Pericolul dezvoltarii excesive a firmelor de outsourcing

#19
AWE

Posted 30 June 2019 - 13:53

Senior Member

Grup: Senior Members
Posts: 3,553
Înscris: 12.10.2005

Da, doar ca nu prea ai de fapt de ales, schimbi indianul spalator de masini de la firma x cu alt indian de la firma y. Per ansamblu ajungi tot acolo, ca sa nu mai spun cat de lung e procesul de tranzitie.

In alta ordine de idei, clientii nu sunt cu nimic mai buni decat contractorii, aceeasi lacomie extrema si unicul lor scop e tot reducerea de costuri.

Back to top

#20
afh

Posted 30 June 2019 - 13:59

Active Member

Grup: Members
Posts: 1,836
Înscris: 14.04.2005

din punctul meu de vedere, un pericol real ar fi că ți se tâmpesc de tot proprii angajați când devine excesiv.
unde lucrez eu (la stat) până și documentația pentru licitație a fost făcut de un contractant extern...
iar la implementarea contractului discuta cel care a scris documentația cu cel care a câștigat licitația. eu eram în CC Posted Image

Edited by afh, 30 June 2019 - 14:00.

Back to top

#21
mircea_rambo

Posted 30 June 2019 - 15:57

Active Member

Grup: Members
Posts: 1,429
Înscris: 08.06.2019

AWE, on 30 iunie 2019 - 13:53, said:

Da, doar ca nu prea ai de fapt de ales, schimbi indianul spalator de masini de la firma x cu alt indian de la firma y. Per ansamblu ajungi tot acolo, ca sa nu mai spun cat de lung e procesul de tranzitie.

In alta ordine de idei, clientii nu sunt cu nimic mai buni decat contractorii, aceeasi lacomie extrema si unicul lor scop e tot reducerea de costuri.

Sunt anumite activitati care nu ar trebui subcontractate. Subcontractarea este una din cele mai mari sharltanii inventate de capitalism. De multe ori birocratia pe care o genereaza anuleaza costurile reduse.

Back to top

#22
Tsunamii

Posted 30 June 2019 - 16:06

Bucuresti

Grup: Senior Members
Posts: 49,801
Înscris: 20.10.2015

OriginalCopy, on 30 iunie 2019 - 11:32, said:

Cine a avut contact cu programatori indieni, stie cat de prosti sunt. Si nu doar prosti, ci si nedisciplinati.

Vorbesti cu ei ore in sir, le descrii detaliat ce trebuie sa faca, le faci checklist de zeci de puncte ca au inteles fiecare aspect, fiecare regula, etc.

Ei zic da la tot si toate, peste tot roz.

Si cand ti-e lumea mai draga, dupa 2-6 luni de zile, te pomenesti ca ba nu stiau ca trebuie sa faca asa, ba ca nu s-a discutat, ba ca au uitat, ba ca ala responsabil e cu vaca la plimbare (ca e animal sfant p-acolo), etc.

Trebuie sa stai cu ei o ora sa le depanezi problemele, pentru ca nu sunt in stare sa dea click la un checkbox, dupa cum le-ai documentat intr-un document CU SCREENSHOTS.

Si cate si mai cate.

Deci da:

India IT = prosti cu spume.

Te inveti tu.
Faci sedinte mai des si o sa-ti faca treaba. In aceeasi situatie am fost eu acum 10 ani
Colegii din Franta stateau si se amuzau pe barba mea in prima sedinta.
Dupa sedintea m-am ratoit la ei:
"Ce va radeti mah? Sunt okay, o sa vedeti voi, numai suspine in fiecare zi, sa veniti la mine la training!"
Dupa 2 saptamani la prima revizuire... cum ai zis tu, si la usa colegii mei cu hartii "training cu Tsunami!"
:lol:

Apoi, sedinte mai dese, email cu agenda de lucru inainte si dupa cu deciziile care s-au luat..., dar pana la urma fac.

mircea_rambo, on 30 iunie 2019 - 09:27, said:

Iata, se pare ca si in cazul Boeing 737 max, elementele software au fost testate si validate de firme subcontractoare in tari cu mana de lucru ieftina pe bani putini (9$ pe ora), iar rezultatele s-au vazut.

Vorbesti prostii

Back to top

#23
MikeSpike

Posted 30 June 2019 - 16:13

Cinic real

Grup: Senior Members
Posts: 7,681
Înscris: 22.01.2015

Cea mai mare golanie e cu:... contract 0 ore. .... Restul care au trecut prin agentii stiu despre ce vorbesc.

Back to top

#24
_-livio-_

Posted 30 June 2019 - 16:26

Senior Member

Grup: Senior Members
Posts: 9,348
Înscris: 22.10.2007

Koal, on 30 iunie 2019 - 13:13, said:

@-Livio-

Și pe la noi este la fel.
Cunosc persoane care corespund perfect descrierii tale, mușcă de cur pe toți cei care își fac treaba și își laudă progeniturile și pilele, chiar dacă nu au rezultate, iar la final, după ce dai afară tocmai persoanele de treabă, sau le faci să își dea demisia și să ajungă la alte firme, dai vina tot pe ele că nu mai merge treaba în firma ta (sigur te-au blestemat ăștia pe care i-ai dat afară, nu tu imbecilule nu ești în stare să găsești niște oameni competenți și oprești lângă tine doar pe cei care îți pupă mâna - ca să nu zic mai rău).

e o mare diferenta intre "cunosc persoane" si marea majoritate, e o cultura bazata pe asta.

Back to top

Anunturi

Chirurgia endoscopică a hipofizei

"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală.

Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale.

www.neurohope.ro

#19 AWE Posted 30 June 2019 - 13:53

#20 afh Posted 30 June 2019 - 13:59

#21 mircea_rambo Posted 30 June 2019 - 15:57

#22 Tsunamii Posted 30 June 2019 - 16:06

#23 MikeSpike Posted 30 June 2019 - 16:13

#24 _-livio-_ Posted 30 June 2019 - 16:26