Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Digi conectare 2 routere prin fir

Succesiune notar versus instanta ...

Montaj aer conditionat in balcon ...

Cont curent mulți valuta far...
 Sugestii plan casa

Experiente cu firme care cumpara ...

joc idem Half Life gratis

PC game stream catre Nvidia Shiel...
 Pompa de apa HEPU ?!

Vreau o masina electrica de tocat...

Cum ajunge remorca de tir inapoi ...

Alt "Utilizator nou" pe T...
 ULBS INFORMATICA

Index preturi

Boxa membrana tweeter infundata

Am nevoie de poze cu un curcubeu
 

Incalcari ale normativelor, ce masuri se pot lua?

- - - - -
  • Please log in to reply
3 replies to this topic

#1
Dorky

Dorky

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 507
  • Înscris: 29.11.2009
- societate comerciala, angajati cu norma intreaga trecuti in acte cu sfert de norma si deci plata la negru a impozitelor aferente salariilor, in loc de plata aferenta pentru 8 h/zi, a 2h/zi
- obligativitatea tinerii gestiunii financiare la negru (si ascunderea permanenta a ei) care intotdeauna e mult mai mare decat cea oficiala
- vanzarea de produse mai ieftine ca fiind ALTE produse, mai scumpe
- vanzarea produselor de tip tigarete la bucata



1. Caror organisme de control trebuie trimisa o sesizare?

2. Cum se pot demonstra asemenea nereguli crase?

3. Ce sanctiuni sunt pasibile de a fi aplicate in atare situatie?

Multumesc

Edited by Dorky, 29 May 2012 - 22:38.


#2
RaulYoTM

RaulYoTM

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 147
  • Înscris: 13.07.2008

View PostDorky, on 29th May 2012, 23:36, said:

Quote

- societate comerciala, angajati cu norma intreaga trecuti in acte cu sfert de norma si deci plata la negru a impozitelor aferente salariilor, in loc de plata aferenta pentru 8 h/zi, a 2h/zi
= COMPLICE pt. angajat.

Quote

- obligativitatea tinerii gestiunii financiare la negru
(si ascunderea permanenta a ei) care intotdeauna e mult mai mare decat cea oficiala
= complice pt. angajat (a acceptat asta de la bun inceput)

Quote

- vanzarea de produse mai ieftine ca fiind ALTE produse, mai scumpe
(OPC - Oficiul pentru Protectia Consumatorului - si ei decid... probabil se va chema politia daca e vorba de falsuri.)

Quote

- vanzarea produselor de tip tigarete la bucata
(ilegala - amenda cam 500 ron - OPC)


Quote

1. Caror organisme de control trebuie trimisa o sesizare?
OPC in principiu pentru cazul 3-4. Si ITM in primul caz. Garda financiara in al 2-lea caz.

Quote

2. Cum se pot demonstra asemenea neregul crase?
Faci o sesizare la ei, scrisa, ei vin in control si te prind.

Quote

3. Ce sanctiuni sunt pasibile de a fi aplicate in atare situatie?
Amenzi contraventionale.. si cam atat. Poate un dosar penal, dar se lasa cu suspendare, bineinteles.

Quote

Multumesc

P.S. Nu stiu daca e aria corecta pentru postare intrucat exista elemente ale mai multor nereguli care includ evaziune fiscala si incalcarea normelor de drept al muncii... Daca e incorect postat rog mutarea postului.


Inainte de toate, ai mare grja, si fii sigur ca asta vrei sa faci! Poti fi luat ca si complice (tu sau cine e implicat)

#3
andrei_im

andrei_im

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,019
  • Înscris: 13.08.2009
Daca tot vrei sa-ti pierzi locul de munca, poti sa-ti dai pur si simplu demisia si sa nu te complici. Daca vrei neaparat sa-i faci rau patronului si colegilor, ai grija ca s-ar putea sa-ti faci rau si tie si nu stiu cat o sa tina cont spagarii de la itm sau opc ca tu le-ai dat pontul. Sa ai incredere ca institutiile statului isi vor face treaba e o greseala fatala.
Bineinteles, tu stii mai bine cum iti e tie mai bine.

#4
Dorky

Dorky

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 507
  • Înscris: 29.11.2009
In primul rand e vorba despre o cunostinta.
In al doilea, a lucrat putina vreme acolo, a fost obligata la asemenea practici dar n-a aderat la ele si tocmai de aia s-au iscat conflicte mari.
Reclamatiile pot veni din partea altor persoane decat cele implicate.
De demonstrat ca fie si 1% cineva s-a implicat in complicitati la evaziune fiscala ca si persoana fizica banui ca e greu, cred ca amenzile mari le iau cei care au si raspunderile pe masura si anume sc-urile.
Conflictul nu e initiat de angajat si e greu sa dai inapoi in anumite situatii.
Cu greu vad cum ar putea iesi mai rau un angajat care cu greu poate fi acuzat de nereguli cand societatea la care a lucrat pentru putin timp musteste de practici ilicite si periculoase pentru toata lumea.
Locul de munca e pierdut, nu asta e problema ci tupeul ilegal fara margini, si asta fara sa fie vreo firma ci doar un sc. de 20 de bani condus de tzoparlani cu tupeu asa cum e regula....

Edited by Dorky, 29 May 2012 - 23:02.


Anunturi

Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă

Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne.

Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate