Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Puț apa in comuna Berceni Il...

Configurare router TP-Link (trans...

Informatie job secundar

VLC Media Player
 WoW Ascension parere

Eliberare fiscal - ajutor

Caut un NVR model HGNVK-48902

Baterie Macht
 Complex termogenic opinii ( Arzat...

Reteta compensata dupa scrisoare ...

aerofoto mapn dji mini 4 pro

Click inchidere fereastra Win11 e...
 Nedumerire produs

Se justifica constructia edificii...

Sfat achizitie masina - drumuri n...

inceput de drum Uber/Bolt pe SRL
 

Obligativitate preaviz

- - - - -
  • Please log in to reply
23 replies to this topic

#1
amy1988

amy1988

    New Member

  • Grup: Candidate Members
  • Posts: 3
  • Înscris: 25.10.2023
Buna ziua,
La actualul loc de munca, nu mai am nici un proiect de cateva saptamani, va rog sa imi spuneti daca exista obligativitatea de preaviz din partea angajatorului, deoarece ei spun ca nu sunt obligati sa emita preaviz in absenta "real work" .
Multumesc,
Ana

#2
Bogotta

Bogotta

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,088
  • Înscris: 24.02.2017
Nu conteaza ce spun ei. Atat tu cat si ei au obligatia unui preaviz de 20 de zile lucratoare, in conformitate cu Codul Muncii.

#3
pasilla

pasilla

    Superior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 55,778
  • Înscris: 31.03.2012
Ai contract de munca pe perioada nedeterminata ? Esti in perioada de proba ?

#4
AlexEn

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 21,524
  • Înscris: 18.12.2007
Daca esti in perioada de proba nu este necesar preaviz.
Daca ai contract pe perioada determinata si se termina perioada iar nu e nevoie de preaviz.
Daca lucrezi 'pe proiect' si s-a terminat proiectul iar nu e nevoie de preaviz.

Deci depinde de cum arata contractul tau de munca.
Daca e contract standard, pe persoana fizica si pe perioada nedeterminata atunci e necesar preaviz si dintr-o parte si din alta.

#5
Xman_ghio

Xman_ghio

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,093
  • Înscris: 26.06.2009

 amy1988, on 25 octombrie 2023 - 13:06, said:

deoarece ei spun ca nu sunt obligati sa emita preaviz in absenta "real work" .
Depinde...
Daca esti in perioada de proba, atunci nu exista preaviz. Se poate inchide CIM imediat, fara nici o alta notificare si din orice motiv (adica nu conteaza ca ai "real work" sau nu)
Daca ai iesit din perioada de proba atunci au obligativitatea preavizului. El este specificat in CIM-ul pe care l-ai semnat la angajare. Acolo ce spune?

#6
laffin

laffin

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 9,166
  • Înscris: 16.03.2007
poti sa pleci linistit unde vrei, n-au ce sa-ti faca daca nu stai in preaviz, decat sa nu-ti mai dea banii pe care-i mai ai de luat.

#7
pasilla

pasilla

    Superior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 55,778
  • Înscris: 31.03.2012

 laffin, on 25 octombrie 2023 - 15:25, said:

poti sa pleci linistit unde vrei, n-au ce sa-ti faca daca nu stai in preaviz,
Daca isi pun mintea, te pot da in judecata si sa ceara daune.
Nu e cazul de fata.

#8
Bogotta

Bogotta

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,088
  • Înscris: 24.02.2017
Nu a specificat ca ar fi in perioada de proba. Este singurul caz in care in mod legal se pot inceta relatiile de serviciu imediat.  Binenteles ca poti sa pleci oricum, dar daca vrei sa respecti contractul pe care il ai...  sunt necesare 20 de zile (sau 45 daca ai functie de conducere)

#9
alexandrualexww2

alexandrualexww2

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 734
  • Înscris: 15.05.2017
Deci timpu trece leafa merge si tu vrei sa pleci? Sau doar timpul si fara leafa?

#10
pasilla

pasilla

    Superior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 55,778
  • Înscris: 31.03.2012
Cine vrea sa plece ?
va rog sa imi spuneti daca exista obligativitatea de preaviz din partea angajatorului, deoarece ei spun ca nu sunt obligati sa emita preaviz in absenta "real work" .

#11
rexx

rexx

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,972
  • Înscris: 15.08.2005
vezi ca vor sa te faca sa pleci dandu-ti tu demisia, adica fara sa mai fie nevoiti sa iti plateasca salarii compensatorii

uite aici un alt caz de la Cognizant: https://dorusupeala....re-din-romania/
citeste si comentariile ca unii ofera sfaturi la obiect

#12
amy1988

amy1988

    New Member

  • Grup: Candidate Members
  • Posts: 3
  • Înscris: 25.10.2023
Am contrat pe perioada nedeterminata, nu sunt īn perioada de proba, nu eu vreau sa plec, ei vor sa ma concedieze. Contractul este unul standard, unde sunt stipulate 20 de zile

#13
AlexEn

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 21,524
  • Înscris: 18.12.2007
Nu au cum sa te concedieze decat daca pot demonstra ca nu ti-ai indeplinit obligatiile de munca (ai avut de lucru si nu l-ai facut) sau daca desfiinteaza postul pe care esti acum.

#14
pasilla

pasilla

    Superior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 55,778
  • Înscris: 31.03.2012
Pentru prima situatie e foarte complicata procedura, iar pentru a doua trebuie preaviz.

#15
lool21135

lool21135

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 470
  • Înscris: 09.11.2010
Practic ce vor ei să facă este să-ți arunce în față foaia ta de demisie și s-o semnezi. Nu au altfel cum să facă să pleci mai repede.
Este o metodă folosită la noi.

#16
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,916
  • Înscris: 24.02.2006

 amy1988, on 25 octombrie 2023 - 13:06, said:

.... exista obligativitatea de preaviz din partea angajatorului, deoarece ei spun ca nu sunt obligati sa emita preaviz in absenta "real work" ....

citeste partea asta din codul muncii: https://www.codulmun...titlul_2_5.html
din ce spui, la tine ar fi art. 65 (desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat) si art. 75, conform caruia ai dreptul la preaviz.
daca totusi insista sa te concedieze, ai mare grija ce semnezi. vezi ce articol invoca, pentru ca art. 65 e destul de nasol pentru angajator (o perioada nu mai poate angaja pe nimeni pe un post similar), asa ca unii prefera sa invoca motive subiective pt a ocoli restrictia asta.

#17
DannyHuwe

DannyHuwe

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,577
  • Înscris: 30.03.2023

 AlexEn, on 25 octombrie 2023 - 19:19, said:

Nu au cum sa te concedieze decat daca pot demonstra ca nu ti-ai indeplinit obligatiile de munca (ai avut de lucru si nu l-ai facut) sau daca desfiinteaza postul pe care esti acum.
Cam greu sa demonstreze ca nu ai facut (am vazut caz cu evaluari facute special proaste de sefi nesimtiti la unii angajati,desi nu erau reale si obligat angajatul sa semneze ptr nota respectiva)
Dar te pot stresa zilnic cu colegii, sefi de acolo ca sa pleci singur ;)

#18
AlexEn

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 21,524
  • Înscris: 18.12.2007
Stiu ca e greu de demonstrat asa ceva dar legal e posibil. Subliniam strict aspectul legal.

 lool21135, on 25 octombrie 2023 - 20:32, said:

Practic ce vor ei să facă este să-ți arunce în față foaia ta de demisie și s-o semnezi. Nu au altfel cum să facă să pleci mai repede.
Este o metodă folosită la noi.

Doar la noi? Peste tot in lume.

Anunturi

Chirurgia spinală minim invazivă Chirurgia spinală minim invazivă

Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical.

Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate