoi dupa cateva luni sa se umfle-n pene cu masina inchiriata, iar altii isi permit o chirie decenta si un trai ok, pun un ban deoparte si totul pe buzunar propriu, ba chiar isi permit sa mai ajute parintii.

Data viitoare lasati-o mai usor cu termeni de genul "santajist" si "lacom", iar inainte sa aruncati cu "sfaturi", think twice, or at least, think.

Salutari.

As dori niste hints and tips legate de o negociere.

In cateva saptamani fac 1 an intr-o firma, (de IT in Cluj). Dupa 3 luni mi-a marit salariul cu 30%, iar dupa 10 luni cu inca 15%. N-am cerut nimic, am primit pe motiv ca merit.

Strategia clasica in IT e ca inainte de evaluari e sa mergi la alte firme la interviuri, sa vezi ce ti se ofera apoi mergi la sef si-i zici ca vrei atat, daca nu pleci. Stiu mai multe cazuri care au facut asa si au primit ce si-au dorit. Eu as vrea sa ma duc pe principiul "da-mi ca merit". Si chiar o fac, dar trebuie sa-l conving pe manager sa ma plateasca corescpunzator. Ideea e ca la nivel de CJ, am salariul relativ mic, dar la nivel de firma, exp, etc, din cate am auzit, sunt average, plus ca primind oferte continuu de la alte firme de profil, iti cam arde sa mergi de curios la un interviu.

Dati-mi niste hint-uri de negociere, cum sa-l abordez, cum sa vorbesc, etc. N-am mai facut treburi de genul si mi-ar prinde bine niste sfaturi.

Mersi.