Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Presbiopia - la 43 ani ?

Termen transcriere autovehicul

Cazare Timisoara pe 4-5 zile

Primele zile ale internetului per...
 Ditra 25

Casti USB-C ptr A-54

Aplicatie medicala / asistent med...

De ce vor atația politicieni...
 ERR_ADDRESS_UNREACHABLE

Legea 18/1968 Se mai aplica?

Digi conectare 2 routere prin fir

Succesiune notar versus instanta ...
 Montaj aer conditionat in balcon ...

Cont curent mulți valuta far...

Sugestii plan casa

Experiente cu firme care cumpara ...
 

Curs grafic designer ?

- - - - -
  • Please log in to reply
35 replies to this topic

#19
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,600
  • Înscris: 30.07.2003

View Postcostin55, on 08 ianuarie 2014 - 15:30, said:

as avea nevoie de o diploma de grafician sau de bac.....fara nu se poate ??
Se poate. Da' nu e usor sa te lupti cu cei de la personal, sa le insiri legi si interpretari, apoi cu cei de la ITM. Pentru ca legea e ambigua.
Mergi la ITM-ul de unde apartii si vezi ce-ti zic (am vazut cazuri si cazuri).

#20
loock

loock

    Unas

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 18,656
  • Înscris: 29.03.2006

View Postcatalinuptm, on 08 ianuarie 2014 - 15:32, said:

Nu cred ca problema este pe ce post esti incadrat, problema este sa aiba posturi in cadrul firmei pe care te poate incadra.De exemplu daca lucrezi grafician, te-ar putea angaja pe post de sofer, asta daca are in codul caen postul de sofer, daca nu are, nu are cum sa-l incadreze pe niciun post pentru ca are nevoie de studii superioare.

Cu acele coduri CAEN este o problema oricum, si trebuie lamurita.

Daca firma nu are inregist si cod CAEN pt. design, nu poate sa asigure calificare la locul de munca pt. acest domeniu, dar si mai important, nu poate nici sa angajeze oameni in acest domeniu, indiferent cat de super-calificati cu super-diplome sunt !!!
Daca nu are inregistrat si cod CAEN pt design, are niste variante:
1. sa inregistreze si sa plateasca si pt acest domeniu.
2. sa angajeze pt alt cod CAEN ( relativ OK insa e cam gri... )
3. sa te puna sa-ti faci PFA si sa te plateasca pt serviciu, caz in care ai nevoie de calificare ( fie ea si la locul de munca, dar de la o firma care are CAEN pt asa ceva) de mentionat ca pt renumeratii mai mari, varianta cu carte de munca + PFA este foarte practicata in lume...
4. sa te plateasca la negru, caz in care nu poti obtine legal de la angajator plata pt. asigurare de pensie si sanatate.

Se poate trage concluzia ca angajatorul fie vrea sa:
- te abureasca, cel mai probabil.
- fie vrea sa mai inveti lucruri pt ca nu esti destul de bun/rafinat - dar ar fi cazul sa intelegi daca vrea asta.
- sau chiar este fraier si nu cunoaste legislatia, in sensul ca nu te poate angaja oricum ca designer, daca nu are inregistrat si platit pt codul CAED de DESIGN, iar daca il are, te poate trece fara probleme in cartea de munca cu meseria asta ( se considera automat calificare la locul de munca)

Edited by loock, 08 January 2014 - 17:14.


#21
costin55

costin55

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 199
  • Înscris: 03.06.2011
wow,asta da raspuns multumesc,pot gasii undeva pe net  un document oficial sau ceva sa ii pot arata contractorului la concret,mersii anticipat!

#22
dacuburebista

dacuburebista

    Still Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,450
  • Înscris: 30.09.2003
codul muncii
art 16
art 17

citește bine toate literele... deși nu cred că dacă-l arăți patronului o să rezolvi ceva :)
mai bine îi duci o ciocolata la tanti aia de la personal

#23
costin55

costin55

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 199
  • Înscris: 03.06.2011
wow am citi codul...am ametit putin.....si sincer nu am gasit nimic legat de problema mea,probabil ca trebuie se te pricepi la asa ceva ca sa  intelegi,probabil Posted Image
oricum o sa incerc sa ii arat exact ce a spus loock,pt. ca siincer nici coloegul me(angajat de un an) care are o facultate(nu de grafica) si o diploma de grafic designer ca cea pe care as vrea eu sa o iau ,este angajat pe al post,ceva de it cred,deci nu cred ca au acel cod CAEN...sper sa reusesc ceva!

Edited by costin55, 08 January 2014 - 18:42.


#24
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,600
  • Înscris: 30.07.2003
Nu CAEN-ul e in povestea ta ci ceea ce tine de COR. Angajatorul te poate angaja fara sa ceara nimic (exista si meserii reglementate dar aceasta nu intra aici).

Edited by neagu_laurentiu, 08 January 2014 - 18:46.


#25
costin55

costin55

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 199
  • Înscris: 03.06.2011

View Postneagu_laurentiu, on 08 ianuarie 2014 - 18:45, said:

Nu CAEN-ul e in povestea ta ci ceea ce tine de COR. Angajatorul te poate angaja fara sa ceara nimic (exista si meserii reglementate dar aceasta nu intra aici).
sa inteleg ca as putea fii angajat ca si grafic designer (in cazu in care firma poate) si fara bac,diploma de grafica??

#26
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,600
  • Înscris: 30.07.2003
Da. Ti-am zis ca legea e ambigua cu privire la nivelul de instruire prezent acolo, pana la urma ITM-ul din zona ta poate sa spuna da ori nu iar angajatorul nu are a se opune (daca vrea).

#27
dacuburebista

dacuburebista

    Still Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,450
  • Înscris: 30.09.2003
legea nu e ambiguuă, trebuie doar citită și respectată
dar câți fac asta?


art 16 din codul muncii, la aliniatul 2 prevede registrul de evidenta a salariatilor, care trebuie transmis la ITM
(mulți angajatori neglijează asta...)
art 16 din codul muncii, la aliniatul 3 prevede ca angajatorul să-ți fi dat deja un exemplar din contractul individual de munca
(nu esta așa că ți l-a dat? :P )
art 17, litera d  și litera e, sunt de asemenea foarte clare: ți-a fost dată fișa postului precum și criteriile de evaluare...

în concluzie, diplomele sunt opționale la firmele private...
:)

#28
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,600
  • Înscris: 30.07.2003

View Postdacuburebista, on 09 ianuarie 2014 - 12:29, said:

art 16 din codul muncii, la aliniatul 2 prevede registrul de evidenta a salariatilor, care trebuie transmis la ITM
(mulți angajatori neglijează asta...)
Cine nu transmite inseamna ca nu are contracte de munca legale.

#29
costin55

costin55

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 199
  • Înscris: 03.06.2011

View Postneagu_laurentiu, on 09 ianuarie 2014 - 12:35, said:

Cine nu transmite inseamna ca nu are contracte de munca legale.

mi-au dat un contract dar pt incadrarea pe care o am acum...online  nu pot adreasa o intrebare la itm??

#30
dacuburebista

dacuburebista

    Still Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,450
  • Înscris: 30.09.2003
cine te oprește?...

#31
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,600
  • Înscris: 30.07.2003

View Postdacuburebista, on 09 ianuarie 2014 - 13:03, said:

cine te oprește?...
Inteleg ca acel angajator tine la diploma. Da' el nu stie ca merge sa-i atribuie un cod din COR fara acte de studii (pt. o meserie nereglementata) sau nu vrea.

Edited by neagu_laurentiu, 09 January 2014 - 13:06.


#32
costin55

costin55

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 199
  • Înscris: 03.06.2011
am gasit un raspuns pe un site de specialitate,intrebarea: Conditii necesare pentru angajare in ocupatia de grafician designer cod COR 216611. Acte normative aplicabile
Raspuns:

Quote

Ocuparea functiilor/meseriilor din COR se realizeaza in baza calificarii/specializarii detinute de candidatul la post, cu exceptia acelor ocupatii pentru care nu este necesara calificarea.
Ocupatia de designer grafica (studii superioare) avand codul COR 216611 face parte din:
- grupa de baza 2166 Designeri grafica si multimedia
Designerii de grafica si multimedia proiecteaza continutul informatiilor pentru comunicarea vizuala si audio, pentru publicare si imprimare, utilizând tiparituri (publicatii tiparite), filme, forme electronice si digitale, precum si alte forme de mass-media vizuale si audio. Acestia creeaza efecte speciale, animatii sau alte imagini vizuale pentru utilizarea lor în jocurile pe calculator, filme, videoclipuri muzicale, presa scrisa si reclame.
- grupa minora 216 Arhitecti, proiectanti, topografi si designeri
Arhitectii, proiectantii, topografii si designerii planifica si proiecteaza peisaje, exteriorul si interiorul cladirilor, produse pentru activitatea de fabricatie si furnizeaza informatii pentru comunicare vizuala, publicare si afisare. Acestia coordoneaza activitatea de topografiere pentru a determina cu precizie caracteristicile pozitiei geografice, proiecteaza, realizeaza si revizuiesc hartile, dezvolta si implementeaza planurile si politicile pentru controlul utilizarii terenului.
- subgrupa majora 21 Specialisti în domeniul stiintei si ingineriei
Specialistii în domeniul stiintei si ingineriei efectueaza cercetari, îmbunatatesc sau dezvolta concepte, teorii si metode operationale ori aplica cunostinte stiintifice referitoare la domenii precum fizica, astronomie, meteorologie, chimie, geofizica, geologie, matematica, statistica, informatica, arhitectura, inginerie si tehnologie.
- grupa majora 2 Specialisti în diverse domenii de activitate
Specialistii cu ocupatii intelectuale si stiintifice dezvolta stocul existent de cunostinte, predau în mod sistematic si aplica teorii si concepte stiintifice sau artistice ori se angajeaza în orice combinatie a acestor activitati.
Pentru angajarea unei persoane pe functia de designer grafica (studii superioare) avand codul COR 216611 apreciem ca persoana trebuie sa detina studii superioare in domeniu, nu in geografie.
Persoana absolventa a unor studii universitare in geografie da dreptul acesteia de a se angaja pe o functie corespunzatoare specializarii obtinute ca urmare a absolvirii formei de invatamant.
Desi nu cunoastem sa existe vreo prevedere legala care sa interzica in mod expres ocuparea unei alte functii decat cea pentru care persoana detine calificare/specializare, din intreaga legislatie aplicabila rezulta ca este inadmisibil ca ocuparea functiilor/meseriilor din COR sa se realizeaza cu ignorarea conditiilor de calificare/specializare, cu exceptia acelor ocupatii pentru care nu este necesara calificarea.
In ceea ce priveste desemnarea actului normativ care sa stabileasca nivelul de studii minimale si profilul studiilor pentru ocuparea diferitelor functii, mentionam ca nu exista un singur act normativ.
Astfel, exista o serie de acte normative speciale care stabilesc pentru unele profesii sau ocupatii conditii speciale pentru organizarea formarii profesionale (de ex. asistent maternal, fochist, macaragiu), precum si acte normative cu caracter special ce reglementeaza o serie de profesii (cunoscute drept profesii reglementate: de exemplu, auditor financiar, avocat, expert contabil, pilot maritim, consilier juridic, mediator).
In privinta actelor normative in vigoare din domeniul formarii profesionale, fara a face o enumerare exhaustiva, mentionam:
- Legea 1/2011
a educatiei nationale;
- OUG 129/2000
privind formarea profesionala a adultilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- HG 522/2003
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 129/2000
Loading...
privind formarea profesionala a adultilor, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Nomenclatorul calificarilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin OMMSSF 35/2004 si OMECT 3112/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Nomenclatoarele calificarilor profesionale pentru care se asigura pregatirea prin invatamantul preuniversitar, aprobate prin HG 844/2002
privind aprobarea nomenclatoarelor calificarilor profesionale pentru care se asigura pregatirea prin invatamantul preuniversitar, precum si durata de scolarizare, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Nomenclatorul domeniilor si al specializarilor/programelor de studii universitare, aprobat prin Anexa nr. 1 la HG 707/2012 pentru aprobarea Nomenclatorului domeniilor si al specializarilor/programelor de studii universitare, a structurii institutiilor de învatamânt superior, a domeniilor si programelor de studii universitare acreditate sau autorizate sa functioneze provizoriu, a locatiilor geografice de desfasurare, a numarului de credite de studii transferabile pentru fiecare program de studii universitare, forma de învatamânt si limba de predare, precum si a numarului maxim de studenti care pot fi scolarizati în anul universitar 2012-2013.
eu unu tot nu am inteles???

#33
lestad_25

lestad_25

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,317
  • Înscris: 28.07.2010
Daca neaparat ti sa ai o diploma care sa te poata incadra ca si designer, mergi la scoala populara de arta si la final poti sa te inscri in asociatia artistilor amatori din zona ta, astfel ai o baza legala sa fi incadrat la locul de munca, daca asta este cel mai important lucru :D

#34
costin55

costin55

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 199
  • Înscris: 03.06.2011

View Postlestad_25, on 09 ianuarie 2014 - 21:28, said:

Daca neaparat ti sa ai o diploma care sa te poata incadra ca si designer, mergi la scoala populara de arta si la final poti sa te inscri in asociatia artistilor amatori din zona ta, astfel ai o baza legala sa fi incadrat la locul de munca, daca asta este cel mai important lucru Posted Image
eu unul nu tin ba dimpotriva daca s-ar putea fara a urma un curs ar fii numai bine,as economisii timp si bani,de aceea tot incerc sa aflu daca exista o modalitate prin care sa ocup acel post fara a avea o diploma de grafician sau una de bac....eu momentan fac tot ceace face un frafic designer dar nu sunt platit ca atare,nici macar pe aproape,am inteles ca salariu un incepator l ar fii undeva  la 3-4 x salariul minim pe economie....m-as multumi si cu 2-3 x salariul minim pe economie :)

Edited by costin55, 10 January 2014 - 08:00.


#35
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,600
  • Înscris: 30.07.2003

View Postcostin55, on 10 ianuarie 2014 - 07:59, said:

eu momentan fac tot ceace face un frafic designer dar nu sunt platit ca atare,nici macar pe aproape,am inteles ca salariu un incepator l ar fii undeva  la 3-4 x salariul minim pe economie....m-as multumi si cu 2-3 x salariul minim pe economie Posted Image
Tu amesteci lucrurile. Daca ai in contract o ocupatie nu inseamna ca si vin banii. Cand angajatorul nu vrea sa-ti acorde acei bani poti sa ai tu si diploma aurita ca tot nu ti-i da. Nu exista un sablon, fiecare firma cu socotelile ei.

Poti ocupa acel post, ce lege obliga angajatorul la studii aferente acelui cod din COR ? Nici una cu subiect si predicat. E vorba doar de rastalmaciri ale codului COR.

Edited by neagu_laurentiu, 10 January 2014 - 08:20.


#36
NecroDead

NecroDead

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 373
  • Înscris: 30.05.2010
Pentru grafician de regula se cer studii superioare. De fapt in COR exista 2 optiuni(categorii) la grafician: cu studii superioare si cu studii medii. Salariul in schimb este la latitudinea firmei, contractul de munca se semneaza cu acordul partilor, angajatul este obligat sa-ti asigure salariul minim pe economie, asta este singura lui obligatie, poti fii si doctor in grafica, contractul de munca la o firma privata are la baza decizia ta si a angajatorului. Marea majoritatea a angajatorilor solicita studii superioare pentru graficieni, poti profesa si cu studii medii, macar teoretic.

Edited by NecroDead, 28 February 2015 - 00:13.


Anunturi

Chirurgia spinală minim invazivă Chirurgia spinală minim invazivă

Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical.

Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate