Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Cum sa elimini urmele de acnee?

Wc Geberit

Routere detinute in trecut si in ...

Teii din fața casei
 E-Mail in serie prin Excel si Out...

Modul alimentare rulou/jaluzea ex...

Recuperare fișiere dupa form...

Aplicatii stress test RAM
 Asigurare auto hibrid

Asus B550M - PC-ul nu porneste di...

Tzanca Uraganu - Inconjurat de Fe...

explicatie montaj breadboard
 3 Doors Down - Kryptonite

Semnalizati cand virati pe un dru...

Succesiune - mostenire apartament...

Donez Siofor de 1000mg ( diabet t...
 

Harta salariilor din IT. Cât câștigă un programator din România comparativ cu vecinii și unde sunt cele mai mari salarii din sector

* - - - - 5 votes
  • Please log in to reply
19 replies to this topic

#1
max_01

max_01

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 12,234
  • Înscris: 07.02.2017
Veniturile programatorilor din România sunt cu 25% mai mari comparativ cu țările Europei de Est, iar țara noastră este pe locul 16 în ceea ce privește nivelul salariilor ajustat cu nivelul de trai, arată Harta salariilor IT din Europa, realizată de Codecool.

Studiul și-a propus să identifice salariile anuale ale programatorilor de nivel junior, middle și senior din 29 de țări din Europa și să le raporteze la indicele de nivel de trai pentru anul 2022 din fiecare țară, urmărind dinamica clasamentului.

Pornind de la salariul net anual, a fost calculată valoarea salariul ajustat, aplicând indicatorul cost of living, specific fiecărei țări. Acest indice permite obținerea unei imagini mai clare asupra salariilor, luând în calcul costurile vieții de zi cu zi, prețurile alimentelor, utilităților și serviciilor din fiecare țară analizată.

În context european, salariile din România rămân și în acest an sub nivelul celor din țările dezvoltate, dar costurile reduse de trai din țara noastră dau salariilor o putere mai mare de cumpărare.
În România, un programator junior, fără experiență, câștigă un salariu net anual estimat la 11.300 euro, plasând țara noastră pe locul 25 în topul salariilor. Ne menținem, și în 2022, în fața unor țări precum Polonia, Ungaria, Bulgaria, Lituania, în ceea ce privește salariile programatorilor junior dar și cei cu experiență profesională.

Poziție/Țară    Salariu junior    Salariu middle    Salariu senior
19. Grecia    € 15.200    € 29.300    € 47.800
20. Slovacia    € 13.600    € 26.300    € 42.800
21. Cipru    € 13.500    € 26.100    € 42.500
22. Croatia    € 12.300    € 23.700    € 38.800
23. Slovenia    € 12.300    € 23.800    € 38.700
24. Letonia    € 11.500    € 22.300    € 36.400
25. Romania    € 11.300    € 21.800    € 35.500
26. Bulgaria    € 10.400    € 20.000    € 33.000
27. Polonia    € 10.000    € 19.400    € 31.700
28. Ungaria    € 7.900    € 15.400    € 25.100
29. Lituania    € 5.930    € 11.400    € 18.600


În ceea ce privește salariile ajustate la nivelul de trai din țările analizate, România urcă câteva poziții, ajungând să ocupe locul 16, surclasând veniturile din țări ca Irlanda, Cehia, Grecia.

Poziție/Țară    Salariu ajustat junior    Salariu ajustat middle    Salariu ajustat senior
15. Austria    € 33.361    € 64.189    € 104.729
16. România    € 32.065    € 61.861    € 100.737
17. Estonia     € 31.855    € 61.475    € 100.223
18. Cehia    € 31.716    € 61.359    € 100.331
19. Slovacia    € 30.438    € 58.863    € 95.792
20.Bulgaria    € 27.097    € 52.110    € 85.982
21. Grecia    € 27.036    € 52.116    € 85.023
22. Irlanda    € 26.298    € 50.756    € 82.840
23. Polonia    € 25.673    € 49.807    € 81.386
24. Croatia    € 25.132    € 48.426    € 79.280
25. Letonia    € 23.735    € 46.026    € 75.128
26. Cipru    € 22.869    € 44.214    € 71.997

În ceea ce privește salariile ajustate la nivelul de trai din țările analizate, România urcă câteva poziții, ajungând să ocupe locul 16, surclasând veniturile din țări ca Irlanda, Cehia, Grecia.

Poziție/Țară    Salariu ajustat junior    Salariu ajustat middle    Salariu ajustat senior
15. Austria    € 33.361    € 64.189    € 104.729
16. România    € 32.065    € 61.861    € 100.737
17. Estonia     € 31.855    € 61.475    € 100.223
18. Cehia    € 31.716    € 61.359    € 100.331
19. Slovacia    € 30.438    € 58.863    € 95.792
20.Bulgaria    € 27.097    € 52.110    € 85.982
21. Grecia    € 27.036    € 52.116    € 85.023
22. Irlanda    € 26.298    € 50.756    € 82.840
23. Polonia    € 25.673    € 49.807    € 81.386
24. Croatia    € 25.132    € 48.426    € 79.280
25. Letonia    € 23.735    € 46.026    € 75.128
26. Cipru    € 22.869    € 44.214    € 71.997

Salarii ajustate din România, cu 25% mai mari decât în Polonia, dar la jumătate față de cele din Belgia

Diferențele dintre salariile din țările dezvoltate, din zona de vest, și cele din Europa Centrală și de Est sunt în continuare semnificative, dar puse în contextul nivelului de trai, țările cu un index mai mic ajung să ofere o putere mai mare de cumpărare. Pe scurt, poți să faci mai multe achiziții din salariul câștigat.

Raportate la țările dezvoltate din Europa, cum este Belgia, salariile ajustate ale programatorilor juniori din țara noastră sunt de două ori mai mici, dar România își menține totuși avansul față de țările din regiune.

Studiul arată că salariul unui programator începător din România este mai mare cu 25% decât cel al unui programator din Polonia sau Croația, și cu peste 15% mai mare decât salariile din Bulgaria și Grecia.

Elveția și Marea Britanie, cele mai mari salarii IT din Europa

Cele mai mari salarii din industria IT din Europa se înregistrează în Elveția, Marea Britanie și Belgia. În cazul Elveției, salariul unui programator junior poate începe de la 62.000 euro pe an, un programator cu experiență medie câștigă 119.000 euro anual, iar un senior cu peste 5 ani experiență poate avea un salariu de 195.000 euro pe an.

Poziție/Țară    Salariu junior    Salariu middle    Salariu senior
1. Elveția    € 62.000    € 119.000    € 195.000
2. Marea Britanie    € 43.400    € 83.800    € 136.300
3. Belgia    € 41.000    € 74.100    € 117.000
4. Danemarca    € 34.000    € 65.800    € 107.000
5. Olanda    € 31.400    € 58.000    € 94.800
Țara din fruntea clasamentului pierde însă câteva poziții atunci când privim salariile ajustate la nivelul de trai, indexul mare fâcând Elveția să coboare pe locul 3 în topul salariilor programatorilor de nivel junior, middle și senior.

Astfel, Marea Britanie urcă pe Belgia în topul salariilor programatorilor, ajustate la nivelul de trai din 2022.

Poziție/Țară    Salariu ajustat junior    Salariu ajustat middle    Salariu ajustat senior
1. Marea Britanie    € 62.311    € 120.315    € 195.692
2. Belgia    € 56.466    € 102.052    €161.113
3. Elveția    € 50.263    € 96.473    € 158.086
4. Malta    € 42.600    € 82.104    € 133.844
5. Olanda    € 41.501    € 76.658    € 125.297
Sursele accesate în cadrul studiului Codecool sunt: date salariale – Salary Explorer, Glassdoor, PayScale; indice nivel de trai: Numbeo.

În România, fiecare 10 angajați din IT susțin alte 10,5 locuri de muncă în restul economiei Industria IT de software și servicii a înregistrat, în ultimii ani, cea mai ridicată rată de creștere a numărului de angajați (11%), comparativ cu alte ramuri din România, situându-se în topul industriilor angajatoare. Cel mai recent raport Anis privind impactul industriei IT în economia României arată că peste 135.000 de persoane lucrează în acest domeniu.

Același raport scoate în evidență că fiecare 10 angajați din IT susțin alte 10,5 locuri de muncă din economia națională, prin impactul direct și indirect. Iar fiecare 10 euro de valoare adăugată brută creată direct de industria IT, aduce o contribuție de încă 5 euro în economia României.

Dar în același timp, se pierd sume importante, dacă ne gândim la deficitul anul estimat la peste 15.000 de specialiști. Pentru cei interesați de o carieră în IT, deficitul se traduce în oportunități, companiile au nevoie acută de programatori, iar cei care fac pasul către acest domeniu au toate șansele să profite de trendul ascendent.

Industria IT s-a afirmat deja ca un important motor de creștere la nivel național, recunoscut pe piața muncii pentru salariile atractive și numărul mare de posturi pe care candidații le pot accesa. Nu este o supriză că rămâne, și în 2022, unul dintre cele mai atractive domenii, cu perspective excelente pentru companii și angajați, în egală măsură.

https://economedia.r...ml#.YtPVx6RDOk9

Una dintre  concluziile care poate fi trasa este ca un programator mediu, în România, poate avea un nivel de trai comparabil cu cel oferit de țările  occidentale.
În România, sectorul IT este cea mai buna oportunitate pentru majoritatea tinerilor, fiind mai ușor de accesat decât medicina unde se cere mai mult efort intelectual( 6 ani facultatea de medicina+ cel puțin 3 ani de rezidentiat).

Edited by max_01, 17 July 2022 - 11:39.


#2
dani.user

dani.user

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,189
  • Înscris: 24.02.2007
Degeaba zici ca seniorul poate castiga atat. Statistic e util sa zici ca mai mult de jumatate din seniori castiga cel putin atat, sau 99% din ei castiga cel putin atat.

View Postmax_01, on 17 iulie 2022 - 11:34, said:

În ceea ce privește salariile ajustate la nivelul de trai

Cum se masoara nivelul de trai? Daca in locatia X intr-o ora esti la munte pe cand in Bucuresti stai 2h/zi doar in trafic, cat % contribuie asta la calcul?

Edited by dani.user, 17 July 2022 - 11:57.


#3
max_01

max_01

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 12,234
  • Înscris: 07.02.2017

View Postdani.user, on 17 iulie 2022 - 11:56, said:

Degeaba zici ca seniorul poate castiga atat. Statistic e util sa zici ca mai mult de jumatate din seniori castiga cel putin atat, sau 99% din ei castiga cel putin atat.



Cum se masoara nivelul de trai? Daca in locatia X intr-o ora esti la munte pe cand in Bucuresti stai 2h/zi doar in trafic, cat % contribuie asta la calcul?
In foarte multe situatii, ca si programator poți sa locuiești unde vrei.Inclusiv la munte.Cu condiția sa ai o conexiune foarte bună la internet și semnal la telefonul mobil.

Edited by max_01, 17 July 2022 - 12:08.


#4
dark

dark

    Nu avem Xerox!!! Marfa vândută nu se schimbă!

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 60,883
  • Înscris: 16.03.2004
Nu-ți dă nimeni banii ăia, bah!Posted Image

#5
laffin

laffin

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 9,373
  • Înscris: 16.03.2007
ti da daca stii meserie si poate  scoate mai mult dupa curu tau...

#6
dani.user

dani.user

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,189
  • Înscris: 24.02.2007

View Postmax_01, on 17 iulie 2022 - 12:07, said:

In foarte multe situatii, ca si programator poți sa locuiești unde vrei.Inclusiv la munte.Cu condiția sa ai o conexiune foarte bună la internet și semnal la telefonul mobil.

Deci, cum a ajuns salariul seniorului roman ajustat de la €35.500 net la €100.737 pe baza nivelului de trai?

Edited by dani.user, 17 July 2022 - 12:22.


#7
ovidiu21

ovidiu21

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,367
  • Înscris: 09.08.2006

View Postmax_01, on 17 iulie 2022 - 11:34, said:

Veniturile programatorilor din România sunt cu 25% mai mari comparativ cu țările Europei de Est, iar țara noastră este pe locul 16 în ceea ce privește nivelul salariilor ajustat cu nivelul de trai, arată Harta salariilor IT din Europa, realizată de Codecool.

Studiul și-a propus să identifice salariile anuale ale programatorilor de nivel junior, middle și senior din 29 de țări din Europa și să le raporteze la indicele de nivel de trai pentru anul 2022 din fiecare țară, urmărind dinamica clasamentului.

Pornind de la salariul net anual, a fost calculată valoarea salariul ajustat, aplicând indicatorul cost of living, specific fiecărei țări. Acest indice permite obținerea unei imagini mai clare asupra salariilor, luând în calcul costurile vieții de zi cu zi, prețurile alimentelor, utilităților și serviciilor din fiecare țară analizată.

În context european, salariile din România rămân și în acest an sub nivelul celor din țările dezvoltate, dar costurile reduse de trai din țara noastră dau salariilor o putere mai mare de cumpărare.
În România, un programator junior, fără experiență, câștigă un salariu net anual estimat la 11.300 euro, plasând țara noastră pe locul 25 în topul salariilor. Ne menținem, și în 2022, în fața unor țări precum Polonia, Ungaria, Bulgaria, Lituania, în ceea ce privește salariile programatorilor junior dar și cei cu experiență profesională.

Poziție/Țară Salariu junior Salariu middle Salariu senior
19. Grecia € 15.200 € 29.300 € 47.800
20. Slovacia € 13.600 € 26.300 € 42.800
21. Cipru € 13.500 € 26.100 € 42.500
22. Croatia € 12.300 € 23.700 € 38.800
23. Slovenia € 12.300 € 23.800 € 38.700
24. Letonia € 11.500 € 22.300 € 36.400
25. Romania € 11.300 € 21.800 € 35.500
26. Bulgaria € 10.400 € 20.000 € 33.000
27. Polonia € 10.000 € 19.400 € 31.700
28. Ungaria € 7.900 € 15.400 € 25.100
29. Lituania € 5.930 € 11.400 € 18.600


În ceea ce privește salariile ajustate la nivelul de trai din țările analizate, România urcă câteva poziții, ajungând să ocupe locul 16, surclasând veniturile din țări ca Irlanda, Cehia, Grecia.

Poziție/Țară Salariu ajustat junior Salariu ajustat middle Salariu ajustat senior
15. Austria € 33.361 € 64.189 € 104.729
16. România € 32.065 € 61.861 € 100.737
17. Estonia € 31.855 € 61.475 € 100.223
18. Cehia € 31.716 € 61.359 € 100.331
19. Slovacia € 30.438 € 58.863 € 95.792
20.Bulgaria € 27.097 € 52.110 € 85.982
21. Grecia € 27.036 € 52.116 € 85.023
22. Irlanda € 26.298 € 50.756 € 82.840
23. Polonia € 25.673 € 49.807 € 81.386
24. Croatia € 25.132 € 48.426 € 79.280
25. Letonia € 23.735 € 46.026 € 75.128
26. Cipru € 22.869 € 44.214 € 71.997

În ceea ce privește salariile ajustate la nivelul de trai din țările analizate, România urcă câteva poziții, ajungând să ocupe locul 16, surclasând veniturile din țări ca Irlanda, Cehia, Grecia.

Poziție/Țară Salariu ajustat junior Salariu ajustat middle Salariu ajustat senior
15. Austria € 33.361 € 64.189 € 104.729
16. România € 32.065 € 61.861 € 100.737
17. Estonia € 31.855 € 61.475 € 100.223
18. Cehia € 31.716 € 61.359 € 100.331
19. Slovacia € 30.438 € 58.863 € 95.792
20.Bulgaria € 27.097 € 52.110 € 85.982
21. Grecia € 27.036 € 52.116 € 85.023
22. Irlanda € 26.298 € 50.756 € 82.840
23. Polonia € 25.673 € 49.807 € 81.386
24. Croatia € 25.132 € 48.426 € 79.280
25. Letonia € 23.735 € 46.026 € 75.128
26. Cipru € 22.869 € 44.214 € 71.997

Salarii ajustate din România, cu 25% mai mari decât în Polonia, dar la jumătate față de cele din Belgia

Diferențele dintre salariile din țările dezvoltate, din zona de vest, și cele din Europa Centrală și de Est sunt în continuare semnificative, dar puse în contextul nivelului de trai, țările cu un index mai mic ajung să ofere o putere mai mare de cumpărare. Pe scurt, poți să faci mai multe achiziții din salariul câștigat.

Raportate la țările dezvoltate din Europa, cum este Belgia, salariile ajustate ale programatorilor juniori din țara noastră sunt de două ori mai mici, dar România își menține totuși avansul față de țările din regiune.

Studiul arată că salariul unui programator începător din România este mai mare cu 25% decât cel al unui programator din Polonia sau Croația, și cu peste 15% mai mare decât salariile din Bulgaria și Grecia.

Elveția și Marea Britanie, cele mai mari salarii IT din Europa

Cele mai mari salarii din industria IT din Europa se înregistrează în Elveția, Marea Britanie și Belgia. În cazul Elveției, salariul unui programator junior poate începe de la 62.000 euro pe an, un programator cu experiență medie câștigă 119.000 euro anual, iar un senior cu peste 5 ani experiență poate avea un salariu de 195.000 euro pe an.

Poziție/Țară Salariu junior Salariu middle Salariu senior
1. Elveția € 62.000 € 119.000 € 195.000
2. Marea Britanie € 43.400 € 83.800 € 136.300
3. Belgia € 41.000 € 74.100 € 117.000
4. Danemarca € 34.000 € 65.800 € 107.000
5. Olanda € 31.400 € 58.000 € 94.800
Țara din fruntea clasamentului pierde însă câteva poziții atunci când privim salariile ajustate la nivelul de trai, indexul mare fâcând Elveția să coboare pe locul 3 în topul salariilor programatorilor de nivel junior, middle și senior.

Astfel, Marea Britanie urcă pe Belgia în topul salariilor programatorilor, ajustate la nivelul de trai din 2022.

Poziție/Țară Salariu ajustat junior Salariu ajustat middle Salariu ajustat senior
1. Marea Britanie € 62.311 € 120.315 € 195.692
2. Belgia € 56.466 € 102.052 €161.113
3. Elveția € 50.263 € 96.473 € 158.086
4. Malta € 42.600 € 82.104 € 133.844
5. Olanda € 41.501 € 76.658 € 125.297
Sursele accesate în cadrul studiului Codecool sunt: date salariale – Salary Explorer, Glassdoor, PayScale; indice nivel de trai: Numbeo.

În România, fiecare 10 angajați din IT susțin alte 10,5 locuri de muncă în restul economiei Industria IT de software și servicii a înregistrat, în ultimii ani, cea mai ridicată rată de creștere a numărului de angajați (11%), comparativ cu alte ramuri din România, situându-se în topul industriilor angajatoare. Cel mai recent raport Anis privind impactul industriei IT în economia României arată că peste 135.000 de persoane lucrează în acest domeniu.

Același raport scoate în evidență că fiecare 10 angajați din IT susțin alte 10,5 locuri de muncă din economia națională, prin impactul direct și indirect. Iar fiecare 10 euro de valoare adăugată brută creată direct de industria IT, aduce o contribuție de încă 5 euro în economia României.

Dar în același timp, se pierd sume importante, dacă ne gândim la deficitul anul estimat la peste 15.000 de specialiști. Pentru cei interesați de o carieră în IT, deficitul se traduce în oportunități, companiile au nevoie acută de programatori, iar cei care fac pasul către acest domeniu au toate șansele să profite de trendul ascendent.

Industria IT s-a afirmat deja ca un important motor de creștere la nivel național, recunoscut pe piața muncii pentru salariile atractive și numărul mare de posturi pe care candidații le pot accesa. Nu este o supriză că rămâne, și în 2022, unul dintre cele mai atractive domenii, cu perspective excelente pentru companii și angajați, în egală măsură.

https://economedia.r...ml#.YtPVx6RDOk9

Una dintre  concluziile care poate fi trasa este ca un programator mediu, în România, poate avea un nivel de trai comparabil cu cel oferit de țările  occidentale.
În România, sectorul IT este cea mai buna oportunitate pentru majoritatea tinerilor, fiind mai ușor de accesat decât medicina unde se cere mai mult efort intelectual( 6 ani facultatea de medicina+ cel puțin 3 ani de rezidentiat).
Ok, si restul meseriilor, omu` de rand ce zice ?
Parca doar calculatoristi sunt in tara asta

#8
Soulstream

Soulstream

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,022
  • Înscris: 03.02.2014

View Postdani.user, on 17 iulie 2022 - 12:22, said:

Deci, cum a ajuns salariul seniorului roman ajustat de la €35.500 net la €100.737 pe baza nivelului de trai?

zice in articol ca s-au bazat pe cifrele de la numbeo, dar cred ca au luat datele pe tara, nu cele pe orasele importante. M-am uitat si eu de curiozitate pe numbeo si am comparat Austria si Romania. La salarii reale sunt de 2 ori in fata noastra, dar la cele ajustate la costuil vietii sunt fix langa noi.

Daca compari de number Austria cu Romania, pe numbeo iti da ca preturile din Austria sunt cam de 2 ori mai mari decat in Romania, ceea ce zice si in articol. Dar, daca compari Viena cu Bucuresti, rezulta doar o diferenta de 70%.

In rest, pe salariile de seniori (cel putin in Bucuresti unde lucrez eu), cam toti cunoscutii mei mei din domeniu cu care vorbest din salarii au cam depasit suma respectiva (3000 euro); e vorba de oameni cu 9-11 ani de experienta.

#9
kolfleading

kolfleading

    Born to Raise Hell

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,965
  • Înscris: 01.03.2013

View Postovidiu21, on 17 iulie 2022 - 12:49, said:

Ok, si restul meseriilor, omu` de rand ce zice ?
Parca doar calculatoristi sunt in tara asta
Restul meseriilor, multi dintre ei, au de lucru datorita banilor adusi in tara de calculatoristi.

Calculatoristii isi cumpara masini. Masinile au nevoie de service, revizii, vulcanizare, anvelope, combustibil...
Calculatoristii isi construiesc case si pun in circulatie in economie sute de mii de euro care ajung la cei care lucreaza in constructii, finisaje, instalatii, magazine de materiale de constructii si instalati...
Calculatoristii merg la cabinete medicale si clinici private, desi contribuie cu sume mari in fiecare luna la sistemul de sanatate de stat.
Calculatoristii contribuie la asigurarile de somaj, dar ei nu prea ajung sa se foloseasca de ajutorul de somaj...
...

In general, calculatoristii nu prea pun banii sub saltea ci ii pun in circulatie in economie.

Edited by kolfleading, 17 July 2022 - 13:52.


#10
PlatonX

PlatonX

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,727
  • Înscris: 13.09.2009
Ce inseamna mai exact fara experienta?

Daca eu am lucrat 3 ani Javascript si C# si vreau sa ma angajaez pe TypeScript si Node.js inseamna ca sunt fara experienta?
Sau daca stiu .NET si proiectul cere Angular pe care nu il stiu sunt fara experienta?

Experienta inseamna sa stii exact tehnologia pe care urmeaza sa lucrezi sau sa fi lucrat in alt limbaj/alte tehnologii asemanatoare?

#11
george_alexandru

george_alexandru

    Mwe Austria

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 32,139
  • Înscris: 30.08.2017

View Postovidiu21, on 17 iulie 2022 - 12:49, said:

Ok, si restul meseriilor, omu` de rand ce zice ?
Parca doar calculatoristi sunt in tara asta

Topicul este despre aceasta mesierie. Despre alte meserii se poate face topic nou unde se pot pune statistici similare si discuta pe subiect.

#12
mberila

mberila

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,645
  • Înscris: 20.11.2005

View Postdark, on 17 iulie 2022 - 12:09, said:

Nu-ți dă nimeni banii ăia, bah!Posted Image

Se primesc si mai multi de atata, si nu vorbesc din auzite.

#13
Soulstream

Soulstream

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,022
  • Înscris: 03.02.2014

View PostPlatonX, on 17 iulie 2022 - 13:54, said:

Ce inseamna mai exact fara experienta?

Daca eu am lucrat 3 ani Javascript si C# si vreau sa ma angajaez pe TypeScript si Node.js inseamna ca sunt fara experienta?
Sau daca stiu .NET si proiectul cere Angular pe care nu il stiu sunt fara experienta?

Experienta inseamna sa stii exact tehnologia pe care urmeaza sa lucrezi sau sa fi lucrat in alt limbaj/alte tehnologii asemanatoare?

Anumite cunostinte/skill-uri sunt transferabile, altele nu. Eu primii 3 ani am lucrat pe c++, dar apoi am facut tranzitia catre python la alta companie. Cand am fost la interviu la noua companie am stat o luna sa invat particularitatile python si m-am angajat fara probleme.

ceva asemanator a facut si sotia. Ea a trecut de la lucrat 5 ani in niste aplicatii "antice" in Java8, la un job tot pe Java (dar cu tehnologii/frameworkuri mult mai moderne: Spring, SpringBoot, Hibernate, microservicii). Inainte sa faca schimbare a stat 6-8 luni sa invete aceste noi tehnologii si apoi a trecut interviuri fara probleme pe pozitii care foloseau acele tehnologii. Angajatorilor nu le pasa cum/de unde stii sau ai invatat anumite tehnologii, conteaza sa raspunzi corect la intrebari la interviu. Desi ea nu lucrase la nici-un job cu acele tehnologii, tot a fost angajata pe o pozitie de senior developer pt ca experienta pe Java8 era suficienta si a aratat ca stapaneste si tehnlogiile noi.

#14
dani.user

dani.user

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 30,189
  • Înscris: 24.02.2007

View PostSoulstream, on 17 iulie 2022 - 13:04, said:

zice in articol ca s-au bazat pe cifrele de la numbeo, dar cred ca au luat datele pe tara, nu cele pe orasele importante. M-am uitat si eu de curiozitate pe numbeo si am comparat Austria si Romania. La salarii reale sunt de 2 ori in fata noastra, dar la cele ajustate la costuil vietii sunt fix langa noi.

Deci au comparat costul, nu nivelul de trai.

https://blog.pragmat...nds-and-europe/ prezinta o perspectiva utila asupra unor aspecte de care multi nu au habar, mai ales din Romania unde mai toate firmele de programatori sunt straine.

#15
jm2010

jm2010

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,979
  • Înscris: 14.03.2013
Din perspectiva unuia care activeaza in acest domeniu de peste 20 de ani, face oferte, mariri si negocieri de salariu in mod curent (in Romania) iti spun ca studiul ala (pe care tu il sustii fara sa ai habar de ce dar iti suna tie bine) nu prea e corect. Si o fac pentru cateva sute de oameni pe care ii am in acest moment. Din pix e usor sa faci afirmatii insa cand esti in domeniu, faci asta si stii piata este alta poveste.
Las follow ca se anunta interesante frustrarile multora care vor incepe sa comenteze :)

#16
Ephesos

Ephesos

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,970
  • Înscris: 31.01.2011
Ca angajat in Romania poti castiga spre 100k euro brut ca senior, doar ca dupa ce atingi nivelul asta nu mai vezi cresteri. Vrei mai mult, te duci catre freelancing sau emigrezi. Ca manager salariul de baza nu creste foarte mult, dar ai bonusuri destul de consistente daca esti angajat intr-o companie ok.

Asta doar in zona IT si domenii adiacente, in rest piata privata e la pamant in RO. Cam are dreptate ministru' de la finante cu "90% dintre antreprenori sunt babuini", scopul primar e sa scoata bani din firma cat mai usor, nu sunt interesati de crestere.

Edited by Ephesos, 20 July 2022 - 23:54.


#17
jm2010

jm2010

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,979
  • Înscris: 14.03.2013

 Ephesos, on 20 iulie 2022 - 23:52, said:

Ca angajat in Romania poti castiga spre 100k euro brut ca senior, doar ca dupa ce atingi nivelul asta nu mai vezi cresteri. Vrei mai mult, te duci catre freelancing sau emigrezi. Ca manager salariul de baza nu creste foarte mult, dar ai bonusuri destul de consistente daca esti angajat intr-o companie ok.

Asta doar in zona IT si domenii adiacente, in rest piata privata e la pamant in RO. Cam are dreptate ministru' de la finante cu "90% dintre antreprenori sunt babuini", scopul primar e sa scoata bani din firma cat mai usor, nu sunt interesati de crestere.
Adevarat. Insa asta dorita statului penal roman (dupa toate standardele europene sau mondiale). Pentru ca, daca vrei sa faci afaceri pe termen lung niciodata nu stii cand statul se trezeste ca trebuie sa plateasca datoriile si parazitii angajati si iti mareste taxele peste noapte. Astfel ca nici un plan de afaceri nu este realist in Romania. Aici are dreptate dar nu intelege cauzele (sau nu vrea sa le inteleaga ca este bugetar si nu are capacitatea intelectuala necesara pentru a intelege).

Edited by jm2010, 23 July 2022 - 16:46.


#18
WestPoint

WestPoint

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 17,054
  • Înscris: 12.12.2016
Dupa parerea mea toata statistica asta care este alcatuita pe baza a mai multor alte statistici nu are nimic real.

Nu se potriveste cu salariile reale din Germania
Nu se potriveste cu salariile reale din Ungaria
Nu se potriveste cu salariile reale din Romania

1. Chiar si in Germania, foarte putini IT-isi ajung la 100k€
2. Cati in Romania au 100k€, cand conform INS doar 1% au peste 3k€?
3. Si cel mai relevant, am fost acum 2 ani, 2 saptamani in Budapesta sa aducem niste aparate pentru Cardio, si am discutat cu cativa IT-isti de acolo.
Toti castigau peste 4.000€ net, adica 48k€ pe an.

https://codesubmit.i...ary-by-country/

Anunturi

Second Opinion Second Opinion

Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale.

Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate