Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
securitate - acum se dau drept - ...

Farmacia Dr Max - Pareri / Sugest...

De unde cumparati suspensii / gar...

[UNDE] Reconditionare obiecte lemn
 Infiltratii casa noua

sugestie usa interior

ANAF si plata la selfpay

Imprimanta ciss rezista perioade ...
 Garmin fēnix 7 / PRO / Saphi...

Care sunt cele mai mari regrete a...

Alfa Romeo Stelvio 2.2 jtd

Intrebari srl nou
 La multi ani @AndReW99!

Alegere masina £15000 uk

TVR vrea sa lanseze o platforma d...

Strategie investie pe termen lung...
 

Emigrare Canada, de tot :)

- - - - -
  • Please log in to reply
36 replies to this topic

#19
beastie

beastie

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 748
  • Înscris: 08.12.2004

View Postshadowxxx, on 22nd January 2010, 20:53, said:

Si eu am cunoscut destui care s-au intors cu coada inte picioare, chiar daca erau foarte bine pregatiti.
Depinde de standarde, de cerintele pe piata muncii, de perioada, de o gramada de factori. Foarte bine pregatiti din ce punct de vedere? Profesional? Psihic?
Faptul ca cineva e foarte bine pregatit, sau crede ca e foarte bine pregatit, nu inseamna prea mult pana in momentul in care schimba mediul de viata.
Banuiesc ca oamenii ar trebui sa stie foarte bine, *inainte* de a face pasul asta, daca meseria sau calificarea lor e recunoscuta in tara de destinatie, daca e cautata, si asa mai departe. Si ar mai trebui sa stie ca exista posibilitatea sa te recalifici, temporar sau permanent. Cine omite astea din vedere, scuza-ma, dar e sortit esecului. Cand ajungi intr-o tara straina, unde nu ai nici un istoric, trebuie sa demonstrezi in principal ca:
- esti cine pretinzi ca esti
- stii sa faci ceea ce pretinzi ca stii sa faci
- stii sa explici cele de mai sus si sa te faci inteles bastinasilor. De aici mai departe tine de determinarea fiecaruia.
Emigrarea e extrem de complexa, nu o poti expedia asa usor plecand cu coada intre picioare sau dand vina pe cineva / ceva si gata. Unde sunt acum am cunoscut tot felul de persoane care au emigrat ca noi. Sunt intr-adevar pareri si pareri, dar inca nu stiu pe nimeni care s-a intors, sau e hotarat sa se intoarca din pricina faptului ca nu si-a gasit job pe meserie, sau ca nu a reusit sa avanseze. Stiu o singura persoana care, dupa 4-5 ani de Australia in care a dus-o bine, a avut doua tentative de intoarcere in Romania din motive de lifestyle. Ambele au esuat, nu s-a putut readapta si acum e in Londra.

View Postshadowxxx, on 22nd January 2010, 20:53, said:

Au fost amagiti de aparente, "le-a functionat creierul" si si-au distrus cariera.
Inseamna ca nu prea le-a functionat daca s-au lasat amagiti de aparente. Eu asta nu inteleg, cum poti spune ca cineva gandeste cu propriul creier, dar emigreaza manat de aparente.

View Postshadowxxx, on 22nd January 2010, 20:53, said:

Daca te mananca, iti urez mult succes, insa daca ai de gand sa fi doar Gica contra pe carca altora, mai bine taci.
Pe-asta n-am inteles-o, poate vrei sa detaliezi un pic ce ai vrut sa spui. Chiar nu am inteles.

#20
shadowxxx

shadowxxx

    New Member

  • Grup: Members
  • Posts: 11
  • Înscris: 29.12.2006

View Postbeastie, on 22nd January 2010, 14:00, said:

Depinde de standarde, de cerintele pe piata muncii, de perioada, de o gramada de factori. Foarte bine pregatiti din ce punct de vedere? Profesional? Psihic?
Faptul ca cineva e foarte bine pregatit, sau crede ca e foarte bine pregatit, nu inseamna prea mult pana in momentul in care schimba mediul de viata.
Banuiesc ca oamenii ar trebui sa stie foarte bine, *inainte* de a face pasul asta, daca meseria sau calificarea lor e recunoscuta in tara de destinatie, daca e cautata, si asa mai departe. Si ar mai trebui sa stie ca exista posibilitatea sa te recalifici, temporar sau permanent. Cine omite astea din vedere, scuza-ma, dar e sortit esecului. Cand ajungi intr-o tara straina, unde nu ai nici un istoric, trebuie sa demonstrezi in principal ca:
- esti cine pretinzi ca esti
- stii sa faci ceea ce pretinzi ca stii sa faci
- stii sa explici cele de mai sus si sa te faci inteles bastinasilor. De aici mai departe tine de determinarea fiecaruia.
Emigrarea e extrem de complexa, nu o poti expedia asa usor plecand cu coada intre picioare sau dand vina pe cineva / ceva si gata. Unde sunt acum am cunoscut tot felul de persoane care au emigrat ca noi. Sunt intr-adevar pareri si pareri, dar inca nu stiu pe nimeni care s-a intors, sau e hotarat sa se intoarca din pricina faptului ca nu si-a gasit job pe meserie, sau ca nu a reusit sa avanseze. Stiu o singura persoana care, dupa 4-5 ani de Australia in care a dus-o bine, a avut doua tentative de intoarcere in Romania din motive de lifestyle. Ambele au esuat, nu s-a putut readapta si acum e in Londra.
Inseamna ca nu prea le-a functionat daca s-au lasat amagiti de aparente. Eu asta nu inteleg, cum poti spune ca cineva gandeste cu propriul creier, dar emigreaza manat de aparente.
Pe-asta n-am inteles-o, poate vrei sa detaliezi un pic ce ai vrut sa spui. Chiar nu am inteles.
In primul rand vreau sa fac o precizare, care cred ca e extrem de relevanta in cazul de fata: Discutia se refera numai la emigrarea in Canada. Emigrarea in alte tari poate ca nu implica atatea compromisuri, nu cunosc exact. In Canada insa, mai multi mi-au spus acelasi lucru. Poate unul doi, nu erau pregatiti (desi dupa toti anii ce-i petreci asteptand sa fi acceptat, nu vad cine ar fi nesigur pe ceea ce face) dar nu toti pe cei ce ii cunosc personal. Unii din ei locuiesc in continuare acolo, au facut compromisuri enorme pentru a putea rezista. Niciunul nu profeseaza meseria pentru care a fost calificat, si aici ii dau dreptate celui ce a scris pe blog cand spune ca te plafonezi din start alegand Canada. Sunt exemple de intelectuali romani profesori, doctori etc etc. insa acestia ori s-au nascut acolo, ori au ajuns sa obtina cetatenia prin alte metode decat programele de recrutare. Ca esti o somitate, si esti cerut in mod expres e altceva. Canada nu este locul unde sa emigrezi si sa reusesti profesional.

Edited by shadowxxx, 22 January 2010 - 16:36.


#21
blacatusu

blacatusu

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,342
  • Înscris: 01.08.2006

View Postshadowxxx, on 22nd January 2010, 07:12, said:

Canada nu este locul unde sa emigrezi si sa reusesti profesional.
Te contrazic la aceasta afirmatie si cum am vazut cateva postari mai inainte ca se spunea: "ca emigrant nu vei putea fi doctor de exemplu"  pot sa spun ca stiu doua doamne doctor romance, una in calgary iar cealalta pe care o stiu personal in edmonton, cea din edmonton e venita din 2004, dupa ce a venit in canada, a stat acasa cat a fost necesar sa se preagateasca, s-a dus la examene si acum e doctor. Deci se poate.

Acum Am auzit si eu  de romani care au venit aici si nu s-au putut adapta, pur si simplu, asa ca s-au intors in ro cu coada intre picioare si plang peste tot ca e rau in canada.

Alta categorie de romani in canada, sunt cei carora le e dor de romania, le e bine aici, au servicii bune, dar le e dor, sunt tot timpul pe picior de plecare dar nu pleaca niciodata pentru ca vad ce cloaca e in romanica.

:cheers:

#22
Rosebud09

Rosebud09

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 16,619
  • Înscris: 02.10.2009

View Postbeastie, on 22nd January 2010, 15:00, said:

Depinde de standarde, de cerintele pe piata muncii, de perioada, de o gramada de factori. Foarte bine pregatiti din ce punct de vedere? Profesional? Psihic?
Faptul ca cineva e foarte bine pregatit, sau crede ca e foarte bine pregatit, nu inseamna prea mult pana in momentul in care schimba mediul de viata.
Banuiesc ca oamenii ar trebui sa stie foarte bine, *inainte* de a face pasul asta, daca meseria sau calificarea lor e recunoscuta in tara de destinatie, daca e cautata, si asa mai departe. Si ar mai trebui sa stie ca exista posibilitatea sa te recalifici, temporar sau permanent. Cine omite astea din vedere, scuza-ma, dar e sortit esecului. Cand ajungi intr-o tara straina, unde nu ai nici un istoric, trebuie sa demonstrezi in principal ca:
- esti cine pretinzi ca esti
- stii sa faci ceea ce pretinzi ca stii sa faci
- stii sa explici cele de mai sus si sa te faci inteles bastinasilor. De aici mai departe tine de determinarea fiecaruia.
Emigrarea e extrem de complexa, nu o poti expedia asa usor plecand cu coada intre picioare sau dand vina pe cineva / ceva si gata. Unde sunt acum am cunoscut tot felul de persoane care au emigrat ca noi. Sunt intr-adevar pareri si pareri, dar inca nu stiu pe nimeni care s-a intors, sau e hotarat sa se intoarca din pricina faptului ca nu si-a gasit job pe meserie, sau ca nu a reusit sa avanseze. Stiu o singura persoana care, dupa 4-5 ani de Australia in care a dus-o bine, a avut doua tentative de intoarcere in Romania din motive de lifestyle. Ambele au esuat, nu s-a putut readapta si acum e in Londra.
Inseamna ca nu prea le-a functionat daca s-au lasat amagiti de aparente. Eu asta nu inteleg, cum poti spune ca cineva gandeste cu propriul creier, dar emigreaza manat de aparente.
Pe-asta n-am inteles-o, poate vrei sa detaliezi un pic ce ai vrut sa spui. Chiar nu am inteles.

Intrutotul de acord cu cele de mai sus, intrucat sunt valabile oriunde, in Australia sau Canada, pentru aceleasi categorii de imigranti.
Sustinea cineva ca stie persoane "foarte bine pregatite" care totusi s-au intors. Fals, tocmai ca nu erau foarte bine pregatite, indiferent ca acea pregatire se refera la meserie, limba sau psihic. Exceptand cazurile nefericite (accident, boala, etc) intotdeauna a fost vorba de o greseala pe undeva si in cele mai multe cazuri cred ca e vorba de supraestimarea fortelor proprii paralel cu subestimarea problemelor carora trebuia facut fata.
Este gresit sa consideram ca din moment ce exista destui care se intorc asta inseamna ca e "rau" acolo. Fiecare a avut motive serioase si nu sunt de blamat nici ei nici conditiile. N-a iesit cum au vrut, s-au saturat, plictisit, dorul de casa e prea mare, sunt "n" motive. Pana una alta, statistic vorbind marea majoritate a ramas acolo unde au emigrat, indiferent ce zic unii sau altii, populatia romaneasca de nou-veniti creste evident in toate regiunile. Asta nu inseamna ca toate merg bine sau ca cresterea e constanta. Cine a venit in ultimul an, in perioada de criza adica (mai ales in ON sau AB) desigur ca a avut zile grele cu cautatul serviciului si este normal sa fie foarte descurajat.
A improsca cu noroi tine insa de caracter si aici nu mai e nimic de facut.
Am cunoscut un baiat foarte destept, cu scoala, experienta, harnic, etc, care in cca. un an jumate dupa emigrare a a ajuns la peste 75K salariu, plus multe alte avantaje, calatorii cu jet, cursuri in US, etc. Nici o clipa nu a incetat sa-si bata joc de "canadieni", facandu-i in fel si chip, evident ca totul era mult mai rau ca in Romanica, unde de fapt daca ar fi ramas ar fi castigat chiar mai mult si tot asa. Nu am auzit niciodata sa spuna ceva despre faptul ca totusi "aia" l-au primit cu bratele deschise, i-au dat servici si functie, il invita la petrecerile si golful lor. Din contra, auzeam numai dispret din partea lui. Cum adica, el e deja de cativa ani in CA si inca nu e macar CEO la multinationala, in schimb  este unu' cu scoala canadiana "de KKT" care mananca la Mac si conduce camioneta!!
Inca nu s-a intors in Ro, pesemne e buna si Ca la ceva, mai un ban deoparte, mai o calatorie "exotica", ce-o fi mai vedem...
E stupida afirmatia ca "oricat de pregatit esti" nu poti fi doctor de exemplu.
Cine spune cat de pregatit esti, ca doctor, inginer sau mai stiu eu ce? Self-assessement? Nevasta, colegul de clasa?. "Scoala romaneasca", cea mai tare din lume?
Cine vrea sa practice profesiunile astea trebuie sa fie pregatit sa puna mana pe carte, in sistemul canadian, sunt multe lucruri noi, care trebuie stiute bine inainte da a indrazni sa aplice ptr o slujba in domeniu. Daca a fost intr-adevar "bine pregatit" de acasa, atunci ii va fi mult mai usor, va avea sansa sa ajunga mai repede acolo unde doreste. In acelasi timp trebuie sa fie constient ca este alta tara, cu regulile ei si nu vine el de acasa sa faca legea. Se supune sau pleaca.

#23
Veteran2

Veteran2

    Member

  • Grup: Banned
  • Posts: 335
  • Înscris: 04.12.2009

View Postblacatusu, on 22nd January 2010, 18:13, said:

Te contrazic la aceasta afirmatie si cum am vazut cateva postari mai inainte ca se spunea: "ca emigrant nu vei putea fi doctor de exemplu"  pot sa spun ca stiu doua doamne doctor romance, una in calgary iar cealalta pe care o stiu personal in edmonton, cea din edmonton e venita din 2004, dupa ce a venit in canada, a stat acasa cat a fost necesar sa se preagateasca, s-a dus la examene si acum e doctor. Deci se poate.

Nu este doctor ci altceva.
In sase ani nici macar dentist nu putea deveni, indiferent ce ar fi facut.

Nu mai induceti lumea in eroare cu aberatii.

Spune-mi ce specialitate are si daca se poate numele si voi identifica imediat ce se ocupa in mod real persoana respectiva.

Edited by Veteran2, 23 January 2010 - 03:23.


#24
Rosebud09

Rosebud09

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 16,619
  • Înscris: 02.10.2009

View PostVeteran2, on 23rd January 2010, 04:14, said:

Spune-mi ce specialitate are si daca se poate numele si voi identifica imediat ce se ocupa in mod real persoana respectiva.

Esti cumva vreun soi de Godfather, crezi ca poti sa le stii pe toate? Sau esti doar un securist "de bine" care-ti indeplinesti (jalnic) sarcina trasata pe linie de partid? Pare ca Blacatusu a avut dreptate, intr-o postare anterioara...
Oricine poate consulta lista oficiala cu membrii MCC la urma urmei... Si mai simplu e sa iei un director romanesc din Canada.
Sunt zeci, poate sute de doctori romani in Canada, dintre cei cu scoala in Romania si cu echivalare + studii + experienta in Canada. Nu vrei sa stii, n-ai decat!
Este intr-adevar domeniul cel mai greu de patruns si putini reusesc, in primul rand datorita numarului foarte mare de aspiranti (doctori din lumea intreaga, romanii nici nu conteaza ca numar), apoi datorita dificultatilor sau conditiilor impuse de Medical Council of Canada si pur si simplu datorita obstructiilor venite din partea asociatiilor profesionale care-si apara interesele.
E greu de ajuns doctor, trebuie date cateva examene foarte grele pentru care trebuie studiat serios, rezidentiatul nu se recunoaste si trebuie facut de la inceput. Scoala costa foarte mult, trebuie bani imprumutati pentru taxe, si banii aia nu se iau pe ochi frumosi, trebuie si acolo indeplinite conditii, nu toti se califica.
Prima, si in multe cazuri singura disciplina accesibila este cea de "medic de familie", mai incolo e chiar greu. Cu toate astea sunt foarte multi cei care au incercat sa ajunga medici specialisti, unii au ajuns, altii au abandonat pe parcurs. Sa stii ca unii au inceput si reusit acele examene chiar inainte de a veni in Canada, apoi au avut sansa sa fie admisi mai repede la rezidentiat asa ca timpul pana sa ajunga a profesa s-a scurtat simtitor.
Nu este nici o aberatie ca cineva sa incerce sa devina chiar medic specialist in Canada, dar este aberant sa crezi ca nici un roman nu a reusit.  Auzi, "...voi identifica imediat persoana" (chiar ca ti-ar trebui un doctor !).
Oricine a fost in Canada, la dispensar, la spital sau la universitate, a putut vedea ce amalgam de natii sunt pe acolo, de la asistenti pana la director. Da, mai ales asiatici,  (in posturi bune) dar si rusi, polonezi, etc. Daca ei au reusit, romanii de ce sa nu reuseasca, credeti ca au canadienii ceva special cu romanii? Daca au, poate au cu increzutii care-si inchipuie ca sunt buriucul pamantului daca au facut un Spiru la ff. Toata tara aia e o tara de imigranti, dar din aceia care au avut rabdare sa construiasaca ceva, nu imediat, pac inapoi acasa daca n-au avut covor rosu la sosire.
Fata de alte specialitati, doctori romani (veniti ca atare, nu nascuti din familii romanesti) sunt intr-adevar putini si din cauza "concurentei" facute de US (unde e mai usor de echivalat studiile) si mai ales de UE care nu mai pune conditii. Asa ca doritorii ar pleca mai intai in Uniunea Europeana sau US. Ce sa caute ei in Canada, unde, nu-i asa, pana si veveritele sunt urate !!!! :thumbdown:

#25
Veteran2

Veteran2

    Member

  • Grup: Banned
  • Posts: 335
  • Înscris: 04.12.2009
Adevarul despre emigrarea in Canada - 2010

#26
Veteran2

Veteran2

    Member

  • Grup: Banned
  • Posts: 335
  • Înscris: 04.12.2009
Canada te tzepuieste! (articol foarte interesant)

Edited by Veteran2, 24 January 2010 - 19:24.


#27
andpop_2005

andpop_2005

    New Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1
  • Înscris: 28.01.2010
salut, as avea si eu nevoie de niste informatii...am 24 de ani studii medii, experienta in constructii si telecomunicatii, cunostiinte bune de engleza dar ceva mai slabe de franceza..ce sanse as avea sa emigrez? ce costuri ar impune emigrarea? ce durata?
va multumesc anticipat.

#28
Rosebud09

Rosebud09

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 16,619
  • Înscris: 02.10.2009

View Postandpop_2005, on 29th January 2010, 15:49, said:

salut, as avea si eu nevoie de niste informatii...am 24 de ani studii medii, experienta in constructii si telecomunicatii, cunostiinte bune de engleza dar ceva mai slabe de franceza..ce sanse as avea sa emigrez? ce costuri ar impune emigrarea? ce durata?
va multumesc anticipat.

Sanse bune, mai ales ca noul sistem de imigrare incurajeaza venirea celor cu meserii lucrative, in defavoarea celor cu studii superioare la care s-a umplut sacul. In plus ai avantajul formidabil al varstei. Ai timp sa faci tot ceea ce doresti.

Conteaza experienta in macar un domeniu, dobandita prin calificare si lucru efectiv cel putin 2 ani. Acestea trebuie sa fie clar dovedite prin documentele atasate dosarului.

Te axezi pe cea mai relevanta experienta si restul ocupatiilor le mentionezi doar daca au legatura cu aceea. Perioadele de pauza sau intrerupere a activitatii, somaj, etc nu trebuie sa existe sau sa fie mentionate. Nu conteaza deci cate lucruri stii sa faci cat sa stii sa faci macar unul foarte bine.

Pentru plecare pe partea engleza, limba franceza nu conteaza ca nu vorbeste mai nimeni, dar cata vreme este necesara la dosar ptr punctaj, cauta sa obtii macar un nivel conversational de baza.

La engleza trebuie cat mai mult, cauta testul IELTS (sau Toefl) ca antrenament, vezi ce poti face, eventual ia un profesor ptr scurta vreme, inainte chiar de a aplica. Acela iti va spune daca ceea ce stii este la un nivel acceptabil pentru inceput. Cauta preferabil un profesor care stie limba engleza vorbita peste ocean. Limba f. bine stiuta (ascultat–vorbit mai ales) este principala conditie pentru reusita ulterioara. Daca acolo sunt probleme serioase, restul nu ajuta la nimic. Odata ajuns in Ca vei vedea ce diferenta mare este intre ceea ce se considera “o engleza buna” in Ro si ceea ce se vorbeste in realitate, mai ales in vest.

Sanatatea este importanta insa numai problemele grave sau cele care necesita tratament continuu sau costisitor ar putea constitui o bariera. Ideea este ca noul venit sa nu fie de la inceput sau evident in perspectiva un client al sistemului de sanatate, mai mult decat media populatiei.

Bani va trebui sa ai multi atunci doar cand pleci. Restul, adica aplicatia, viza, vizita medicala ar putea fi pana la 2000 dolari, vezi la site-ul ambasadei. Tot acolo afli si ce suma trebuie sa ai la tine cand pleci. Aceea suma variaza in functie de destinatie (provincie) si este estimata ptr. 6 luni de trai la nivel decent. Nici sa nu-ti treaca prin cap ca acele sume indicate sunt mari sau ca te vei descurca cu mai putin (afara de cazul in care vei avea la cine sa stai o perioada mai lunga). De obiei e nevoie de mai multi bani decat zic aia si oricum e posibil sa fii controlat. E devreme acum sa ai grija acelor bani, dar tine cont ca va trebui sa dovedesti ca-i ai.

Stai departe de firmele de emigrari.

In mod normal, cerintele pentru emigrarea pe partea franceza au fost mai usor de indeplinit iar procesarea doasrului, cel putin pana acum, a fost incomparabil mai rapida (1-1.5 ani fata de 2-3 in partea engleza)

Reversul medaliei a fost ca multe persoane insuficient pregatite au ajuns acolo si in plus acea regiune are permenente probleme economice si sociale, in ciuda larghetii in acordarea de ajutoare sociale. Daca te gandesti cumva sa te duci acolo ca sa iei ajutoare sociale, mai bine ramai acasa. Cea mai buna solutie a fost ” aplicatie pe francezi si zbor direct la englezi”. Cat mai tine figura, merita. Cu toate astea sunt destui care n-ar pleca de acolo cu nici un chip, au prins situatii bune.

Criza economica incepe sa se mai potoleasca dar in continuare este un moment prost ptr. a emigra. Probabil ca intr-un an-doi lucrurile sa se mai aseze, oricum situatia este ceva mai buna ca in majoritatea tarilor europene (ref. strict la aspectul actual al pietei muncii). Fii deci pregatit sufleteste sa iei o slujba oarecare, de intretinere, pana cand gasesti ceva pe masura calificarii sau macar inrudita.

Daca–ti place sa iesi foarte des cu prietenii la o bere, esti foarte “popular” in grupuri, obisnuiesti sa mergi in fiecare an la mare, nu suporti zapada sau gerul sau crezi ca esti mai bun decat altii ptr ca esti roman, sa stii ca va fi foarte greu; vei fi teribil de singur uneori. Astea sunt lucruri la care trebuie sa te gandesti foarte bine inainte de a depune dosarul.


:thumbup:

Edited by Rosebud09, 29 January 2010 - 22:31.


#29
kleinetier

kleinetier

    New Member

  • Grup: Members
  • Posts: 10
  • Înscris: 28.06.2010

View PostRosebud09, on 29th January 2010, 23:29, said:

Sanse bune, mai ales ca noul sistem de imigrare incurajeaza venirea celor cu meserii lucrative, in defavoarea celor cu studii superioare la care s-a umplut sacul. In plus ai avantajul formidabil al varstei. Ai timp sa faci tot ceea ce doresti.

Conteaza experienta in macar un domeniu, dobandita prin calificare si lucru efectiv cel putin 2 ani. Acestea trebuie sa fie clar dovedite prin documentele atasate dosarului.

Te axezi pe cea mai relevanta experienta si restul ocupatiilor le mentionezi doar daca au legatura cu aceea. Perioadele de pauza sau intrerupere a activitatii, somaj, etc nu trebuie sa existe sau sa fie mentionate. Nu conteaza deci cate lucruri stii sa faci cat sa stii sa faci macar unul foarte bine.

Pentru plecare pe partea engleza, limba franceza nu conteaza ca nu vorbeste mai nimeni, dar cata vreme este necesara la dosar ptr punctaj, cauta sa obtii macar un nivel conversational de baza.

La engleza trebuie cat mai mult, cauta testul IELTS (sau Toefl) ca antrenament, vezi ce poti face, eventual ia un profesor ptr scurta vreme, inainte chiar de a aplica. Acela iti va spune daca ceea ce stii este la un nivel acceptabil pentru inceput. Cauta preferabil un profesor care stie limba engleza vorbita peste ocean. Limba f. bine stiuta (ascultat–vorbit mai ales) este principala conditie pentru reusita ulterioara. Daca acolo sunt probleme serioase, restul nu ajuta la nimic. Odata ajuns in Ca vei vedea ce diferenta mare este intre ceea ce se considera “o engleza buna” in Ro si ceea ce se vorbeste in realitate, mai ales in vest.

Sanatatea este importanta insa numai problemele grave sau cele care necesita tratament continuu sau costisitor ar putea constitui o bariera. Ideea este ca noul venit sa nu fie de la inceput sau evident in perspectiva un client al sistemului de sanatate, mai mult decat media populatiei.

Bani va trebui sa ai multi atunci doar cand pleci. Restul, adica aplicatia, viza, vizita medicala ar putea fi pana la 2000 dolari, vezi la site-ul ambasadei. Tot acolo afli si ce suma trebuie sa ai la tine cand pleci. Aceea suma variaza in functie de destinatie (provincie) si este estimata ptr. 6 luni de trai la nivel decent. Nici sa nu-ti treaca prin cap ca acele sume indicate sunt mari sau ca te vei descurca cu mai putin (afara de cazul in care vei avea la cine sa stai o perioada mai lunga). De obiei e nevoie de mai multi bani decat zic aia si oricum e posibil sa fii controlat. E devreme acum sa ai grija acelor bani, dar tine cont ca va trebui sa dovedesti ca-i ai.

Stai departe de firmele de emigrari.

In mod normal, cerintele pentru emigrarea pe partea franceza au fost mai usor de indeplinit iar procesarea doasrului, cel putin pana acum, a fost incomparabil mai rapida (1-1.5 ani fata de 2-3 in partea engleza)

Reversul medaliei a fost ca multe persoane insuficient pregatite au ajuns acolo si in plus acea regiune are permenente probleme economice si sociale, in ciuda larghetii in acordarea de ajutoare sociale. Daca te gandesti cumva sa te duci acolo ca sa iei ajutoare sociale, mai bine ramai acasa. Cea mai buna solutie a fost ” aplicatie pe francezi si zbor direct la englezi”. Cat mai tine figura, merita. Cu toate astea sunt destui care n-ar pleca de acolo cu nici un chip, au prins situatii bune.

Criza economica incepe sa se mai potoleasca dar in continuare este un moment prost ptr. a emigra. Probabil ca intr-un an-doi lucrurile sa se mai aseze, oricum situatia este ceva mai buna ca in majoritatea tarilor europene (ref. strict la aspectul actual al pietei muncii). Fii deci pregatit sufleteste sa iei o slujba oarecare, de intretinere, pana cand gasesti ceva pe masura calificarii sau macar inrudita.

Daca–ti place sa iesi foarte des cu prietenii la o bere, esti foarte “popular” in grupuri, obisnuiesti sa mergi in fiecare an la mare, nu suporti zapada sau gerul sau crezi ca esti mai bun decat altii ptr ca esti roman, sa stii ca va fi foarte greu; vei fi teribil de singur uneori. Astea sunt lucruri la care trebuie sa te gandesti foarte bine inainte de a depune dosarul.


:thumbup:


salut, ma bucur ca mai exista pe topicurile legate de emigrare si oameni care ofera informatii si nu fac trolling inutil. In momentul de fata ma gandesc din ce in ce mai serios la posibilitatea emigrarii in Canada, aproape ca mi-am convins si jumatatea  :notangel:  

Intrebarea mea este legata de posibilitatea prospectarii pietei de munca de acolo si de modul in care sunt cerute referintele in Canada. Sunt suficiente niste scrisori de recomandare sau este nevoie de ceva mai "oficial"? Nu mi-e teama de un job de entry level gen call center sau helpdesk, asa am inceput si in tara si a fost mai mult decat OK.

Multumesc mult...

#30
Rosebud09

Rosebud09

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 16,619
  • Înscris: 02.10.2009

View Postkleinetier, on 12th July 2010, 19:41, said:

salut, ma bucur ca mai exista pe topicurile legate de emigrare si oameni care ofera informatii si nu fac trolling inutil. In momentul de fata ma gandesc din ce in ce mai serios la posibilitatea emigrarii in Canada, aproape ca mi-am convins si jumatatea :notangel:

Intrebarea mea este legata de posibilitatea prospectarii pietei de munca de acolo si de modul in care sunt cerute referintele in Canada. Sunt suficiente niste scrisori de recomandare sau este nevoie de ceva mai "oficial"? Nu mi-e teama de un job de entry level gen call center sau helpdesk, asa am inceput si in tara si a fost mai mult decat OK.

Multumesc mult...



Piata de munca difera ca si marime si caracteristici in functie de regiune si domeniul muncii cautate.
Principiul de baza, valabil oriunde : cu cat mai mare calificarea ceruta cu atat mai putine posturi.
Pentru call-center sau help-desk studiile sunt irelevante dar conteaza in principal limba engleza/franceza foarte bine (cu toate ca in multe cazuri aud in telefon persoane care vorbesc rau engleza, nu stiu cum au ajuns sa lucreze acolo, probabil sunt inca in India sau China unde s-au relocat majoritatea joburilor de acest fel). Prospectarea este usor de facut, exista zeci de site-uri cu joburi, trebuie mers la cele care arata slujbele din orase canadiene. De asemenea, orice ziar local care apre pe net are o zona de employment; cred ca tocmai aceste anunturi din ziare ofera mai multa relevanta dar numai informativ. Atat timp cat nu esti in Canada, sansele de a gasi servici in acest fel sunt absolut nule. Pentru oarecare sanse, ar trebui sa ai pe cineva acolo care sa gaseasca o pozitie la o companie, acea companie a fie de accord cu angajarea unei persoane ca resident temporar, guvernul local sa fie de accord cu asta, si de aici incepe distractia cu permisul temporar de lucru, primul si cel mai recomandabil pas spre o eventuala rezidenta permanenta.
Referintele sunt o chestiune aprate, cel putin fata de Romania. Nu am auzit de ?scrisori de referinta? sau oricum, sa fie luate in considerare ca atare. Or fi poate undeva la Top Management. Ceea ce se intelege aici prin ?referinte? se rezuma mai mult la doua aspecte principale: direct, atunci cand recomandarea o face cineva catre un potential angajator (deci cineva care te cunoaste bine si considera ca esti foarte portivit pentru un anumit post aparut in organizatie) si indirect atunci cand in resume, in scrisoarea de intentie sau la interviu indici persoanele care pot da referinte (nume, functie, adresa, telefon, etc). Atunci cand referintele sunt luate in considerare, angajatorul ia legatura direct cu referentul pentru a obtine mai multe informatii despre tine. O scrisoare in general nu inseamna mare lucru, e usor de contrafacut, inventat, etc, in schimb contactul direct cu referentul e mai credibil. De aici, schema generala recomandata este ca intotdeauna sa pregatesti dinainte referentul, despre ce si cum sa zica despre tine. Intotdeauna va fi insa o intrebare la care nu v-ati gandit dinainte. Persoana respectiva isi asuma niste riscuri in cazul in care cel recomandat este evident altfel decat a fost descris. E vorba de prestigiu, credibilitate ulterioara si nu sunt foarte rare cazurile cand un referent si-a pierdut postul pentru ca a recomandat pe cine nu trebuia. Diferenta fata de ?pilele? din Ro este mare, dar asta nu inseamna ca nu sunt si exceptii. Uneori tin smecheriile, alteori nu. Atentie ca in unele cazuri chiar referentul este verificat, nu vine un oarecare sa recomande. Preferabil ca persoana care da referinte sa cunoasca candidatul de cel putin 2 ani, in Canada sau sa fie canadian.
Pentru entry/low level nu ai nevoie de recomandari. In general daca reusesti sa convingi de la inceput ca esti ceea ce pretinzi, nu va fi nevoie de nici o recomandare, dar e bine sa ai de unde le scoate la nevoie. Nu sunt reguli generale nicaieri. peacefingers:

Edited by Rosebud09, 12 July 2010 - 21:18.


#31
kleinetier

kleinetier

    New Member

  • Grup: Members
  • Posts: 10
  • Înscris: 28.06.2010

View PostRosebud09, on 12th July 2010, 22:14, said:

Piata de munca difera ca si marime si caracteristici in functie de regiune si domeniul muncii cautate.
Principiul de baza, valabil oriunde : cu cat mai mare calificarea ceruta cu atat mai putine posturi.
Pentru call-center sau help-desk studiile sunt irelevante dar conteaza in principal limba engleza/franceza foarte bine (cu toate ca in multe cazuri aud in telefon persoane care vorbesc rau engleza, nu stiu cum au ajuns sa lucreze acolo, probabil sunt inca in India sau China unde s-au relocat majoritatea joburilor de acest fel). Prospectarea este usor de facut, exista zeci de site-uri cu joburi, trebuie mers la cele care arata slujbele din orase canadiene. De asemenea, orice ziar local care apre pe net are o zona de employment; cred ca tocmai aceste anunturi din ziare ofera mai multa relevanta dar numai informativ. Atat timp cat nu esti in Canada, sansele de a gasi servici in acest fel sunt absolut nule. Pentru oarecare sanse, ar trebui sa ai pe cineva acolo care sa gaseasca o pozitie la o companie, acea companie a fie de accord cu angajarea unei persoane ca resident temporar, guvernul local sa fie de accord cu asta, si de aici incepe distractia cu permisul temporar de lucru, primul si cel mai recomandabil pas spre o eventuala rezidenta permanenta.
Referintele sunt o chestiune aprate, cel putin fata de Romania. Nu am auzit de ?scrisori de referinta? sau oricum, sa fie luate in considerare ca atare. Or fi poate undeva la Top Management. Ceea ce se intelege aici prin ?referinte? se rezuma mai mult la doua aspecte principale: direct, atunci cand recomandarea o face cineva catre un potential angajator (deci cineva care te cunoaste bine si considera ca esti foarte portivit pentru un anumit post aparut in organizatie) si indirect atunci cand in resume, in scrisoarea de intentie sau la interviu indici persoanele care pot da referinte (nume, functie, adresa, telefon, etc). Atunci cand referintele sunt luate in considerare, angajatorul ia legatura direct cu referentul pentru a obtine mai multe informatii despre tine. O scrisoare in general nu inseamna mare lucru, e usor de contrafacut, inventat, etc, in schimb contactul direct cu referentul e mai credibil. De aici, schema generala recomandata este ca intotdeauna sa pregatesti dinainte referentul, despre ce si cum sa zica despre tine. Intotdeauna va fi insa o intrebare la care nu v-ati gandit dinainte. Persoana respectiva isi asuma niste riscuri in cazul in care cel recomandat este evident altfel decat a fost descris. E vorba de prestigiu, credibilitate ulterioara si nu sunt foarte rare cazurile cand un referent si-a pierdut postul pentru ca a recomandat pe cine nu trebuia. Diferenta fata de ?pilele? din Ro este mare, dar asta nu inseamna ca nu sunt si exceptii. Uneori tin smecheriile, alteori nu. Atentie ca in unele cazuri chiar referentul este verificat, nu vine un oarecare sa recomande. Preferabil ca persoana care da referinte sa cunoasca candidatul de cel putin 2 ani, in Canada sau sa fie canadian.
Pentru entry/low level nu ai nevoie de recomandari. In general daca reusesti sa convingi de la inceput ca esti ceea ce pretinzi, nu va fi nevoie de nici o recomandare, dar e bine sa ai de unde le scoate la nevoie. Nu sunt reguli generale nicaieri. peacefingers:

Multumesc mult pt promptitudine.

Ceea ce ai descris tu seamana foarte bine cu procesul de recrutare de pe la multinationalele de prin Bucuresti, deci ar trebui sa nu imi fac griji din punctul asta de vedere. Am adus in discutie lucrul prin helpdesk tocmai pt ca am ceva experienta in domeniu si pt ca am mai auzit pe ici pe colo pe forumurile despre Canada ca ar fi o alternativa viabila pt startup inainte de a putea ajunge la ceva potrivit cu experienta si calificarea mea.
Sincer sa fiu m-am mirat stiind ca directia de externalizare in docmeniu este India, India si iarasi India...o sa incerc sa imi fac timp sa frunzaresc anunturile la intamplare pt a-mi face o idee despre ce si cum se cauta.

#32
Fred_Vasilescu

Fred_Vasilescu

    Junior Member

  • Grup: Banned
  • Posts: 177
  • Înscris: 21.07.2011

View Postblacatusu, on 2nd October 2009, 13:06, said:

Ai dreptate in ce zici, daca ai studii superioare, e suficient sa ai diploma in original + traducere legalizata.

Treaba cu "facultatea nu este recunoscuta" se aplica in momentul in care, de exemplu, ca inginer, vrei sa aplici la APEGA pentru PEng (Professional Engineer). Treaba sta in felul urmator: cei de la apega au o lista cu toate universitatile internationale si stiu care din ele sunt compatibile cu cele canadiene si care nu. Cei care au facultatea "recunoscuta" pot aplica pentru PEng fara nici un alt curs/examen suplimentar. Cei a caror facultate nu este "recunoscuta" vor trebui sa faca niste cursuri suplimentare si sa treaca examenele dupa care pot aplica si da examenele pentru PEng.

In particular Politehnica din București ESTE recunoscută de PEO (Professional Engineers of Ontario). La fel și Universitățile din Timișoara, Iași, Cluj și multe altele.

#33
Rosebud09

Rosebud09

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 16,619
  • Înscris: 02.10.2009

View PostFred_Vasilescu, on 10th November 2011, 06:25, said:

In particular Politehnica din București ESTE recunoscută de PEO (Professional Engineers of Ontario). La fel și Universitățile din Timișoara, Iași, Cluj și multe altele.

"Recunoasterea" studiilor este doar un aspect sau o prima etapa in obtinerea certificarii P.Eng. In realitate procesul e mai dificil, mai complicat si dureaza cativa ani pana sa se obtina certificarea. Exista ceva diferente intre cerinte in functie de provincie, dar in general e cam la fel.
Cat despre aducerea diplomei si a traducerii legalizarte pentru certificare asta e poveste, nu se cere nici o diploma (in afara firmelor particulare care se ocupa numai cu asa ceva si care nu au legatura cu "certificarea", doar iau banii si dau iluzia unei recunoasteri sau in cazuri extreme cand totusi se accepta o hartie tiparita insotita de un teanc de dovezi) ci trebuie doar sa le indici ce facultate, adresa ei si cand ai absolvit-o. Asociatia trimite o cerere facultatii respective ca sa trimita la randul ei foaia matricola cu cursurile, durata, notele, etc. Se poate ca programa analitica sa existe deja la asociatie, de la altii dinainte sau o pot solicita si pe aia.
Din cate stiu APEGGA de care s-a pomenit nu are incheiat protocol de recunoastere mutuala a dipomelor cu Romania, de fapt are doar cu cateva tari din Commonwealth, US, HK si parca Franta.
Recomandabil , daca se poate, sa se aplice ptr licentiere in provinciile unde asta se obtine relativ mai usor (QC sau ON) apoi e mai simplu de echivalat in alta provincie.

Echivalarile diplomelor facute de firmele specializate in evaluare pot fi totusi bune in anumite domenii, de exemplu "la stat" si in meseriile care nu sunt regulate.
In general insa, nimeni nu va va cere vreodata sa aratati vreo diploma. Se lamuresc ei repede cu cine au de a face. :confuzzled:

#34
mihaicl1981

mihaicl1981

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,309
  • Înscris: 04.06.2009
Intrebare : Pentru a lucra ca software engineer in Quebec sau Ontario iti trebuie o diploma speciala ?
Eu am o diploma de UPB dar si cateva certificari Sun care ar putea ajuta.
Intreb pentru ca am fost contactat de o firma din Quebec (chiar din Montreal) dar evident nu aveam viza pregatita.

#35
MembruAnonim

MembruAnonim

    MembruAnonim

  • Grup: Banned
  • Posts: 398,284
  • Înscris: 08.10.2015
Pai sa pregateasca ei formalitatile pentru lucru daca oferta ramane in picioare :-)

#36
mihaicl1981

mihaicl1981

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,309
  • Înscris: 04.06.2009

View PostMembruAnonim, on 28th January 2012, 00:33, said:

Pai sa pregateasca ei formalitatile pentru lucru daca oferta ramane in picioare :-)
Stiu ca suna penibil dar ei cautau oameni urgent nu dupa 1 an cat dureaza obtinerea vizei pe partea franceza :).
Se bazau pe profilul de pe monster.
Oricum presupun ca ar fi fost foarte dificil fara "Canadian Experience" si fara diploma specifica.

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate