Sign In
Create Account
Back to top |
Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Nelamurire acordare tichete de masa.
Last Updated: Feb 05 2023 21:10, Started by
lucian2017
, Mar 06 2022 17:07
·
0
0
#1
Posted 06 March 2022 - 17:07
|
Ma poate lamuri cineva daca este corect ca valoarea tichetelor de masa (in cazul meu valoare de 400 ron livrate pe card)sa fie introdusa in salariul minim,adica sa ei salariul pe luna ianuarie 1350 + bonuri de masa in valoare de 400 ron ? In total la firma de paza la care lucrez facem 240 ore pe luna iar in cartea de munca suntem trecuti cu 168/luna ,asta fiind o alta golanie de care sunt constient. In concluzie nu ar trebui sa mi se dea salariul minim si tichete de masa sau se pot introduce aceste tichete in salariul minim net ?
|
#2
Posted 06 March 2022 - 17:17
|
Pai nu ai 1350 net + bonuri 400 lei livrate pe card de bonuri de masa?
|
#3
Posted 06 March 2022 - 17:18
|
Salariul minim este salariu care nu include tichetele de masa.
Din cate stiu tichetele de masa si se impoziteaza diferit? Poate gresesc. La 240 de ore nu cred ca este legal, ar trebui sa iti plateasca orele suplimentare sau sa iti ofere libere. Ce firma? Din ce imi explici tu voi lucrati ore de noapte, sa iasa 240 de ore cred ca faceti ture de 12 ore. Din ce explicatie ai oferit ala este salariu pentru program de 8 ore. Voi lucrati ture de noapte si nu sunteti platit sporul de noapte si nici orele suplimentare. Si daca acum nu te afecteaza mare lucru... o sa vezi la pensie cat conteaza treburile astea. Edited by MindArchitect, 06 March 2022 - 17:26. |
#4
Posted 06 March 2022 - 17:31
|
Nu este este corect, salariul minim e una, ticketele sunt alta
|
#5
Posted 06 March 2022 - 17:45
|
pupama, on 06 martie 2022 - 17:17, said:
Pai nu ai 1350 net + bonuri 400 lei livrate pe card de bonuri de masa? MindArchitect, on 06 martie 2022 - 17:18, said:
Salariul minim este salariu care nu include tichetele de masa. Din cate stiu tichetele de masa si se impoziteaza diferit? Poate gresesc. La 240 de ore nu cred ca este legal, ar trebui sa iti plateasca orele suplimentare sau sa iti ofere libere. Ce firma? Din ce imi explici tu voi lucrati ore de noapte, sa iasa 240 de ore cred ca faceti ture de 12 ore. Din ce explicatie ai oferit ala este salariu pentru program de 8 ore. Voi lucrati ture de noapte si nu sunteti platit sporul de noapte si nici orele suplimentare. Si daca acum nu te afecteaza mare lucru... o sa vezi la pensie cat conteaza treburile astea. Si o alta nelamurire cum justifica ei la stat faptu ca legal prin banca nu imi da nici macar salariul minim sau nu verifica nici dracu ce salarii baga ei pe card ? |
#6
Posted 06 March 2022 - 17:46
|
La firmele de paza este jale mare. Ilegalitati la greu. De ce credeti ca apar nume noi mereu?
Concret despre ce este vorba. Vine licitatia pentru servicii de paza, cistiga cel cu pretul cel mai mic. Numai ca, daca calculezi constati ca pretul ala mic nu asigura salariul minim pe luna, bonurile de masa, tinuta, echipamentul si CO legal. Si atunci ce face firma ca sa aiba si profit? Exact asta! PS. Situatii de genul asta au facut obiectul unor sesizari repetate la ITM (sesizari efectuate de firmele care au jucat cinstit la licitatii si care au pierdut din cauza pretului mai mare). Fara niciun efect. Edited by adip1962, 06 March 2022 - 17:51. |
#7
Posted 06 March 2022 - 17:49
|
mercur68, on 06 martie 2022 - 17:31, said:
Nu este este corect, salariul minim e una, ticketele sunt alta adip1962, on 06 martie 2022 - 17:46, said:
La firmele de paza este jale mare. Evaziune la greu. De ce credeti ca apar nume noi mereu? Concret despre ce este vorba. Vine licitatia pentru servicii de paza, cistiga cel cu pretul cel mai mic. Numai ca, daca calculezi constati ca pretul ala mic nu asigura salariul minim pe luna, bonurile de masa, tinuta si echipamentul si CO legal. Si atunci ce face firma ca sa aiba si profit? Exact asta! PS. Situatii de genul asta au facut obiectul unor sesizari repetate la ITM (sesizari efectuate de firmele care au jucat cinstit la licitatii si care au pierdut din cauza pretului mai mare). Fara niciun efect. |
#8
Posted 06 March 2022 - 17:52
|
functie de contractul de munca
tichetele de masa nu sunt obligatorii la angajare nu ti s-a spus cati bani o sa primesti? Edited by apocalipsul, 06 March 2022 - 17:54. |
#9
Posted 06 March 2022 - 17:57
|
apocalipsul, on 06 martie 2022 - 17:52, said:
functie de contractul de munca tichetele de masa nu sunt obligatorii Din cate am citit in lege se spune clar salariul e salar iar daca vrei poti da si techete de masa pana la o anumita valoare iar statul face deducere angajatorului valoarea acelor tichete. |
#10
Posted 06 March 2022 - 18:00
|
Esti sigur ca primesti tichete de masa?
Fluturasul de salariu? Acolo ce zice? O poza unde truchezi firma, ceva date private, ma intereseaza daca scrie pe undeva pe acolo de salariu minim. |
|
#11
Posted 06 March 2022 - 18:06
|
lucian2017, on 06 martie 2022 - 17:45, said:
1350 sunt livrati pe cardul de salariu si 400 ron sunt livrati pe acel card UP pentru tichete de masa Este o firma de paza din orasul Galati,aici majoritatea procedeaza astfel.Nu sunt trecute ore de noapte sporuri si altele.Cu toate astea mi se pare ilegal sa nu plateasca macar salariu minim pe economie si bonuri , Tocmai ai spus cu gura ta mai sus ca ai salariu minim si acele bonuri de masa......unde e nelamurirea. Cat e salariu minim pe economie? Imi cer scuze, dar nu stiu cat e salariu minim in Romania Edited by pupama, 06 March 2022 - 18:07. |
#12
Posted 06 March 2022 - 18:10
|
Esti pontat orele aferente salariului minim.
Lucrezi efectiv mult mai multe ore. "Pontajul" tau, este diferit de "pontajul" contabilizat de firma. Panimaesi? La piata, cand esti furat la cantar e acelasi lucru. Platesti 4kg de cartofi a 3lei/kg, total 12 lei. Cand ajungi acasa , in plasa ai 3.2kg, dar tot 12 lei ai platit. Edited by tioopedi, 06 March 2022 - 18:12. |
#13
Posted 06 March 2022 - 18:11
|
pupama, on 06 martie 2022 - 18:06, said: Cat e salariu minim pe economie? Imi cer scuze, dar nu stiu cat e salariu minim in Romania Din cate vad, daca primești tichete de masa mai scade puțin din salariu, probabil ceva impozit, am folosit un calculator online, ar rămâne 1472 de lei. |
#14
Posted 06 March 2022 - 18:11
|
pupama, on 06 martie 2022 - 18:06, said:
Cat e salariu minim pe economie? Imi cer scuze, dar nu stiu cat e salariu minim in Romania Deci cea ce a scris este oarecum bine, adica 1350 lei salariu net + 400 de lei tichetele de masa depuse pe cardul de tichete. Ca nu are sporul de noapte si orele suplimentare este o alta discutie pentru ITM. La cate ore are lucrate cred ca lucreaza 20 de ture pe luna. Edited by MindArchitect, 06 March 2022 - 18:12. |
#15
Posted 06 March 2022 - 18:13
|
Quote Vrei sa spui ca sunt si cazuri unde este trecut in contractul de munca ca bonurile pot fi introduse in salariul minim ? vreau sa spun ca bonurile sunt optionale, nu obligatorii ei iti dau bonuri de diferenta pentru ca au impozite mai mici dar le dau ca sa completeze pana la salariul minim |
|
#16
Posted 06 March 2022 - 18:17
|
lucian2017, on 06 martie 2022 - 17:07, said:
....este corect ca ......In total la firma de paza la care lucrez facem 240 ore pe luna iar in cartea de munca suntem trecuti cu 168/luna ,asta fiind o alta golanie de care sunt constient....  cand ai decis sa fentezi legea si sa nu-ti platesti corect contributiile ar fi trebuit sa-ti asumi si faptul ca statul nu te va mai proteja impotriva abuzurilor angajatorului. lucian2017, on 06 martie 2022 - 17:49, said:
...An verificat la ANAF si apar cu brutul de 2830 pe luna ianuarie.... |
#17
Posted 06 March 2022 - 18:27
|
_Smiley_, on 06 martie 2022 - 18:17, said:
cand ai decis sa fentezi legea si sa nu-ti platesti corect contributiile ar fi trebuit sa-ti asumi si faptul ca statul nu te va mai proteja impotriva abuzurilor angajatorului El a mers să se angajeze și ăștia l-au pus să semneze. Daca vrea, bine, daca nu, la revedere că e coada la ușă. Mai face și munca patriotică fiindcă ăștia nu-i plătesc ce are peste 168-172 de ore pe luna. E adevărat că bonurile nu sunt obligatorii, dar la firmele serioase dacă tot ai salariu minim îți dau si tichete ca sa nu mori naibii de foame. La firmele de căcat, cum e cazul de față, îți fac un salariu minim care include și orele de noapte și de weekend și orele suplimentare. Ca mai apoi să-ți spună că tu de fapt iei mai mulți bani decât un salariu minim. Nu poți să-l acuzi pe omul asta că nu plătește corect taxele. |
#18
Posted 06 March 2022 - 18:30
|
_Smiley_, on 06 martie 2022 - 18:17, said:
daca esti constient ca se fac "golanii" pe acolo, ce rost mai are sa intrebi daca "este corect" ceva? cand ai decis sa fentezi legea si sa nu-ti platesti corect contributiile ar fi trebuit sa-ti asumi si faptul ca statul nu te va mai proteja impotriva abuzurilor angajatorului. salariul minim brut e de 2550 lei, deci primesti oficial ceva in plus |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.