Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Schimbare adresa DNS IPv4 pe rout...

Recomandare Barebone

Monede JO 2024

Suprasolicitare sistem electric
 CIV auto import

Mutare in MOZAMBIC - pareri, expe...

Scoatere antifurt airtag de pe ha...

Magnet in loc de clește pent...
 Cumparat/Locuit in apartament si ...

Pot folosi sistemul PC pe post de...

Sokol cu distorsiuni de cross-over

Filtru apa potabila cu osmoza inv...
 Kanal D va difuza serialul “...

Upgrade xiaomi mi11

securitate - acum se dau drept - ...

Farmacia Dr Max - Pareri / Sugest...
 

Concediu de creștere a copilului sau concediu de maternitate?

- - - - -
  • Please log in to reply
2 replies to this topic

#1
Radrianr

Radrianr

    New Member

  • Grup: Candidate Members
  • Posts: 20
  • Înscris: 29.01.2021
Bună ziuă,

Soția urmează să nască în jurul datei de 16 septembrie, anul acesta. În momentul de față lucrează 8 ore la jobul principal si part time la un alt loc de muncă. Concediul prenatal, respectiv lăuzie are un nr maxim de zile de 126, minim 42 zile sa fie luate după naștere. Urmează să intre in concediul prenatal în  3-4 saptamani săptămâni, ceea ce înseamnă un nr de aprox 50 zile de prenatal. Indemnizatia concediu maternal este de 85% din veniturile brute din ultimele 6 luni din care se scade CAS-ul.  Din punct de vedere financiar care ar fi calea mai buna de urmat: prelungirea concediului de lăuzie până la 126 zile, sau după 42 de zile de la nașterea copilasului să intre în CCC, ținând cont că la indemnizatia de cc se calculează veniturile nete din ultimele 12 luni, adică si venitul de la cel de-al doilea job?
O intrebare mai corectă ar fi, pe ce considerente să fie bazată decizia noastră?
Vă mulțumesc anticipat pt răspunsuri.

Seară frumoasa!


#2
exqusit_drunk

exqusit_drunk

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,789
  • Înscris: 17.12.2019
Nu o să fie mare diferență pentru că și la concediul medical va primi bani de la ambele locuri de muncă. În plus, nu sunt sigur dar cred că la naștere primește concediu medical pentru toată perioade până la completarea celor 126 zile.

#3
ascee_ro

ascee_ro

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 395
  • Înscris: 15.02.2005
Legea obliga doar la 42 de zile minim de postnatal.  Prenatalul poate sa fie zero.

Dupa ce ai scris, sotia o sa fie minim 92 de zile in concediu maternal - 50 prenatal si minim 42 postnatal. Raman 34 de zile calendaristice.

La un calcul sumar: tinand cont ca se ia media zilnica a ultimelor 6 luni de cand incepe concediul prenatal (ca restul  o sa fie 'in continuare'), si apoi se inmulteste cu zilele lucratoare dintr-o anumita luna... si apoi se calculeaza 85% si apoi se retine 25%... netul o sa fie mai mare decat un salar net normal.  Dar din nou, asta depinde de zilele lucratoare din luna (ca daca e februarie cu 16 zile lucratoare... se schimba treaba).

Dupa niste calcule grosiere, netul din concediu maternal e cu vreo 5% mai mare decat un net normal.

Si daca pui astia 5% in plus pentru alea 4 luni de CM, si imparti la 12... iese nimic, vreo 1% afecteaza cred.

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate