Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
RPL2021: Instructiuni auto-recenzare

Info Coronavirus/Vaccin vs. Fake News

Ajutor pentru refugiatii ucraineni

Alegere motorizare perfecta pentr...
 contor bidirectional

Instant Gaz Propan - pe butelie s...

Loc LEGIT unde sa imi curat PS4 P...

Free Now iese din Romania
 Acte necesare schimbare buletin

Baza fierbator apa Selecline Auchan

La multi ani @ranit6996!

La mulți ani @Ciubex!
 Renault intenționeaza sa van...

Andor (2022 - ...)

Curatare rezervor apa uscator ruf...

A murit Andy Fletcher - Depeche M...
 

SRL pentru lucrul cu corporatia

* - - - - 1 votes
  • Please log in to reply
41 replies to this topic

#19
radu103

radu103

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,146
  • Înscris: 15.11.2003
Cu o sigura mentiune : Firma are un client X si un angajat Y. Ia 10bani si da salariu 2bani.
Nu ai cum obliga firma sa dea taxe pe 10bani ptr ca ar insemna sa dea salariu 2bani si de fapt ala e scopul oricarei firme, profitul din astfel de activitati

Edited by radu103, 20 December 2021 - 10:42.


#20
Nenea Zap

Nenea Zap

    Zuperman

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,594
  • Înscris: 10.04.2006

View PostXman_ghio, on 20 decembrie 2021 - 10:18, said:

Pai exact aia e smecheria: el vrea sa incaseze 10.000 lei (sa spunem) si in loc de 45% taxe sa plateasca 3% (impozit venit microintreprindere), impozit pe salarii DAR la salariul minim pe cartea de munca si impozit pe dividende (5%). Deci probabil 18-20% impozite fata de 45%.
Eu stiu exact care e smecheria.
De asta ii spuneam ca e o aberatie sa iti dai salariu din toti banii. Fix asta vrei sa eviti cu SRL-ul de la bun inceput :wacko:
Cat despre faptul ca unii au luat teapa, nu inseamna ca toata lumea ia teapa.

Ca sa iti exemplific:
Tu esti un prost pentru ca stiu eu pe cineva care e prost.
Asa, si? Ce treaba ai tu cu altul?
Nici una
La fel ca aia cu crypto care nu vor sa isi plateasca taxele. Pe SRL tu iti platesti toate taxele.

#21
Xman_ghio

Xman_ghio

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,631
  • Înscris: 26.06.2009

View PostNenea Zap, on 20 decembrie 2021 - 11:32, said:

Eu stiu exact care e smecheria.
De asta ii spuneam ca e o aberatie sa iti dai salariu din toti banii. Fix asta vrei sa eviti cu SRL-ul de la bun inceput Posted Image
Cat despre faptul ca unii au luat teapa, nu inseamna ca toata lumea ia teapa.

Nu e vorba ca iti cere "corporatia" sa iti faci SRL ca sa iti dea teapa, dar omul trebuie sa stie atat beneficiile, cat mai ales riscurile la care se expune.

#22
bai3tzash

bai3tzash

    Membru

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,339
  • Înscris: 01.08.2006
Pentru corporatie e mai simplu cu SRL, pentru ca nu isi bate capul cu impozitele platite pentru angajat, cu concedii, cu sporuri si alte beneficii. Adica responsabilitatea se muta de la corporatie pe SRL-ul cu care se face colaborarea. Ei gandesc asa: "Decat sa dam unui angajat 8000 lei net si avem de platit inca impozite si taxe dupa el, in valoare de mii de lei, mai bine ii dam pe firma 8000 lei si de acolo e problema lui cum isi imparte banii in firma".
Daca iti convin toate astea, fa un contract ca lumea de colaborare si da-i bataie. Nu iti bate nimeni in cuie ca ce va scrie in el se va si intampla, dar e bine sa fie un contract corect.
Ca idee, strict pentru 8000-10000 de lei, eu nu mi-as bate capul.

#23
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 18,897
  • Înscris: 24.02.2006

View Postcumparator, on 20 decembrie 2021 - 10:19, said:

Doar daca lucrezi la stat poti sa te agati la nesfarsit de postul unde nu faci nimic. Privatul te da afara cand vrea, cu alea 15 sau 30 de zile de preaviz....
lol :)
te-ai uitat prea mult la filme americane, acolo stau altfel lucrurile
in Romania este destul de complicat sa dai pe cineva afara ca "asa vreau eu", mai ales in sectorul privat. daca nu-i gasesti nimic de imputat, trebuie sa desfiintezi postul si sa reduci activitatea (declari asta la ITM), iar asta inseamna ca o perioada destul de lunga nu poti angaja pe altcineva cu aceleasi sarcini.
si daca te gandesti totusi ca esti mai destept decat sistemul, te poti trezi actionat in instanta, unde judecatorului ii e foarte usor sa decida ca desfiintarea postului n-a fost efectiva, si sa vezi surpriza, nu numai ca trebuie sa-l reangajezi pe cel dat afara, dar trebuie sa-i platesti si salariul pentru perioada cat tu ai crezut ca el e dat afara.

View Postbai3tzash, on 20 decembrie 2021 - 13:29, said:

Pentru corporatie ...Ei gandesc asa: "Decat sa dam unui angajat 8000 lei net si avem de platit inca impozite si taxe dupa el, in valoare de mii de lei, mai bine ii dam pe firma 8000 lei si de acolo e problema lui cum isi imparte banii in firma".....
refuz sa cred ca e cineva dispus sa treaca pe firma si sa factureze cat primea net pe CIM :). nu sunt romanii "miezul" cand e vorba de inteligenta, dar nu sunt nici chiar atat de prosti
in general "corporatia" iti da pe SRL cam cat dadea si inainte pentru tine, adica salariul brut + alte beneficii.

#24
Nenea Zap

Nenea Zap

    Zuperman

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,594
  • Înscris: 10.04.2006
Cam ăsta este nivelul celor care dau sfaturi pe aici.
Consideră că ai primi net pe srl :wacko:

#25
bai3tzash

bai3tzash

    Membru

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,339
  • Înscris: 01.08.2006
Aveti voi surse concrete sa arate opusul? Sau doar atat e si nivelul vostru, de sfatuitori pe aici? :))

#26
Nenea Zap

Nenea Zap

    Zuperman

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,594
  • Înscris: 10.04.2006
Nu, vorbim doar ca să facem postări :ciocan:

#27
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 18,897
  • Înscris: 24.02.2006

View Postbai3tzash, on 20 decembrie 2021 - 15:33, said:

Aveti voi surse concrete sa arate opusul? Sau doar atat e si nivelul vostru, de sfatuitori pe aici? :))
pai stimabile, de ce ai accepta sa treci pe SRL daca ai primi aceeasi suma de bani, dar din care ar urma sa mai platesti taxe, impozite si cheltuieli cu firma?

#28
Xman_ghio

Xman_ghio

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,631
  • Înscris: 26.06.2009
"gheseftul" e urmatorul: corporatia te plateste cu 10.000 lei net. Pentru acest net corporatia cheltuie cam 17500 lei (fara sa iei in calcul nici un alt beneficiu). Corporatia nu vrea/poate sa iti mareasca salariul net, dar iti propune sa ii facturezi tu 17500 lei si sa "te descurci" pe SRL-ul tau, pe riscul tau, etc.

Tu iti faci calculul exact ca initiatorul si iti iese undeva la vreo 13-14.000 lei ca iti raman tie dupa ce platesti taxele asa ca asta reprezinta o "crestere salariala" de 30-40%. Cresterea asta nu o obtinea niciodata ca salariat la corporatie.

Evident pentru multi cresterea asta este imensa si nu se gandesc la riscurile la care se expun. Cativa dintre noi le-am mentionat. Decizia, evident, este a initiatorului si isi asuma riscul aferent deciziei personale.

#29
wertyck

wertyck

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,007
  • Înscris: 13.03.2005
Strict la procente , corporația poate va economisi 2,25% , daca migrează contractul angajatului către contract cu SRL. Costul inițial pentru contractul cu angajatul e salariul brut plus acel 2,25%. Contractul cu SRL, il va face probabil pe valoarea salariului brut.

#30
MasterC

MasterC

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,509
  • Înscris: 10.09.2003
Trebuie luat in calcul si costul zilelor de concediu, bonusuri anuale - ca sa nu mai zic de chestii minore gen bonuri de masa, pensie facultativa si prime de Paste/Craciun.

#31
Xman_ghio

Xman_ghio

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,631
  • Înscris: 26.06.2009

View Postwertyck, on 20 decembrie 2021 - 22:44, said:

Strict la procente , corporația poate va economisi 2,25% , daca migrează contractul angajatului către contract cu SRL. Costul inițial pentru contractul cu angajatul e salariul brut plus acel 2,25%. Contractul cu SRL, il va face probabil pe valoarea salariului brut.
Scopul corporatiei nu este (neaparat) sa economiseasca ceva, ci:
- sa ii "scoata" ochii angajatului cu zeci de procente in plus cu care ramane el pe SRL-ul lui (deci o falsa majorare de salariu)
- sa isi "optimizeze" costurile cu salariile - pentru ca muta banii din buzunarul de salarii in buzunarul de "prestari servicii". La multe corporatii, actionarii se uita la masa salariala in primul rand; mutand 10% din salariati pe SRL o sa apara ca si-au redus masa salariala (deci da bine la bonusurile de sfarsit de an ale managementului), dar banii aia se muta in costurile cu serviciile (dar alea sunt considerate OPEX si le poti masca mai usor...)
- sa se "asigure" ca in caz de ceva nashpa pot scapa mai usor de anumiti salariati.

#32
radu103

radu103

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,146
  • Înscris: 15.11.2003

View Postwertyck, on 20 decembrie 2021 - 22:44, said:

Strict la procente , corporația poate va economisi 2,25% , daca migrează contractul angajatului către contract cu SRL. Costul inițial pentru contractul cu angajatul e salariul brut plus acel 2,25%. Contractul cu SRL, il va face probabil pe valoarea salariului brut.
Corporatia vrea sa faca din astea doar cu temporarii ca sa pastreze indicatorul de profit / angajat neafectat.
Difera modul in care se raporteaza la bursa liabilities din contracte vs cheltuielile cu angajatii
Orice alt motiv este doar praf in ochi catre "noul angajat pe srl"

View PostXman_ghio, on 20 decembrie 2021 - 22:01, said:

Tu iti faci calculul exact ca initiatorul si iti iese undeva la vreo 13-14.000 lei ca iti raman tie dupa ce platesti taxele asa ca asta reprezinta o "crestere salariala" de 30-40%. Cresterea asta nu o obtinea niciodata ca salariat la corporatie.
De fapt iti dau posibilitate:
- sa-ti "furi"/iei pensia singur acum
- sa privezi statul de o mare parte din contributia la bugetul asigurari de sanatate
Si pe urma pozeaza frumos cu campanii CSR si alte vrajeli

Edited by radu103, 21 December 2021 - 14:02.


#33
Xman_ghio

Xman_ghio

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,631
  • Înscris: 26.06.2009

View Postradu103, on 21 decembrie 2021 - 14:02, said:

De fapt iti dau posibilitate:
- sa-ti "furi"/iei pensia singur acum
- sa privezi statul de o mare parte din contributia la bugetul asigurari de sanatate
Si pe urma pozeaza frumos cu campanii CSR si alte vrajeli
Tu spui exact ce am spus si eu: isi fura singul caciula, iar paguba va fi mai mare decat beneficiile! Nu mai vorbim de pensie si ANAF, dar inclusiv faptul ca un astfel de contract poate fi suspendat/neplatit/etc cu lunile si practic nu ai prea multe parghii de ajutor.

#34
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 39,265
  • Înscris: 30.07.2003

View PostXman_ghio, on 21 decembrie 2021 - 14:23, said:

un astfel de contract poate fi suspendat/neplatit/etc cu lunile si practic nu ai prea multe parghii de ajutor.
Depinde si ce scrie in contractul ala. Insa cum firma si cu persoana se inteleg, restul sunt birocratice doar.

#35
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 18,897
  • Înscris: 24.02.2006
nu pune mai nimeni conditii in acele contracte care sa le faca la fel de puternice ca un contract de munca :)
firma fix opusul si-l doreste, iar angajatul in general este optimist si se gandeste ce usor o sa-i fie acum sa-si plateasca ratele, nu cum sa se protejeze pe viitor

#36
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 39,265
  • Înscris: 30.07.2003
Daca angajatgorul te vrea, n-are ce pierde ca nu-i cere nimeni mai mult decat era in CIM.

Anunturi

Chirurgia endoscopică a hipofizei Chirurgia endoscopică a hipofizei

"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală.

Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate