Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Mai este bine sa emigrezi?
Last Updated: Dec 23 2008 10:21, Started by
Karhu
, Dec 15 2008 13:21
·
0
#37
Posted 19 December 2008 - 13:31
brigazile_martirilor, on Dec 19 2008, 06:34, said: Daca ar fi sa alegi din nou:Australia versus USA..ce ai alege? Valentine, on Dec 19 2008, 18:00, said: Din cate am inteles e la fel de greu ca in State (sa fii legal). Valentine, on Dec 19 2008, 18:00, said: Plus oportunitatile nu sunt la fel Valentine, on Dec 19 2008, 18:00, said: ... Australia e cam la capatul lumii, izolata Valentine, on Dec 19 2008, 18:24, said: Am fost anul asta in Noua Zeelanda. Imigranti cu miile. De fapt mai toate persoanele care lucrau prin centrul din Auckland erau imigranti. D-abia am cunoscut 2-3 kiwi-people Din cate am inteles de la ei Australia e mult mult mai neprietenoasa cu imigrantii (vezi ca si noi avem nevoie de viza cu Australia, iar cu Noua Zeelanda nu). Valentine, on Dec 19 2008, 18:24, said: Din punct de vedere al oamenilor Noua Zeelanda se aseamana mai mult cu Romania, iar Australia cu SUA. Si din punct de vedere al politicii daca stau sa ma gandesc mai bine, si al economiei Pengoon, on Dec 19 2008, 21:25, said: solaris in principal |
#38
Posted 19 December 2008 - 14:00
brigazile_martirilor, on Dec 19 2008, 14:14, said: @pentru cei plecati deja cum e pe afara in ceea ce priveste raportul munca/satisfactii personale(timp liber, fun,etc) fata de acelasi lucru dar in Romania? dar la munca ma refer la ore efectiv lucrate , nu la cele 8 ore de stat la serviciu(care includ "sfintele" pauze de tigara, barfa cu colegii, pauza de masa..superlong, frecatul mentei pe mesenger+forumuri).... Depinde - strict din persepectiva personala as zice ca in mare e cam tot la fel in domeniul meu ( IT ) cu diferenta ca "afara" e mult mai raspindit lucratul ( si ) de acasa ceea ce la prima vedere poate parea un avantaj, dar lejer de 2-3 ori pe an ajungi sa ai perioade in care nu mai stii cind e noapte si zi, cind esti la birou si cind te conectezi de acasa sa verifici rezultatul la unii din India sau din SUA, bagi ca Migu' ca asa se cam asteapta toti ( si procedeaza si ei la fel ) desi na ... formal si legal nu e stabilit prin lege/contract ca ti-ar intra in obligatiile de serviciu. |
#39
Posted 19 December 2008 - 14:23
brigazile_martirilor, on Dec 19 2008, 12:14, said: @pentru cei plecati deja cum e pe afara in ceea ce priveste raportul munca/satisfactii personale(timp liber, fun,etc) fata de acelasi lucru dar in Romania? dar la munca ma refer la ore efectiv lucrate , nu la cele 8 ore de stat la serviciu(care includ "sfintele" pauze de tigara, barfa cu colegii, pauza de masa..superlong, frecatul mentei pe mesenger+forumuri).... la interviu intreb daca prezenta se contorizeaza. daca nu, am plecat. "suntem flexibili" e un alt mod de a spune "ne pricepem la project management ca si vaca la tennis". ore suplimentare, din partea mea, dar vreau ori timp liber sau bani in schimb. cat despre "muncit efectiv", depinde. de regula, daca te pricepi cat de cat la ce faci, ti-ai automatizat treaba in asa fel, incat nu esti ocupat 8 ore zi. bineinteles, daca ai vreun proiect pe cap sau io-stiu-ce-chestii neprevazute sunt zile in care n-ai timp de taiat frunze la caini. dar in general, din 8 lucri vreo 4-5 in medie. unii te lasa cu messenger, altii il interzic, iar altii te obliga sa ai de regula, daca esti admin faci ce vrei, ca tu esti politia. ceilalti angajati tre' sa aibe putin grija daca-i interzis. dar singurul de care stiu ca zburat pentru chestii de net, a fost un programator extern, care l-au prins cu hdd-ul plin de filme porno. si l-au prins cand asta a cerut oficial un disk mai mare, pentru ca nu mai avea loc pe cel vechi , moment in care un admin s-a uitat sa vada de ce un disk de 80GB pe un client "normal" a devenit prea mic. fumatorii o cam taie 1 date pe ora 20 min la tigara. daca am chef de barfa la cafea ma duc la cafea si frec menghina o ora. totul e ok, atata timp cat nu abuzezi si ai bunul simt sa nu dispari de la birou cand ai vreun task urgent unde stau vreo 10 oameni dupa tine. asta in firmele cat de cat calumea, care n-au marje de profit de 0.5%. exista si "buticari" care-ti contorizeaza timpul cat mergi sa te pisi. call-centre de regula. io am sapt. de lucru de 39 de ore. cand nu-s in schimb, nu prea fac ore suplimentare, ci o cam tai dupe vreo 7-7,5 ore. in 6 luni am adunat un net de vreo 20 de ore suplimentare. nu stai la lucru de dimineata pana seara, decat destul de rar. io daca stau mai mult de 10 ore/zi, tre sa scriu un protocol sa ma justific. Quote a.k.a. slowlaris? Edited by Pengoon, 19 December 2008 - 14:29. |
#40
Posted 19 December 2008 - 14:28
Pengoon, on Dec 19 2008, 14:23, said: io in RO am lucrat 12-16 ore zi. nu m-a obligat nimeni, io vroiam, pentru ca eram in faza de invatat. acuma n-as mai sta pe ochi frumosi. la interviu intreb daca prezenta se contorizeaza. daca nu, am plecat. "suntem flexibili" e un alt mod de a spune "ne pricepem la project management ca si vaca la tennis". ore spulimentare, din partea mea, dar vreau ori timp liber sau bani in schimb. cat despre "muncit efectiv", depinde. de regula, daca te pricepi cat de cat la ce faci, ti-ai automatizat treaba in asa fel, incat nu esti ocupat 8 ore zi. bineinteles, daca ai vreun proiect pe cap sau io-stiu-ce-chestii neprevazute sunt zile in care n-ai timp de taiat frunze la caini. dar in general, din 8 lucri vreo 4-5 in medie. unii te lasa cu messenger, altii il interzic, iar altii te obliga sa ai de regula, daca esti admin faci ce vrei, ca tu esti politia. ceilalti angajati tre' sa aibe putin grija daca-i interzis. dar singurul de care stiu ca zburat pentru chestii de net, a fost un programator extern, care l-au prins cu hdd-ul plin de filme porno. si l-au prins cand asta a cerut oficial un disk mai mare, pentru ca nu mai avea loc pe cel vechi , moment in care un admin s-a uitat sa vada de ce un disk de 80GB pe un client "norma" a devenit prea mic. fumatorii o cam taie 1 date pe ore 20 min la tigara. daca am chef de barfa la cafea ma duc la cafea si frec menghina o ora. totul e ok, atata timp cat nu abuzezi si ai bunul simt sa nu dispari de la birou cand ai vreun task urgent unde stau vreo 10 oameni dupa tine. asta in firmele cat de cat calumea, care n-au marje de profit de 0.5%. exista si "buticari" care-ti contorizeaza timpul cat mergi sa te pisi. call-centre de regula. io am sapt. de lucru de 39 de ore. chand nu-s in schimb, nu prea fac ore suplimentare, ci o cam tai dupe vreo 7-7,5 ore. in 6 luni am adunat un net de vreo 20 de ore suplimentare. nu stai la lucru de dimineata pana seara, decat destul de rar. io daca stau mai mult de 10 ore/zi, tre sa scriu un protocol sa ma justific. asta-i buna de tot mersi de info..@Ioan76 , too sunt convins ca nici acolo nu rupe nimeni maimuta-n doua , muncind pe branci 8 ore, insa eram curios daca e acelasi stil de lucru ca in Romania sau nu. |
#41
Posted 19 December 2008 - 15:00
brigazile_martirilor, on Dec 19 2008, 14:28, said: sunt convins ca nici acolo nu rupe nimeni maimuta-n doua , muncind pe branci 8 ore, insa eram curios daca e acelasi stil de lucru ca in Romania sau nu. Din ce pot sa-ti spun, ca sfat : evita cit se poate orice oferta care aminteste ( fie si vag - se poate dovedi ulterior o manevra de imbirligare ) de "call center", "customer support" sau ceva de genul asta. Acolo daca ajungi ai cam zimbelit-o in fericire si "afara" ca si in tara - eventual doar pe bani ceva mai multi. |
#42
Posted 19 December 2008 - 15:05
Ioan76, on Dec 19 2008, 15:00, said: Din ce pot sa-ti spun, ca sfat : evita cit se poate orice oferta care aminteste ( fie si vag - se poate dovedi ulterior o manevra de imbirligare ) de "call center", "customer support" sau ceva de genul asta. Acolo daca ajungi ai cam zimbelit-o in fericire si "afara" ca si in tara - eventual doar pe bani ceva mai multi. Mersi fain, da' am trecut de mult de varsta de call-center si customer support, sunt cam "verisor" de breasla cu Pengoon |
#43
Posted 19 December 2008 - 15:14
io fug de tot ce suna a "1st level", exceptand, daca-i vorba de suport pentru programalai.
desi la call-centre dai de oameni de toate varstele si backgroundurile posibile. |
#44
Posted 19 December 2008 - 16:25
#45
Posted 19 December 2008 - 19:44
#46
Posted 20 December 2008 - 00:59
foloseste si tu un motor de cautare.
majoritatea erau la 70-80K $/an. suma asta poti s-o iei bine mersi si in europa. de fapt mai mult. |
|
#47
Posted 20 December 2008 - 02:09
Pengoon, on Dec 20 2008, 00:59, said: majoritatea erau la 70-80K $/an. suma asta poti s-o iei bine mersi si in europa. de fapt mai mult. Corect - de fapt aici eu zic că e o impresie ( greșită ) care dăinuie încă de prin '99-2000, numai că piața IT din SUA nu și-a revenit încă ( sub aspectul salariilor ) din șocul dot-com. Și salariile cu adevărat mari de 100-150.000 chiar 200.000 de coco de la începutul deceniului sunt mai degrabă așa ... o amintire. Cu ce se mai face eventual diferența e faza cu programele de fidelizare prin oferirea de acțiuni deși e cu cântec și aici - acțiunile multor companii sunt în picaj serios și apoi de ele ajungi să beneficiezi după 3-5 ani ... |
#48
Posted 20 December 2008 - 09:22
Pengoon, on Dec 20 2008, 00:59, said: foloseste si tu un motor de cautare. majoritatea erau la 70-80K $/an. suma asta poti s-o iei bine mersi si in europa. de fapt mai mult. 70-80 e salar de incepator daca ai studii. Ca exemplu, eu stiu pe cineva care e tamiie (cu facultate) si ia peste 60. Experienta zero, primul an de munca. Merge la masterat (platit de firma) si peste un an va lua peste 100. Nu stiu cit de bine mersi se poate lua in Europa suma asta, dar bine ar fi sa fie asa. Exceptia nu confirma regula. Costurile de trai sint diferite fata de Europa. Salarii de peste 100 sint regula in vale, dar cu experienta si ceva in cap. Peste 150 e posibil, dar necesita un pic de functie de conducere, nu sa administrezi niste servere. Acum e criza, dar nici in Europa nu vine bunastarea. Oricum, la usurinta cu care se vehiculeaza zecile de mii de euro (in imaginatie), ma mir ca unii se pling de saracie. In California nu e numai IT. De fapt asta e un sector relativ mic si de aceea a scazut pretul, pentru ca nu e valoare, se poate face si in India sau China. Banii se fac in hardware (dai de-a dura electronul prin siliciu sau fotonul prin fibra). |
#49
Posted 20 December 2008 - 12:54
marihuana, on Dec 20 2008, 08:22, said: 70-80 e salar de incepator daca ai studii. Ca exemplu, eu stiu pe cineva care e tamiie (cu facultate) si ia peste 60. Experienta zero, primul an de munca. Merge la masterat (platit de firma) si peste un an va lua peste 100. Nu stiu cit de bine mersi se poate lua in Europa suma asta, dar bine ar fi sa fie asa. Exceptia nu confirma regula. Costurile de trai sint diferite fata de Europa. am vazut si anunturi care ofereau 90K pentru pozitia aia. dar putine. or fi si de 100+K. dar nu e regula si de fapt aia-i problema. garantat gasesti in Frankfurt sau München un job de IT de 80K+ €/an. chiar stiu pe cativa. dar iara, nu e regula. dar nu e de loc imposibil sa iei 50-65K €/an, la 5+ ani experienta relevanta. Quote Salarii de peste 100 sint regula in vale, dar cu experienta si ceva in cap. Peste 150 e posibil, dar necesita un pic de functie de conducere, nu sa administrezi niste servere. astea toate-s joburi fara responsabilitati de proiect, buget sau personal. la ce am vazut in oferte, cand m-am uitat, pentru o pozitie la care m-as califica pe hartie dupa cerinte, ofereau 70-80K pe majoritatea pozitiilor. aia-i vreo 55K €/an. ala-i scor care ca senior il iei fara probleme prea mari, daca nu esti chiar la draq-n-praznic. iar pe fondul a 6 sapt. concediu/an si o protectie destul de calumea ca angajat. restul is goodies de firma, care poti, dar nu trebuie sa le primesti. |
#50
Posted 20 December 2008 - 13:44
Deja vad ca discutia a luat-o pe aratura rau de tot, se discuta doar despre bani. Parerea mea sincera e ca cine cauta sa emigreze pentru bani, sau judeca"oportunitatile" locului prin prisma banilor pe care-i poate castiga, isi pierde vremea.
|
#51
Posted 20 December 2008 - 13:53
am comparat SUA cu Europa, ca de asta veni vorba. si cum nu muncim pe chiftele...
|
|
#52
Posted 20 December 2008 - 13:55
#53
Posted 20 December 2008 - 15:39
Aveti perfecta dreptate, tre' sa mananca si gura noastra o paine, dar totusi: traiesti ca sa muncesti sau muncesti ca sa traiesti? Plecand de la intrebarea din subiect, daca mai e bine sa emigrezi, eu inca sustin ca motivul de a emigra nu trebuie sa fie unul financiar decat in cazul in care castigi foarte prost acolo de unde pleci.
Si nu in ultimul rand, daca se compara Europa cu USA dpv al castigurilor pe un subiect unde nu s-a definit clar daca discutam sau nu despre salarii, e ca si cum ai compara mere cu pere dpv al costului pe kilogram: ce mananc mai mult de aceeasi bani, mere sau pere? |
#54
Posted 20 December 2008 - 15:46
apai io unu nu ma mut undeva de florile marului, numa ca-mi canta pasarile si-s verzi copacii. io vreau sa stiu daca pot sa traiesc acolo decent si daca nu ciuciu. unii n-or plecat pentru natura cea frumoasa sau pentru oamenii ultra-interesanti, ci ca sa faca un pas inainte profesional. unu care se simte plafonat in romania se duce in alta parte si oportunitatile profesionale is argumentul principal. ca n-o fie prioritate pentru tine, treaba ta, altu s-ar putea sa aibe complet alte prioritati.
|
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users