Medical neplatit

#19
_Smiley_

Posted 26 October 2021 - 23:03

Guru Member

Grup: Senior Members
Posts: 20,025
Înscris: 24.02.2006

predgab, on 26 octombrie 2021 - 16:22, said:

sfatul meu reclamatie la toate institutiile,sa-l controleze cei de la inspectia muncii,etc
Asemenea jigodii care isi bat joc de oamenii merita falimentul si datul in judecata sa plateasca tot...

pot sa-ti spun eu destul de sigur ce se va intampla: or sa vina diversele institutii, or sa piarda o zi pe acolo (atat timpul lor cat si al celor din firma), or sa vada ca Beko10 n-are cele 6 luni de contributii la sanatate si or sa ridice din umeri spunand "pai asa e legea".
dupa care Beko10 o sa ramana si cu concediul medical neplatit, si cu "renume" in firma.

legea (adica OUG 158/2005) zice destul de clar:

Quote

Articolul 7
Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

deci daca Beko10 n-a mai lucrat pe undeva in ultimul an (daca s-a angajat in 06.2021, atunci are doar 4 luni ) sau daca nu se incadreaza la exceptii (art. 9 si 31 din OUG), atunci nu are dreptul la plata concediului medical.

Back to top

#20
Beko10

Posted 27 October 2021 - 07:17

Member

Grup: Members
Posts: 254
Înscris: 03.06.2015

Bun, nu am dreptul la concediu medical, dar avansul de nu imi mai da?

Back to top

#21
AlexEn

Posted 27 October 2021 - 07:55

Spoiled brat

Grup: Moderators
Posts: 21,921
Înscris: 18.12.2007

Avansul trebuie sa ti-l dea, nu iti poate opri banii pentru garantie. Ce a zis angajatorul acolo e un mare rahat, nu exista asa ceva in legislatie.
Daca nu te intelegi cu ei, fa reclamatie la ITM.

Back to top

#22
modoran

Posted 27 October 2021 - 07:59

Senior Member

Grup: Senior Members
Posts: 8,379
Înscris: 08.02.2011

Banii corespunzatori zilelor lucrate efectiv ii vei primi la lichidare. Daca nu ai zile lucrate de aia 1000 lei si iti dai demisia maine firma de unde scoate paguba ?

Back to top

#23
sfantu.dracu

Posted 27 October 2021 - 10:40

Taur de Balaur

Grup: Senior Members
Posts: 15,161
Înscris: 28.06.2005

modoran, on 27 octombrie 2021 - 07:59, said:

Banii corespunzatori zilelor lucrate efectiv ii vei primi la lichidare.

Din puținul pe care-l știu eu, acolo unde plata se face �n regim "avans - rest de plat�/lichidare", avansul este sf�nt. Reglajul se face la restul de plat�/lichidare.
Bine�nțeles, nu �n prima lun� de angajare la respectiva firm�. C� �n prima lun� poți sau nu beneficia de avans, �n funcție de data angaj�rii.

Back to top

#24
Beko10

Posted 27 October 2021 - 11:15

Member

Grup: Members
Posts: 254
Înscris: 03.06.2015

3 zile am avut de la urgente medical

Back to top

#25
EMPP

Posted 27 October 2021 - 13:50

Guru Member

Grup: Senior Members
Posts: 10,778
Înscris: 12.01.2018

predgab, on 26 octombrie 2021 - 16:30, said:

schimba aia la 1 luna angajatii ca pe ciorapi,de ce oare ?

fiindcă a doua zi nu mai vrea să vină la servici și i se rupe-n fund de toate.
când ai dat cuiva un salar cu toate taxele la stat plătite atunci poți vorbi.de pe bancă pare ușor

Beko10, on 27 octombrie 2021 - 07:17, said:

Bun, nu am dreptul la concediu medical, dar avansul de nu imi mai da?

cum întrebi aici la servici de ce nu poți întreba?

Beko10, on 26 octombrie 2021 - 16:17, said:

Garantie ca nu am 6 luni

și atunci de ce întrebi dacă știi

Back to top

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

#19 _Smiley_ Posted 26 October 2021 - 23:03

#20 Beko10 Posted 27 October 2021 - 07:17

#21 AlexEn Posted 27 October 2021 - 07:55

#22 modoran Posted 27 October 2021 - 07:59

#23 sfantu.dracu Posted 27 October 2021 - 10:40

#24 Beko10 Posted 27 October 2021 - 11:15

#25 EMPP Posted 27 October 2021 - 13:50