Vor sa ma dea afara de la locul de munca

Salut, sunt angajat pe post de junior in firma asta, am 8 luni de cand sunt aici. Salarul e mult mai mic fata de restul angajatilor, conform junioratului. Acum mi-au reprosat ca am rezultate slabe, ca se asteptau la mai mult din partea mea si ca vor sa imi scriu demisia sau sa incheiam amical. Ce e de facut ?

Sa-ti scrii demisia sau sa inchei amical.

Angajatorul nu te poate forța să demisionezi.
Fa plangere la ITM

Daca ai lucrate cel putin 12 luni din ultimele 24 luni poti sa obtii somaj, dar ii lasi pe ei sa te dea afara. Sau pleci cu 1-3 salarii compensatorii.

Intrebarea e: vrei sa lucrezi in continuare pe salariu mic cu niste sefi si colegi care nu te vor?

 Friskey, on 14 iulie 2022 - 18:01, said:

Nu vreau, dar nici nu as vrea sa isi bata joc de mine.

Cere 2-3 salarii compensatorii si dai demisia de comun acord.
Ai apoi timp 1-2 luni sa stai relaxat sa cauti alte joburi.
Daca esti cat de cat OK, nu ar trebui sa ai probleme sa gasesti.

Daca ai contract pe perioada nedeterminata, solutia lui Nenea Zap s-ar putea sa fie optima. Daca nu, poti fi sigur ca nu ti se va prelungi.

Demisia nu e de comun acord, este actul de vointa al angajatului. Demisia trebuie adusa/luata la cunostinta, nu trebuie aprobata.
Probabil te gandesti la incetarea contractului de munca cu acordul partilor.

@initiator: daca ai contract pe perioada determinata te pot concedia oricand si, la fel, tu poti pleca fara preaviz.
Daca iti depui demisia nu mai esti eligibil pentru somaj. Daca te pun ei sa iti dai demisia, reclamatie la ITM.

Au fost si la mine in companie de-a lungul anilor diverse persoane care s-au despartit "amical" de locul de munca. Unii si-au luat 3 salarii si si-au vazut de drum, insa si-au scris ei demisia, nu au fost dati afara si e de preferat asa. Altii au fost avansati in post si au semnat contract in care aveau perioada de proba in care angajatorul putea sa te dea afara fara nicio obligatie.

Asta-i viata. Mergi mai departe, nu te bloca intr-un loc de munca. Sunt atatea si atatea firme care cauta oameni.

Exista totusi si cealalta varianta in care tu chiar nu iti faci treaba cum trebuie si atunci moral firma e indreptatita sa vrea sa scape de tine. In cazul asta poate ar trebui sa te straduiesti mai mult, ca e posibil oriunde te-ai duce sa te regasesti in aceeai situatie.

Mult succes si rezultate bune, sa mearga treaba, sa circule banul.

Este destul de complicat și de durata ca un angajator sa  dea afara un salariat, pe motiv ca nu corespunde profesional.
De aceea pun presiune pe tine sa renunti la job, sa nu se mai complice ei.
Începe să-ți cauți alt job, iar când îl vei găsi, faci cerere de încetare a contractului de munca, cu acordul părților. În felul acesta nu ești nevoit sa stai în preaviz. Demisia presupune perioada de preaviz (20 zile lucrătoare de la data înaintării demisiei, adică aproape o luna), dacă angajatorul nu decide sa renunțe la ea.

Dar oare CIM semnat de initiator ce zice?

Nu poate sa zica altceva decat prevede legea muncii.

Trebuie sa te gandesti daca vrei sa ramai sau nu. Daca oricum nu esti vazut bine acolo, poate nu are rost sa te agati de pozitie. In cazul in care esti slab profesional, cum zic ei, e posibil sa nu-ti gasesti usor de lucru in alta parte si poate merita sa tii cu dintii de job.

Daca vrei sa-i fierbi putin intreaba-i care sunt asteptarile exacte pe care sustin ei ca nu le-ai indeplinit, cu ce ocazie ti le-au comunicat si care este procesul de evaluare in firma. Multi trateaza superficial evaluarea profesionala, probabil e la fel si in firma asta daca iti cer sa pleci pentru ca esti sub asteptari. Asteptarile sau obiectivele se comunica in avans si daca sunt evaluate subiectiv ai sanse foarte mari sa castigi un eventual proces. Inregistreaza convorbiri, salveaza email-uri si discuta cu un avocat. Un proces poate sa dureze luni de zile, un an, iar daca il castigi primesti salariile neplatite in perioada aia si repunerea in functie.

Buna aia cu inregistratul convorbirilor, foarte legala

Este legal in multe situatii. In cazul asta e vorba de un abuz si omul culege dovezi.

Dragoste cu forta nu se poate.

Legal, nu te poate forta nimeni usor sa demisionezi, dar iti poate face viata de calvar.


Cand cererea de forta de munca e uriasa, inseamna ca fie nu performezi, fie firma e cu un picior in groapa.

 alexandersch, on 14 iulie 2022 - 18:04, said:

Cred ca ti-au spus deja clar ca nu te vor, deci la ce lucruri placute sa te astepti pe viitor.

Welcome to za real life!

Deci nu reusesti sa ai rezultate bune incat sefii sa fie multumiti si chiar sa-ti mareasca salariul!