Sign In
Create Account
Back to top
 |
Second Opinion
Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale. Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit. www.neurohope.ro |
munca subdeclarata
Last Updated: Sep 17 2023 20:20, Started by
valiii00000
, Sep 16 2023 18:14
·
3
3
#1
Posted 16 September 2023 - 18:14
|
problema e asta: https://douazeci.ro/?p=3230
am lucrat pe la mai multe firme in ultimii 7 ani,m-am lovit fix de acelasi lucru:in contract e trecut un salariu mai mic fata de cat primesc defapt deci o pensie de rahat, ciuciu credite la noul loc de munca actual,angajatorul nu vrea sub nicio forma sa modifice clauzele contractuale ce e de facut? |
#2
Posted 16 September 2023 - 19:21
|
Șalariu mai mare decât e în contract = munca la negru. Cred ca o reclamație la ITM ar putea rezolva situația. Deși la ce corupție e în tara asta ... s-ar putea sa nu rezolve nimic.
|
#3
Posted 16 September 2023 - 19:28
|
problema e asta: https://douazeci.ro/?p=3230 am lucrat pe la mai multe firme in ultimii 7 ani,m-am lovit fix de acelasi lucru:in contract e trecut un salariu mai mic fata de cat primesc defapt deci o pensie de rahat, ciuciu credite la noul loc de munca actual,angajatorul nu vrea sub nicio forma sa modifice clauzele contractuale ce e de facut? Edited by ovidiu21, 16 September 2023 - 19:28. |
#4
Posted 16 September 2023 - 19:42
|
Singura maniera ca angajatorul sa iti dea in acte cat iei si in realitate este sa ii scazi 47% sau cat e din ce iti da in plus, ca el sa dea taxe pe bani.
Altfel, intram in povesti cu ITM, controale, prostii, si tu tot cu situatia asta ramai. |
#5
Posted 16 September 2023 - 19:52
|
De fapt angajatul da taxele pe salariu.
Robert_Kiran, on 16 septembrie 2023 - 19:21, said:
munca la negru. Mai este un topic de genul și nu s-a ajuns la nicio soluție. Poate ne spui și noua care este diferența de bani pe care o primești nedeclarată ca să iti calculăm pensia și creditele posibile, poate nu merita efortul asta la care te supui încercând să fii legal. |
#6
Posted 16 September 2023 - 20:12
|
sau emigrezi. |
#7
Posted 16 September 2023 - 20:25
|
si-n strainatate se practica, se numeste bonus |
#8
Posted 16 September 2023 - 21:07
|
si-n strainatate se practica, se numeste bonus |
#9
Posted 16 September 2023 - 21:45
|
Ai
bonusurile se taxeaza in majoritatea locurilor, sunt parte din venit. Aici as avea de comentat. In legislatia din Ro exista posibilitatea sa acorzi beneficii de pana la 33% din salariul de baza fara sa fie impozitate. Sunt destui care se folosesc de astea ca sa mareasca salariul. Eu am descoperit intamplator cand am vrut sa dau prima de paste. Daca nu insistam la contabilitate sa vedem cum facem sa nu platim taxe nu gaseam legea asta. Contabila mea cred ca e mai lenesa... "Potrivit art. I pct. 39 din OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, La articolul 76, dupa alineatul (4) se introduc doua noi alineate, alin. (4 1) si (4 2), cu urmatorul cuprins: Beneficii salariale neimpozabile in 2023" |
#10
Posted 16 September 2023 - 21:50
|
Chestia aia nu ai realizat-o inainte sa semnezi contractul de munca?
Eu pana acum (desi n-am lucrat in multe locuri) n-am patit sa negociez un salariu si apoi in contract sa fie trecut alt salariu. Nu zic ca nu se intampla, dar e ciudat cum ai dat DOAR de situatii d-astea. Sunt convins ca nici la stat/multinationale nu se practica, ca deh, nu se complica. Nu vad o solutie alta decat sa schimbi locul de munca, si daca chemi ITM si iese cu scandal, nu cred ca angajatorul poate fi obligat sa-ti mareasca salariul. Eventual te trezesti ca primesti doar cat e pe contract, si daca nu-ti convine poti pleca. |
|
#11
Posted 16 September 2023 - 22:00
|
Ai Aici as avea de comentat. In legislatia din Ro exista posibilitatea sa acorzi beneficii de pana la 33% din salariul de baza fara sa fie impozitate. Sunt destui care se folosesc de astea ca sa mareasca salariul. Eu am descoperit intamplator cand am vrut sa dau prima de paste. Daca nu insistam la contabilitate sa vedem cum facem sa nu platim taxe nu gaseam legea asta. Contabila mea cred ca e mai lenesa... "Potrivit art. I pct. 39 din OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, La articolul 76, dupa alineatul (4) se introduc doua noi alineate, alin. (4 1) si (4 2), cu urmatorul cuprins: Beneficii salariale neimpozabile in 2023"
Chestia aia nu ai realizat-o inainte sa semnezi contractul de munca? Eu pana acum (desi n-am lucrat in multe locuri) n-am patit sa negociez un salariu si apoi in contract sa fie trecut alt salariu. Nu zic ca nu se intampla, dar e ciudat cum ai dat DOAR de situatii d-astea. Sunt convins ca nici la stat/multinationale nu se practica, ca deh, nu se complica. Nu vad o solutie alta decat sa schimbi locul de munca, si daca chemi ITM si iese cu scandal, nu cred ca angajatorul poate fi obligat sa-ti mareasca salariul. Eventual te trezesti ca primesti doar cat e pe contract, si daca nu-ti convine poti pleca. Oricum ai da-o viitorul este sumbru in Ro, din pct. de vedere al pensiilor. Edited by ovidiu21, 16 September 2023 - 22:05. |
#12
Posted 17 September 2023 - 10:49
|
bonusurile se taxeaza in majoritatea locurilor, sunt parte din venit.
Poate s-o practica, da` aia au pensii calumea, nu 200 euro ca in tara asta de cacat. |
#13
Posted 17 September 2023 - 10:57
|
ma refeream ca nu prea conteaza la pensie, corectati-ma daca gresesc Evident ca nu conteaza la pensie. Toti astia care lucreaza la negru/ gri, incep sa ajunga la pensie in curand. O sa fie numai smiorcaieli ca mvai, pensie mica. Dar cand au furat banii din taxe le-o fost bine, eh? Perioada 95-2010 o fost foarte "la negru", sa vezi cand iese generatia asta la pensie atunci sa vezi distractie. Acum e mai mult la gri, dar nici astora n-o sa le fie bine. |
#14
Posted 17 September 2023 - 11:00
|
De fapt angajatul da taxele pe salariu. Există calculatoare de salarii - inițiatorul poate verifica pornind de la suma netă pe care o ia el (ce e la vedere plus ce primește la negru) și află cît ar trebui să fie salariul brut. După aia tot ce poate face e, în ordine: - să poarte o discuție cu angajatorul - dar înțeleg că a făcut asta și n-a obținut nimic; - să facă plîngere la ITM, fisc și cine mai are atribuții - dar cu grijă că dacă situația durează de ceva vreme s-ar putea să-l întrebe ăia de taxe și impozite neplătite; - să-și caute alt loc undeva unde e plătit corect. Sigur mai e și varianta utopică în care organizează un sindicat care să negocieze cu angajatorul... |
#16
Posted 17 September 2023 - 17:06
|
Ai Aici as avea de comentat. In legislatia din Ro exista posibilitatea sa acorzi beneficii de pana la 33% din salariul de baza fara sa fie impozitate. Sunt destui care se folosesc de astea ca sa mareasca salariul. Eu am descoperit intamplator cand am vrut sa dau prima de paste. Daca nu insistam la contabilitate sa vedem cum facem sa nu platim taxe nu gaseam legea asta. Contabila mea cred ca e mai lenesa... "Potrivit art. I pct. 39 din OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, La articolul 76, dupa alineatul (4) se introduc doua noi alineate, alin. (4 1) si (4 2), cu urmatorul cuprins: Beneficii salariale neimpozabile in 2023" Da dar speta asta ai auzito si este valabila fix in contabilitate ! Adica salariul minim pe economie in contract si de obicei restul pina la 5000, 6000, 7000, etc, din mina, ne taxat . Situatia asta se intimpla la majoritatea firmelor de contabilitate si nu se intimpla pe furis, ti se spune franc in fata , daca iti convine bine, daca nu iarasi bine . |
#17
Posted 17 September 2023 - 20:20
|
Mie mi-ar conveni ca patronul sa-mi dea ce ar trebui sa dea el la stat.
Pensia oricum va fi mica , din fondul de pensii distribuie intai la "cei alesi" si apoi daca mai ramane la restul. Ar trebui sa putem opta daca platim sau nu platim CAS si CASS Cu riscul de a crapa in strada sau de a nu avea pensie (de cacat, daca nu esti cine trebuie) |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2023 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.