Contract de munca 7 ore
#1
Posted 10 November 2021 - 23:04
Salutare ,
Angajatorul meu dorește ca de luna viitoare sa mi se schimbe contractul de munca de la 8 ore / zi la 7 ore ( nu am înțeles motivul).. a zis ca nu ma va afecta din punct de vedere salarial. Întrebarea mea este : cu ce ma va afecta aceasta schimbare ? La pensie contează sau de ce aceasta schimbare ca nu înțeleg. Mutlumesc anticipat. |
#4
Posted 10 November 2021 - 23:19
La 8 ore esti full time , la 7 ore esti considerat part time. Nush cum e in RO dar in SUA te afecteaza la beneficii. Ca part time angajat nu ai dreptul la 401 K , asigurare medicala , zile de vacanta.
As intreba angajatorul direct de ce doreste sa faca schimbarea asta si cine ce are de castigat in urma ei? |
#7
Posted 10 November 2021 - 23:27
Noua_pe_site, on 10 noiembrie 2021 - 23:19, said:
La 8 ore esti full time , la 7 ore esti considerat part time. Nush cum e in RO dar in SUA te afecteaza la beneficii. Ca part time angajat nu ai dreptul la 401 K , asigurare medicala , zile de vacanta. As intreba angajatorul direct de ce doreste sa faca schimbarea asta si cine ce are de castigat in urma ei? Zilele de concediu rămân la fel , asigurare medicală rămâne .. asta ma suprinde și pe mine ca au rămas aceleași beneficii … |
#8
Posted 10 November 2021 - 23:28
#9
Posted 10 November 2021 - 23:29
#10
Posted 10 November 2021 - 23:53
Refresh0, on 10 noiembrie 2021 - 23:27, said:
Zilele de concediu rămân la fel , asigurare medicală rămâne .. asta ma suprinde și pe mine ca au rămas aceleași beneficii … Am ramas in urma. Se pare ca daca ai mai putin de 32 de ore pe saptamana esti considerat part time . In realitate o sa lucrezi cu o ora mai putin sau doar pe hartie? |
|
#11
Posted 10 November 2021 - 23:56
Ar trebui să fii mai detaliat un pic. Exact cam ce lucrezi și dacă această reducere de program se aplică și altor colegi de muncă etc. Folosești vreun utilaj, ceva? Poate patronul consideră că îți faci treaba (își face el treaba cu tine) în doar șapte ore pe zi. Închide șandramaua cu o oră mai repede, poate face și el ceva economii. Eu știu? Dacă e o firmă mare, o oră mai puțin de program poate echivala cu o sumă consistentă economisită astfel.
Edited by KoShiMin, 10 November 2021 - 23:57. |
#12
Posted 11 November 2021 - 00:17
Noua_pe_site, on 10 noiembrie 2021 - 23:53, said: Am ramas in urma. Se pare ca daca ai mai putin de 32 de ore pe saptamana esti considerat part time . In realitate o sa lucrezi cu o ora mai putin sau doar pe hartie? Orele de lucru se respecta KoShiMin, on 10 noiembrie 2021 - 23:56, said:
Ar trebui să fii mai detaliat un pic. Exact cam ce lucrezi și dacă această reducere de program se aplică și altor colegi de muncă etc. Folosești vreun utilaj, ceva? Poate patronul consideră că îți faci treaba (își face el treaba cu tine) în doar șapte ore pe zi. Închide șandramaua cu o oră mai repede, poate face și el ceva economii. Eu știu? Dacă e o firmă mare, o oră mai puțin de program poate echivala cu o sumă consistentă economisită astfel. Domeniu de lucru este in vânzări …NON food ( prefer da nu dau numele) … firma are peste 1000 de angajati … |
#13
Posted 11 November 2021 - 07:50
Refresh0, on 10 noiembrie 2021 - 23:04, said:
Întrebarea mea este : cu ce ma va afecta aceasta schimbare ? La pensie contează sau de ce aceasta schimbare ca nu înțeleg. Implicit vei cotiza mai putin si la pensie, deci punctul tau de pensie va fi redus proportional. Peste cativa zeci de ani o sa iti para rau ca ai acceptat punctajul redus. |
#14
Posted 11 November 2021 - 08:02
Refresh0, on 10 noiembrie 2021 - 23:04, said:
...Angajatorul meu dorește ...sa mi se schimbe contractul de munca de la 8 ore / zi la 7 ore Întrebarea mea este : cu ce ma va afecta aceasta schimbare ? La pensie contează sau de ce aceasta schimbare ca nu înțeleg..... in principiu pierzi posibilitatea de a presta ore suplimentare (conform art. 105.c din codul muncii) nu mi-e prea clar din raspunsurile tale daca vei lucra 7 ore pe zi sau 8. masura asta se aplica la toti angajatii? @TheWarrior: e adevarat ca legea prevede un salariu proportional cu timpul lucrat (deci teoretic ar trebui sa scada salariul), dar Refresh0 spune ca angajatorul i-a promis ca salariul o sa ramana la fel (deci probabil ca va beneficia pe hartie de o marire) Edited by _Smiley_, 11 November 2021 - 08:04. |
#15
Posted 11 November 2021 - 08:53
_Smiley_, on 11 noiembrie 2021 - 08:02, said:
@TheWarrior: e adevarat ca legea prevede un salariu proportional cu timpul lucrat (deci teoretic ar trebui sa scada salariul), dar Refresh0 spune ca angajatorul i-a promis ca salariul o sa ramana la fel (deci probabil ca va beneficia pe hartie de o marire) Un angajator cu 1000 de angajati nu cred ca plaetste la negru, dar poate da bonificatii ca sa completeze pana la suma dinainte. Stiu ca la bonurile de masa se plateste doar impozitul de 10%. Sau mareste salariul si apoi il fractioneaza la 7 ore. S-a semnat un aditional si acolo se vede totul. S-au asteapta 2 luni si vede pe extrasul de la pilonul 2 ce s-a platit, daca e diferit de lunile anterioare. Edited by TheWarrior, 11 November 2021 - 08:57. |
|
#16
Posted 11 November 2021 - 09:00
Refresh0, on 10 noiembrie 2021 - 23:04, said:
Angajatorul meu dorește ca de luna viitoare sa mi se schimbe contractul de munca de la 8 ore / zi la 7 ore ( nu am înțeles motivul).. a zis ca nu ma va afecta din punct de vedere salarial. Ai înțeles tu greșit - patronul a spus că programul va fi de 7 ore în loc de 8 ore că e iarnă și nu are rost să țină deschis 8 ore pe zi. În domeniul ăsta așa procedează unii ca să nu mai țină deschis toată ziua. Refresh0, on 11 noiembrie 2021 - 00:17, said:
Domeniu de lucru este in vânzări …NON food ( prefer da nu dau numele) … firma are peste 1000 de angajati … Edited by emeral, 11 November 2021 - 09:04. |
#17
Posted 11 November 2021 - 11:35
emeral, on 11 noiembrie 2021 - 09:00, said: Ai înțeles tu greșit - patronul a spus că programul va fi de 7 ore în loc de 8 ore că e iarnă și nu are rost să țină deschis 8 ore pe zi. În domeniul ăsta așa procedează unii ca să nu mai țină deschis toată ziua. Nu , nu are nici o treaba cu iarna. Nu se Închide mai repede _Smiley_, on 11 noiembrie 2021 - 08:02, said: de prin 2005 nu mai exista diferente din punctul de vedere al stagiului de cotizare intre contracte part-time si full-time. deci pensia nu iti va fi influentata in nici un fel (daca veniturile raman la fel). in principiu pierzi posibilitatea de a presta ore suplimentare (conform art. 105.c din codul muncii) nu mi-e prea clar din raspunsurile tale daca vei lucra 7 ore pe zi sau 8. masura asta se aplica la toti angajatii? @TheWarrior: e adevarat ca legea prevede un salariu proportional cu timpul lucrat (deci teoretic ar trebui sa scada salariul), dar Refresh0 spune ca angajatorul i-a promis ca salariul o sa ramana la fel (deci probabil ca va beneficia pe hartie de o marire) Salariu brut va rămâne același și da la toți angajații se va schimba .. de ex intro luna cu 20 de zile lucrătoare nu lucrez 160 voi lucra 140 de ore. Unii vor zice ca lucrez mai puțin pe aceeași bani.. |
#18
Posted 11 November 2021 - 12:05
Refresh0, on 11 noiembrie 2021 - 11:35, said:
Salariu brut va rămâne același și da la toți angajații se va schimba .. de ex intro luna cu 20 de zile lucrătoare nu lucrez 160 voi lucra 140 de ore. (1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână. Eu tind sa cred ca te afecta la vechimea in munca. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users