Sign In
Create Account
Back to top |
Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
Managerului meu nu ii pasa decat de el.
2 votes
Last Updated: Feb 21 2022 19:23, Started by
MindsetZZ
, Jan 24 2022 13:50
·
0
0
#19
Posted 10 February 2022 - 09:02
|
.................. Ce imi sugerati in aceasta situatie? Nu vreau sa imi dau demisia pentru ca imi si place ce fac, salariul e ok, echipa frumoasa si nici nu e o solutie, plec eu dar restul o sa indure aceleasi chestii, deci nu se schimba nimic. Cum am putea sa ajungem la o intelegere daca ati mai trecut prin asta fara sa apelam la cine superior lui? ( Toti din echipa suntem nemultumiti de el, deci am fi 5 contra 1) Mersi fain  |
#20
Posted 11 February 2022 - 08:17
|
Am trecut si eu de cateva ori prin ce a trecut initiatorul. Cativa l-ati sfatuit sa plece. Asta am facut eu de fiecare data: nu-mi placea seful (nici seful nu ma placea), plecam. Din cauza unei jigodii. Cu J. La urmatorul loc de munca dadeam peste alta Jigodie. Chiar daca firma la care ma duceam era o corporatie sau supermarket, atata vreme cat seful direct era roman se ducea de suflet toata treaba. Veti zice ca problema era la mine, nu la sef. Da, era la mine deoarece suportam toate rahaturile unor scursuri umane. Cum vedeau ca sunt baiat de treaba, bun la toate, profitau cu totii. N-aveam nimic de comentat? Cu atat mai bine.
Va las mai jos un citat de pe alt topic.
Cea mai misto perioada de la serviciu a inceput de cand angajatii lucreaza de acasa. Astfel am aflat secretul fericirii la locul de munca. Nu salariul ma motiveaza. Nici munca, in sine. Ci lipsa oamenilor. Edited by Puferiu_, 11 February 2022 - 08:19. |
#21
Posted 11 February 2022 - 08:31
|
Eu nu te inteleg cu atatea joburi in Romania stai sa te frece unul la mentosana. Data viitoare cand iti mai faci planuri le si respecti indiferent ca te cheama el la lucru. Dar probabil nu ai curaj sa-l infrunti, sau te razgandesti cand ameninta. Daca nu puneti piciorul in prag situatia nu se imbunatati. Banuiesc ca aspiri la postul lui ca altfel ai fi plecat.
|
#22
Posted 21 February 2022 - 19:23
|
Managerului meu nu ii pasa decat de el
Asta nu e ceva anormal. Cand o sa gasesti un manager caruia ii pasa de tine, sa ne anunti. Nu prea ai ce face... te adaptezi. Daca face pe durul, faceti si voi la fel; daca se ia de tine ca ai intarziat 5 secunde, atunci si tu rupi usa la fix. Teoretic, fiind toti uniti, puteti incerca sa vorbiti toti cu el, sa fie mai maleabil. Sau, cu seful lui. Dar, cel mai probabil, seful lui va avea mai multa inceredere in el decat in voi. Daca nu se respecta programul legal, poti face reclamatie; sau sa refuzi sa mergi. Nu stiu daca aveti serviciu de resurse umane la firma ta; ai putea vorbi cu ei. Era o firma odata care chema oamenii la voluntariat in weekend; toti mergeau inafara de unul; l-au rugat de cateva ori sa vina in voluntariat, au vazut ca refuza si nu l-au mai intrebat dupaia. Nici nu l-au data afara. Depinde cum ai noroc. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.