Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
Prima casa - Raiffeisen
Last Updated: Aug 15 2013 07:20, Started by
marius091985
, Aug 13 2013 20:23
·
0
#1
Posted 13 August 2013 - 20:23
Buna,
Am un credit prin prima casa de la Raiffeisen si e cu virare de salariu, compania la care lucrez a hotarat sa incheie colaborarea cu Raiffeisen si astfel nici salariile angajatilor nu vor mai fi virate la aceasta banca. Vreau sa stiu, daca stiti cu ce m-ar afecta pe pe mine la rata, acesta mutare. Am citit si rascitit contractul e cam asa si asa ambigu nu inteleg. Multumesc anticipat. |
#2
Posted 13 August 2013 - 20:54
Daca ai dobanzile conditionate de virarea salariului la banca cu pricina si tu ai luat la cunostinta de situatia asta prin semnarea lui, conform lui Isarescu esti bun de plata
Teoretic tu nu ar trebui sa fii afectat de contractul dintre cei doi: Banca - Firma. Practic, cei de la banca te pot jupui cu tot felul de mariri / comisioane / dobanzi. Depinde, asadar de contractul tau. Este contractual prevazut vreun comision sau/si dobanda in functie de unde-ti este virat salariul? Ai un istoric de bun platnic la ei? De cand este facut contractul de credit (cate rate le-ai platit)? Pe de alta parte, legal, tu poti sa-ti primesti salariul mai departe la banca Raiffeisen. Tu trebuie sa ii transmiti angajatorului contul IBAN si banca in care sa-ti vireze salariul. Tu insa nu ai sa mai beneficiezi de celelalte avantaje pe care probabil le-ai avut la contul curent, gen extrageri de la ATM gratuite sau la un comision mai mic, costuri de administrare mai mici ale conturilor curente sau cardurilor de debit. Toate astea insa nu ar trebui sa-ti afecteze contractul de creditare de care beneficiezi. Edited by Ciubex, 13 August 2013 - 20:58. |
#4
Posted 14 August 2013 - 22:01
Ciubex, on 13 august 2013 - 20:54, said:
Daca ai dobanzile conditionate de virarea salariului la banca cu pricina si tu ai luat la cunostinta de situatia asta prin semnarea lui, conform lui Isarescu esti bun de plata Teoretic tu nu ar trebui sa fii afectat de contractul dintre cei doi: Banca - Firma. Practic, cei de la banca te pot jupui cu tot felul de mariri / comisioane / dobanzi. Depinde, asadar de contractul tau. Este contractual prevazut vreun comision sau/si dobanda in functie de unde-ti este virat salariul? Ai un istoric de bun platnic la ei? De cand este facut contractul de credit (cate rate le-ai platit)? Pe de alta parte, legal, tu poti sa-ti primesti salariul mai departe la banca Raiffeisen. Tu trebuie sa ii transmiti angajatorului contul IBAN si banca in care sa-ti vireze salariul. Tu insa nu ai sa mai beneficiezi de celelalte avantaje pe care probabil le-ai avut la contul curent, gen extrageri de la ATM gratuite sau la un comision mai mic, costuri de administrare mai mici ale conturilor curente sau cardurilor de debit. Toate astea insa nu ar trebui sa-ti afecteze contractul de creditare de care beneficiezi. contractul e nou este semnat la inceput de an. Kabul01, on 13 august 2013 - 22:47, said:
Probabil iti va creste dobanda cu un 0,5% |
#5
Posted 14 August 2013 - 22:27
marius091985, on 14 august 2013 - 22:01, said:
este mult asta ar insemna sa imi creasca rata lunara cu aproximativ 20 de euro. intru cu tancul in banca. orucum e decizie unilaterara a firmei la care lucrez sa se judece cu ei daca nu le convine. merci N-ai de ce sa intri cu tancul, din moment ce ai beneficiat la momentul contractarii creditului de dobanda preferentiala, deoarece incasai salariul la Raiffeisen. Dar asta este doar o banuiala, dumneata cunosti detaliile. Poate ai incheiat contractul in conditii standard de dobanda, intereseaza-te la banca. Ideea este urmatoarea: Angajatorul nu are dreptul sa te oblige sa-ti schimbi contul si banca in care incasezi salariul ! Nici la momentul in care te-ai angajat, conform legii, angajatorul nu avea absolut niciun drept prin care iti putea impune deschiderea unui cont la banca la care doreste el. Dumneata poti face o cerere conducerii societatii comerciale la care activezi in care sa expui situatia, solicitand faptul ca salariul dumitale sa fie virat in continuare in contul respectiv. Edited by Kabul01, 14 August 2013 - 22:28. |
#6
Posted 15 August 2013 - 07:20
Kabul01, on 14 august 2013 - 22:27, said:
N-ai de ce sa intri cu tancul, din moment ce ai beneficiat la momentul contractarii creditului de dobanda preferentiala, deoarece incasai salariul la Raiffeisen. Dar asta este doar o banuiala, dumneata cunosti detaliile. Poate ai incheiat contractul in conditii standard de dobanda, intereseaza-te la banca. Ideea este urmatoarea: Angajatorul nu are dreptul sa te oblige sa-ti schimbi contul si banca in care incasezi salariul ! Nici la momentul in care te-ai angajat, conform legii, angajatorul nu avea absolut niciun drept prin care iti putea impune deschiderea unui cont la banca la care doreste el. Dumneata poti face o cerere conducerii societatii comerciale la care activezi in care sa expui situatia, solicitand faptul ca salariul dumitale sa fie virat in continuare in contul respectiv. Multumesc mult! |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users