Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Izolatie intre OSB si placa de be...

instalatie incalzire apartament 2...

HEV D Segment - intrebari/pareri ...

Hyperos consum excesiv baterie?
 Contractul pentru Salubrizare est...

Elicopterul care-l transporta pe ...

Sfaturi achizitionare apartament ...

Permis de conducere nou
 Packet Loss la Digi

Masurare parametri CATV prin Conn...

Youtube a inceput sa aiba lag!?

Internet Archive - adauga item la...
 Electrica Furnizare + Poșta ...

Probleme cu scurgerea de ulei pe ...

Blocuri cu apartamente de 5+ camere

Casa noua finisata, teava incalzi...
 

munca subdeclarata

- - - - -
  • Please log in to reply
16 replies to this topic

#1
valiii00000

valiii00000

    New Member

  • Grup: Candidate Members
  • Posts: 1
  • Înscris: 16.09.2023
problema e asta: https://douazeci.ro/?p=3230

am lucrat pe la mai multe firme in ultimii 7 ani,m-am lovit fix de acelasi lucru:in contract e trecut un salariu mai mic fata de cat primesc defapt

deci o pensie de rahat, ciuciu credite

la noul loc de munca actual,angajatorul nu vrea sub nicio forma sa modifice clauzele contractuale

ce e de facut?

#2
Robert_Kiran

Robert_Kiran

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,709
  • Înscris: 19.08.2007
Șalariu mai mare decât e în contract = munca la negru. Cred ca o reclamație la ITM ar putea rezolva situația. Deși la ce corupție e în tara asta ... s-ar putea sa nu rezolve nimic.

#3
ovidiu21

ovidiu21

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,422
  • Înscris: 09.08.2006

 valiii00000, on 16 septembrie 2023 - 18:14, said:

problema e asta: https://douazeci.ro/?p=3230

am lucrat pe la mai multe firme in ultimii 7 ani,m-am lovit fix de acelasi lucru:in contract e trecut un salariu mai mic fata de cat primesc defapt

deci o pensie de rahat, ciuciu credite

la noul loc de munca actual,angajatorul nu vrea sub nicio forma sa modifice clauzele contractuale

ce e de facut?
Pleci de la firma, nu are rost cu ITM (cel mai probabil patronul are pile acolo,deci nu va pati nimic) sau emigrezi.

Edited by ovidiu21, 16 September 2023 - 19:28.


#4
victor29cr

victor29cr

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,438
  • Înscris: 04.06.2016
Singura maniera ca angajatorul sa iti dea in acte cat iei si in realitate este sa ii scazi 47% sau cat e din ce iti da in plus, ca el sa dea taxe pe bani.
Altfel, intram in povesti cu ITM, controale, prostii, si tu tot cu situatia asta ramai.

#5
cetateanul_Vijai

cetateanul_Vijai

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 414
  • Înscris: 05.05.2023
De fapt angajatul da taxele pe salariu.

 Robert_Kiran, on 16 septembrie 2023 - 19:21, said:

munca la negru.
La gri. Este angajat, dar nu se declară toți banii.
Mai este un topic de genul și nu s-a ajuns la nicio soluție.
Poate ne spui și noua care este diferența de bani pe care o primești nedeclarată ca să iti calculăm pensia și creditele posibile, poate nu merita efortul asta la care te supui încercând să fii legal.


#6
dan210

dan210

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 9,334
  • Înscris: 24.06.2006

 ovidiu21, on 16 septembrie 2023 - 19:28, said:

sau emigrezi.
si-n strainatate se practica, se numeste bonus

#7
ovidiu21

ovidiu21

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,422
  • Înscris: 09.08.2006

 dan210, on 16 septembrie 2023 - 20:12, said:

si-n strainatate se practica, se numeste bonus
Poate s-o practica, da` aia au pensii calumea, nu 200 euro ca in tara asta de cacat.

