Cum sa abordez discutia despre salariu la interviu?

In prezent imi caut primul loc de munca. Mi-am finalizat studiile (facultate si master in domeniul psihologiei) si sunt somera.
Am programat un interviu pentru un post de Junior Recruiter (HR) la o firma romanesca.
Nu stiu cum sa raspund la intrebarea (pe care o anticipez): "Ce asteptari salariale aveti?".
Adevarul e ca sunt destul de disperata si am nevoie de un loc de munca... Aproape ca as zice ca interval intre salariu minim pe economie (s-a marit la 3000 lei brut si 1800 lei net? asa am auzit...) si 2500 lei...
Cred ca daca imi dau minimul ma duc... Insa nu as vrea sa le zic ... vin si pe minimul pe economie, sunt disperata... etc.
Poate ei au in buget 2300 lei si eu daca zic ca vin si pe 2000 lei ... ei vor plati mai putin....
Ce salarii se ofera ca Junior in domeniul resurse umane (firma romaneasca)? Cat ar fi decent sa cer/ accept ca salariu?
E prea mult sa cer 2000 - 2500? Gresesc daca accept minimul pe economie?

In mod normal exista o grila de salarizare, care nu e publica.
Sunt pagini despre angajatori, unde utilizatorii pot da review-uri despre diverse firme unde cine doreste poate scrie si salarii. Nu voi da numele acestor pagini, sunt cunoscute. Daca ai bafta sa gasesti firma avand deja recenzii SI salarii la posturi asemanatoare, te poti orienta.

O firma serioasa are un minimum si un maximum pentru o pozitie, depinzand de experienta, valoarea candidatului etc. Daca pentru postul tau salariile sunt de la 2500 la 3500 lei (exemplu aleatoriu) si tu, din frica/disperare spui ca vrei 2000 de lei, iti vor da 2500.
Cand am avut interviul pentru actualul loc de munca, pe care il doream mult, am cerut suma X. Mi s-a oferit x + 20% la ultimul interviu. Ce cerusem eu era sub grila de salarizare.

Ar trebui sa primesti o oferta, de la care sa negociezi....sau nu.

Edited by pasilla, 28 December 2022 - 22:49.

 gratzi858, on 28 decembrie 2022 - 22:44, said:

Da. Ai mare dreptate. Situatia e foarte urata. Eu imi caut serviciu de ceva vreme si nimic...
Sunt(em) multi oameni saraci in tara asta care ne zbatem sa gasim un loc de munca si sa supravietuim. Nu toti au noroc/ bani/ familie cu posibilitati sa ii sustina. Nu toti suntem sau putem fi It-isti...

 ambr0zie, on 28 decembrie 2022 - 22:47, said:

Stiu despre acele pagini. Firma nu apare acolo. E o companie micuta.

adica tu vrei sa te angajezi ca Junior Recruiter si nu stii cum sa aduci vorba de salariu?!
adica asta o sa faci urmatorii ani, asta o sa fie meseria ta, sa recrutezi oameni si nu stii cum sa aduci vorba de salariu?!

Lasă scenarita și negocierea.
Mergi, accepți ce dau ei, nu spui nimic tu.
Apoi, după ce ești acceptată, vezi mersul, de acolo înainte faci strategia, pas cu pas, și hotărăști.

În tot timpul ăsta, bagi o chiftea în burtă, te întremezi, ai mintea mai limpede, ca să poți să mergi mai departe, să faci noi strategii.

Lasă arfele, cu: ,,nu mă dau jos din pat dacă... bla bla ".

Trebuie sa ai tupeu, cu disperarea nu rezolvi nimic.
Iti faci un calcul si vezi de cati bani ai nevoie sa traiesti BINE pe luna. Adaugi si cheltuieli care le faci o data pe an, asigurari etc.
Si ceri suma aia + 20%, dar nu mai putin de 5000 de lei (net).
Daca nu le convine treci la urmatorii. Pana la urma tot gasesti ceva de lucru.

Cel mai bun sfat, ca sa ajungi muritor de foame.!

fiind la primul job nu poti sa ai pretentii, dar poti sa intrebi, si cel mai bine e sa intrebi ceva de gen - as dori sa stiu cam in ce zona de salarizare e incadrat postul x. ma ajuta sa iau decizia cea mai buna referito la job...

 gratzi858, on 28 decembrie 2022 - 23:00, said:

Fara experienta si fara a fi vreun guru intr-un domeniu, o sa ajunga la 5000 lei net cand salariul minim va fi atat.

Clar ca daca imi fac ei o oferta e mult mai simplu si cel mai porbabil o voi accepta.
Intrebarea mea aici era ce salariu sa spun ca vreau in situatia in care ei ma intreaba pe mine ce asteptari salariale am fara ca ei sa ofere niciun indiciu cu privire la banii pe care sunt dispusi sa ii dea...

De anul viitor salariul minim va fi 3000 lei. In principiu roaga-i sa-ti spuna la ce nivel de salariu (net) te vor angaja. Net insemnand salariu + bonuri de masa (daca se dau). Si in functie de ce auzi fa-ti planul. Acum, sfatul meu e sa accepti ce ti se ofera si sa spui ca dupa prima luna doresti o noua discutie pe subiect. Intr-o luna vei sti daca vrei sa ramai acolo sau nu. Iar angajatorul, deasemenea va sti daca te vrea sau nu in continuare. E win-win.

Am acceptat un pusti, recomandat de un prieten. I-am spus deschis ca in prima luna va avea salariul minim + bonuri de masa (si masina + laptop + telefon mobil) si ca vom rediscuta subiectul dupa o luna. Pornea de la zero, urma sa invete "abecedarul" meseriei, nu aducea nici un aport in prima luna. I-am facut formele (revisal, vizita medicala, etc) si dupa o zi a venit sa-mi spuna ca pleaca, ca nu poate accepta salariul, ca traieste mai bine din taximetrie... Ma suna prietenul care-i pusese o vorba buna cam peste o saptamana sa vada cum se descurca si-i spun ca si-a luat zborul. S-a blocat la telefon! Nu le spusese alor sai nimic. Amuzanta si nu prea povestea...

E bine știut faptul că primul job (în afară de cele de la stat) e un compromis. Ești acolo pentru a utiliza acea companie ca o rampă de lansare. Și da, cu doar teoria de pe băncile școlii, e foarte posibil ca în primele luni, angajatorul să cheltuie mai mult decât ”produci” tu.

Si eu am citit titlul si am vrut sa vin sa dau sfatul cu "cu tupeu nene, daca stii ca esti bun pe ceea ce faci, cere mult", etc. Dar apoi am vazut situatia.
Ce iti pot spune e ca in ultimul timp, in Bucuresti, au crescut salariile de "entry level" destul de mult.

Dar sa presupunem ca vrei sa inveti, si sa cresti in salariu cat mai repede, cel mai bine e sa te informezi foarte, foarte mult.
Da-ne mai multe informatii (ce fel de firma e, multinationala, mare, mica, in ce oras?).
Cauta salarii de la firma respectiva pe net, nu neaparat pentru jobul tau, orice informatie poate fi utila daca stii sa o folosesti, iti faci o idee daca ei platesc peste sau sub media pietei, de exemplu.
Cauta salarii pentru jobul tau si nivelul de experienta in orasul tau, ca unele salarii sunt in Bucuresti si altele in Brasov sau Constanta.
Cauta informatii despre cat de repede se poate urca in venituri la firma respectiva.
Cauta informatii despre cum sa abordezi subiectul in interviuri in general, exerseaza sa fii bun/a la interviuri. Poate gasesti portite in care poti intreba care-i plaja salariala pentru postul respectiv inainte sa te intrebe ei ce pretentii ai.
In principiu, cu cat inveti mai mult acum, cu atat te va ajuta sa urci mai repede pe scara salariala. Stiu multa lume care sare de la o multinationala la alta o data la 1-2 ani pe mariri de 20-30%, asa ca mi se pare mai relevant sa cauti cat mai mult, sa dai multe interviuri, si sa inveti din greseli si castiguri.

E foarte larg domeniu ca sa intram in detalii, dar retine ca e foarte bine sa te pricepi la interviuri. Deci daca nu esti multumita cu salariul negociat/primit, nu te opri din cautat.
Cateva siteuri care pot fi utile:
https://www.paylab.ro/
https://www.ejobs.ro/salario
https://www.undelucram.ro/

Dedica timp, afla cat mai multe despre firma unde urmeaza sa dai interviu, google, forumuri, siteuri de genul celor de mai sus, cauta si experienta altora, informatii despre mediul de lucru, etc. Un salariu de 2500 de lei la un job unde se freaca menta poate valora mai mult decat unul de 3000 de lei unde esti rupta in doua cand ajungi acasa.
Ma rog, ideea e sa sapi cat poti de mult. Imagineaza-ti ca esti angajata deja si petrece o buna parte din zi pentru documentare, cautat joburi, etica de interviuri, etc.

Edited by TehCube, 28 December 2022 - 23:28.

 TehCube, on 28 decembrie 2022 - 23:27, said:

Este o firma romaneasca mica in Iasi. Nu am gasit pe internet nimic despre ce salarii ofera ei.

Edited by althea, 29 December 2022 - 06:31.

Quote

Quote

Nu pot sa dau un raspuns direct, insa poti dezvolta unul pe baza urmatorului argument.
Ai facut o facultate + master ca sa lucrezi pe minim ? Poti sa ceri linistita 2500-3000 daca atata te-ar multumi. E firesc ca e si primul tau job si nu ai experienta dar sa faci o facultate ca sa lucrezi pe minimul pe economie e o bataie de joc a angajatorului si nimeni cu o facultate nu ar trebui sa accepte asa ceva. Daca cererea ta e aproape de bugetul lor probabil te vor suna sa iti spuna :"uite, ai cerut X dar noi iti putem oferi Y + alte beneficii" . Atunci poti foarte bine sa refuzi sau sa accepti insa daca nu ai nici o alta oportunitate, nu ar strica sa o accepti pana capeti putina experienta, timp in care poti cauta linistita in alta parte.

Edited by Andreysc7, 28 December 2022 - 23:34.

 gratzi858, on 28 decembrie 2022 - 22:44, said:

Tu nu, dar jumătate din români da.

 gratzi858, on 28 decembrie 2022 - 23:00, said:

Ești deconectat de la realitate, tocmai a spus că a căutat, nu e primul interviu. S-ar putea să mai caute încă pe atât, dacă se duce cu "tupeu". Tupeu ai când ai toate cărțile bune, nu când nu ai experiență și te duci cu căciula în mână. Ai dat doar sfaturi nocive pentru un interviu în circumstanțele date.

Edited by caiuscorneliu, 28 December 2022 - 23:40.

 marianca, on 28 decembrie 2022 - 23:33, said:

Mai cauta. Cauta despre salarii pe HR in general. Despre slarii in Iasi in general (pentru joburi entry-level la persoane cu educatie superioara). Cauta alte anuturi care s-ar potrivi, cauta acelasi job si in alte orase cu salarii similare cu Iasi (aici nu stiu sa zic exact, trebuie sa cauti, imi imaginez ca e undeva peste Brasov/Costanta/Timisoara, sub Bucuresti/Cluj).
La asta ma refeream cu informatul, trebuie sa dedici timp ca sa iti faci o idee cat mai buna.

If all else fails, incearca sa afli tu intai plaja salariala, daca nu merge nici asa, cere 3000, si daca ti se ofera 2000-2500, aia e, accepti si continui sa cauti. Sincer, sub 2000 cu studii superioare mi se pare cam bataie de joc, deci nu cred ca risti nimic daca ceri 3000. Cere 2800 daca ti-e rusine de cifra rotunda.
Plus ca vezi si tu cum merge interviul, incearca sa pui intrebari, sa-ti dai seama daca ai fi multumita sa lucrezi acolo, plus ca e util sa pui intrebari, sa se vada ca esti interesata si de altceva decat de bani (i.e. mediul de munca). Daca totul merge bine, poate prinzi curaj sa ceri mai mult, sau macar sa incerci sa obtii plaja lor. Daca totul merge prost, deja nu mai ai ce pierde daca ceri prea mult... so...