Feriți-vă de Huawei

În urmă cu un an de zile am aflat pe pielea mea cum acționează Huawei pentru a scăpa legal de angajații în concediu medical.
Aceștia fac contracte pe un an de zile prin terți, gen Adecco și se specifică că sunt valabile până la încetarea misiunii. Misiunea se încetează prin închiderea departamentului pe care ai lucrat în acte. Toți angajații se mută pe un nou departament. Huawei își terorizează angajații pentru ca aceștia să nu sufle vreo vorbă în legătură cu această practică.
Așadar nu recomand acest angajator.

aici patronul de la huawei...

ce dovezi aduceti in sprijinul afirmatiilor dvs?

Orarul departamentului. Neschimbat, dar fără mine.

Dacă mă enervez, îmi fac o pagină, o promovez și sigur adun încă o mână de angajați țepuiți.

dovezi, nu vorbe

Are Huawei angajați în România?
Când am citit titlul am dat fuga sa arunc telefoanele și modemul din casa. Bine că ele nu au nimic.

Are.

 dorin_2k, on 17 mai 2020 - 10:46, said:

Nu au, Huawei face scule bune. Și serviciile lor sunt bune. Pentru angajați însă sunt ciumă.

 benis, on 17 mai 2020 - 10:45, said:

Nu te enerva, cauzeaz ala sanatate.
Fa 2 pagini, poate una nimereste prin ceva echipamente Huawei si... dispare...

 benis, on 17 mai 2020 - 10:49, said:

Pai, daca nu au angajati in Romania.... iar asta e forum romanesc... macar specifica in ce tara, tot din lumea a treia, se intimpla magariile astea.
Ai facut plingere la autoritatilr competente ?!

 benis, on 17 mai 2020 - 10:49, said:

Angajații se pot muta la concurență.
Urlă firmele după angajați competenți și harnici...

Ceea ce nu vrea sub nicio forma sa realizeze angajatul, este ca este in conditiile unei piete foarte concurentiale, el e ca o piatra de moara, de aici:
- externalizarea (cateodata catre alte catre tari)
- leasingul de personal, mai ales pt activitati ce nu necesita specializare deosebita sau sunt pentru proiecte punctuale.

Se termina proiectul, se termina contractul cu firma de leasing, aceasta se ocupa de terminarea contractelor de munca, e treaba ei.
Tu nu ai lucrat la Huawei! Ai lucrat la un proiect Huawei.

Faptul ca la noi si nu numai, angajatul devine copilul tau dpdv legal, e o imbecilitate economica.
Inteleg dpdv social si uman, dar ca afacere poate fi o mare problema.

Huawei vine dintr-o tara unde munca fortata este normala si cauta portite pentru a se adapta la mediul economic local.

Mai citeam un subiect unde celor din China nu le vedea sa creada ce conditii de munca si salariale sunt in US si China, la aceleasi fabrici.
Se revoltau ca ei mureau la serviciu, iar in rest se rupea usa la 8 ore.

Sa vezi epurari in industria farma, la 6 luni.

Asa te mentii fit!

Edited by Ahasverus, 17 May 2020 - 11:14.

Pai tu nu esti angajatul Huawei.

Esti angajatul unei firme care se ocupa de piata muncii si da, sunteti assigned pe proiect.

Prima oara cand lucrezi in BPO?

 benis, on 17 mai 2020 - 10:49, said:

Pai daca Huawei nu are angajați în Ro, ce te agiți?
Zi că firma xxx te-a dat afara. Nu Huawei.

N-a scris nimic de hate in legatura cu Huawei de ceva timp, pastra si el treaba asta de un an de zile pe cand ramane in pana de idei s-o scrie pe aici.

Edited by MembruAnonim, 17 May 2020 - 11:20.

Huawei are parteneriate in Romania, si atentie aici nu vorbim de zona telefoanelor mobile, ci de zona telecomunicatiilor.
Prin parteneri au niste angajati de-ti vine sa fugi mancand pamantul.
Unii conduc beti masinile de mers la interventie.

Benis, am lucrat in multe proiecte part time, cu firme mari. Ce am invatat eu, tinand contul ca veneam din afara, angajat de altii, nu de ei. Pai, in primul rand, ii trateaza pe toti aiurea. Sefii sunt niste lingai, majoritatea, care i-ar trage in teapa pe angajati si le-ar da aer cu pipeta, numai sa iasa el bine la sfarsit d eluna cand cineva le face prezentarea de bilant. Am vazut unul, capabil grav, care a fost inlaturat ulterior, pentru ca nu prea juca cum i se canta. Astia vin in tarile bananiere, tocmai pentru c anu exista lege. Faci ce vrei aici, de sus pana jos. Unii, educati mai departe in arta managementului, vin cu intentii bune si un timp, au grija de angajati. Dar pana la urma, concurenta sau, nu stiu, numerele alea, ii fac sa se amestece in cenusiu pana la urma.
A, mai sutn meseriasii. Aia cu adevarat buni. Sa-ti spun ce se intampla cu ei: firma le da cat doresc, dar mai angajeaza unul. Asta nu este asa bun, da rinvata de la primul. Poate nu-ti dai seama, poate crezi ca nu te intereseaza, ii dai aluia cateva indrumari si te trezesti, la final, inlaturat.
Uite, unora le dadeau o gustare. Asta la inceput, cand m-am dus iar acolo, in colaborare, ghici ce! Din cauza numerelor, nu mai aveau nici cafea.
Nu le-am vazut eu pe toate si poate vorbesc aiurea, generalizand. ideea este ca cine vine in Romania, nu o face pentru fraierul care munceste, ci pentru smecherul care nu o face, sau ma rog, care se afla in frunte.
Era unul, om de peste 50 ani, ii vorbea un putoi, ca utlimului jeg. Imi venea sa-l iau la pumni. Si ala, omul in vartsa, tacea si accepta. Poate se gandea la o pensie, pe care nu o va prinde in conditiile astea. Si romanul nu este lenes. Minciuni corporatiste. Eu lucram dupa program. Gaseam niste fete care munceau 4/5 peste program si nu erau platite decat o zi. Si nu faceau ce trebuia sa faca in alea 8 ore, ci peste. Dar aveau si ele rate si cum siguranta locului de munca (ce nu a existat nici inainte de pandemie) doare, munceau voluntar, for free. Si aveau o japita de sefa de departament, care a reusit sa-mi arate, intr-un paragraf, maximum de greseli gramaticale.
Era unul, la o fabricuta de imbuteliat apa, alul la o fabrica de paine. Lumea spunea de bine despre ei. I-a imprumutat, era intelegator, dar o data...acum s-a schimbat, viata e grea.

 Lex404, on 17 mai 2020 - 11:15, said:

Pentru cine nu s-a nascut ieri, asta este o startegie.

Intradevar cunosc si eu pe cineva care a lucrat putin timp ca agent de teren responsabil de standurile demo din magazine. Avea telefon, laptop si masina de munca si trebuia sa-si dea check-in la fiecare locatie unde ajungea folosind un sistem intern, il frecau cu termene si tinte greu de atins. A plecat cum a prins post la concurenta.

@Your_god: genul ala de putoi care vorbeste urat este un frustrat fara indepliniri directe care le stie pe toate. Am avut si noi in firma unul de genul si management-ul l-a expediat in secunda doi.

 benis, on 17 mai 2020 - 10:34, said:

ai o mare eroare de intelegere, stimabile . huawei nu e angajator si nu are angajati (cel putin nu cei de care vorbesti tu). doar achizitioneaza un serviciu (aka forta de munca) de la diverse firme, deci n-are nici o obligatie legata de codul muncii sau alta legislatie din domeniu.

ce ai uitat sa mentionezi e ca "salariile" (plata) sunt mai mari decat in cazul angajatilor, fix pentru ca nu au aceleasi obligatii. ca sa-ti dai seama cat de mari sunt, din ele traieste si prestatorul efectiv al serviciului (cel pe care-l numesti tu "angajat"), dar si firma intermediara.
da, e grea viata de "extern" atunci cand ti se spune ca nu mai e nevoie de tine. dar a fost alegerea ta.

Edited by _Smiley_, 17 May 2020 - 12:03.

 dorin_2k, on 17 mai 2020 - 11:19, said:

Manevra e făcută de Huawei. Nu ține faza că, vezi să nu, au un proiect. Una la mână, proiectul a mers înainte a fost încheiat doar în acte. 2 lab mână, vrei să lucrezi pe proiect și fără risc, lucrează cu PFA. AAa, vrei să fii cu curul între 2 luntrii? Păi ce treabă e asta?

 _Smiley_, on 17 mai 2020 - 12:02, said:

Păi eu de aceea am deschis subiectul. Pentru a nu mai face și alții greșeală. Există alte firme ce angajează fără intermediari.