#8
Lex404

Lex404

    Guru Member

  • Grup: Moderators
  • Posts: 35,558
  • Înscris: 19.04.2009

 dan210, on 16 septembrie 2023 - 20:12, said:

si-n strainatate se practica, se numeste bonus
bonusurile se taxeaza in majoritatea locurilor, sunt parte din venit.

#9
Seteh

Seteh

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,846
  • Înscris: 21.02.2009
Ai

 Lex404, on 16 septembrie 2023 - 21:07, said:

bonusurile se taxeaza in majoritatea locurilor, sunt parte din venit.

Aici as avea de comentat. In legislatia din Ro exista posibilitatea sa acorzi beneficii de pana la 33% din salariul de baza fara sa fie impozitate. Sunt destui care se folosesc de astea ca sa mareasca salariul.
Eu am descoperit intamplator cand am vrut sa dau prima de paste. Daca nu insistam la contabilitate sa vedem cum facem sa nu platim taxe nu gaseam legea asta. Contabila mea cred ca e mai lenesa...

"Potrivit art. I pct. 39 din OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, La articolul 76, dupa alineatul (4) se introduc doua noi alineate, alin. (4 1) si (4 2), cu urmatorul cuprins:
Beneficii salariale neimpozabile in 2023"

#10
TehCube

TehCube

    Railgun user

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,821
  • Înscris: 09.01.2007
Chestia aia nu ai realizat-o inainte sa semnezi contractul de munca?
Eu pana acum (desi n-am lucrat in multe locuri) n-am patit sa negociez un salariu si apoi in contract sa fie trecut alt salariu. Nu zic ca nu se intampla, dar e ciudat cum ai dat DOAR de situatii d-astea. Sunt convins ca nici la stat/multinationale nu se practica, ca deh, nu se complica.

Nu vad o solutie alta decat sa schimbi locul de munca, si daca chemi ITM si iese cu scandal, nu cred ca angajatorul poate fi obligat sa-ti mareasca salariul. Eventual te trezesti ca primesti doar cat e pe contract, si daca nu-ti convine poti pleca.

#11
ovidiu21

ovidiu21

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,422
  • Înscris: 09.08.2006

 Seteh, on 16 septembrie 2023 - 21:45, said:

Ai


Aici as avea de comentat. In legislatia din Ro exista posibilitatea sa acorzi beneficii de pana la 33% din salariul de baza fara sa fie impozitate. Sunt destui care se folosesc de astea ca sa mareasca salariul.
Eu am descoperit intamplator cand am vrut sa dau prima de paste. Daca nu insistam la contabilitate sa vedem cum facem sa nu platim taxe nu gaseam legea asta. Contabila mea cred ca e mai lenesa...

"Potrivit art. I pct. 39 din OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, La articolul 76, dupa alineatul (4) se introduc doua noi alineate, alin. (4 1) si (4 2), cu urmatorul cuprins:
Beneficii salariale neimpozabile in 2023"
Adica pensie mica....

 TehCube, on 16 septembrie 2023 - 21:50, said:

Chestia aia nu ai realizat-o inainte sa semnezi contractul de munca?
Eu pana acum (desi n-am lucrat in multe locuri) n-am patit sa negociez un salariu si apoi in contract sa fie trecut alt salariu. Nu zic ca nu se intampla, dar e ciudat cum ai dat DOAR de situatii d-astea. Sunt convins ca nici la stat/multinationale nu se practica, ca deh, nu se complica.

Nu vad o solutie alta decat sa schimbi locul de munca, si daca chemi ITM si iese cu scandal, nu cred ca angajatorul poate fi obligat sa-ti mareasca salariul. Eventual te trezesti ca primesti doar cat e pe contract, si daca nu-ti convine poti pleca.
La studii medii nu prea ai ce negocia.
Oricum ai da-o viitorul este sumbru in Ro, din pct. de vedere al pensiilor.

Edited by ovidiu21, 16 September 2023 - 22:05.


#12
dan210

dan210

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 9,334
  • Înscris: 24.06.2006

 Lex404, on 16 septembrie 2023 - 21:07, said:

bonusurile se taxeaza in majoritatea locurilor, sunt parte din venit.
ma refeream ca nu prea conteaza la pensie, corectati-ma daca gresesc

 ovidiu21, on 16 septembrie 2023 - 20:25, said:

Poate s-o practica, da` aia au pensii calumea, nu 200 euro ca in tara asta de cacat.
este adevarat dar, crede-ma, sentimentul este acelasi cand te gndesti ca ai putea avea pensie calumea + xxx lire

#13
Lex404

Lex404

    Guru Member

  • Grup: Moderators
  • Posts: 35,558
  • Înscris: 19.04.2009

 dan210, on 17 septembrie 2023 - 10:49, said:

ma refeream ca nu prea conteaza la pensie, corectati-ma daca gresesc

Evident ca nu conteaza la pensie.

Toti astia care lucreaza la negru/ gri, incep sa ajunga la pensie in curand. O sa fie numai smiorcaieli ca mvai, pensie mica. Dar cand au furat banii din taxe le-o fost bine, eh?

Perioada 95-2010 o fost foarte "la negru", sa vezi cand iese generatia asta la pensie atunci sa vezi distractie. Acum e mai mult la gri, dar nici astora n-o sa le fie bine.

#14
radunic

radunic

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,070
  • Înscris: 09.08.2005

 cetateanul_Vijai, on 16 septembrie 2023 - 19:52, said:

De fapt angajatul da taxele pe salariu.
Suma totală tot pe acolo e.
Există calculatoare de salarii - inițiatorul poate verifica pornind de la suma netă pe care o ia el (ce e la vedere plus ce primește la negru) și află cît ar trebui să fie salariul brut. După aia tot ce poate face e, în ordine:
- să poarte o discuție cu angajatorul - dar înțeleg că a făcut asta și n-a obținut nimic;
- să facă plîngere la ITM, fisc și cine mai are atribuții - dar cu grijă că dacă situația durează de ceva vreme s-ar putea să-l întrebe ăia de taxe și impozite neplătite;
- să-și caute alt loc undeva unde e plătit corect.

Sigur mai e și varianta utopică în care organizează un sindicat care să negocieze cu angajatorul...

#15
cetateanul_Vijai

cetateanul_Vijai

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 414
  • Înscris: 05.05.2023
Sindicat la privat în Romania? Hahaha

#16
stefanionutmarius

stefanionutmarius

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 579
  • Înscris: 21.04.2009

 Seteh, on 16 septembrie 2023 - 21:45, said:

Ai


Aici as avea de comentat. In legislatia din Ro exista posibilitatea sa acorzi beneficii de pana la 33% din salariul de baza fara sa fie impozitate. Sunt destui care se folosesc de astea ca sa mareasca salariul.
Eu am descoperit intamplator cand am vrut sa dau prima de paste. Daca nu insistam la contabilitate sa vedem cum facem sa nu platim taxe nu gaseam legea asta. Contabila mea cred ca e mai lenesa...

"Potrivit art. I pct. 39 din OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, La articolul 76, dupa alineatul (4) se introduc doua noi alineate, alin. (4 1) si (4 2), cu urmatorul cuprins:
Beneficii salariale neimpozabile in 2023"

Da dar speta asta ai auzito si este valabila  fix in contabilitate !  Adica salariul minim pe economie in contract si de obicei restul pina la 5000, 6000, 7000, etc, din mina, ne taxat . Situatia asta se intimpla la majoritatea firmelor de contabilitate si nu se intimpla pe furis, ti se spune franc in fata , daca iti convine bine, daca nu iarasi bine .

#17
mihai_mc

mihai_mc

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 338
  • Înscris: 31.12.2008
Mie mi-ar conveni ca patronul sa-mi dea ce ar trebui sa dea el la stat.
Pensia oricum va fi mica , din fondul de pensii distribuie intai la "cei alesi" si apoi daca mai ramane la restul.
Ar trebui sa putem opta daca platim sau nu platim CAS si CASS
Cu riscul de a crapa in strada sau de a nu avea pensie (de cacat, daca nu esti cine trebuie)

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate