Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Presbiopia - la 43 ani ?

Termen transcriere autovehicul

Cazare Timisoara pe 4-5 zile

Primele zile ale internetului per...
 Ditra 25

Casti USB-C ptr A-54

Aplicatie medicala / asistent med...

De ce vor atația politicieni...
 ERR_ADDRESS_UNREACHABLE

Legea 18/1968 Se mai aplica?

Digi conectare 2 routere prin fir

Succesiune notar versus instanta ...
 Montaj aer conditionat in balcon ...

Cont curent mulți valuta far...

Sugestii plan casa

Experiente cu firme care cumpara ...
 

Concediu, iar apoi demisie

- - - - -
  • Please log in to reply
3 replies to this topic

#1
Alexandru_31

Alexandru_31

    Junior Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 222
  • Înscris: 08.01.2023
Lucrez in cadrul unei companii.
Doresc sa anunt curand superiorul faptul ca, doar in luna februarie doresc sa mai lucrez la respectiva firma.
Am cateva zile de concediu ramase din anul 2022.
E posibil sa mai lucrez doar in luna februarie (toata luna), iar apoi sa primesc acele zile de concediu, iar apoi să înceteze contractul de munca? Sau contractul de munca nu poate sa se termine cu un concediu?
Exista vreo interdictie in acest sens, sau e perfect legal ceea ce doresc eu?

#2
adisz

adisz

    Targu Mures

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 23,999
  • Înscris: 07.11.2006
Concediul il poti folosi in perioada de preaviz sau poti cere sa ti se plateasca. Perioada de preaviz este un reglementata, dar poate fi redusa pana la zero zile, de exemplu, daca angajatorul este de acord.

#3
corinadaniela

corinadaniela

    Guru Member

  • Grup: Moderators
  • Posts: 11,522
  • Înscris: 05.06.2009

Ce rost are sa te mai cramponezi de câteva zile de concediu de anul trecut, sa le efectuezi, nu ți-ar conveni sa primești banii pe ele (și pe cele aferente anului în curs, pentru cele 2 luni lucrate), la incetarea contractului, odată cu plata drepturilor salariale?

Edited by corinadaniela, 01 February 2023 - 10:18.


#4
exqusit_drunk

exqusit_drunk

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,785
  • Înscris: 17.12.2019
Preavizul este o măsură de protecție a părților. În cazul demisiei, este pentru protecția angajatorului că nu rămâne descoperit 100%. El nu poate consta în zile de concediu iar în caz de boală, se suspendă. Așa cum a mai scris și @adisz, angajatorul poate renunța la el sau la o parte din el.
Dacă vrei să-ți încetezi contractul de muncă la o anumită dată, cere să se facă cu acordul părților și atunci stabiliți exact data de încetare și ce faci în perioada ce va trece până la acea dată.

Anunturi

Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă

Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne.

Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate