Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Bitdefender Total Security ș...

casa verde 2024

Intrerupator cu N - doza doar cu ...

Incalzire casa fara gaz/lemne
 Incalzire in pardoseala etapizata

Suprataxa card energie?!

Cum era nivelul de trai cam din a...

probleme cu ochelarii
 Impozite pe proprietati de anul v...

teava rezistenta panou apa calda

Acces in Curte din Drum National

Sub mobila de bucatarie si sub fr...
 Rezultat RMN

Numar circuite IPAT si prindere t...

Pareri brgimportchina.ro - teapa ...

Lucruri inaintea vremurilor lor
 

Vrei sa fii juicer Lime ? ... citeste aici cu atentie !

* * * * - 9 votes
  • Please log in to reply
23 replies to this topic

#19
rex

rex

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,619
  • Înscris: 16.06.2004
ar fi putut sa aiba angajatii lor cu dube care sa preia trotinetele in cursul noptii, sa le duca in 3-4 locatii unde sa fie incarcate peste zi, iar noaptea urmatoare sa le lase si sa preia altele.
fiecare angajat ar fi avut o zona clar delimitata, hub-uri clare in care sa le lase fara sa se mai certe intre ei.
dar asa au preferat sa gaseasca niste fraieri.....pardon colaboratori sa ii puna sa faca munca pe nimica toata, ba chiar sa ii arda la bani daca depasesc o anumita ora. in felul asta nu mai platesc cas, cass, impozit pe venit, concedii medicale (ca unii vor avea probleme cu spatele sau se pot accidenta cand le incarca/descarca), costuri cu masinile, costuri cu curentul, costuri cu locatia de incarcat.
o alta problema e ca ptr colaboratori veniturile nu sunt constante, adica angajatorul poate reduce dupa un timp suma acordata ptr o trotineta iar singurl lucru pe care colaboratorul poate sa il faca e sa renunte. ca angajat daca vroia sa iti reduca salariul trebuia sa faca act aditionat cu care sa fie de acord si angajatul. iar daca nu era de acord e destul de greu sa il dea afara.

Edited by rex, 28 May 2021 - 12:26.


#20
s_scat

s_scat

    Junior Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 52
  • Înscris: 03.02.2016

 rex, on 28 mai 2021 - 12:19, said:

ar fi putut sa aiba angajatii lor cu dube care sa preia trotinetele in cursul noptii, sa le duca in 3-4 locatii unde sa fie incarcate peste zi, iar noaptea urmatoare sa le lase si sa preia altele.
fiecare angajat ar fi avut o zona clar delimitata, hub-uri clare in care sa le lase fara sa se mai certe intre ei.
dar asa au preferat sa gaseasca niste fraieri.....pardon colaboratori sa ii puna sa faca munca pe nimica toata, ba chiar sa ii arda la bani daca depasesc o anumita ora. in felul asta nu mai platesc cas, cass, impozit pe venit, concedii medicale (ca unii vor avea probleme cu spatele sau se pot accidenta cand le incarca/descarca), costuri cu masinile, costuri cu curentul, costuri cu locatia de incarcat.

Da, asa este... O alta cioranie, o firma americana adaptata la realitatea romaneasca !!... Nu platesc salarii, parti sociale, asigurare medicala, somaj... NIMIC.
In Germania nu le-ar merge faza asta... de exemplu.
Am inteles ca aia de la Bird si Bolt au oamenii lor angajati, care fac toate serviciile.....
Dar, din pacate, ceilalti au putine trotinete. Toti ceilalti insumeaza maximum 10% din toate trotinetele... 90% fiind LIME

#21
rex

rex

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,619
  • Înscris: 16.06.2004
solutia e sa renuntati: cu cat renunta cat mai multi si cat mai repede, cu atat vor fi nevoiti sa imbunatateasca conditiile de munca si plata sau sa iasa de pe piata.
in situatia actuala mai bine te fac livrator de mancare ptr glovo&co decat sa cari trotinete: tot alergi prin oras, dar macar asa nu iti rupi si spatele carand chestii grele, plus ca s-ar putea sa mai primesti si ceva bacsis la livrare.

#22
s_scat

s_scat

    Junior Member

  • Grup: Junior Members
  • Posts: 52
  • Înscris: 03.02.2016

 rex, on 28 mai 2021 - 13:45, said:

solutia e sa renuntati: cu cat renunta cat mai multi si cat mai repede, cu atat vor fi nevoiti sa imbunatateasca conditiile de munca si plata sau sa iasa de pe piata.
in situatia actuala mai bine te fac livrator de mancare ptr glovo&co decat sa cari trotinete: tot alergi prin oras, dar macar asa nu iti rupi si spatele carand chestii grele, plus ca s-ar putea sa mai primesti si ceva bacsis la livrare.

Da, asta ar fi atitudinea unui popor cu verticalitate... dar noi nu mai suntem asa de 75 de ani, de cand ne calaresc comunistii care ne-au invatat sa furam, sa mintitm, sa fim supusi si sa nu punem intrebari....
Dupa cum v-am spus nesimtitii astia de la LIME nu au nici macar un numar de telefon la care sa raspunda cineva pentru vreo problema. Adica nici macar noi, angajatii, nu putem suna pe nimeni in caz de ceva !!
Asa ceva numai intr-o tara de cacat se intampla !!

#23
BogdanValentin

BogdanValentin

    New Member

  • Grup: Candidate Members
  • Posts: 1
  • Înscris: 26.10.2021
Ar fi interesant sa ne spui cum ai reusit sa iei legatura cu ei . Mail ceva ? Sau adresa exacta ? .Eu nu am reusit !

Edited by Dany_Darke, 26 October 2021 - 19:19.


#24
Vlad_22

Vlad_22

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 12,989
  • Înscris: 16.07.2015
Muncă de hamal, pnm... Mai și consumi curent de la tine de acasă, adică din utilitățile tale. Pana mea, eu mă enervam și le aruncam în Dâmbovița.

Pai daca "angajatorului" nici nu ii pasă, plecai a doua zi.

 rex, on 28 mai 2021 - 12:19, said:

ar fi putut sa aiba angajatii lor cu dube care sa preia trotinetele in cursul noptii, sa le duca in 3-4 locatii unde sa fie incarcate peste zi, iar noaptea urmatoare sa le lase si sa preia altele.
fiecare angajat ar fi avut o zona clar delimitata, hub-uri clare in care sa le lase fara sa se mai certe intre ei.
dar asa au preferat sa gaseasca niste fraieri.....pardon colaboratori sa ii puna sa faca munca pe nimica toata, ba chiar sa ii arda la bani daca depasesc o anumita ora. in felul asta nu mai platesc cas, cass, impozit pe venit, concedii medicale (ca unii vor avea probleme cu spatele sau se pot accidenta cand le incarca/descarca), costuri cu masinile, costuri cu curentul, costuri cu locatia de incarcat.
o alta problema e ca ptr colaboratori veniturile nu sunt constante, adica angajatorul poate reduce dupa un timp suma acordata ptr o trotineta iar singurl lucru pe care colaboratorul poate sa il faca e sa renunte. ca angajat daca vroia sa iti reduca salariul trebuia sa faca act aditionat cu care sa fie de acord si angajatul. iar daca nu era de acord e destul de greu sa il dea afara.
Crezi că bastanilor și unor fătuci ceva angajate pe acolo, pe criterii de "competența", le pasa? "Sclavii" duc greul, pe bani putini, jmekerii in birouri la căldurică pe salarii de câteva ori mai mari. Eventual și un rânjet.

Așa și cu de-alde Glovo, Panda, Takeaway, Tazz, Bolt etc., multă muncă, trafic nasol, clienți neciopliți sau care nu sunt capabili să-si scrie adresa cum trebuie și altele.

Anunturi

Second Opinion Second Opinion

Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale.

Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate