Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Incalzire in pardoseala etapizata

Suprataxa card energie?!

Cum era nivelul de trai cam din a...

probleme cu ochelarii
 Impozite pe proprietati de anul v...

teava rezistenta panou apa calda

Acces in Curte din Drum National

Sub mobila de bucatarie si sub fr...
 Rezultat RMN

Numar circuite IPAT si prindere t...

Pareri brgimportchina.ro - teapa ...

Lucruri inaintea vremurilor lor
 Discuții despre TVR Sport HD.

Cost abonament clinica privata

Tremura toata, dar nu de la ro...

Renault Android
 

SRL pentru lucrul cu corporatia

* - - - - 1 votes
  • Please log in to reply
41 replies to this topic

#37
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,980
  • Înscris: 24.02.2006
"angajatgorul te vrea, n-are ce pierde" se incadreaza fix in categoria optimismului pe care-l mentionam mai sus :)

ce nu intelegi tu e ca un contract de munca are si alte beneficii, nu doar salariu. de exemplu, preaviz de o luna daca e sa se restranga activitatea si sa iti pierzi locul de munca. da, toti te vor acolo in firma, dar daca apare vreo problema, cei cu CIM primesc macar o luna de preaviz, iar optimistii cu SRL/PFA primesc in cel mai bun caz o instiintare cum ca firma nu mai are nevoie de serviciile lor si ca de a doua zi sa nu mai vina.
si asta chiar in cel mai bun caz, pentru ca de obicei nu li se spune nimic. doar ca facturile nu mai sunt platite la sfarsitul lunii. si dupa inca 2-3 luni de "explicatii" ("a gresit contabila", "ne intra maine banii pe contractul X si-ti platim si tie" etc.), i se face cuiva mila de tine si-ti spune ca ar fi timpul sa dai firma in judecata, pentru ca altfel banii aia nu o sa-i mai vezi vreodata.

#38
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,570
  • Înscris: 30.07.2003
Pai cine lucreaza 3 luni fara sa incaseze?!
Sunt multi in situaita initiatorului si nu prea am auzit ca si-au luat teapa.
Pana la urma daca angajatorul e neserios, la fel si angajatul, cu forta nu exista ceva.

Edited by neagu_laurentiu, 21 December 2021 - 21:30.


#39
radu103

radu103

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 12,316
  • Înscris: 15.11.2003

View Postneagu_laurentiu, on 21 decembrie 2021 - 19:15, said:

Daca angajatgorul te vrea, n-are ce pierde ca nu-i cere nimeni mai mult decat era in CIM.
Ei nu...Eu cer tot timpul 20% in plus suma bruta ca sa acopar diversele cheltuieli.

#40
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,570
  • Înscris: 30.07.2003
Eu te-as fi angajat Posted Image

#41
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,980
  • Înscris: 24.02.2006

View Postneagu_laurentiu, on 21 decembrie 2021 - 21:30, said:

Pai cine lucreaza 3 luni fara sa incaseze?!
optimistii care cred ca "angajatgorul te vrea" :)

in filme si pe net totul e mirific, la 5 minute dupa ora de plata toti isi dau demisia si 10 minute mai tarziu au alt job. in viata reala e un pic mai greu sa renunti la o luna de munca, si speranta ca e doar o chestie temporara moare destul de greu.

#42
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,570
  • Înscris: 30.07.2003
Pare ca ai trecut numai prin angajatori ce abia asteptau sa-ti dea o teapa!

Anunturi

Neurochirurgie minim invazivă Neurochirurgie minim invazivă

"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv.

Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate