Salariul dorit de catre candidat - cerut de HR la primul interviu

July02, on 15 noiembrie 2021 - 19:33, said:

Din cauza ca au avut angajati performanti.

Edited by Fane, 15 November 2021 - 19:36.

Vreti o poveste adevarata? Poftiti:
Anul trecut, m-am contrazis pe tema pretului cu o tanti in piata, care vindea gogonele. S-a rezolvat totul intr-un final, uiase ea, vorba aia, niste zerouri.
Acum, in primavara, ma duc la o banca. Cand, ghiciti de cine dau la ghiseu?! De doamna cu gogonele. Asta cauta angajatorii. Materie alba, nu cenusie, tabula rasa eventual. Sa-i traga in piept cat se poate si sa-i plateasca cu...respect.

July02, on 15 noiembrie 2021 - 19:25, said:

Asta crezi tu, ca e doar in Romania.

Stai linistit ca e si la altii putregaiul cat muntele Everest.

Edited by razor01, 15 November 2021 - 19:37.

razor01, on 15 noiembrie 2021 - 19:32, said:

Ei au o plaja salariala și oferă salariul în funcție de cum apreciază ei valoarea muncii tale și cum apreciezi tu valoarea muncii tale. Și aleg valoarea cea mai mică dintre astea, evident. De aceea e important să fii bun în ceea ce faci, să fii capabil să demonstrezi asta la un interviu și să îți apreciezi corect valoarea muncii tale.

@July02 Iti recomand calduros sa-ti controlezi limbajul

Edited by RealThing, 15 November 2021 - 19:42.

george_alexandru, on 15 noiembrie 2021 - 19:38, said:

Asta e valabil dupa prima luna de munca, cand poti sa pui in balanta ce ai facut si ce n-ai facut, nu la interviul de angajare.

La interviul de angajare tu, ca si candidat, trebuie sa spui ce esti capabil sa faci, iar angajatorul trebuie sa spuna ce se asteapta de la tine si ce salariu iti ofera.

Daca te intreaba pe tine cat te astepti sa primesti, din punctul meu de vedere ai de aface cu un om las, parsiv, incapabil sa poarte o discutie barbateste, cu cartile pe fata. Practic plaseaza pe umerii tai partea cea mai inconfortabila a discutiei. Cum sa-l respecti tu pe el, ca sef, daca nu are coa*e sa-ti zic in fata: Gigele, eu atatia bani pot sa-ti dau. Iti convine bine, nu asta e.

Poate el era dispus sa ofere 2500 de lei si tu zici ca fraierul 2000. Ce-i asta, e afacere condusa de oameni seriosi sau bisnitareala facuta de combinatori de telefoane care iti spun pretul dupa ce se uita la maoca ta?

Edited by razor01, 15 November 2021 - 19:44.

July02, on 15 noiembrie 2021 - 18:29, said:

Pai daca stii ca ai valoare ceri si tu si tu 3000 de euro pe luna  si spui ca esti dispus sa negociezi
in sus

Edited by ccdsah, 15 November 2021 - 19:45.

July02, on 15 noiembrie 2021 - 19:13, said:

Si totusi... ce [mai] cauti / cautati in infama asta de Romanie?

Am pe cineva apropiat (roman, sa ne intelegem, dar trait in ultimii 8 ani "afara") care dupa aprecieri penibile din astea iterate ani la rand, a venit sa studieze in... Romania.
Intrebari care se pun:
Deci?
De ce?

Edited by BlueKing-69, 15 November 2021 - 19:55.

July02, on 15 noiembrie 2021 - 18:49, said:

Tocmai vorbeam cu fetele din parc de la curatenie si-mi spuneau ca au colege cu studii superioare. Munca nu e o rusine... iar studiile superioare nu-ti garanteaza un salariu special

Daca ai studii superioare si nu stii nimic a face, doar la bugetari poti incerca sa te angajezi...

sorin147, on 15 noiembrie 2021 - 18:59, said:

eu la chestia asta le-am raspuns mereu: pau nu v-am spus deja? intre x si y. de ce ma mai intrebati?!
unii nu au mai revenit cu nici o oferta (probabil au gasit alt fraier care sa munceasca pe mai putin decat mine), altii au venit cu o oferta z mai mica decat x si i-am bagat in origine

July02, on 15 noiembrie 2021 - 18:29, said:

orice articol sau carte pe tema negocierii o sa-ti spuna acelasi lucru: cel care avanseaza o valoare iese intotdeauna in pierdere.
- ca si angajator o sa descoperi ca toti vor (brusc) cam in zona de sus a intervalului specificat de tine, desi nu-ti pot justifica o astfel de cerinta (la jobul actual/anterior au stat si pe salarii mai mici). in plus, sunt sanse sa dai peste un potential angajat foarte bun, pentru care ai fi dispus sa maresti suma, dar care nu vine la interviu pt ca ar vrea mai mult si nu crede ca o sa primeasca de la tine.
- ca si angajat o sa ti se ofere intotdeauna un salariu din partea de jos a intervalului, chiar daca ei ar fi dispusi sa dea mai mult

July02, on 15 noiembrie 2021 - 18:29, said:

July02, on 15 noiembrie 2021 - 18:49, said:

July02, on 15 noiembrie 2021 - 18:54, said:

July02, on 15 noiembrie 2021 - 19:03, said:

July02, on 15 noiembrie 2021 - 19:13, said:

July02, on 15 noiembrie 2021 - 19:20, said:

July02, on 15 noiembrie 2021 - 19:25, said:

July02, on 15 noiembrie 2021 - 19:29, said:

chestia asta cred ca e cumva patologica, unii pur si simplu se simt bine atunci cand reusesc sa se incadreze singuri intr-o categorie de nivel scazut. nu stiu de ce le place lor asta, dar gasesc cumva un grup din care fac si ei parte (in cazul asta, nationalitatea romana) si tot ce e in interiorul acelui grup e rau, iar tot ce e in afara e bun.
realitatea e ca si "in afara" lucrurile se intampla tot ca in Romania. sunt multe job-uri unde nivelul salarial e public (atat la noi cat si in afara) si sunt multe job-uri unde acesta e stabilit dupa o negociere(iarasi, atat la noi cat si in afara)

YOUR_GOD, on 15 noiembrie 2021 - 19:36, said:

da confirm, sustin, e ingrata neseiozitate si o lipsa totala de respect pentru oameni care au studii in Romania! si nu numai.

Nu zic ca daca ai sutii trebuie sa fii tratat ca un geniu.
Nu asta este ideea. Ideea este ca se cauta oameni nepregatiti. Pur si simplu. Pentru ca astia cu cap, ori au plecat, ori se apuca de agricultura.

De regulă, la interviu trebuie sa fii pregătit să spui un nivel de salariu la limita de sus a unui interval realist pentru jobul în cauză.
Daca ii dai pe spate și nu te mai caută, sa fie sănătoși, nu e nicio pierdere.
Nu mai bubuie piata de candidați care stau la coada, ca în alți ani, s-a terminat bâlciul salariilor mici ..
Mai ales ci actualele scumpiri nerușinate, trebuie cerut un salariu mare din start.

Edited by Rav_885, 15 November 2021 - 20:32.

Ai o atitudine gresita. Te simti ofuscat ca cineva care urmeaza sa te plateasca te intreaba ce suma vrei . Ce comic ! Un interviu nu este doar despre responsabilitati si remuneratie ci si despre tipul de om care esti. Deja tu stii , ca exista in lumea asta niste oameni rai care vor sa te sclavuiasca, care s-au vorbit intre ei sa te plateasca cu cel mai mic salariu posibil , si chestia asta , la un interviu , acopera mare parte dintre abilitatile tale reale . Deja ai acele scoase spre exterior si , desi tu nu stii , asta se vede in negocierile purtate cu potentiali angajatori. tu nu faci asta toata ziua. Ei fac asta toata ziua. Cel care te primeste la interviu stie de ce pune intrebnarea asta. Daca te irita , va vedea , si se va prinde ca nu esti omul potrivit .
Prima chestie pe care trebuie sa o faci este cam asa :
Faci cercetare , cauti angajati in posturi similare , dai telefoane , ii scoti la o bere , intrebi , spui ca ai vrea si tu , ei se vor plange , vor da din casa . Vei afla lucruri , sume , mici secrete .
Dupa care mergi la interviu :
HR : " ce suma vrei ? "
Tu : " haideti sa vorbim mai mult despre care sunt cerintele si care sunt posibilitatile de a progresa ierarhic in firma ? "
in primul rand pasezi o raspundere . Nu mai esti tu responsabil de o suma prea mica ...sau o pretentie prea mare . HR-ul are acum o treaba de facut , trebuie sa iti compuna o poveste , trebuie sa vorbeasca , trebuie sa " scoata pe gusa " , si tu trebuie sa asculti si sa dai din cap aprobator. Se numeste " principiul compensatiei" . Tu il asculti , el straluceste , este util , tu il aprobi ( fara sa o faci ostentativ ) , se naste o mica simpatie.
HR ( mai afabil ca prima data ) " deci , despre ce suma vorbim ?
Tu : " imi place cum ati prezentat problema , imi puteti da niste detalii cat a durat, de exemplu, pentru d-vstra sa progresati in functia actuala in firma ? Pare sa fie un climat placut de lucru din modul in care sunteti integrat si vorbiti despre firma. Sunt interesat in acest moment  mai mult de posibilitatile de a progresa aici decat de salariul de intrare .
I-ai ridicat mingea la fileu, va trebui sa spuna lucruri bune, probabil coafate , tu dai din cap cu un zambet afabil , nu il intrerupi , il lasi sa termine povestea .
HR : ( probabil deja va face o mica concesie pentru ca intelege ca stii sa negociezi si esti o persoana inteligenta ) :" totusi , la ce suma v-ati gandi "?
Tu : " Stiu ca in bransa sumele de intrare sunt cam " xxxxxx" (  si aici conteaza cercetarea dinainte ...aia de la bere , unde ai aflat niste sume orientative , la care adaugi un 20 % de bun simt ) . nu il lasi sa raspunda sau sa preia conducerea , continui imediat dupa mentionarea sumei : " dar , cum spuneam , este mai important pentru mine sa vad oportunitatile de cariera pe care le ofera firma .
Asta este un mic truc , desi el nu a acceptat suma , mentionarea ei fara ca el sa o corecteze si trecerea mai departe in discutie este un soi de acceptare tacita ca exista posibilitatea sa o ofere . Dupa ce se adanceste in discutie este mica probabilitatea sa se intoarca la ceva de genul :
HR : " stiti ca sumele sunt mai mici " .

Un interviu este o negociere . La o negociere nu se supara nimeni , fiecare cauta sa obtina avantaje directe sau indirecte .
Morala : " degeaba esti un profesionist bun daca esti un negociator prost " .

Edited by JurasikMan, 15 November 2021 - 20:40.

razor01, on 15 noiembrie 2021 - 19:42, said:

Corect, sustin transparenta, corectitudinea fata de oameni , si descurajez total lipsa de respect aplicata sub diverse forme mascate

_Smiley_, on 15 noiembrie 2021 - 20:29, said:

Din strainatate am primit mereu un interval de salarizare si o oferta de salariu indiferent de ce firma era

Atentie doar daca nu iti convenea si considerai ca este insuficient se negocia ce poti obtine peste ceea ce ofera acea firma

Aldulescu, on 15 noiembrie 2021 - 19:15, said:

...glumezi, nu-i așa?
mai mult de 10%, după cel puțin 5 ani, nu vei primi - de la nimeni!

XL700VA, on 15 noiembrie 2021 - 19:21, said:

abia acum înțeleg, pe deplin, de ce te-ai ofuscat că ți s-a cerut cu 5 lei mai mult pe transport...

YOUR_GOD, on 15 noiembrie 2021 - 20:31, said:

Inainte era un respect pentru cei care au studii superioare si care profeseaza

In strainatate exista in continuare respect pentru cei cu studii superioare,

la noi te trateaza ca pe un nimic, este ceva incredibil unde s-a putut ajunge in Romania , atata disconsiderare nu am vazut sa mai fie undeva

In Romania nu esti respectat nici ca si persoana ce sa mai zici, e o totala neseriozitate

In Romania nu se mai respecta nici un sistem de valori



In Romania se cere marea cu sarea, cerinte peste cerinte , de oferit nu se spune nimic ,

Nu se stie dupa ce te angajezi ce sarcini in plus ti se dau, si nici nu sti exact cat de mult te vor incarca

Dar doar citeste la cate cerinte exista un adevarat Pomelnic, un kilomentru de Pomelnic de cerinte

Deci de cerut cerinte se tot poate , dar de oferit nu prea se mai poate


Atata ipocrizie nu s-a mai vazut nicaieri in lume,

Defapt suntem campioni la toate lucrurile negative ce sa te mai mire

Nici Statul nu mai e Stat suntem niste pietoni prin Romania unde cei care trebuie sa aduca progres acestei tari sunt tratati cu lipsa de respect

Cum sa progreseze Romania in astfel de conditii, cum sa speri la mai bine , cum sa speri ca lucrurile se vor indrepta

Se merge din rau in mai rau si doar atata, acesta este singurul progres - Regresul

Suntem campioni la Regres

Am ajuns in tara noastra ca Romanii sa nu mai creada in Valorile lor!

Edited by July02, 15 November 2021 - 20:55.