Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Maimuta si Negru

Chiar nu mai suntem in stare sa f...

Soluție de supraveghere ieft...

1 capatana de usturoi pe zi, pune...
 Latenta uriasa la laptop cu i7-12...

Unde se afla acest local ?

Activitați extracurriculare ...

Sprayul de muste RAID nu mai func...
 Baterie termica cu acetat de sodi...

Branza maturata/betonata

Imagine ecran laptop tremura si e...

Hamsie si Capelin prajiti in tiga...
 Seat Leon FR !

faculatea potrivita

Upgrade CPU --> upgrade RAM?

Parchet care se lasa
 

2 job-uri de 8 ore simultan.

* * - - - 3 votes
  • Please log in to reply
54 replies to this topic

#19
MarianG

MarianG

    be that as it may

  • Grup: Moderators
  • Posts: 31,654
  • Înscris: 10.08.2005

View Postpupama, on 14 mai 2024 - 11:44, said:

Eu lucrez intr-o corporatie austriaca si la noi al doilea job nu se accepta.
De ce nu ai de munca in cele 8 ore de la primul job?
e plătit 8 ore, chit că muncește 4.
@strongsss în cazul OP eu am înțeles ca se plictisește în 4 ore nemuncite.

Edited by MarianG, 14 May 2024 - 12:09.


#20
Calypsso

Calypsso

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,949
  • Înscris: 21.04.2009
Va multumesc pentru  ajutor, dar am  sa fac in felul urmator, am sa cer conediu fara plata, din cate m-am documentat, concediu fara plata si supsendarea contractului pentru cauze personale este diferit, dar nu cred ca o sa ma afecteze atata timp cat eu practic nu mai lucrez la job-ul actual, am sa fac pe 2 luni cerere si cam aia este, si dupa trag o concluzie.

Intentia mea de fapt nu era de a lucra 2 in job-uri simultan ci a urmari un salar mai mare raportat la munca, adica la job-ul nou am primit o oferta mai mare fata de ce am aici, dar vreau sa vad ce este si in interior, daca am libertatea pe care o am aici.

Edited by Calypsso, 14 May 2024 - 12:14.


#21
MarianG

MarianG

    be that as it may

  • Grup: Moderators
  • Posts: 31,654
  • Înscris: 10.08.2005
Eu întreb altfel.
Dacă suferi un accident de muncă, care angajator se face responsabil?

#22
Moinesti72

Moinesti72

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 35,564
  • Înscris: 30.07.2006

View Poststrongsss, on 14 mai 2024 - 11:57, said:

CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)
Articolul 35(1)
Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiți sau la același angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care își exercită acest drept.

Pai si initiatoarea nu vrea de fapt 2 joburi in acelasi interval de 8 ore?

#23
Calypsso

Calypsso

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,949
  • Înscris: 21.04.2009

View PostMarianG, on 14 mai 2024 - 12:11, said:

Eu întreb altfel.
Dacă suferi un accident de muncă, care angajator se face responsabil?

Cel mai rau gaz, iti dai demisia de la unu rapid, si gata.

#24
sfantu.dracu

sfantu.dracu

    Taur de Balaur

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,255
  • Înscris: 28.06.2005
Inițiator, restricția este doar pentru orele lucrate pe un singur contract.
Poți avea simultan 100 de contracte cu program de 8 ore/zi. Dar la nici unul să nu depășești 32 ore suplimentare lunar.

Singura diferență este că doar de la locul de muncă declarat principal poți primi bonuri de masă.

Am fost în situația ta, cu 2 contracte 8 ore/zi, perioadă nedeterminată. Lucram la 2 corporații. :D

#25
stefan0011

stefan0011

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,488
  • Înscris: 01.09.2021
Acuși iese ciolacu cu " luați va doua gioburi putorilor, calypso cum poate? " camarila trebuie finanțată.



#26
Rainwish

Rainwish

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,183
  • Înscris: 18.06.2009
Si pe linkedin unde treci ca lucrezi? Te-as da afara imediat daca as fi angajatorul tau si aflu ca pe timpul 'meu' lucrezi pentru altcineva. Iti poti face pfa sau i.i. si lucrezi pe ore prestate simultan catre mai multi furnizori,

Edited by Rainwish, 14 May 2024 - 12:36.


#27
Calypsso

Calypsso

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,949
  • Înscris: 21.04.2009

View Postsfantu.dracu, on 14 mai 2024 - 12:31, said:

Inițiator, restricția este doar pentru orele lucrate pe un singur contract.
Poți avea simultan 100 de contracte cu program de 8 ore/zi. Dar la nici unul să nu depășești 32 ore suplimentare lunar.

Singura diferență este că doar de la locul de muncă declarat principal poți primi bonuri de masă.

Am fost în situația ta, cu 2 contracte 8 ore/zi, perioadă nedeterminată. Lucram la 2 corporații. Posted Image

Pai si cum ai gestionat situatia, nu ai avut probleme? ai declarat asta la ambele companii  ca lucrezi  si in alt loc?

View PostRainwish, on 14 mai 2024 - 12:35, said:

Si pe linkedin unde treci ca lucrezi? Te-as da afara imediat daca as fi angajatorul tau si aflu ca pe timpul 'meu' lucrezi pentru altcineva. Iti poti face pfa sau i.i. si lucrezi pe ore prestate simultan catre mai multi furnizori,

Stai linistit, ca este deja inchis.

Edited by Calypsso, 14 May 2024 - 12:50.


#28
sfantu.dracu

sfantu.dracu

    Taur de Balaur

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,255
  • Înscris: 28.06.2005

View PostCalypsso, on 14 mai 2024 - 12:49, said:

Pai si cum ai gestionat situatia, nu ai avut probleme? ai declarat asta la ambele companii  ca lucrezi  si in alt loc?
Ambele corporații permiteau angajaților să aibă și un alt loc de muncă.
Ca atare, nu a fost nicio problemă.

#29
strongsss

strongsss

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,800
  • Înscris: 27.10.2007

View PostRainwish, on 14 mai 2024 - 12:35, said:

Si pe linkedin unde treci ca lucrezi? Te-as da afara imediat daca as fi angajatorul tau si aflu ca pe timpul 'meu' lucrezi pentru altcineva. Iti poti face pfa sau i.i. si lucrezi pe ore prestate simultan catre mai multi furnizori,

daca isi face I.I. nu e tot acelasi om? in relatia cu tine, nu presteaza aceeasi munca?

Edited by strongsss, 14 May 2024 - 12:59.


#30
MarianG

MarianG

    be that as it may

  • Grup: Moderators
  • Posts: 31,654
  • Înscris: 10.08.2005

View PostCalypsso, on 14 mai 2024 - 12:10, said:

dar vreau sa vad ce este si in interior, daca am libertatea pe care o am aici.
libertatea este garantata in contract, iar daca aia permit si trec cu vederea azi o chestie nu inseamna sa sunt orbi, sau ca inl alta zi vor fi ingaduitori.

Edited by MarianG, 14 May 2024 - 12:59.


#31
strongsss

strongsss

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,800
  • Înscris: 27.10.2007

View PostMoinesti72, on 14 mai 2024 - 12:15, said:

Pai si initiatoarea nu vrea de fapt 2 joburi in acelasi interval de 8 ore?
In realitate se suprapun (un pic, un pic mai mult, ... nu stim) dar dpdv al actelor se pot face acte care sa nu evidentieze acest lucru!

Edited by strongsss, 14 May 2024 - 12:59.


#32
-Diana-

-Diana-

    Happy Zone

  • Grup: Moderators
  • Posts: 19,784
  • Înscris: 06.10.2012

View Poststrongsss, on 14 mai 2024 - 11:51, said:

singura limita cumulata de timp de lucru, a fost de 13 ore/zi, in proiecte Europene, si nici asta nu stiu daca mai e valabila acum.
in rest, la mai multi angajatori  nu cred ca exista vreo limita superioara a timpului de lucru.

12 ore este limita pe proiecte europene, incluzand norma de baza daca aceasta este in afara domeniului.
Sau poti lucra cate ore vrei in afara celor 12 ore, dar se deconteaza pana la 12 ore in total.

Eu lucrez pe proiecte europene din 2010, chiar si in prezent pontez 12 ore pe zi (8 ore la norma de baza pe implementare proiecte PNRR + 4 ore norma partiala la un proiect finantat din fonduri norvegiene).
Am mai lucrat pe langa cele 12 ore cu PFA (mai demult, acum am radiat PFA-ul), cu Drepturi de autor sau cu Contract prestari servicii incheiat intre mine ca persoana fizica si o entitate privata (sezonier, pe perioada implementarii unor proiecte culturale cofinantate din AFCN sau ARCUB unde am realizat managementul proiectelor culturale).

#33
dem3ntor

dem3ntor

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,193
  • Înscris: 16.04.2007
Classsic, omu" intreaba cunoscatorii, nu pe aia care sparg seminte la coltu' ulitei si stau pe SP.
Auzi tu:
De ce nu ai de lucru 8h?
Unde treci ca lucrezi in Likedin?
.... ramai cracanat nu alta! :)))

#34
gushpi

gushpi

    cârcotaș

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 13,371
  • Înscris: 17.01.2012
o mulțime de hateri p-acilea!
de ce ar fi problema voastră că angajatorul nu știe să normeze munca?
ce ziceți, nu vă spunem despre ce angjator e vb, pt a-l trage de urechi? :P

sau ar fi mai bine ca omu', după cele 4 ore de programare/proiectare să meargă la un combinat de nutreț pt porci și să care cu cârca, LA NEGRU, tot felul de mizerii? :o

#35
dem3ntor

dem3ntor

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,193
  • Înscris: 16.04.2007
O varianta ar fi sa iti modifice contractul cu 4h, dar sigur iti si umbla la salariu....

#36
giuliani2

giuliani2

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 485
  • Înscris: 04.11.2023

View PostRainwish, on 14 mai 2024 - 12:35, said:

Si pe linkedin unde treci ca lucrezi? Te-as da afara imediat daca as fi angajatorul tau si aflu ca pe timpul 'meu' lucrezi pentru altcineva. Iti poti face pfa sau i.i. si lucrezi pe ore prestate simultan catre mai multi furnizori,

Pe linkedin poti pune ca lucrezi la Nasa ca nu te controleaza nimeni :)
Oricum, e important ce scrie acolo? Mie mi se pare o retea "sociala" cam neserioasa pentru domeniul ei, plina de neprofesionisti in general in randul celor care se numesc Headhunteri.

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate