Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
WEBASTO pt duster pe motorina

One World Radio/TOMORROWLAND in R...

Upgrade memorie ram DDR4 la laptop?

Timberland sau Columbia
 AMD, evolutie procesoare laptop

Shazam pentru Parfumuri?

Transportul in comun in Bucuresti...

Recomandare - disjunctoare difere...
 Puteti sa imi recomandati si mie ...

Camerele de supraveghere dau uneo...

Haine de iarna

Junsun V1 pro Qashqai j11 probleme
 Tinichigerie/vopsitorie in Consta...

recomandare GPS android

La multi ani @MindArchitect!

La multi ani de Sfantul Nicolae&#...
 

Angajator privat - obligatie plata salariu doar numerar doar cash ?!

* - - - - 1 votes
  • Please log in to reply
27 replies to this topic

#19
AlexEn

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 20,945
  • Înscris: 18.12.2007

 Tsunamii, on 29 martie 2023 - 14:00, said:


si???
Cauti alt loc de munca in care specifici la angajare ca cel mai important lucru pentru tine este sa-ti vireze banii in banca.
In locul tau nu m-as mai duce la serviciu de maine.

Bravo doar ca Romania nu e America unde poti sa nu te mai duci de maine. In plus joburi nu se gasesc pe toate drumurile.
E ca si cum i-ai zice unui om deprimat sa fie fericit.

Nu e toata lumea ca tine, cu posibilitatile si abilitatile tale.

Cred ca e un lucru destul de important sa poti sa ajungi in posesia salariului.

#20
Tsunamii

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 47,711
  • Înscris: 20.10.2015

 AlexEn, on 29 martie 2023 - 16:11, said:

Cred ca e un lucru destul de important sa poti sa ajungi in posesia salariului.

Nu numai in Hamerica sau Romania e asa, ci peste tot in lume.
Nu-ti convin conditiile NU TE DUCI.
Daca n-ai bani, accepti compromisuri, care, in cazul asta, dupa mine nu sunt compromisuri.
Stau si ma intreb acum 30 de ani daca veneai cu pretentii d-astea ca nu vrei cash, cum reuseai sa traiesti.

Stii cum e aia cu conditiile:

"Ai bani, mananci
N-ai bani, nu-ti e foame!"

 AlexEn, on 29 martie 2023 - 16:11, said:

Nu e toata lumea ca tine, cu posibilitatile si abilitatile tale.

Si apropo de mine, in Romania, vine o abilitate, pe care o pacalesti greu. Varsta.
In Romania, conteaza.
Si eu ce sa zic atunci? Este ca in cazul asta cash-ul e un moft prostesc?

#21
AlexEn

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 20,945
  • Înscris: 18.12.2007
In Romania, conform legii, demisia este insotita de un preaviz de 20 de zile lucratoare (sau 45 pt functii de conducere) daca nu este cu acordul partilor.
Ca vrei tu sa nu mai apari la serviciu dintr-o data e treaba ta dar nu e legal. Nu vorbim de ilegalitati si de haiducie.

Cand am zis eu ca este cash-ul un moft?

#22
Tsunamii

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 47,711
  • Înscris: 20.10.2015

 AlexEn, on 30 martie 2023 - 12:13, said:

Cand am zis eu ca este cash-ul un moft?

Nu tu zisesi, eu zic

 AlexEn, on 30 martie 2023 - 12:13, said:

In Romania, conform legii, demisia este insotita de un preaviz de 20 de zile lucratoare

Daca nu, te da afara, nu? Si eventual te actioneaza in justitie si-ti cere despagubiri pe care angajatorul trebuie sa le demonstreze.
Mare branza

#23
AlexEn

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 20,945
  • Înscris: 18.12.2007
Ai fi surprins cat de usor poate demonstra, mai ales daca are un contract semnat in care ti-ai luat angajamentul asta.
Si nu, cash-ul nu e un moft. Ca e pentru tine, ca nu ai tu nevoie, e altceva. Nu e toata lumea facuta dupa acelasi sablon, nu traim toti unde traiesti tu, nu au toti acces la aceleasi facilitati etc.

Fara suparare, dar mereu te arati pe tine ca standardul de urmat ceea ce nu e cazul. Sincer.

#24
Tsunamii

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 47,711
  • Înscris: 20.10.2015

 AlexEn, on 30 martie 2023 - 15:55, said:

Fara suparare, dar mereu te arati pe tine ca standardul de urmat ceea ce nu e cazul. Sincer.

Oh da, fara suparare, dar tot mi se pare un moft
Banu-i ban, cash, cont, who cares?
Ma intreb daca au pus asta in contractul de angajare, daca e sa devenim mai catolici decat papa

Iar eu nu am spus ca trebuie sa fiu urmat, nu mi se pare logic.
Sunt curios daca o sa-i dea angajatorului 20 de zile notice ca isi da demisia.

Facem pariu ca nu?
Pentru ca asa e in Romania

#25
AlexEn

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 20,945
  • Înscris: 18.12.2007
Pai uite ca unora le pasa.
Pentru unii probabil ca este complicat sa ajunga la casierie sa ridice banii. Am enumerat pe pagina anterioara motive.
Cum ziceam, faptul ca pentru tine e indiferent cum vine banul si pentru altii nu, din diverse motive, nu ii face mai catolici decat papa. Nu a zis nimeni ca isi da demisia in afara de tine :)

In cazul acesta particular este foarte posibil sa nu aiba contract de fapt si sa nu stie.

#26
Tsunamii

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 47,711
  • Înscris: 20.10.2015

 AlexEn, on 30 martie 2023 - 17:14, said:

Pai uite ca unora le pasa.
Pentru unii probabil ca este complicat sa ajunga la casierie sa ridice banii. Am enumerat pe pagina anterioara motive.
Cum ziceam, faptul ca pentru tine e indiferent cum vine banul si pentru altii nu, din diverse motive, nu ii face mai catolici decat papa. Nu a zis nimeni ca isi da demisia in afara de tine Posted Image

In cazul acesta particular este foarte posibil sa nu aiba contract de fapt si sa nu stie.

Sunt posibile multe, de acord, eu de obicei nu ma cert
Daca e ceva care vreau neaparat, spun si gasesc o solutie cu angajatorul
De regula accept multe lucruri, sau gasesc o cale comuna, d-aia mi se pare ridicola o cerere d-asta indiferent din partea cui o veni.

E criminal de dificila si scortzoasa relatia dintre angajat si angajator
La cate interviuri am fost am simtit asta.
Dracu' stau sa ma gandesc care trebuie sa fie atmosfera in echipa

Ba si mandra a avut probleme cu colegii.
Si chiar imbecilul de la HR i-a adus aminte ca "se stia ca va exista lucrul sub stres!"
Eu bou ca ala n-am auzit

Stres pentru idioti inseamna lucrul in echipa?
Poate pe proiect, poate de la clienti, dar nu din echipa.

Astia ai mei pe care i-am gasit acum, o gramada de lucruri, m-au chelat de n ori sa discutam ce sa punem in fisa postului...

"Bai frate, pune ce vrei si imi ceri ajutorul INDIFERENT ce scrie acolo, las-o dracu', ca te voi ajuta, si voi ajuta unde e nevoie,
Trebuie sa-mi placa si sa ma simt bine, altefl nu vin!"

Asa ca d-aia par fugit d-acasa cand ma mir de conditii d-astea ridicole.

E o lupta intre patron si angajati, care sa castige, care pe care sa-l ameninte cu judecata..

Se pare ca am pierdut "ritmul" asta fara logica

#27
AlexEn

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 20,945
  • Înscris: 18.12.2007
Nu te mai mira, asta e realitatea.

#28
wertyck

wertyck

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 11,178
  • Înscris: 13.03.2005

 Xman_ghio, on 29 martie 2023 - 08:00, said:


Si prin virament poate sa iti plateasca de pe Revolut-ul lui personal.

Sunt de acord ca e ciudat ca vrea "numai cash" - care a fost explicatia angajatorului pentru decizia asta? Sunt sigur ca a motivat-o cumva. Dar oricum este decizia lui cum vrea sa plateasca.

Important este sa emita un fluturas de salariu sau alt document justificativ. Plus se poate cere de la Casa de Pensii o adeverinta de salariat unde se vede exact ce sume a declarat ca salariu ;-) Adeverinta este gratuita...
Mai repede vezi pe contul personal SPV de la ANAF, veniturile salariale declarate de angajator. E gratuit și se face online contul.

Anunturi

Second Opinion Second Opinion

Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale.

Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate