Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Angajarea cetățenilor străini(non-EU) în România
Last Updated: Dec 01 2021 19:39, Started by
quantico2708
, Nov 30 2021 03:10
·
0
#1
Posted 30 November 2021 - 03:10
Pe site-ul ministerului muncii am găsit o informare despre angajarea cetățenilor străini in România
https://mmuncii.ro/j...i-de-munca/3829 "Procedura angajării străinilor de către angajatori, persoane fizice sau juridice din România, necesită parcurgerea următoarelor etape: i. obținerea avizului de angajare; ii. obținerea unei vize de lungă ședere; iii. obținerea dreptului de ședere; iv. eliberarea unui permis de ședere în scop de muncă / în scop de detașare." Daca persoana este cetățean al unei tari care nu are nevoie de viza pentru a călători in România , https://www.mae.ro/s..._anexa_2_en.pdf mai este nevoie de ii. obținerea unei vize de lungă ședere; sau se poate trece la pasul iii. obținerea dreptului de ședere; ? Site-ul MM mai zice : Viza română poate fi acordată străinilor, la cerere, în condițiile prevăzute de legislația în vigoare. Cererea de viză se depune la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României din străinătate, în a căror circumscripție solicitantul își are domiciliul ori reședința, Nu vad de ce ar mai fi nevoie de viza daca oricum trebuie obținut un drept de ședere. Evident străinul aflat in aceasta situație nu ar putea începe munca pana la acordarea dreptului/permisului de ședere. |
#2
Posted 30 November 2021 - 03:32
Intrarea in RO in fara viza se face doar in scop turistic/ vizita.
Daca scopul e angajare, trebuie viza. Exista loopholes (nu sunt sigur daca si in RO, dar in PL exista) insa nu sunt sigure si daca individul declara la immi cand ajunge ca a venit sa lucreze si o sa rezolve permisul de munca cat ii "turist" il trimit inapoi acasa cu primul zbor. In Polonia un loophole exista daca vii ca turist si te inregistrezi la o scoala de invatat limba polona; primesti drept de sedere si munca part time. Dar nu full time.. Asa e peste tot. Daca vine fara viza, intentia trebuie sa fie exclusiv vizita/ turism. Nu ai voie sa vii sa iti cauti de lucru, sa ai interviuri, etc. Daca intentia e munca, trebuie sa primesti viza in avans. |
#3
Posted 30 November 2021 - 09:36
Viza, indiferent de scop,este eliberată de ambasadele/oficiile consulare ale României în străinătate.
Viza eliberată in scopul muncii presupune existența prealabilă a unor documente,printre care regăsim contractul de muncă deja încheiat intre angajatorul român si solicitantul vizei si dovada existenței unei adrese de rezidență. |
#4
Posted 01 December 2021 - 19:39
Pai in situația in care persoana non-eu in timpul șederii (turistice) in România își găsește un job > semnează un contract > angajatorul obține avizul , care e urmatorul pas ?
Trebuie obținută viza (care presupun ca trebuie ceruta/acordata personal) de la ambasada sau se poate cere direct permisul de sedere? Înțeleg ca este ilegal sa muncești atâta timp cat ești pe viza turistica . Dar este ilegal sa iți cauți de munca si sa semnezi un contract cat timp ești turist ? Presupun ca dpdv juridic persoanele cetățeni ai unei tari care nu are nevoie de viza pentru a călători in România http://www.mae.ro/si..._anexa_2_en.pdf au același statut cu cetățenii celorlalte tari care au obținut o viza turistica pt. a călători in România. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users