Femei de servici

Lidichiu, on 25th April 2012, 00:01, said:

Exact ceea ce iti ziceam: daca cazul e real femeia aia s-a concediat la vrajeala pe caz de boala iar banii aia pe care ii ia, putini multi cum sunt ii fura din buzunaru aluia care plateste taxe ca prostul, ii ia pe degeaba daca are abilitatea sa munceasca 8 ore pe zi ca femeie de serviciu, munca nu tocmai usoara.
Deci zicea bine cine zicea: tara de asistati, orbi care vad, ologi care merg, toti ar vrea alocatii mari si un trai de huzur fara munca.
Asta e romania, toti vor sa traga statu pe p^%& iar apoi ies in strada sa strige ca statu nu le da destul sau ajung pe la antena 3 drept babe lesinate la miting spontan.

Edited by onlyone, 24 April 2012 - 23:59.

onlyone, on 25th April 2012, 00:59, said:

Cam ai dreptate, la asta nu m-am gandit:)

Lidichiu, on 25th April 2012, 00:01, said:

Daca asa stau lucrurile - adica 5400 RON esti dispus sa cheltui pentru partea salarii si alte cheltuieli, tu esti cel in masura sa stie mai bine ce si cum - nu pot decat sa-ti urez succes si mai ales mult noroc fiindca o sa ai nevoie.
Ai vrut un sfat sincer si prietenesc, nu-i asa? Realitatea, poti dormi linistit ca, o cunoastem cu totii.
"Neplata salariului sau faptul ca angajatorii nu intocmesc lucratorilor contracte individuale de munca sunt cele mai frecvente incalcari ale legislatiei muncii pe care cetatenii le-au reclamat in cele peste 50.000 de petitii adresate inspectoratelor teritoriale de munca si Inspectiei Muncii, in anul 2011."
Cum ai 72 de scari si este usor ca vreunul dintre locatari sa fie nemultumit, chiar daca plateste putin pentru acest serviciu, cred ca este cazul sa te gandesti bine de la inceput ce si cum sa faci. Daca preferi sa risti ca vreun nemultumit sau chiar rauvoitor sa utilizeze: TEL VERDE - munca la negru 0800-868-622., este alegerea ta.

"Angajatorul care nu transmite registrul cu elementele contractului individual de munca prevazute cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza risca amenda de 10.000 de lei pentru fiecare persoana angajata, fara ca amenda totala cumulata sa depaseasca 50.000 de lei.

De asemenea, refuzul de a pune la dispozitie inspectorului de munca registrul in format electronic, precum si dosarul personal al salariatilor se poate solda cu amenda de la 5.000 la 8.000 de lei.

Mai mult, completarea registrului de catre alte persoane decat cele prevazute in Hotararea Guvernului nr. 500/2011 sau completarea acestuia cu date eronate sau incomplete se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 3.500 si 5.000 de lei.

Totodata, nerespectarea prevederilor privind informarea inspectoratelor teritoriale de munca cu privire la prestatorii de servicii se sanctioneaza cu amenda de la 2.000 la 5.000 de lei.

De asemenea, refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele solicitate de catre salariat se pedepseste cu amenda de la 300 la 1.000 de lei." Sursa

Ma baieti sa nu gresiti calculele... femeia de servici nu spala aceeasi scara consecutiv de doua ori sa zicem o curata lunea si joia.. asa e feyabila ideea lui.

Am semnat contractul astazi, am reusit sa scot un pret mai bun, respectiv 5850 RON / luna. De asemenea, cu ajutorul celor de la ITM am reusit sa gasesc o varianta legala de angajare si cu ajutorul careia sa ma incadrez in bugetul meu de 3800 RON / luna. Multumesc pentru sfaturi si la cat mai mult succes.


Lidichiu.

Edited by Lidichiu, 26 April 2012 - 10:27.

Felicitari! Dar spune-ne si noua varianta legala gasita cu ajutorul ITM-ului. Ai reusit sa maximizezi banii pe care ii iau femeile in mana, in mod legal?

Lidichiu, on 26th April 2012, 11:13, said:

Bafta!

aladdin2k, on 27th April 2012, 08:37, said:

Am infiintat o firma noua (neplatitoare de TVA) si le-am pus pe doamnele acelea administratori, in felul asta se plateste numai CASS de 5.5%. Mai departe am subcontractat contractul catre noua firma infiintata.

Lidichiu, on 29th April 2012, 16:24, said:

  Bravo !!! Tehnicile astea trebuie popularizate deoarece statul isi bate joc de noi atat ca nivel de taxare cat si ca nivel de aroganta a functionarilor sai .

Lidichiu, on 29th April 2012, 11:24, said:

Ma bucur pentru tine ca ai reusit sa platesti impozite minime .

Daca ai buget atat de limitat de ce angajezi atatia oameni? Nu mai bine imparti bugetul la mai putini si ii pui sa munceasca mai mult?

GigiMaciuca, on 30th April 2012, 00:09, said:

Nu prea se poate. Pentru contractul asta 4 femei e minimul. Daca as fi angajat 3 femei ar fi trebuit sa munceasca aproximativ 12 ore pe zi. Nu e rentabil nici pentru mine (scade calitatea serviciului prestat) nici pentru ele (creste factorul de stres, apare oboseala, probleme de sanatate, etc....)

Lidichiu, on 29th April 2012, 11:24, said:

Si doamnele isi platesc impozitul de 16%, nu-i asa?