Control medical la angajare

Urmează să mă angajez la o firmă, nu contează care. Însă mi se pare dubios faptul că angajatorul mi-a cerut toate actele pentru angajare, în schimb nu am fost trimis nicăieri să fac medicina muncii. Din ce am citit prin lege, lipsa unui astfel de act/aviz de la medicina muncii poate duce până la nulitatea CIM. Și tot ce am citit eu prin lege, este obligația angajatorului de a trimite viitorii angajați la control medical amănunțit "înainte ca aceștia să își înceapă activitatea", asa poate dobândi dacă persoana este apta sau înaptă pentru munca pe care o prestează. În mod normal CIM nu poate fi încheiat fără acest act medical, în schimb angajatorul despre care vorbesc eu mi-a cerut doar adeverință de la medicul de familie prin care să ateste că sunt apt de muncă. Din câte știu eu, nu angajatorul este cel care trebuie să obțină această adeverință pentru că nu angajatorul este cadru medical. Această adeverință trebuie dusă doar la medicina muncii... Cel puțin, la ultimul loc de muncă pe care l-am avut, adeverința de la medicul de familie am lăsat-o la medicina muncii și nu la angajator. După părerea dvs., firma la care mă angajez face o neregulă și ar trebui să evit o colaborare cu ei ?

Posibil sa te puna sa faci medicina muncii dupa ce e sigur ca te pastreaza (perioada de proba de 3 luni).

tu vrei la doctor sau să muncești?
dacă-ți place salariul și ce faci go planet.de acte are cine se ocupa

DoarEu099, on 09 octombrie 2021 - 14:29, said:

Angajatorul duce acea adeverință la un medic de la medicina muncii ... si mai departe face ala ce trebuie! Dar nu e legal!
Dacă firma la care lucrezi te pune sa lucrezi la înălțime, si tu te știi cu probleme medicale ... fugi cât mai repede de ei!

Până faci medicina muncii, ”funcționezi” în baza adeverinței de la medicul de familie. De obicei durează 2-3 săptămâni până ajungi la etapa aceea.
Așa s-a întâmplat la mine.

Edited by lool21135, 09 October 2021 - 15:57.

LensFlare, on 09 octombrie 2021 - 15:05, said:

Ceea ce ar fi total ILEGAL.   Controlul medical se face inainte de a pune piciorul in firma. Tu poate esti dezechilibrat mintal sau schizoid , intri in firma si iti omori 2 colegi. E doar un exemplu. Ca sa isi dea seama toata lumea de ce este scrisa Legea ASA si nu INVERS.

Bogotta, on 09 octombrie 2021 - 20:49, said:

De cand iti face examen psihologic la angajare? Eventual daca o sa conduci masina unitatii, altfel iti ia tensiunea, vorbeste cu tine 5 minute si semneaza actul.

Dar intr-adevar: nu este legal sa incepi lucrul fara medicina muncii; nu exista sa vii cu adeverinta de la medicul de familie (ala nu tine loc de medicina muncii).

Eu v-am spus ce se practica, nu cum e legal.