Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Alt "Utilizator nou" pe T...

ULBS INFORMATICA

Index preturi

Boxa membrana tweeter infundata
 Am nevoie de poze cu un curcubeu

Whisky for Mac

Xiaomi 14 Gpay

Izolare zid exterior de scandura
 Dezinstalare drivere W11 23H3

Recomandare masina de spalat fiab...

BSOD din cauza Intel Audio DSP dr...

De ce sunt oamenii nostalgici
 Cum vand casa fara factura Hidroe...

Scor FICO minim

Tonometru compensat CAS?

polita RCA ONLINE
 

INTERBRANDS Suceava

- - - - -
  • Please log in to reply
28 replies to this topic

#1
justi_

justi_

    New Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1
  • Înscris: 16.02.2008
Am plecat de ceva timp din filiala Interbrands de la Suceava si tot mai am cosmaruri din cauza unui nenorocit de ASM care a distrus totul in filiala noastra. A distrus echipa, vanzarile, relatiile cu clientii,............TOT, si ma intreb de ce nu ia nimeni masuri. De ce nu se intreaba nimeni din cei de sus, de la Bucuresti, de ce in aprox. 7 luni s-au schimbat aproape 2 echipe de pre-selleri?????? De ce nu-l dati afara d-lor pe acest vierme de ASM care nu stie altceva decat sa stea la birou si sa dea ordine prin telefon fara sa cunoasca situatia din teren? E normal ca atuni cand ai 2 rute descoperite sa stai in birou si sa stresezi pe altii in loc sa iesi pe teren sa rezolvi problemele macar a clientilor de top? E strigator la cer d-lor!!!!!
Nu stiu ce sa mai zic, imi pare sincer rau, am pus mult suflet in aceasta companie si imi pare rau cand vad cum se duce asa usor in jos din cauza unor "manageri" incompetenti.
Asa ca fratilor, fugiti de Interbrands Suceava cel putin cat mai e lasat acest ASM "Lica" sa-si faca de cap!

#2
jay333

jay333

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,172
  • Înscris: 02.04.2007
Daca tot te revolta starea lucrurilor, ai scris celor de la Bucuresti despre situatie? Puteai sa o faci inainte, poti sa o faci si acum. Intre Bucuresti si Suceava sunt 500 km si realitatea din teren reiese mai tarziu din statistici.

#3
cyulyca

cyulyca

    New Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1
  • Înscris: 27.02.2008

 jay333, on Feb 16 2008, 07:49, said:

Daca tot te revolta starea lucrurilor, ai scris celor de la Bucuresti despre situatie? Puteai sa o faci inainte, poti sa o faci si acum. Intre Bucuresti si Suceava sunt 500 km si realitatea din teren reiese mai tarziu din statistici.




Se pare ca eshti un lingau care inca mai eshti tzinut in bratze shi habar nu ai de realitate! Data viitoare cand postezi uita-te in jurul tau.

Dragul meu Justi felicitari pt faptul ca ai fost primul care a postat asha ceva. Se pare ca vii din Fosta echipa Suceava shi sa shtii ca nu eshti singur pe lume... pentru ca mereu am fost o echipa de aur pentru aceasta firma, venim in sprijinul tau shi mergem pana la capat ca intotdeauna....

Ce a postat Justi sunt realitatzi pe care cei care ar trebui sa ishi asume responsabilitatea nu le baga in seama. Ceea ce s-a intamplat aici nu e unicat in aceasta firma. Atzi dus de rapa o firma care odata a fost nr 1 in Romania... acum e de tot rasul ... sau mai bine zis de tot rahatul... !
"ASM" Suceava chiar habar nu a avut ce e cu oamenii lui shi niciodata nu l-a interesat... ar fi bine sa predai locul unora mai buni shi care merita aceasta pozitzie. Ce primeshti fara merit mereu vei pierde... shi daca nu ma crezi suna-ma sa tzi-o spun shi la telefon. Bafta baietzi!

#4
platonn

platonn

    New Member

  • Grup: Members
  • Posts: 2
  • Înscris: 27.02.2008
SALUTARE.
Ma bucur ca cineva a avut curajul sa posteze despre toate anomaliile care se intampla in filiala interbrands Suceava.In alta ordine de idei nu putem avea pretentii ca dintr-un agent mediocru care a fost Lica C.,sa poata iesi un sef de calitate. Fratilor nu are nimik din ceea ce ar trebui sa aiba un sef la o asemenea comp. cum este Interbrands,si ceea ce este mai grav (pt  IBR) este ca nimeni nu se sesizeaza si agentii vin si pleaca de zici ca e la gara.
Am lucrat si eu ceva timp in aceasta filiala ,am avut mai multi sefi dar ,nu nivelul scazut al agentilor e buba care tot o invoca "EI" ci slaba pregatire a "superiorului" Lica.
INTREBARE:
CUM SE FACE CA SUB COORDONAREA ALTOR SEFI (ASM) FILIALA SUCEAVA ERA MEREU PRINTRE PRIMELE DIN TARA?
Bafta multa baieti si fete si fiti cei mai buni cum am fost mereu la IBR.


#5
IBRMIXT

IBRMIXT

    New Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1
  • Înscris: 27.02.2008
:lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:      

Super tare.

Eu mi-am depus demisia... intradevar e jale mare aici... nu stiu cum e in restul tarii dar aici la noi la Suceava e de tot rasul.

Mi-am pierdut timpul cu aceasta slujba.

#6
spe

spe

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,504
  • Înscris: 13.02.2006
:lol:  Atacul clonelor !

#7
Nigel

Nigel

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,197
  • Înscris: 24.08.2005
Ăla-i șefu ideal măi. Cred că am avea multe de învățat de la el. Pentru că nu contează ce face sau nu face la birou, important este cum o ajuns acolo și singura lui grijă este să se mențină cît mai mult.
Tipic românesc.

Edited by Nigel, 28 February 2008 - 09:44.


#8
jay333

jay333

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,172
  • Înscris: 02.04.2007

 cyulyca, on Feb 27 2008, 23:03, said:

Se pare ca eshti un lingau care inca mai eshti tzinut in bratze shi habar nu ai de realitate! Data viitoare cand postezi uita-te in jurul tau.

Dragul meu Justi felicitari pt faptul ca ai fost primul care a postat asha ceva. Se pare ca vii din Fosta echipa Suceava shi sa shtii ca nu eshti singur pe lume... pentru ca mereu am fost o echipa de aur pentru aceasta firma, venim in sprijinul tau shi mergem pana la capat ca intotdeauna....

Ce a postat Justi sunt realitatzi pe care cei care ar trebui sa ishi asume responsabilitatea nu le baga in seama. Ceea ce s-a intamplat aici nu e unicat in aceasta firma. Atzi dus de rapa o firma care odata a fost nr 1 in Romania... acum e de tot rasul ... sau mai bine zis de tot rahatul... !
"ASM" Suceava chiar habar nu a avut ce e cu oamenii lui shi niciodata nu l-a interesat... ar fi bine sa predai locul unora mai buni shi care merita aceasta pozitzie. Ce primeshti fara merit mereu vei pierde... shi daca nu ma crezi suna-ma sa tzi-o spun shi la telefon. Bafta baietzi!

:eek:

si repet:

:eek:

Adica sper ca ai gresit cu replyul.

#9
partyman

partyman

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,026
  • Înscris: 17.10.2004
ei...nu pot să cred domnu Lică a ajuns mare lider...linge bine la bucurești, Interbrands nu mai e demult ce a fost, il cunosc pe domnu Lică de când a venit în Interbrands ca VSR Gillette în locul meu...a fost sprijinit necondiționat în firmă încă de când a venit, i s-a oferit tot ce NU am avut eu cât am fost acolo și am cerut zadarnic. În acel an...2003, 90% din divizia Gillette a fost decapitată în toată țara. Venise un NSM de la Procter care era văzut bine și care a promis că va urni din amorțeală divizia. Nu știu dacă eram singurul care cerea să se rezolve multele probleme existente, cert este că am fost debarcat în scurt timp după ce mi se promisese că se va ține cont de propunerile mele și ceva se va schimba...în 3 zile m-am trezit cu Lică prezentat de ASM Moldova de atunci ca viitor VSR în locul meu. nu era foarte vorbăreț, dar m-a frapat o chestie...tot timpul îmi repeta că nu e bine să contrazici șefii, nu e bine să ceri ceva de la șefi...concluziile le trageți voi...încă ceva omul nu lucrase nicăieri până la 27 de ani, deși, după spusele sale, era absolvent a două facultăți...
Părerea mea umilă e, că domnu Lică e un mult mai bun executant decât manager...

Edited by partyman, 28 February 2008 - 11:26.


#10
lucahalasanu

lucahalasanu

    New Member

  • Grup: Members
  • Posts: 3
  • Înscris: 05.03.2008
[quote name='partyman' date='Feb 28 2008, 11:17' post='4158542']
ei...nu pot să cred domnu Lică a ajuns mare lider...linge bine la bucurești, Interbrands nu mai e demult ce a fost, il cunosc pe domnu Lică de când a venit în Interbrands ca VSR Gillette în locul meu...a fost sprijinit necondiționat în firmă încă de când a venit, i s-a oferit tot ce NU am avut eu cât am fost acolo și am cerut zadarnic. În acel an...2003, 90% din divizia Gillette a fost decapitată în toată țara. Venise un NSM de la Procter care era văzut bine și care a promis că va urni din amorțeală divizia. Nu știu dacă eram singurul care cerea să se rezolve multele probleme existente, cert este că am fost debarcat în scurt timp după ce mi se promisese că se va ține cont de propunerile mele și ceva se va schimba...în 3 zile m-am trezit cu Lică prezentat de ASM Moldova de atunci ca viitor VSR în locul meu. nu era foarte vorbăreț, dar m-a frapat o chestie...tot timpul îmi repeta că nu e bine să contrazici șefii, nu e bine să ceri ceva de la șefi...concluziile le trageți voi...încă ceva omul nu lucrase nicăieri până la 27 de ani, deși, după spusele sale, era absolvent a două facultăți...
Părerea mea umilă e, că domnu Lică e un mult mai bun executant decât manager...
[/quote

oare ?

#11
taedeum

taedeum

    New Member

  • Grup: Members
  • Posts: 3
  • Înscris: 05.03.2008
Mai intai vreau sa-l felicit pe cel care a avut iniziativa de a da in vileag ce se-ntimpla in filiala Interbrands Suceava, in speta cu "domnul" Lica ASM. Desi nu am facut parte din acea echipa, am avut totusi "norocul" sa dau tot peste un asemenea specimen de ASM, in persoana lui Ionut Constantinescu- ASM Bacau. Se pare ca pe aceste posturi sunt alesi doar oameni pe "sprinceana", care sunt capabili sa distruga echipe de agenti in citeva saptamini.
Sa va povestesc putin despre acest Ionut care, atunci cind ii cereai ajutorul in rezolvarea unei probleme, avea un raspuns clasic "nu-i problema mea, descurca-te". Se pare ca toti ASM-ii din IBR au o hiba a lor...sa stea in birou, in fata calculatorului, sa te streseze cu telefoane din ora-n ora, sa-ti dea dead-line-uri pe care si ei sunt constienti ca nu le poti indeplini, sa te apostrofeze ori de cite ori nu ti-a mers vinzarea intr-o zi (parca n-ar fi de-ajuns ca esti tu suficient de suparat) chiar daca cu o zi-nainte ai vindut cit pentru o saptamina.
Acest Ionut al nostru, ASM de Bacau (parca as spune un fel de "baron local"), avea o placere deosebita, masochista as putea spune: tuna cu avertismente pe agenti, mai ceva ca arbitrii cu cartonase galbene pe simulari...mie, chiar in prima zi de on-boarding cind nici nu se uscase cerneala pe contractul de munca, mi-a spus de vreo 5 ori ca voi fi concediat (probabil avea vreo metoda proprie de incurajare!!!).
In incheiere (ar mai fi multe de spus si comentat, chiar si in scurta perioada petrecuta la IBR) i-as intreba pe domnii de sus, de la Bucuresti: chiar nu v-ati pus intrebarea de ce pleaca asa repede agentii de la IBR, de ce se schimba ca pe ciorapi...chiar toti or fi nebuni, incompetenti, intr-un cuvint necoresunzatori cu postul. I-as invita pe cei responsabili de acesti ASM-ei sa-si raspunda la aceasta intrebare facind o scurta vizita in teren...acolo vor gasi toate raspunsurile, acolo vor vedea adevarata imagine a IBR-lui.

#12
taedeum

taedeum

    New Member

  • Grup: Members
  • Posts: 3
  • Înscris: 05.03.2008
Mai intai vreau sa-l felicit pe cel care a avut iniziativa de a da in vileag ce se-ntimpla in filiala Interbrands Suceava, in speta cu "domnul" Lica ASM. Desi nu am facut parte din acea echipa, am avut totusi "norocul" sa dau tot peste un asemenea specimen de ASM, in persoana lui Ionut Constantinescu- ASM Bacau. Se pare ca pe aceste posturi sunt alesi doar oameni pe "sprinceana", care sunt capabili sa distruga echipe de agenti in citeva saptamini.
Sa va povestesc putin despre acest Ionut care, atunci cind ii cereai ajutorul in rezolvarea unei probleme, avea un raspuns clasic "nu-i problema mea, descurca-te". Se pare ca toti ASM-ii din IBR au o hiba a lor...sa stea in birou, in fata calculatorului, sa te streseze cu telefoane din ora-n ora, sa-ti dea dead-line-uri pe care si ei sunt constienti ca nu le poti indeplini, sa te apostrofeze ori de cite ori nu ti-a mers vinzarea intr-o zi (parca n-ar fi de-ajuns ca esti tu suficient de suparat) chiar daca cu o zi-nainte ai vindut cit pentru o saptamina.
Acest Ionut al nostru, ASM de Bacau (parca as spune un fel de "baron local"), avea o placere deosebita, masochista as putea spune: tuna cu avertismente pe agenti, mai ceva ca arbitrii cu cartonase galbene pe simulari...mie, chiar in prima zi de on-boarding cind nici nu se uscase cerneala pe contractul de munca, mi-a spus de vreo 5 ori ca voi fi concediat (probabil avea vreo metoda proprie de incurajare!!!).
In incheiere (ar mai fi multe de spus si comentat, chiar si in scurta perioada petrecuta la IBR) i-as intreba pe domnii de sus, de la Bucuresti: chiar nu v-ati pus intrebarea de ce pleaca asa repede agentii de la IBR, de ce se schimba ca pe ciorapi...chiar toti or fi nebuni, incompetenti, intr-un cuvint necoresunzatori cu postul. I-as invita pe cei responsabili de acesti ASM-ei sa-si raspunda la aceasta intrebare facind o scurta vizita in teren...acolo vor gasi toate raspunsurile, acolo vor vedea adevarata imagine a IBR-lui.

Edited by taedeum, 05 March 2008 - 23:26.


#13
floraur

floraur

    pitic insignifiant

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,267
  • Înscris: 22.07.2005
Domnilor,

Dvs. nu va cunoasteti drepturile derivate din contractele voastre si din legislatia muncii...
Daca tot aveti ceva de spus, de ce nu ati facut ceva pentru a rezolva problemele voastre?
Din punct de vedere legal vociferarile nu au niciun sens Ceea ce trebuie sa faceti este sa consultati un avocat, pentru a va lumina asupra drepturilor de care vorbeam. Orice problema trebuie anuntata in scris si depusa la sediul central din Bucuresti. Ei sunt obligati sa va raspunda tuturor solicitarilor formulate de dvs. De fiecare data cand se produce un eveniment, neconform cu etica profesionala, trebuie sa actionati. Aceste instiintari vor fi procesate si in functie de raspunsurile pe care le primiti se poate fundamenta un proces civil intre dvs. si societatea de care vorbim. Daunele pot ajunge la sume astronomice, daca procedati corect. Ideea e ca nicio companie nu va risca un scandal in instanta si va incerca sa medieze conflictele, inainte ca acestea sa escaladeze.
A se tine cont:
Niciun manager de la Bucuresti nu se va implica in bucataria proprie a unei zone, daca nu faceti lucrurile asa cum trebuie... Astfel de probleme sunt la ordinea zilei intr-o companie mare si oricat ati spune voi ca este vorba de ceva exceptional, este foarte greu sa se sesizeze cineva pe bucati de informatie.

Eu va vorbesc din experienta si nu din carti. Am avut aceasta problema cu CitiBank si am facut lucrurile exact asa cum le faceti voi in acest moment, mai tarziu am inteles procedurile si modul in care respira o companie mare.

A se citi regulamentul,
Nu mai folositi limbaj de tip Mirc se intelege ce vreti sa spuneti si fara a face aceste efroturi de redactare...

Nu am nici cea mai mica legatura cu firma la care ati lucrat sau inca mai activati dvs. Nu fiti infantili sa ma atacati si pe mine, fiindca eu va sustin cauza si nu am niciun motiv de partizanat cu aceasta companie. Replay-ul formulat de  @cylyca este cat se poate de subiectiv si nu cred ca merita @jay333 o astfel de replica.

Edited by floraur, 06 March 2008 - 08:55.


#14
partyman

partyman

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,026
  • Înscris: 17.10.2004
@lucahalasanu  
sunt absolut convins că nu poți domle, ți-ai făcut azi user să-mi confirmi?

#15
taedeum

taedeum

    New Member

  • Grup: Members
  • Posts: 3
  • Înscris: 05.03.2008

 floraur, on Mar 6 2008, 08:49, said:

Domnilor,

Dvs. nu va cunoasteti drepturile derivate din contractele voastre si din legislatia muncii...
Daca tot aveti ceva de spus, de ce nu ati facut ceva pentru a rezolva problemele voastre?
Din punct de vedere legal vociferarile nu au niciun sens Ceea ce trebuie sa faceti este sa consultati un avocat, pentru a va lumina asupra drepturilor de care vorbeam. Orice problema trebuie anuntata in scris si depusa la sediul central din Bucuresti. Ei sunt obligati sa va raspunda tuturor solicitarilor formulate de dvs. De fiecare data cand se produce un eveniment, neconform cu etica profesionala, trebuie sa actionati. Aceste instiintari vor fi procesate si in functie de raspunsurile pe care le primiti se poate fundamenta un proces civil intre dvs. si societatea de care vorbim. Daunele pot ajunge la sume astronomice, daca procedati corect. Ideea e ca nicio companie nu va risca un scandal in instanta si va incerca sa medieze conflictele, inainte ca acestea sa escaladeze.
A se tine cont:
Niciun manager de la Bucuresti nu se va implica in bucataria proprie a unei zone, daca nu faceti lucrurile asa cum trebuie... Astfel de probleme sunt la ordinea zilei intr-o companie mare si oricat ati spune voi ca este vorba de ceva exceptional, este foarte greu sa se sesizeze cineva pe bucati de informatie.

Eu va vorbesc din experienta si nu din carti. Am avut aceasta problema cu CitiBank si am facut lucrurile exact asa cum le faceti voi in acest moment, mai tarziu am inteles procedurile si modul in care respira o companie mare.

A se citi regulamentul,
Nu mai folositi limbaj de tip Mirc se intelege ce vreti sa spuneti si fara a face aceste efroturi de redactare...

Nu am nici cea mai mica legatura cu firma la care ati lucrat sau inca mai activati dvs. Nu fiti infantili sa ma atacati si pe mine, fiindca eu va sustin cauza si nu am niciun motiv de partizanat cu aceasta companie. Replay-ul formulat de  @cylyca este cat se poate de subiectiv si nu cred ca merita @jay333 o astfel de replica.

Mai nene Floraur...am impresia ca tu n-ai inteles de fapt ce am vrut noi sa spunem aici. Nu stiu daca ai lucrat vreodata in vinzari sau ai habar cu ce se maninca vinzarile in domeniul FGM, dar cea ce urmarim noi aici nu este obtinerea vreunui avantaj material de pe urma acestei firme (Interbrands)... (poate tu ai timp sa umbli prin tribunale). Noi nu suntem muritori de foame nici nu am ajuns la mila vreunei firme, oricare ar fi ea. Am vrut sa tragem un semnal de alarma persoanelor de decizie din IBR la ceea ce se petrece in filiale, poate alti viitori agenti la aceasta firma nu vor mai avea norocul sa dea peste aceleasi specimene de asa-zisi sefi de care am avut noi parte si care, sincer, nu au ce cauta in acele functii, incapabili fiind de a conduce o echipa de 2 oameni, daramite a coordona o intreaga filiala.
Daca tot n-ai legatura cu subiectul, pe care noi il discutam concret si in cunostinta de cauza (fapte traite pe propria piele), macar nu te amesteca si vorbi din carti... parerea mea

Edited by taedeum, 07 March 2008 - 22:33.


#16
floraur

floraur

    pitic insignifiant

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,267
  • Înscris: 22.07.2005

 taedeum, on Mar 7 2008, 22:20, said:

Mai nene Floraur...am impresia ca tu n-ai inteles de fapt ce am vrut noi sa spunem aici. Nu stiu daca ai lucrat vreodata in vinzari sau ai habar cu ce se maninca vinzarile in domeniul FGM, dar cea ce urmarim noi aici nu este obtinerea vreunui avantaj material de pe urma acestei firme (Interbrands)... (poate tu ai timp sa umbli prin tribunale). Noi nu suntem muritori de foame nici nu am ajuns la mila vreunei firme, oricare ar fi ea. Am vrut sa tragem un semnal de alarma persoanelor de decizie din IBR la ceea ce se petrece in filiale, poate alti viitori agenti la aceasta firma nu vor mai avea norocul sa dea peste aceleasi specimene de asa-zisi sefi de care am avut noi parte si care, sincer, nu au ce cauta in acele functii, incapabili fiind de a conduce o echipa de 2 oameni, daramite a coordona o intreaga filiala.
Daca tot n-ai legatura cu subiectul, pe care noi il discutam concret si in cunostinta de cauza (fapte traite pe propria piele), macar nu te amesteca si vorbi din carti... parerea mea

Ce arogant prost crescut!
Ti-ai facut un cont si te-ai asezat undeva sus de unde te dai rotund, fara sa citesti atent ce am scris eu acolo...
Cine a spus mai profesionistule ca sunteti morti de foame?! Eu nu imi permit sa fac astfel de aprecieri. Pai semnale de alarma nu se dau pe forumuri pe care nu le citeste cine trebuie. O sa vezi tu ca niciodata nu o sa se sesizeze nimeni la o astfel de abordare lipsita de eleganta... Problemele se rezolva in scris si la obiect, nu asa cu tupeul asta al tau obraznic.

Auzi la el FGM... parca ar spune Industrie Aerospatiala, ce crezi tu ca este diferit in acest mediu decat in vanzari in general?!

Domnilor acesta este un forum public, in care fiecare individ isi poate expune parerea... fie ca va convine fie ca nu. In cazul in care insistati si purtati un dialog privat, sunteti liberi sa folositi mesageria privata.

#17
TIC

TIC

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,699
  • Înscris: 05.03.2003

 taedeum, on Mar 7 2008, 22:20, said:

Mai nene Floraur...am impresia ca tu n-ai inteles de fapt ce am vrut noi sa spunem aici. Nu stiu daca ai lucrat vreodata in vinzari sau ai habar cu ce se maninca vinzarile in domeniul FGM, dar cea ce urmarim noi aici nu este obtinerea vreunui avantaj material de pe urma acestei firme (Interbrands)... (poate tu ai timp sa umbli prin tribunale). Noi nu suntem muritori de foame nici nu am ajuns la mila vreunei firme, oricare ar fi ea. Am vrut sa tragem un semnal de alarma persoanelor de decizie din IBR la ceea ce se petrece in filiale, poate alti viitori agenti la aceasta firma nu vor mai avea norocul sa dea peste aceleasi specimene de asa-zisi sefi de care am avut noi parte si care, sincer, nu au ce cauta in acele functii, incapabili fiind de a conduce o echipa de 2 oameni, daramite a coordona o intreaga filiala.
Daca tot n-ai legatura cu subiectul, pe care noi il discutam concret si in cunostinta de cauza (fapte traite pe propria piele), macar nu te amesteca si vorbi din carti... parerea mea

nu te supara pe mine, da' sunteti prosti rau, daca nici macar urechi de auzit si minte de inteles nu aveti sa va dati seama cand primiti un sfat de bine sau cand cineva va spune cum sa va aparati drepturile!

Edited by TIC, 07 March 2008 - 23:23.


#18
floraur

floraur

    pitic insignifiant

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,267
  • Înscris: 22.07.2005

 TIC, on Mar 7 2008, 23:22, said:

nu te supara pe mine, da' sunteti prosti rau, daca nici macar urechi de auzit si minte de inteles nu aveti sa va dati seama cand primiti un sfat de bine sau cand cineva va spune cum sa va aparati drepturile!

Thank you @TIC

Anunturi

Second Opinion Second Opinion

Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale.

Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate