Deschidere firma cu același domeniu în care lucrez

Buna ziua

Lucrez in domeniul serviciilor și aș vrea să îmi deschid o firma care sa activeze în același domeniu.(sa presteze și să când aceleași produse)
In timpul liber lucrez la firma mea și când sunt la serviciu imi vad de treabă serviciului.
Încalc in vreun fel vreo lege? Sau risc sa am pe cap vreun proces?
Lucru asta vreau sa îl fac o perioada după care să îmi văd de firma mea și să o cresc.

da
e bine sa studiezi contractul de munca pe care l-ai semnat si contractul colectiv
sau daca ai mai semnat si alte angajamente
poti fi acuzat incepand de la prejudicii pana la spionaj economic...

Edited by apocalipsul, 13 March 2022 - 08:19.

în principiu nu-i frumos.dar daca faci la persoane fizice nu-i nicio problemă iar daca faci la firme trebuie sa caști ochii sa vezi cum le racoleaza si cine face contractele.poate sunt firme de stat  si acolo altfel se vede totul.la stat daca n-ai intrare esti ca si mort adica fara clienti

 dumibr, on 13 martie 2022 - 07:56, said:

La firma unde lucrezi nu ai semnat ceva angajament ca te obligi sa nu faci ceea ce intentionezi?

Daca nu este clar ca aia sunt pafaristi si merita ceea ce se intampla

Indiferent de prevederile din contractul de munca, este ilegal.

 dumibr, on 13 martie 2022 - 07:56, said:

Esti doctor?

 dacis2, on 13 martie 2022 - 09:38, said:

Poate vrei să spui că nu este moral, legal este atât timp cât nu are semna vreun contract care să interzică in mod expres acest lucru.

 dcr, on 13 martie 2022 - 10:17, said:

De ce crezi c-am pus intrebarea de mai sus?

Codul muncii (legea 53/2003, actualizata de nenumarate ori ) spune asa:

Quote

desi nu este reglementata concret, obligatia asta este considerata cam de toti similara cu art. 21, dar producand efecte pe durata contractului de munca.
deci da, practicarea pe cont propriu a aceleiasi activitati ca si la serviciu contravine legislatiei in vigoare.
nu trebuie sa semnezi nimic explicit pentru asta, codul muncii este lege si se aplica intotdeauna.

n-am prea auzit de multe procese pe tema asta, dar probabil ca depinde si de specificul activitatii. cu cat e mai particulara activitatea, cu atat e mai usor de demonstrat incalcarea legii.

Pai omul nostru spune ca nu amesteca sarcinile. N-are decat angajatorul sa vada daca  e asa ori nu.

 dumibr, on 13 martie 2022 - 07:56, said:

Ar trebui sa studiezi art. de lege privind concurenta neloiala

Lasati-o dracu cu corectitudinea asta, ca sunteti ridicoli. Pune cineva o intrebare si primii care sar sunt ingerii natiunii, frate. Mai sa zici ca e un popor rupt din rai, nu alta. Corectitudinea intruchipata e ginta romana, ce sa zic, daca te iei dupa postarile de pe aici.
Pana iesi din curte si dai piept cu realitatea (prin experienta directa) de el... (de popor)

Cand un doctor de la privat iti zice sa vii pentru operatie la spitalul de stat, unde activeaza binemerci in paralel - cum e, ma? Consultatiile si mentinerea starii (bune) de spirit se decarteaza in privat, ca e usor sa iei banii pe vorbe si incurajari. Operatia...hmm, pai Statul are resurse, s-o facem acolo operatia, ca la privat e doar cu sfaturi, cu de-astea.
Cum e ma schema asta? Parca nu mai sariti de cur in sus de atata corectitudine debordanta, nu?

Pentru initiator: atata vreme cat are alti clienti in privat decat aia pentru care presteaza ca angajat - e ok.

Edited by cattavencu, 13 March 2022 - 17:37.

Sunt multe situatii cand cineva angajat decide sa-si faca firma in acelasi domeniu. Cunosc doua firme de montat camere de supraveghere si una de zugravit unde angajatul tanar si istet a decis sa nu mai lucreze pentru seful batran care "nu face nimic doar incaseaza banii". Se intampla, nu e ilegal. In domenii sensibile are grija firma sa te puna sa semnezi ceva care te impiedica sa-i faci concurenta.

Edited by Ger0nimo, 13 March 2022 - 19:24.

Aia e altceva, pleci si iti faci firma ta. Dar sa lucrezi la o firma si sa-ti racolezi clientii ptr. firma ta e cam naspa...

 Ger0nimo, on 13 martie 2022 - 19:18, said:

confunzi incalcarea unei legi cu decizia unei entitati de a nu cere respectarea legii.
ii garantezi tu lui dumibr ca firma lui nu-l va da in judecata cand va afla cu ce se ocupa in timpul liber? sau o sa spui "se intampla, ai avut ghinion" si asta e, nu-i problema ta

totul depinde de ce lucreaza efectiv  în acea firmă.dacă este o firmă de curățenie de exemplu poți să-ți faci câte firme vrei că dacă n-ai intrare nu ai unde presta

 _Smiley_, on 13 martie 2022 - 22:40, said:

In alt domeniu, mai sensibil, eu am semnat o hartie prin care ma obligam sa nu imi deschid o firma in acelasi domeniu decat peste cel putin 6 luni de la incetarea raportului de lucru. Asta inseamna ca situatia nu e reglementata decat generic.

Edited by Ger0nimo, 14 March 2022 - 11:13.

acum confunzi art. 39 cu art. 21 (ambele din codul muncii)
- art. 39.2.d, cel cu fidelitatea, se refera la perioada in care esti angajat
- art. 21 reglementeaza situatia de dupa incetarea contractului de munca

aici discutam despre lucru in paralel (cat timp esti inca angajat), deci ne referim la situatia din art. 39.2.d
tu povestesti despre cazul in care iti dai demisia si apoi incepi sa activezi in acelasi domeniu, adica situatia descrisa in art. 21