Companii cu fundul între 2 luntri - între angajați și colaboratori
Last Updated: Jul 27 2021 17:40, Started by
benis
, May 18 2021 09:31
·
0
#19
Posted 19 May 2021 - 19:27
benis, on 19 mai 2021 - 15:36, said:
Exact asta e diferența între angajați și colaboratori. Colaboratorii chiar pot lucra când au chef. AlexEn, on 19 mai 2021 - 06:33, said:
De ce nu este legal sa aiba program impus? În alte jurizdicții libertatea de a-ți alege programul de lucru e unul dintre criteriile de separare între angajat și contractor independent, cu implicații pentru taxe. |
#20
Posted 20 May 2021 - 08:21
#21
Posted 28 May 2021 - 14:37
Cred că articolul de mai jos ar trebui să fie relevant:
https://www.startupc...iterii-2018.htm Activitate independentă = colaboratori. Există acel prim criteriu "libertatea de alegere a locului și a modului de desfășurare a activității, precum și a programului de lucru" . Acum dacă timpii de livrare sunt sau nu încadrați în definiția modului de desfășurare a activității este de interpretat, dar cum s-a mai scris, se poate prevedea contractual că dacă livrezi prea încet nu primești bani. Și dacă nu îți convine, ți se reziliază contractul. |
#22
Posted 28 May 2021 - 14:43
Cu mentiunea ca o activitate este independenta daca respecta o parte dintre criteriile respective. Adica nu vii tu si ii spui clientului 'eu presetez activitate independenta' ci, in functie de cum te incadrezi in criteriile mentionate in articol, se concluzioneaza daca activitatea este independenta sau nu.
In continuare nu vad nimic ilegal in a impune colaboratorilor un anume program de lucru. |
#23
Posted 15 July 2021 - 10:32
bobitad, on 18 mai 2021 - 11:54, said:
si la noi la ditamai multi-nationala lucram cu colaboratori. cum ar fi de exemplu sa iau niste colaboratori care sa-mi sape o groapa. vin aia sapa 1 metru si eu le zic ca-mi trebuiesc 3. si le zic, boss in pachetul negociat cu firma ta era vorba de 3 metrii. ahh, pai nu stiu boss eu dastea. si eu sa sun pe sefu de la firma aia, ca ala sa-i sune pe oameni si sa le zic sa sape 3 metri. ar fi prea greu sa lucrezi telefonul fara fir. la noi colaboratorii asculta de cei de la firma. ca doar nu facem telefonul fara fir. normal ca ala care te angajeaza de la firma mama vrea sa te comporti ca un angajat, fiindca asta esti. oamenii apeleaza la colaboratori pentru a nu-si bate capul cu angajatii si contracte pe nedeterminat, plus ca poate are de lucru doar 2 luni si dupa nu mai are. asa ca tii un nucleu de oameni buni care sa-ti faca treaba si colaboratori care sa-i poti muta pe diferite proiecte. dupa parerea mea gaselnita asta cu colaboratori face mai mult rau decat bine. ca una e un om care stie ca are si el un contract pe nedeterminat si poate avea un viitor la compania x, una e unul care e colaborator si stie ca maine poate pleca si il pun astia sa faca altceva. dasta calitatea a scazut.... |
#24
Posted 17 July 2021 - 23:13
benis, on 19 mai 2021 - 13:20, said:
Legea diferă de la țară la țară. Principial partener independent înseamnă independent, nu depinde de vreo condiționare. Altfel ar dispărea angajații și toți ar lucra pe PFA. Dar eu în Austria aveam clar prevăzut în contract, conform legii faptul că firma nu are dreptul să îmi impună modul în care să îmi desfășor activitatea, ba chiar eram îndreptățit să mă adresez superiorilor dacă consideram că regulile impuse contravin libertății mele de a-mi desfășura activitatea după bunul plac. benis, on 19 mai 2021 - 13:20, said:
Legea diferă de la țară la țară. Principial partener independent înseamnă independent, nu depinde de vreo condiționare. Altfel ar dispărea angajații și toți ar lucra pe PFA. Dar eu în Austria aveam clar prevăzut în contract, conform legii faptul că firma nu are dreptul să îmi impună modul în care să îmi desfășor activitatea, ba chiar eram îndreptățit să mă adresez superiorilor dacă consideram că regulile impuse contravin libertății mele de a-mi desfășura activitatea după bunul plac. A doua varianta e cea in care esti angajat la o firma care e subcontractata . In cazul asta raspunzi numai inn fata angajatorului , respectand termenii contractului incheiat intre tine si angajator, firma contractoare nu iti poate impune nimic. Daca esti presat in vreun fel si consideri ca nu ar trebui sa fii subcontractor(colaborator) ci ca ar trebui sa fii angajat ca sa prestezi ceea ce ti se cere te poti adresa diferitelor institutii care se ocupa de aceste probleme. Amenzile pentru contractorii care fac pe angajatorii se invart undeva la 30000 de lire. |
#25
Posted 27 July 2021 - 17:40
Cand colaborezi cu o firma exista un contract care spune in linii mari cam ce responsabilitati are fiecare. Daca firmei respective nu-i mai place de colaborator, poate sa inceteze contractul conform termenilor sau sa il dea in judecata. La fel si invers. Daca esti deja angajat la o firma care are astfel de contracte cu un client, iar clientul te tracaseaza prea tare (cum le e in fire multor clienti care au impresia ca esti sclavul lor pentru ca ei platesc firma care te-a angajat), discuta cu superiorii sa rezolve aceasta problema. Daca nu iau masuri -> pleaca.
Edited by crs12decoder, 27 July 2021 - 17:42. |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users