Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Info Coronavirus/Vaccinare vs Fake News

2,4GHz Drift Racer -PX- Carrera P...

Placa Asus sau AORUS ?

Pareri abonament 5G Orange
 Activitate upload la fiecare rest...

iPhone 7 plus spart

Eroare Cadastru

viteza internet
 Sigma 18-50mm F2.8 DC DN Contempo...

Licenta transport persoane

Masina volan dreapta

Arc fata Skoda Octavia 2 FL
 Cartoonito revine in Romania de l...

La multi ani @marinel1976!

La multi ani de Sfanta Maria!

La multi ani @xcit!
 

SRL pentru lucrul cu corporatia

* - - - - 1 votes
  • Please log in to reply
41 replies to this topic

#1
dorurad

dorurad

    Motanel foarte pufos

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 5,561
  • Înscris: 31.10.2010
Salut,

Am primit o oferta de angajare de la o corporatie, iar in oferta lor scria ca sunt deschisi la o colaborare si prin PFA/SRL. Eu avand deja un SRL, m-am gandit sa il folosesc ca sa nu-mi fac CIM la ei.
Intrebarea mea este, daca la CIM, din 8000 lei pe CIM de exemplu, tu din ei platesti la stat ~45% taxe, iar restul iti raman tie, daca faci contract printr-un SRL, banuiesc ca cei 8000 lei vin aproape toti spre tine, nu? Adica nu-ti mai opreste corporatia acei 45% taxe pentru stat.

Sper ca s-a inteles cam ce zic eu aici...

Multumesc anticipat

#2
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 39,606
  • Înscris: 30.07.2003
Pai depinde cum te intelegi cu respectiva companie. Ca sunt toate variantele disponibile.
La SRL mai e chestiunea cu scosul banilor din societate, ca nu-s ai tai instant ca la PFA.

#3
EMPP

EMPP

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 9,112
  • Înscris: 12.01.2018
Srl sau pfa sunt doua chestii distincte si nu se amesteca

#4
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,145
  • Înscris: 24.02.2006

View Postdorurad, on 19 decembrie 2021 - 19:12, said:

....din 8000 lei pe CIM de exemplu, tu din ei platesti la stat ~45% taxe, iar restul iti raman tie, daca faci contract printr-un SRL, banuiesc ca cei 8000 lei vin aproape toti spre tine, nu?....

e ceva mai complicat de atat si ar fi bine sa cauti un contabil care cunoaste acest mod de lucru si te poate sfatui
de exemplu, ce faci cu concediul anual (platit de firma)? renunti la el, sau cum alegi sa-l facturezi?

in principiu o firma corecta ti-ar da pe SRL toti banii pe care-i cheltuie pe CIM, dar nu sunt toate asa.

#5
Xman_ghio

Xman_ghio

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,776
  • Înscris: 26.06.2009
Situatia e mult mai complicata si trebuie discutat cu un contabil (competent):
1. Pe PJ ai mai multe impozite (pe profit sau pe venit; cu TVA sau fara)
2. Daca emiti factura doar catre "corporatie" cei de la ANAF te vor considera activitate dependenta (adica incerci sa faci exact ceea ce vrei sa faci - sa maschezi un salariu) si vei fi supra-impozitat mai rau ca pe salariu.
3. Riscurile pe PJ sunt mult mai mari: un angajat se da afara mult mai greu; un contract pe PJ il reziliezi rapid si te judeci ani de zile pentru banii tai. Plus ai "probleme" cu concediu medical/concediu de odihna, etc. Daca ai contract intre PJ-PJ inseamna ca "corporatia" nu prea e curioasa daca tu esti bolnav pentru ca ei nu au incheiat cu persoana ta prestarea de servicii, iar PJ-ul tau trebuie sa asigure continuitatea serviciilor.

Personal NU as recomanda o astfel de chestie mai ales daca prestezi serviciile doar catre o singura "corporatie" (adica doar vrei sa maschezi niste impozite). Daca esti un "PJ real" - adica prestezi servicii pentru mai multi clienti - atunci merita o astfel de colaborare.

#6
serban_bogdan

serban_bogdan

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,594
  • Înscris: 29.01.2004
Tu va trebui sa facturezi catre corporatie serviciile prestate si va trebui sa platesti la stat impozit pe suma incasata de la corporatie. In ceea ce priveste CIM-ul, acesta va fii facut pe societatea ta si tu vei plati aprox. 45% taxe la stat. Corporatia nu va avea nimic cu CIM-ul tau.

#7
jm2010

jm2010

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,271
  • Înscris: 14.03.2013

View PostXman_ghio, on 19 decembrie 2021 - 19:40, said:

Situatia e mult mai complicata si trebuie discutat cu un contabil (competent):
1. Pe PJ ai mai multe impozite (pe profit sau pe venit; cu TVA sau fara)
2. Daca emiti factura doar catre "corporatie" cei de la ANAF te vor considera activitate dependenta (adica incerci sa faci exact ceea ce vrei sa faci - sa maschezi un salariu) si vei fi supra-impozitat mai rau ca pe salariu.
3. Riscurile pe PJ sunt mult mai mari: un angajat se da afara mult mai greu; un contract pe PJ il reziliezi rapid si te judeci ani de zile pentru banii tai. Plus ai "probleme" cu concediu medical/concediu de odihna, etc. Daca ai contract intre PJ-PJ inseamna ca "corporatia" nu prea e curioasa daca tu esti bolnav pentru ca ei nu au incheiat cu persoana ta prestarea de servicii, iar PJ-ul tau trebuie sa asigure continuitatea serviciilor.

Personal NU as recomanda o astfel de chestie mai ales daca prestezi serviciile doar catre o singura "corporatie" (adica doar vrei sa maschezi niste impozite). Daca esti un "PJ real" - adica prestezi servicii pentru mai multi clienti - atunci merita o astfel de colaborare.
DOAR la pfa este acest caz. La SRL nu se pune problema asa. Desigur, poti sa indici aici partea aia de legislatia care spune asa ceva. Ma refer la cea care specifica SRL nu la cea cu PFA (care sunt doua lucruri total distincte).

#8
cumparator

cumparator

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 20,024
  • Înscris: 11.03.2006

View Postdorurad, on 19 decembrie 2021 - 19:12, said:

Salut,

Am primit o oferta de angajare de la o corporatie, iar in oferta lor scria ca sunt deschisi la o colaborare si prin PFA/SRL. Eu avand deja un SRL, m-am gandit sa il folosesc ca sa nu-mi fac CIM la ei.
Intrebarea mea este, daca la CIM, din 8000 lei pe CIM de exemplu, tu din ei platesti la stat ~45% taxe, iar restul iti raman tie, daca faci contract printr-un SRL, banuiesc ca cei 8000 lei vin aproape toti spre tine, nu? Adica nu-ti mai opreste corporatia acei 45% taxe pentru stat.

Sper ca s-a inteles cam ce zic eu aici...

Multumesc anticipat

Da, pe SRL iti intra banii aia in cont. Platesti impozit pe venit, 1% daca ai angajati, 3% daca nu ai.
Poti sa te angajezi si atunci iti dai un salariu pentru care platesti la stat CAS, CASS si ce mai e.
Profitul il iei platind 5% impozit pentru el, plus CASS la nivelul salariului minim pe economie.

#9
Nenea Zap

Nenea Zap

    Zuperman

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,837
  • Înscris: 10.04.2006
Pare ca nu prea stii in ce te bagi, asa ca cel mai probabil vei lua teapa.
Sfatul meu e sa ramai pe CIM pana te mai dezgheti putin si intelegi cum sta treaba cu PFA/SRL si cu faptul ca te poate da afara in secunda doi ;)

View Postcumparator, on 19 decembrie 2021 - 20:36, said:


Da, pe SRL iti intra banii aia in cont. Platesti impozit pe venit, 1% daca ai angajati, 3% daca nu ai.
Poti sa te angajezi si atunci iti dai un salariu pentru care platesti la stat CAS, CASS si ce mai e.
Profitul il iei platind 5% impozit pentru el, plus CASS la nivelul salariului minim pe economie.
Doar ca il iei cel mai devreme o data la 3 luni. Inainte il luai doar 1 data pe an.
Ai bani stransi sa traiesti minim 3 luni fara nici un alt venit din partea salariului?

#10
radu103

radu103

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,823
  • Înscris: 15.11.2003

View Postdorurad, on 19 decembrie 2021 - 19:12, said:

Sper ca s-a inteles cam ce zic eu aici...
S-a inteles...
Pe total brut 8000 lei cum ai exemplificat tu ar trebui sa ceri pe SRL vreo 10.000 lei + bonus la semnare ptr laptop si telefon ca sa acoperi ce nu ai in calitate de contractor :
- zile de concediu platite (11-13%)
- eventuale zile cand esti bolnav (1-2-3%)
- alte beneficii ale angajatilor pe care nu le primesti ca SRL (telefonul platit de ei, netul, etc)

PS : Corporatiile serioase nu accepta astfel de ciolaneli, din contra iti interzic sa ai SRL/PFA prin clauze de neconcurenta

View Postcumparator, on 19 decembrie 2021 - 20:36, said:

Profitul il iei platind 5% impozit pentru el, plus CASS la nivelul salariului minim pe economie.
Pto sa-ti dai ce salariu vrei tu dar facand pe minim de fapt iti furi tie viitorul.
Iti recomand sa investesti tu banii ce i-ai fi dat statului in pensie privata pilon 3, bursa, ETF-uri sau alte active de valoare care se mostenesc
Asta e un avantaj ptr ca taxele platite la stat pe salariu sunt trimise in neant fara nicio garantie ca se vor intoarce vreodata inapoi

Prin contractul ce il semnezi poti pune ce termen de reziliere vrei tu, chiar 90 de zile daca asa negociezi.
In realitate daca sunt bulangii, pot sa nu te plateasca si oricum pleci.
Dac-ai fi fost angajat era mai greu sa faca asta si puteai recupera banii aceia. Ca firma e greu spre imposibil.

View PostXman_ghio, on 19 decembrie 2021 - 19:40, said:

2. Daca emiti factura doar catre "corporatie" cei de la ANAF te vor considera activitate dependenta (adica incerci sa faci exact ceea ce vrei sa faci - sa maschezi un salariu) si vei fi supra-impozitat mai rau ca pe salariu.
Punctul asta se aplica doar la PFA, in cazul SRL nu se aplica, nu exista SRL dependent

Edited by radu103, 19 December 2021 - 22:40.


#11
cumparator

cumparator

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 20,024
  • Înscris: 11.03.2006

View PostNenea Zap, on 19 decembrie 2021 - 22:29, said:

Pare ca nu prea stii in ce te bagi, asa ca cel mai probabil vei lua teapa.
Sfatul meu e sa ramai pe CIM pana te mai dezgheti putin si intelegi cum sta treaba cu PFA/SRL si cu faptul ca te poate da afara in secunda doi Posted Image


Doar ca il iei cel mai devreme o data la 3 luni. Inainte il luai doar 1 data pe an.
Ai bani stransi sa traiesti minim 3 luni fara nici un alt venit din partea salariului?

Poti sa-ti dai salariu tot ce ramane dupa ce scazi cheltuielile SRL-ului, nu trebuie sa iei profitul la 3 luni.

#12
Nenea Zap

Nenea Zap

    Zuperman

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,837
  • Înscris: 10.04.2006
Si pe salariul ala pe care ti-l dai platesti 45% taxe lol
Care mai este combinatia?

#13
cumparator

cumparator

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 20,024
  • Înscris: 11.03.2006
Fiecare judeca in functie de situatia lui. Initiatorul trebuie sa aibe toate datele si sa se gandeasca cum ii convine sa procedeze.

#14
Adm

Adm

    Property Caretaker

  • Grup: Administrators
  • Posts: 21,125
  • Înscris: 22.05.2003
Tiptil, coroporatiile au inceput procesul de migrare catre SRL pentru salariile mari (peste 2000 EUR net).
Am prea multi cunoscuti care pana acum un an ma miram ca erau platiti 3-5000 EUR pe CM, iar acum li s-a aratat usa sau optiunea SRL/PFA, de aceea surad cand au romanii visand la salarii mari, ca in vest.
Economia romaneasca nu poate sustine asemenea salarii + impozitele aferente, ca sa nu mai spunem de firmele mici, locale.

Pe masura ce e clar ca cheltuielile guvernamentale si cu furnizorii nu mai pot fi tinute in frau, se iau masuri de pregatire pentru vremuri mai rele.
Pandemia nu pare sa treaca, iar spectrul cresterii impozitarii este din ce in ce mai clar.
Romanii mai iau un credit imobiliar pe 20 de ani.

Sunt cresteri de preturi imense peste tot (materii prime, servicii, utilitati) ± 30% in un an => rezista cel mai fit ca sa treaca prin ceea ce va veni.

La fel, ordinul de sus pare a fi: cumparati carne tanara de tun, ieftina, scapati de dinozaurii (zona 40 de ani) care ne costa prea multi bani.
Middle management s-a dovedit destul de inutil de cand cu work from home.

P.S. Pt 8000 lei nu merita durerea de cap cu SRL.

#15
SmurfK

SmurfK

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,864
  • Înscris: 11.04.2015

View Postradu103, on 19 decembrie 2021 - 22:39, said:

Pto sa-ti dai ce salariu vrei tu dar facand pe minim de fapt iti furi tie viitorul.

O, sigur. Iar plătind bani mulți la stat, vei avea o pensie mare. Ține-mă să nu râd.
În realitate, dacă iei 20% din ce virezi la stat în momentul ăsta (în cazul în care ai un salariu peste minim, cu normă întreagă), îi pui undeva într-un cont și uiți de ei, ajungi să ai pensie mai bună decât dacă te tot joci cu pilonii vieții și verși ca nebunul în visteriile statului.

View Postradu103, on 19 decembrie 2021 - 22:39, said:

Prin contractul ce il semnezi poti pune ce termen de reziliere vrei tu, chiar 90 de zile daca asa negociezi.
In realitate daca sunt bulangii, pot sa nu te plateasca si oricum pleci.
Dac-ai fi fost angajat era mai greu sa faca asta si puteai recupera banii aceia. Ca firma e greu spre imposibil.

Clar, că dacă te duci la ITM, te ajută ăia să-ți recuperezi banii. Hai s-o văd pe-asta.
În realitate, e același proces. Tot trebuie să-i dai în judecată, pe banii tăi, să-i recuperezi în baza hotărârii judecătorești.


Trăiți într-o fantezie, în care vă imaginați că vine statul să vă ia de mână și să vă ducă în tărâmul magic, unde scuipă pământul ciocolată. Realitatea este că statul vrea ca tu să plătești cât mai multe contribuții și să beneficiezi cât mai puțin. Dacă tu ai muri la 65, dacă s-ar putea, statul ți-ar face o mică petrecere, iar un funcționar ar freca banii tăi de bărbie așa cum fac lăutarii. Banii tăi se duc pe firmele de partid, nu pe curul tău de pensionar sau de asigurat la sănătate.

#16
_Smiley_

_Smiley_

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 19,145
  • Înscris: 24.02.2006

View PostAdm, on 20 decembrie 2021 - 01:23, said:

Tiptil, coroporatiile au inceput procesul de migrare catre SRL pentru salariile mari (peste 2000 EUR net).....erau platiti 3-5000 EUR pe CM, iar acum li s-a aratat usa sau optiunea SRL/PFA...
poti sa explici si de ce se intampla asta?

nu de alta, dar in general la trecerea de pe CIM pe SRL/PFA firma nu are, din ce stiu eu, vreun avantaj financiar major pentru firme. cam toate firmele dau pe SRL/PFA tot cat dadeau pe CIM (e vorba de costul total, brut + taxe + beneficii).
eu vad doar 3 avantaje pt firme la "manevra" asta:
- pot pacali angajatii (si potentialii angajati) cu salarii "mari", aparent competitive cu piata (dar daca te apuci sa scazi toate cheltuielile, descoperi ca iesi sub ofertele pe CIM de pe piata)
- e mult mai simplu sa dai afara pe cineva (nu mai e protejat de codul muncii, nu trebuie sa elimini vreun post din schema, nici macar preaviz nu mai e nevoie sa-i dai)
- in caz de probleme financiare, neplata facturilor e doar o problema de drept civil intre firme (care se rezolva mult mai greu in instanta decat neplata salariului)

#17
Xman_ghio

Xman_ghio

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,776
  • Înscris: 26.06.2009

View Postjm2010, on 19 decembrie 2021 - 19:59, said:

DOAR la pfa este acest caz. La SRL nu se pune problema asa. Desigur, poti sa indici aici partea aia de legislatia care spune asa ceva. Ma refer la cea care specifica SRL nu la cea cu PFA (care sunt doua lucruri total distincte).
...jucati-va voi cu focul! Plus ca il invatati prostii :-)

Strict legat de denumirea "activitate dependenta" este adevarat ca se refera la PFA, dar ANAF (conform Art. 11 Cod Fiscal) poate sa iti reincadreze tranzactiile daca nu reflecta realitatea. Iar conform jurisprudentei UE daca esti un singur angajat si facturezi catre un singur client => nu mai esti independent... deci pa! Este adevarat ca ANAF trebuie sa motiveze cgestia asta, dar va fi interesant sa se judece "un mic SRL independent" cu ANAF si sa aiba decizie de impunere. Uite aici mai multe detalii despre cum considera UE activitatile PJ: https://assets.kpmg/...embrie-2016.pdf


ART. 11 - Prevederi speciale pentru aplicarea Codului fiscal
(1) La stabilirea sumei unui impozit, a unei taxe sau a unei contribuții sociale obligatorii, autoritățile fiscale pot să nu ia în considerare o tranzacție care nu are un scop economic, ajustând efectele fiscale ale acesteia, sau pot reîncadra forma unei tranzacții/activități pentru a reflecta conținutul economic al tranzacției/activității.
Organul fiscal este obligat să motiveze în fapt decizia de impunere emisă ca urmare a neluării în considerare a unei tranzacții sau, după caz, ca urmare a reîncadrării formei unei tranzacții, prin indicarea elementelor relevante în legătură cu scopul și conținutul tranzacției ce face obiectul neluării în considerare/reîncadrării, precum și a tuturor mijloacelor de probă avute în vedere pentru aceasta.

View PostNenea Zap, on 19 decembrie 2021 - 23:46, said:

Si pe salariul ala pe care ti-l dai platesti 45% taxe lol
Care mai este combinatia?
Pai exact aia e smecheria: el vrea sa incaseze 10.000 lei (sa spunem) si in loc de 45% taxe sa plateasca 3% (impozit venit microintreprindere), impozit pe salarii DAR la salariul minim pe cartea de munca si impozit pe dividende (5%). Deci probabil 18-20% impozite fata de 45%.

... partea funny este ca unii au impresia ca ANAF "e prosti" si nu se prind ei! Au mai muscat-o si altii care credeau in trecut ca daca Codul Fiscal nu specifica clar "venituri din criptomonede" ele nu intra la "alte venituri". Acuma se judeca de ani de zile cu ANAF si au sanse mari sa piarda si sa plateasca retroactiv dobanzi / popriri si executari, etc.

View Post_Smiley_, on 20 decembrie 2021 - 07:57, said:

- in caz de probleme financiare, neplata facturilor e doar o problema de drept civil intre firme (care se rezolva mult mai greu in instanta decat neplata salariului)
Asta mi se pare riscul cel mai mare: in caz "de ceva" veti fi considerati profesionisti, deci nu te mai apara nici un ITM (pentru ca tu nu ai CIM cu corporatia), nu te mai apara nici o Protectia Consumatorului, etc. Plus ca atunci o sa vezi ca "corporatia" are avocati buni si te judeci ani de zile pentru banii "munciti" de tine pentru ca ai vrut sa mai fentezi Statul cu niste procente.

#18
cumparator

cumparator

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 20,024
  • Înscris: 11.03.2006

View Post_Smiley_, on 20 decembrie 2021 - 07:57, said:

poti sa explici si de ce se intampla asta?

nu de alta, dar in general la trecerea de pe CIM pe SRL/PFA firma nu are, din ce stiu eu, vreun avantaj financiar major pentru firme. cam toate firmele dau pe SRL/PFA tot cat dadeau pe CIM (e vorba de costul total, brut + taxe + beneficii).
eu vad doar 3 avantaje pt firme la "manevra" asta:
- pot pacali angajatii (si potentialii angajati) cu salarii "mari", aparent competitive cu piata (dar daca te apuci sa scazi toate cheltuielile, descoperi ca iesi sub ofertele pe CIM de pe piata)
- e mult mai simplu sa dai afara pe cineva (nu mai e protejat de codul muncii, nu trebuie sa elimini vreun post din schema, nici macar preaviz nu mai e nevoie sa-i dai)
- in caz de probleme financiare, neplata facturilor e doar o problema de drept civil intre firme (care se rezolva mult mai greu in instanta decat neplata salariului)

Doar daca lucrezi la stat poti sa te agati la nesfarsit de postul unde nu faci nimic. Privatul te da afara cand vrea, cu alea 15 sau 30 de zile de preaviz.
Ce se intampla la stat e o anomalie din cauza careia tinem in spate multi paraziti.

Edited by cumparator, 20 December 2021 - 10:20.


Anunturi

Chirurgia endoscopică a hipofizei Chirurgia endoscopică a hipofizei

"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală.

Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate