Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
SteamLink Lag

Furiosa: A Mad Max Saga (2024)

Montare pat si tip somiera

Doua comenzi - același produ...
 Sfatul FMI pentru Romania: Taxa&#...

Asigurare RCA in functie de cati ...

Suma mare cash, calatorie cu avio...

Sevraj benzodiazepine
 Calitate procesuala

Crapaturi la bloc din 1980

Masina sport britanica - Aston Ma...

Vouchere TAROM Black Friday
 Manea reclama medicament

Știrile cu Valea Prahovei

Alerte Google

Problema neintuitiva de matematica
 

Angajator privat - obligatie plata salariu doar numerar doar cash ?!

* - - - - 1 votes
Last Updated: Apr 02 2023 16:23, Started by pinguinul666 , Mar 28 2023 20:53  
  ·  
  • Please log in to reply
27 replies to this topic

#1
pinguinul666
Posted 28 March 2023 - 20:53

pinguinul666

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,680
  • Înscris: 06.10.2015
sal

VA ROG--- ATENTIE la detalii si nu va repeziti sa raspundeti !


Angajatorul PRIVAT spune ca ofera plata salariului doar in numerar...dar eu vreau prin virament!

Are voie angajatorul sa refuze plata muncii prestate prin virament si sa o faca doar cash, ca asa vrea el... ?!


Stiu ca daca angajatorul (privat sau de stat) plateste salariile prin virament, este obligat sa plateasca si cash, daca vrea anagajatul ...dar inversa e valabila ?!

Adica daca angajatorul plateste in mod normal, doar cash, dar eu vreau prin virament, el e obligat sa imi da salariul prin virament... ?!

Daca da...in baza carei legi/ articol ?

#2
pasilla
Posted 28 March 2023 - 21:01

pasilla

    Superior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 54,938
  • Înscris: 31.03.2012
Ce scrie in CIM ?


(3) Persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, va fi informată cu privire la cel puțin următoarele elemente:
k) salariul de bază, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, evidențiate separat, periodicitatea plății salariului la care salariatul are dreptul și metoda de plată;

Capitolul III Plata salariului
Articolul 166
(1) Salariul se plătește în bani cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz.
(2) Plata salariului se poate efectua prin virament într-un cont bancar.

Edited by pasilla, 28 March 2023 - 21:05.

#3
suri
Posted 28 March 2023 - 21:02

suri

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,068
  • Înscris: 10.05.2004
Nu stiu daca limita de 5.000 lei la platile cash se aplica si la salarii, dar daca da, asta ar putea fi un argument. Daca salariul este mai mare de 5.000 lei....

Edit: Se pare ca plata salariilor este exceptata de la restrictii. Deci pica....

Edited by suri, 28 March 2023 - 21:11.

#4
slai
Posted 28 March 2023 - 21:07

slai

    User Incredibil

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,490
  • Înscris: 25.01.2007
Momentan nu.
Exista https://www.senat.ro....aspx?cod=24833 care a trecut de senat care obliga la plata salariilor doar în banca. Pensiile se pot incasa în continuare cash.

Acum, ce va ieși nu știm, ca totuși obligația asta se bate cap în cap cu decizia curții constituționale care spune ca nu poți obliga angajatul sa nu ia banii cash.

#5
corinadaniela
Posted 28 March 2023 - 21:24

corinadaniela

    Guru Member

  • Grup: Moderators
  • Posts: 11,372
  • Înscris: 05.06.2009
Dar cu ce te deranjează faptul ca primești salariul cash? Dacă ai cont bancar (și card atașat) , depune salariul în acel cont și folosești cardul pentru plăti.
Poate acel angajator e zgarcit și nu vrea sa plătească taxe/comisioane către banca. Sau o parte din salariu este "la negru" și de aceea prefera sa dea salariile cash.

#6
pasilla
Posted 28 March 2023 - 21:27

pasilla

    Superior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 54,938
  • Înscris: 31.03.2012
Chiar daca legea va fi promulgata asa cum se prezinta acum, exista o majoritate a consumatorului vulnerabil care poate cere salariul cash.

e) consumator vulnerabil din punct de vedere financiar - consumatorul al cărui venit lunar nu depășește echivalentul a 60% din câștigul salarial mediu brut pe economie,

Edited by pasilla, 28 March 2023 - 21:27.

#7
Sef-chenko
Posted 28 March 2023 - 22:55

Sef-chenko

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,128
  • Înscris: 17.04.2006
Fara legatura cu subiectul: daca primesti salariul cash fentezi eventuale popriri? Are vreo obligatie angajatorul?

#8
pasilla
Posted 28 March 2023 - 23:04

pasilla

    Superior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 54,938
  • Înscris: 31.03.2012
Are aceleasi obligatii.

#9
slai
Posted 28 March 2023 - 23:04

slai

    User Incredibil

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,490
  • Înscris: 25.01.2007
Nu. Poprirea se face garantat la angajator, e puțin probabil ca un executor sa găsească conturi dar nu ca ești angajat.
Angajatorul e obligat sa-ți pună poprire pe salariu, 1/3 la o poprire, 1/2 la mai multe. Dacă nu o face, va fi el cel executat.
Restul banilor ii iei cash sau în banca, ii ridici de la ghiseu. Nu mai poți folosi cardurile, ca trebuie sa demonstrezi sursa banilor pe care ii ceri.

#10
baribalu
Posted 29 March 2023 - 07:14

baribalu

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,468
  • Înscris: 23.10.2006
Daca vrea sa platesca numai cash ai grija sa verifici daca esti angajat cu forme legale, sa nu lucrezi la negru, fara sa stii. In rest, nu m-ar deranja daca ma plateste si in Krugerrand.

Edited by baribalu, 29 March 2023 - 07:16.

#11
Xman_ghio
Posted 29 March 2023 - 08:00

Xman_ghio

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,855
  • Înscris: 26.06.2009

 baribalu, on 29 martie 2023 - 07:14, said:

Daca vrea sa platesca numai cash ai grija sa verifici daca esti angajat cu forme legale, sa nu lucrezi la negru, fara sa stii. In rest, nu m-ar deranja daca ma plateste si in Krugerrand.
Si prin virament poate sa iti plateasca de pe Revolut-ul lui personal.

Sunt de acord ca e ciudat ca vrea "numai cash" - care a fost explicatia angajatorului pentru decizia asta? Sunt sigur ca a motivat-o cumva. Dar oricum este decizia lui cum vrea sa plateasca.

Important este sa emita un fluturas de salariu sau alt document justificativ. Plus se poate cere de la Casa de Pensii o adeverinta de salariat unde se vede exact ce sume a declarat ca salariu ;-) Adeverinta este gratuita...

#12
AlexEn
Posted 29 March 2023 - 08:24

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 20,902
  • Înscris: 18.12.2007

 corinadaniela, on 28 martie 2023 - 21:24, said:

Dar cu ce te deranjează faptul ca primești salariul cash?

Ca poate nu poate ajunge tot timpul la casierie sa isi ridice salariul :)

#13
Naijax
Posted 29 March 2023 - 10:00

Naijax

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 13,790
  • Înscris: 13.03.2017
Angajatorul trebuie sa plateasca salariul
Nu este obligat de nicio lege sa plateasca exclusiv prin virament sau exclusiv prin numerar
Plateste cum poate
Nu conteaza ca este privat sau de stat sau extraterestru

Exista un proiect de lege care prevede interzicerea platii salariilor in numerar dar e cam varza
Pana se clarifica lucrurile - primim salariile conform CIM
Iti convine ce scrie acolo = semnezi
Nu-ti convine = nu semnezi

#14
adisz
Posted 29 March 2023 - 11:54

adisz

    Targu Mures

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 23,480
  • Înscris: 07.11.2006

 AlexEn, on 29 martie 2023 - 08:24, said:

Ca poate nu poate ajunge tot timpul la casierie sa isi ridice salariul Posted Image

Putin probabil.
"Casieria" este acolo unde-i locul de munca, daca se prezinta la munca poate "accesa" si casieria.

ps.
Doar eu am impresia ca colegul nostru pinguinul666 are tot mereu probleme mai ciudate in legatura cu si despre locul de munca?

#15
AlexEn
Posted 29 March 2023 - 12:17

AlexEn

    Spoiled brat

  • Grup: Moderators
  • Posts: 20,902
  • Înscris: 18.12.2007
Putin probabil dar nu imposibil. Poate e detasat, poate lucreaza 'la client', poate lucreaza de acasa, sunt o gramada de spete.
Poate nu are timp/chef de stat pe la cozi.

#16
Tsunamii
Posted 29 March 2023 - 14:00

Tsunamii

    Bucuresti

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 47,601
  • Înscris: 20.10.2015

 pinguinul666, on 28 martie 2023 - 20:53, said:

Angajatorul PRIVAT spune ca ofera plata salariului doar in numerar...dar eu vreau prin virament!

si???
Cauti alt loc de munca in care specifici la angajare ca cel mai important lucru pentru tine este sa-ti vireze banii in banca.
In locul tau nu m-as mai duce la serviciu de maine.

#17
pasilla
Posted 29 March 2023 - 14:05

pasilla

    Superior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 54,938
  • Înscris: 31.03.2012
Nu mai bine de poimaine, cand vei avea alt loc de munca ?

#18
pinguinul666
Posted 29 March 2023 - 15:39

pinguinul666

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,680
  • Înscris: 06.10.2015

 AlexEn, on 29 martie 2023 - 08:24, said:

Ca poate nu poate ajunge tot timpul la casierie sa isi ridice salariul Posted Image


Exact!
Era vorba pt altcineva...

Va multumesc

Anunturi

Second Opinion Second Opinion

Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale.

Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit.

www.neurohope.ro
Back to Drept civil

▶ 0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

  1. Forumul Softpedia
  2. → Professional Zone
  3. → JURIDIC
  4. → Drept civil
Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate