Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
macbook pro 16 VS AMD Laptop

Sistem ON-GRID fara curent din re...

rectin Romania - site uri fake

Recomandare telefon
 Achizitie SSD

Cum se vor numi romanii care vor ...

Recomandare videoproiector buget ...

Are importanta unde este faza sau...
 Sunt bune apometrele radio?

SUA intenționeaza sa interzi...

Piscina + pompa + diferential = c...

Micro sd pentru modulator fm
 Izolare fonica, camera cu autoade...

Cum scot peretele alb

Mariri de taxe si tva

Intrebari legate de AC si functia...
 

De ce că Freelancer câștigi dublu decât că angajat permanent ?

* * - - - 5 votes
  • Please log in to reply
32 replies to this topic

#1
titi_kobra

titi_kobra

    Junior Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 116
  • Înscris: 27.11.2023
Analizând diverse oferte de munca , atât din țară cât și din alte țări , îmi dau seama că este mult mai convenabil că dacă lucrezi că Freelancer câștigi dublu decât dacă ai lucra că angajat la o companie.
Exemplu concret:

1) Oferta de munca in Spania că freelancer

- SRL cu un angajat (pe tine însuți) in Romania
- Angajatorul plătește către acest SRL cu un angajat 50 euro pe ora. (50*170 = 8500 euro brut)
- La SRL plătești 3% pe cifra de afaceri și 16 % pe profit, in total 19%
- La SRL mai plătești taxele pe salariul minim angajat adică 1300 lei = 260 euro
- La SRL îți acorzi diurna 85 euro pe zi net, care se reduce din profit
- LA SRL se reduc din profit costurile cu cazarea , biletele de avion , transportul , asigurările , echipamente de birotica , laptop etc

La final, ajungi că din cei 8500 de euro brut sa plătești maxim 20% taxe , adică rămâi în mână cu 6500 euro net pe puțin

2) Oferta de munca in Olanda că angajat permanent (65000 euro brut pe an).

- Din ăștia net îți revin 3650 euro în mână , din care plătești tot, cazare etc

Din surse sigure știu că firma din Olanda taxează munca cu 90 euro pe ora , deci dublu față de un Freelancer.
Deci aia iau pe tine 90 euro pe oră și îți dau 50% fata de daca ai fi Freelancer.

Îmi aduc aminte de versurile celor de la BUG Mafia :
"Poate că guvernul te crede curva frate
Din banii care-i faci, dacă îți mai da jumate"

Unde se duce căruță asta de bani care e încasată pe cârcă angajatului ?





#2
Bursul

Bursul

    alias Petrov, zilier in DE

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 52,390
  • Înscris: 30.10.2003

Vizualizare mesajtiti_kobra, pe 30 mai 2024 - 10:47, a scris:


Unde se duce căruță asta de bani care e încasată pe cârcă angajatului ?
Asteapta sa te imbolnavesti si ai sa primesti raspunsul.

#3
marius2k

marius2k

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 828
  • Înscris: 11.03.2014
Ceva scârțâie la tine daca iti pui astfel de intrebari ....

#4
adisz

adisz

    Targu Mures

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 24,366
  • Înscris: 07.11.2006
Asta nu-i o urare pentru cineva care locuieste in Romania si trebuie sa apeleze la sistemul de sanatate din Romania, din pacate.

View PostBursul, on 30 mai 2024 - 10:55, said:

Asteapta sa te imbolnavesti si ai sa primesti raspunsul.


#5
Soulstream

Soulstream

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,047
  • Înscris: 03.02.2014
in general, ca freelancer pierzi anumite protectii pe care le ai ca angajat:
- daca firma cu care colaborezi are probleme, freelancerii sunt primii "dati afara"
- legat de "dat afara", procedura de incetare a colaborarii este foarte rapida/usoara asa ca nu ai "siguranta" locului de munca.
- concedii (de odihna/medicale) sunt pe propria cheltuiala
- contributii la pensie mai mici/inconstante (aici poate fi avantaj daca contribui tu periodic la un fond de pensii privat)
- nu toate domeniile se preteaza la freelancing

In functie de cat de lungi sunt perioadele in care "nu lucrezi", media veniturilor lunare poate varia destul de mult. Asta poate duce si la anumite probleme in accesarea unor credite.

Pe scurt, veniturile mai mari acopera riscurile mai mari.

#6
yuukan

yuukan

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,131
  • Înscris: 16.01.2010
Mai bine sa nu ajungi acolo.

#7
Atreides

Atreides

    Duke, Padishah Emperor, Kwisatz Haderach, Mahdi

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,267
  • Înscris: 28.07.2008

Vizualizare mesajBursul, pe 30 mai 2024 - 10:55, a scris:

Asteapta sa te imbolnavesti si ai sa primesti raspunsul.
Raspunsul
"Nu sunt fonduri"

#8
radunic

radunic

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,137
  • Înscris: 09.08.2005

Vizualizare mesajtiti_kobra, pe 30 mai 2024 - 10:47, a scris:

Analizând diverse oferte de munca , atât din țară cât și din alte țări , îmi dau seama că este mult mai convenabil că dacă lucrezi că Freelancer câștigi dublu decât dacă ai lucra că angajat la o companie.

Unde se duce căruță asta de bani care e încasată pe cârcă angajatului ?
Vezi că la srl ai uitat de taxele pe dividende.
Căruța de bani se duce la bugetul statului. Chiar nu știi asta?

#9
Bursul

Bursul

    alias Petrov, zilier in DE

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 52,390
  • Înscris: 30.10.2003

Vizualizare mesajmarius2k, pe 30 mai 2024 - 10:56, a scris:

Ceva scârțâie la tine daca iti pui astfel de intrebari ....
Nu inteleg de ce chestiile astea nu se invata la scoala. Iti baga pe gat derivate, dar nu iti explica unde ti se duc banii cand vei fi angajat si ce pot face autoritatile cu ei.

#10
Atreides

Atreides

    Duke, Padishah Emperor, Kwisatz Haderach, Mahdi

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,267
  • Înscris: 28.07.2008

Vizualizare mesajBursul, pe 30 mai 2024 - 11:03, a scris:

Nu inteleg de ce chestiile astea nu se invata la scoala.
uite ce as vrea eu sa se invete din scoala, exact responsabilitatea si fermitatea viitorilor contribuabili care sa ia guvernantii la perpules si bani marunti pe ce se duc cu adevarat taxele

#11
titi_kobra

titi_kobra

    Junior Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 116
  • Înscris: 27.11.2023
Nu este doar problema României. Este o problema majora in Europa aceasta super fiscalizare a muncii , o mana de oameni susțin armate de putori prin corporații care se ocupa de tot felul de lucruri vitale pentru firma la care lucrează : Brand Manager , Gender Equality Oficcer , Diversity manager etc
De exemplu daca firma ta produce șuruburi , tu in loc sa te preocupa cum sa produci mai eficient , sa produci șuruburi mai bune etc , nu , tu trebuie sa te preocupi sa angajezi cat mai multe persoane lgtbq , sa fie cat mai mult mai multe femei (da ce aveți cu bărbații ?) și alte lucruri din acestea vitale.



#12
Engineer_xxl

Engineer_xxl

    Fara glie

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,360
  • Înscris: 14.04.2010
Sunt multe chestii de discutat pe tema asta si mai ales foarte multe detalii functie de care poti fi cat mai eficient in taxele pe care le platesti, de asta functie de cat castigi ca freelancer uneori e bine sa platesti si un contabil sa iti deschida ochii unde poti salva ceva banisori.
Eu vorbesc acum din perspectiva unui freelancer in UK (mai bine zis ex-freelancer), dar presupun ca nu e foarte diferit de restul Europei:
Dupa cum s-a mai spus pe aici concediu medical si concediu de odihna platit nu exista pt freelancer, dar pensia sau o asigurare medicala privata o poti pune pe firma si salvezi ceva taxe, doar ca asigurarea medicala privata e vazuta ca un beneficiu si vei fi taxat separat.
Pt a fi eficient in taxe tu vei fi directorul firmei tale pt care iti vei plati un salariu, in 90% din cazuri e salariul minim pt care nu platesti taxe, dupa care iti vei plati niste bani sub forma de dividende care la randul lor vor fi taxate.
Evident mai poti  salva niste bani de la taxe declarand o camera din casa ta ca birou pt care iti platesti ceva banisori (intretinere, telefon, internet etc), plus ca mai decontezi pe firma ceva mese in oras, consumabile, laptop etc.
Un avantaj enorm este ca poti deconta combustibilul folosit pt deplasarea la client sau potentiali clienti... daca mergi in fiecare zi la biroul clientului poti recupera chiar binisor ceva bani (in UK e 0.45lire pe mila)
Un alt avantaj ca freelancer daca nu ai prea multe responsabilitati in viata de zi cu zi e ca poti lucra pt mai multi clienti si asta iti diversifica veniturile.
Pana acum vreo 5 ani in UK a fost foarte ok ca freelancer dar apoi guvernul s-a haladit si s-a prins ca multi contractori erau in aceeasi firma de ani de zile si au zis ca pt cei ce nu pot dovedi ca au mai multi clienti sau pt firmele care cer de la contractori sa aibe un program fix si aprobari de concedii etc sa fie considerati in regim de angajati (asa-zisul IR35) ceea ce face un contractor inside IR35 sa fie taxat ca un angajat normal dar cu concedii neplatite... a fost scandal mare si asa foarte multi contractori, eu inclusiv am decis sa trecem pe angajati permanenti...
Sunt foarte multe discutat pe tema de freelancer vs angajat, dar intr-un final totul se rezuma la cat de iscusit poti fi sa reduci din plata taxelor si mai ales sa nu te imbolnavesti :-D

#13
Andreysc7

Andreysc7

    3D Modeler / Automotive Artist

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,728
  • Înscris: 05.02.2012

View Posttiti_kobra, on 30 mai 2024 - 11:43, said:

Nu este doar problema României. Este o problema majora in Europa aceasta super fiscalizare a muncii , o mana de oameni susțin armate de putori prin corporații care se ocupa de tot felul de lucruri vitale pentru firma la care lucrează : Brand Manager , Gender Equality Oficcer , Diversity manager etc
Adevaratele putori sunt alea venite cu barca si cei care stau pe ajutoare sociale Posted Image
Faci confuzie intre fiscalizare si banii din mediul privat care vin de la clienti
Daca eu prefer sa angajez pe unu care sa stea toata ziua pe net , il platesc din banii mei pe care ii iau de la clienti. In schimb daca Dorel Drojdierul sau Fouad freaca menta toata ziua pe ajutoare sociale , alea trebuie platite din banii nostri :)

Edited by Andreysc7, 30 May 2024 - 11:48.


#14
AlexEn

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 22,405
  • Înscris: 18.12.2007

View Posttiti_kobra, on 30 mai 2024 - 11:43, said:

Este o problema majora in Europa aceasta super fiscalizare a muncii...

Cati ani ai?
La ce topicuri deschizi, mai mult de 15 nu pari a avea.

Te intreb de varsta fiindca nu cred ca ai avut contact direct cu piata muncii. In acest caz oricum nu o sa intelegi mare lucru din raspunsurile de aici.

#15
titi_kobra

titi_kobra

    Junior Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 116
  • Înscris: 27.11.2023

View PostAlexEn, on 30 mai 2024 - 11:51, said:



Cati ani ai?
La ce topicuri deschizi, mai mult de 15 nu pari a avea.

Te intreb de varsta fiindca nu cred ca ai avut contact direct cu piata muncii. In acest caz oricum nu o sa intelegi mare lucru din raspunsurile de aici.

Nu, n-am avut. Pare că nici tu.

View PostAndreysc7, on 30 mai 2024 - 11:46, said:


Adevaratele putori sunt alea venite cu barca si cei care stau pe ajutoare sociale Posted Image
Faci confuzie intre fiscalizare si banii din mediul privat care vin de la clienti
Daca eu prefer sa angajez pe unu care sa stea toata ziua pe net , il platesc din banii mei pe care ii iau de la clienti. In schimb daca Dorel Drojdierul sau Fouad freaca menta toata ziua pe ajutoare sociale , alea trebuie platite din banii nostri :)

Aia e doar o alta categorie de putori. O categorie care face că mulți din prima categorie pe care i-am amintit mai sus să aibă obiectul muncii.


#16
AlexEn

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 22,405
  • Înscris: 18.12.2007

View Posttiti_kobra, on 30 mai 2024 - 11:55, said:

...Pare că nici tu.

De unde concluzia asta?

Edited by AlexEn, 30 May 2024 - 12:02.


#17
gogosaru100

gogosaru100

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,675
  • Înscris: 06.08.2015
asa mult castiga un freelancer?:))

#18
red46

red46

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,694
  • Înscris: 06.03.2016

View Posttiti_kobra, on 30 mai 2024 - 11:43, said:

Nu este doar problema României. Este o problema majora in Europa aceasta super fiscalizare a muncii , o mana de oameni susțin armate de putori prin corporații care se ocupa de tot felul de lucruri vitale pentru firma la care lucrează : Brand Manager , Gender Equality Oficcer , Diversity manager etc
De exemplu daca firma ta produce șuruburi , tu in loc sa te preocupa cum sa produci mai eficient , sa produci șuruburi mai bune etc , nu , tu trebuie sa te preocupi sa angajezi cat mai multe persoane lgtbq , sa fie cat mai mult mai multe femei (da ce aveți cu bărbații ?) și alte lucruri din acestea vitale.
Fix cu asta se confrunta producatorii de suruburi. Posted Image

Edited by red46, 30 May 2024 - 12:21.


Anunturi

Second Opinion Second Opinion

Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale.

Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate