Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Telefon performant pe parte audio...

Aspecte legale https://registratu...

Filtru de apa curata apa de miner...

Unde gasesc borcane mari 5 - litr...
 sfat achiziție bicicleta pli...

NVIDIA Shield Programe Romania IP

Se opreste motorul in mers Golf 5

Probleme cu instalator Casa verde
 Linie vinetie mana stanga

Opriri și reporniri dese

Protectie soare/vizuala in interior

Tratament pt piele..canapea
 Buget 19k-masina noua-sfaturi

Grosime adeziv gresie

TVA doar la valoarea adaugata sau...

Inregistrare ecran
 

care mai este concediul de crestere a copilului?1 an si 2 ani sau numai 1 an

* * * * * 1 votes
  • Please log in to reply
28 replies to this topic

#1
crespo1983

crespo1983

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 56
  • Înscris: 19.12.2009
Buna seara!Am o intrebare si eu,avand in vedere ca am sotia insarcinata in luna a7a!Ea lucreaza si as vrea sa stiu cat are drept sa-si ia concediul de crestere a copilului!Va intreb asta ca noi stiam ca poate sa-si ia si 2 ani,dar a fost la medicul de familie si i-a spus ca nu are drept sa-si ia 2 ani ci numai 1 an!Ce au mai hotarat astia dela guvern?Mentionez ca ea ar vrea sa stea acasa 2 ani,are salariul minim pe cartea de munca!Ma gandesc ca poate doctorita de familie nu are dreptate sa-i spuna ca nu poate sa-si ia 2 ani!Va multumesc pentru raspunsuri!

Edited by crespo1983, 09 February 2011 - 20:23.


#2
gerbil

gerbil

    Membru' activ

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 11,053
  • Înscris: 10.09.2005
Din cate stiu eu sunt doua variante: una cu 1 an in care ia bani mai multi si una cu 2 ani in care ia bani mai putini.

#3
crespo1983

crespo1983

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 56
  • Înscris: 19.12.2009
Pai asa stiam si eu!De asta ma intreb de ce a zis doctorita ca nu are dreptul la doi ani?Conteaza cumva,poate ce salariu ai?Ceea ce nu cred!

#4
dia22

dia22

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 28
  • Înscris: 26.01.2011
buna,
sunt 2 variante :

prima in care mama alege sa stea 2 ani acasa, si va primi 75% salariu net, maxim 1200 ron
a doua : mama alege sa stea 1 an acasa, va primi 75 % salariu net, maxim 3400 ron + la reintoarcerea la sv va primi lunar 500 ron pana copilul va implini 2 ani

a doua varianta este rentabila pt cele cu salarii mari , ce nu le convin sa stea pe 1200 ron ...dar cum sotia ta are salariu minim ..prima varianta o avantajeaza cel mai bine

#5
crespo1983

crespo1983

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 56
  • Înscris: 19.12.2009

View Postdia22, on 9th February 2011, 20:47, said:

buna,
sunt 2 variante :

prima in care mama alege sa stea 2 ani acasa, si va primi 75% salariu net, maxim 1200 ron
a doua : mama alege sa stea 1 an acasa, va primi 75 % salariu net, maxim 3400 ron + la reintoarcerea la sv va primi lunar 500 ron pana copilul va implini 2 ani

a doua varianta este rentabila pt cele cu salarii mari , ce nu le convin sa stea pe 1200 ron ...dar cum sotia ta are salariu minim ..prima varianta o avantajeaza cel mai bine
Ok mersi mult!Asama gandeamsi eu,dar nu stiu de ce a zis asa doctorita de familie!Dar cand faci actele ca sa-ti iei concediul de 2 ani,unde trebuie sa le depui?Nu prea stiu ca nu am mai avut de a face cu astea ca e primul copil!Mersi de raspunsuri!

#6
Thomas-

Thomas-

    Nunc plaudite omnes!

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 9,436
  • Înscris: 31.10.2008
La calcularea indemnizatiei, ce se ia in considerare? De exemplu, daca am contract de munca pe perioada nedeterminata si contract de colaborare (plata cu ora), se calculeaza suma in functie de ambele?

Edited by Thomas-, 09 February 2011 - 22:04.


#7
maltese

maltese

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,847
  • Înscris: 16.04.2006

View PostThomas-, on 9th February 2011, 22:03, said:

La calcularea indemnizatiei, ce se ia in considerare? De exemplu, daca am contract de munca pe perioada nedeterminata si contract de colaborare (plata cu ora), se calculeaza suma in functie de ambele?
Toate veniturile se calculeaza.

#8
codruta

codruta

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 915
  • Înscris: 31.03.2005

View Postdia22, on 9th February 2011, 20:47, said:

a doua : mama alege sa stea 1 an acasa, va primi 75 % salariu net, maxim 3400 ron + la reintoarcerea la sv va primi lunar 500 ron pana copilul va implini 2 ani

a doua varianta este rentabila pt cele cu salarii mari , ce nu le convin sa stea pe 1200 ron ...dar cum sotia ta are salariu minim ..prima varianta o avantajeaza cel mai bine

Eu cred ca a 2-a varianta este la fel de avantajoasa si pentru mamele cu venituri mici, ca practic la intoarcerea la lucru vor primi salariul (fie el si minim) + 500 ron. Deci s-ar duce cam in 1100 - 1200 ron. Daca au cu cine lasa copilul, cred sincer ca e mai avantajos sa se intoarca la lucru.

#9
delores

delores

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,521
  • Înscris: 12.02.2013
Cine da acei 500 de lei in pkus daca te intorci dupa  1 an, statul sau patronul ( ar trebuisa-ti dea)? Daca ar fi de la stat, cred ca mi-ar conveni si mie. Asta e valabil in cazul in care te intorci la fostul loc de munca, sau si daca te angajezi la altul nou? Dar daca te intorci imediat dupa lauzie ( post-natal) ???

#10
-Diana-

-Diana-

    Happy Zone

  • Grup: Moderators
  • Posts: 19,717
  • Înscris: 06.10.2012
Delores, citeste aici, poate te ajuta.
Spoiler

Banii sunt virati de catre Stat, nu de catre angajator. Mai citeste aici, ca sa te lamuresti. http://www.primarias...ere_copil_1.pdf

Si aici.

Edited by -Diana-, 23 January 2015 - 13:11.


#11
delores

delores

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,521
  • Înscris: 12.02.2013
Multumesc! Inca nu ma pot hotari....
Nici nu cred ca e prea bine sa imi fac prea multe planuri inainte...

#12
shiva

shiva

    Nameless hero. Professional bug slayer mom.

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 14,849
  • Înscris: 06.10.2003
Totul depinde de cat de bine financiar sta familia. Dupa mine, un minim de stat cu copilul e 9 luni si apoi cu un bunic/bona altfel mai bine sta mama acasa decat sa-l duca asa mic la cresa.

#13
Clovis

Clovis

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,215
  • Înscris: 24.04.2007

View Postcrespo1983, on 09 februarie 2011 - 20:28, said:

Pai asa stiam si eu!De asta ma intreb de ce a zis doctorita ca nu are dreptul la doi ani?Conteaza cumva,poate ce salariu ai?Ceea ce nu cred!
Ce legatura are medical de familie cu concediul de crestere al copilului. E de 2 ani dar cu bani mai putini sau 1 an cu bani mai multi. Vezi ca aia e invidioasa pe tine....eu zic sa schimbi medical de familie....vorbesc serios daca vine cu texte din astea inseamna ca e nesimtita iar in caz de probleme medicale poate face figuri. Dar nu stia putea sa taca sau sa zica ca nu stie nu sa induca lumea in eroare.

Edited by Clovis, 24 January 2015 - 20:13.


#14
adds

adds

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 706
  • Înscris: 08.10.2007

View Postdelores, on 23 ianuarie 2015 - 18:31, said:

Multumesc! Inca nu ma pot hotari....
Nici nu cred ca e prea bine sa imi fac prea multe planuri inainte...
Sfatul meu e sa stai 2 ani cu copilul. Nu merita pentru nici o suma sa pierzi primele cuvinte, primii pasi,etc. Sunt momente unice in viata.
Stiu ca multi nu sunt de acord cu asta. Dar ai toata viata inainte sa muncesti.

#15
delores

delores

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,521
  • Înscris: 12.02.2013
Asa e, dar ne vor ajunge cei 600 de lei indemnizatie, plus alocatia copilului ?
Plus ca nici in pre/post natal nu cred ca voi lua mai mult. Daca am in acte sal minim ( adica 724 net ), si ei calculeaza 85%?

Bine, intoarcerea la munca depinde de mai multi factori independeni de vointa mea. Ar trebui sa gasesc pe cineva sa-mi tina locul full time, inca de prin iulie-august, pana cel putin 15 oct, daca nu chiar 1 ianuarie, apoi sa ramana pe jumatate sau putin mai mult, daca e sa ma intorc. Asta ar presupune sa i se diminueze veniturile cu 25_30%, dupa ce juma' de an trage ca " berila", si nu stiu cine ar accepta....iar daca nu gasesc o persoana competenta si de incredere sa imi tina locul, sefa va da magazinul altcuiva ( deja are un pretendent care s-a exprimat ca vrea sa schimbe staff-ul).
Ar mai fi varianta sa iau eu magazinul, dar e cam acelasi lucru, tot trebuie sa gasesc pe cineva sa-mi tina locul, si lucrurile merg din ce in ce mai prost...imi mai spun unii si altii sa o chem pe colega care e in weekenduri, si sa o schimbe al meu initial, cand termina treburile lui, apoi eu cand oi putea...dar nu stiu daca rezista atat femeia aia, e deja pensionara, si nici cat de bine se vor descurca, tinand cont ca datoriile curente ale firmei sunt destul de mari ( la chirie, la stat, la furnizori, si la vechiul proprietar, daca il vom prelua...), iar treaba merge din ce in ce mai prost...
Asa ca poate mai bine o las balta, stau 2 ani acasa, si apoi...va fi mult mai greu ( in alte ramuri ale comertului n-am experienta si-s prea batrana sa ma mai angajeze, iar in domeniul meu am pierdut experienta, vin altii din urma mult mai bine pregatiti...)...iar bani pt a-mi deschide propria afacere cu siguranta n-o sa mai am si nici nu stiu cat de viabile vor mai fi pe viitor micile afaceri gen butic la colt destrada/parter de bloc...

Nu am inteles insa, trebuie sa ma hotarasc de la inceput daca stau un an sau doi? Sau pot sa intrerup in orice moment CIC si sa ma intorc la serviciu sau sa ma angajez in alta parte???

Edited by delores, 29 January 2015 - 18:32.


#16
adds

adds

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 706
  • Înscris: 08.10.2007

View Postdelores, on 29 ianuarie 2015 - 18:33, said:

Asa e, dar ne vor ajunge cei 600 de lei indemnizatie, plus alocatia copilului ?
Plus ca nici in pre/post natal nu cred ca voi lua mai mult. Daca am in acte sal minim ( adica 724 net ), si ei calculeaza 85%?

Nu am inteles insa, trebuie sa ma hotarasc de la inceput daca stau un an sau doi? Sau pot sa intrerup in orice moment CIC si sa ma intorc la serviciu sau sa ma angajez in alta parte???
615 lei o sa ai indemnizatia la salariul ala. E greu, dar poate cu ajutorul sotului......in fine, fiecare stie ce are in casa.

Trebuie sa te hotarasti de la inceput,  cand completezi hartiile pt CIC, bifezi 1 an sau 2.

#17
delores

delores

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,521
  • Înscris: 12.02.2013
Multumesc! Atata imi dadea si mie la calcul cu 85%.
Cred ca de acum totul depinde de ce se va intampla cu magazinul, daca ma asteapta sa ma intorc sau nu...

#18
Dromichaetes

Dromichaetes

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 267
  • Înscris: 06.06.2013
Acum ceva vreme ceream și eu lămuriri într-un post pe aici pe forum to pe această temă. Din nefericire pt. mine, unul din moderatori mi-a mutat subiectul în Dezbateri Legislative, unde bineinteles am primit 0 raspunsuri. M-am vazut nevoit așadar să aștept bilanțul fiscal pentru a mă adresa apoi organelor competente din administratie pentru lamuriri.
Sotia a deschis un I.I. in aprilie anul trecut. Un mic magazin. Am facut credit de vreo 60000 lei pentru marfa. Fara experienta amandoi, am declarat un venit estimativ de 15000 pentru 2014, adica 1666 pe luna. Plus contract de munca de 200 lei ca si administrator pentru asigurare de sanatate pentru ea. La mij. lunii noiembrie, vestea cea mare...nimic programat. Au urmat cateva zile de euforie dupa care goana dupa informatii legate de indemnizatia de crestere a copilului. Cel putin din partea mea ca ea vreau sa fie fara stress Posted Image.
Astazi, primesc bilantul fiscal: -45000. Mi-a zis...e normal, tot profitul l-ati reinvestit in marfa. Asa reiese din stoc. Iar pe 2015, pentru ca sunteti pe minus puteti sa declarati cat vreti. Mi-am facut eu un calcul, ca sa ia 1200 pe luna 2 ani, daca naste in iulie-august ar veni undeva la 1100 pe luna venit pentru 2015. Avand acel contract de 200 lei pe luna, ramane 900x7 deci undeva la 6300 venit estimat pe 2015. Iau foita si ma duc la camera de la directia muncii responsabila cu informatii despre alocatii copii. Ii explic situatia mai putin bilantul fiscal. Mi-a zis bineinteles cele 2 variante 85% din venit max 3400 pe un an sau 85% din venit, maxim 1200 pe 2 ani. Mi-a explicat cum se face calculul. Venitul estimat pe 2015 se imparte la numarul de luni de la inceputul anului pana la nasterea copilului la care se adună ultimele luni din 2014 pana la 12 luni. In cazul nostru, 85% din (5x1866 +7x1100). Mai ca-mi sarea inima ca rationamentul meu era corect. Dupa care ii explic chestia cu bilantul fiscal si-mi zice tanti:
Ea: Pai în cazul asta primeste 600 lei pe luna.
Eu: De ce doamna, eu am platit impozit pe venit de 1666+200.
Ea: Nu ne intereseaza pe noi asta, noi nu luam in calcul asta, noua ne vine doar venitul.
Eu: Pai v-am spus, venitul estimat e de 15000 pe an.
Ea: Pai noua nu ne vine cel estimat, ci acela real.
Eu: Si atunci pe 2015 care va vine?
Ea: Acela estimat.
Eu: Deci sa inteleg ca nu conteaza ca am platit impozit pe alt venit. Si ca aia de la ANAF nu ma pasuiesc daca le zic ca eu nu am profit si baga penalitati daca nu platesc, că...?
Ea: Domnule, ati venit sa facem filozofie aici?
Eu: Nu doamnă, am venit sa aflu informatii, ca sa nu fiu in eroare pe viitor. Deci sa inteleg ca pot sa estimez venit 0 pe 2015, nu?
Ea: Pai nu că asta înseamnă inactivitate.
Eu: Dar dacă declar venit 1 leu, legal inseamnă ca am activitate?
Ea: Pai...da.

Pentru cei cu I.I., cam sunt informatiile pe care le-am aflat eu azi legat de indemnizatia de crestere a copilului.

Edited by Dromichaetes, 06 February 2015 - 02:26.


Anunturi

Second Opinion Second Opinion

Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale.

Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate