Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
Intrebari despre lacune in CV si cum se pot justifica
Last Updated: Oct 10 2019 20:40, Started by
alensava
, Jun 17 2019 08:00
·
0
#1
Posted 17 June 2019 - 08:00
Cum se pot justifica in CV perioadele in care titularul nu s-a ocupat cu nimic oficial, nici studii nici job? Cam cum ar putea explica asta la un eventual interviu - practic din ce a trait pana la momentul respectiv?
Daca a avut o ocupatie gen : videochater, bloger, vloger, influencer, youtuber, broker tranzactii monede virtuale, etc, ocupatii care nu sunt reglementate concret si la obiect deoarece sunt relativ nou aparute dar din care persoana in cauza a castigat totusi bani pe termen lung? Cum poate explica / justifica cineva la un interviu ca a facut videochat ani de zile de exemplu? Daca in CV scrie ca a fost operator text si imagine si totusi persoana care ia interviul intreaba in ce consta activitatea mai exact ce fel de explicatii se pot da? Si inca o intrebare: Se pot trece in CV facultati incepute dar neterminate? Cu explicatia pe parcus studentul si-a dat seama ca nu-si permite taxele si / sau ca facultatea nu i se potriveste? Sa se vada ca totusi a avut dorinta de a studia, dar daca n-a fost sa fie.. Mersi. Edited by alensava, 17 June 2019 - 08:05. |
#2
Posted 17 June 2019 - 08:12
Legat de prima intrebare,nu pot sa-ti raspund.
Dar la aia cu facultatile neterminate,mai bine nu zici nimic. Nu dovedesti ca "ai avut dorinta de a studia". E chiar pe invers |
#3
Posted 17 June 2019 - 08:13
Nu trebuie explicat.
Dacă vrei sa scrii tot în CV, scrii tot. Dacă nu vrei, nu scrii. Nu ești obligat sa scrii tot. Nu scrie ceva ce nu te avantajează. Nu scrii ca ai fost pe arest. Se vede din cazier. |
#4
Posted 17 June 2019 - 08:13
intrebi pentru un "prieten"?
am vazut la unu' o data, si-a trecut in CV ca are experienta cu Winamp (era scris Winap). Edited by laffin, 17 June 2019 - 08:13. |
#5
Posted 17 June 2019 - 08:19
nu e nevoie de nici o explicatie scrisa.
daca intreaba la interviu, raspunsul clasic este "a fost plecat in strainatate". legat de studii, cred ca mai degraba dauneaza sa treci acolo chestii pe care le-ai inceput dar nu le-ai terminat. |
#6
Posted 17 June 2019 - 08:21
Ceva de genul " am inceput un loc de munca acum doi ani dar nu l-am terminat" .
|
#7
Posted 17 June 2019 - 08:24
Pai ok.. dar daca totusi intreaba la interviu de ocupatiile avute in perioadele despre care nu e scris nimic in CV atunci ce poate spune? Sa zicem ca sunt perioade de ani de zile despre care persoana in cauza nu scrie nimic in CV..
|
#8
Posted 17 June 2019 - 08:30
Nu întreabă nimeni.
Scrii doar datele de început de job. Nu și cele de final. Cartea de munca în format fizic nu mai exista. |
#9
Posted 17 June 2019 - 08:35
alensava, on 17 iunie 2019 - 08:24, said:
Pai ok.. dar daca totusi intreaba la interviu de ocupatiile avute in perioadele despre care nu e scris nimic in CV atunci ce poate spune? Sa zicem ca sunt perioade de ani de zile despre care persoana in cauza nu scrie nimic in CV.. Exact cum ai zis la inceput, le prezinti altfel: - videochat = operator calculator - arest = an sabatic (vezi, asa inveti si un cuvint nou) - freelancer = freelancer - altceva = diverse job-uri freelancer Daca insista, raspunzi la fel, 2-3 cuvinte in plus, relativ vagi: - videochat = operator calculator = relatii clienti - arest = an sabatic = diverse job-uri de durata foarte scurta |
#10
Posted 17 June 2019 - 09:22
|
#11
Posted 17 June 2019 - 10:15
In tarile cu salarii mari unele persoane tinere, dar nu numai, isi iau un an liber intre job-uri sa calatoreasca prin lume. Explica-le asta acelor angajatori romani care platesc cu 400-600 Euro pe luna, nu pe saptamana!
Lipsa unei activitati pe o perioada dezavantajeaza un candidat la interviu, in majoritatea cazurilor. Cei mai multi angajatori vor persoane "motivate" = persoana cu credit pe 30 de ani, poate si un mic credit de consum, casatorit(a), cu copii, care sa nu poata sta o luna fara servici si care sa poata accepta munca peste program sau atributii si sarcini in afara fisei postului. Am auzit de la unele persoane ca in urma unei pauze de cateva luni sunt dezavantajati fata de cei care lucreaza, dar care vor sa isi schimbe locul de munca. Unul care nu a lucrat o perioada ar trebui sa aiba mai mult chef de munca, mai multa energie, sa fie mai bine odihnit si mai relaxat, deci pauza ar fi un avantaj, din punctul meu de vedere. "Din ce ai trait in perioada de x luni sau x ani?" - e o intrebare stupida care nu isi are rostul la un interviu. Daca iti cauti un servici, astepta-te la intrebari de genul asta. Ar mai fi: " In ce zona locuiesti?","Ai apartament?", "Ai credit?" "Ai masina?", "Ce model?","Din ce an?", "Esti casatorit?". Campionul a fost un angajator care m-a pus sa completez un chestionar cu mai multe intrebari, dintre care una era: "Doriti sa ramaneti gravida in urmatorii 2 ani?" In afara de angajatii ANAF sau angajatii altor institutii subordonate Ministerului de Finante, ori diversi angajati din Ministerul de Interne, NIMENI nu poate obliga un cetatean sa spuna din ce a trait sau din ce traieste. Edited by pisicuts, 17 June 2019 - 10:21. |
#12
Posted 17 June 2019 - 11:56
alensava, on 17 iunie 2019 - 08:00, said:
Cum se pot justifica in CV perioadele in care titularul nu s-a ocupat cu nimic oficial, nici studii nici job? Cam cum ar putea explica asta la un eventual interviu - practic din ce a trait pana la momentul respectiv? Nu ai cum, trebuie sa improvizezi, sa minti ca porcul sau sa inventezi ca ai lucrat pe afara. Pauzele nu sunt agreate de nicio culoare de angajatori.. dau prost pe CV si dau motive pentru oferte salariale jalnice (bani pentru care n-ar veni nici drku pe postul respectiv) Deci, improvizatie maxima... daca le spui ca n-ai gasit nimic, nici asta nu da bine... |
#13
Posted 17 June 2019 - 12:16
Acum nu te intreaba nimeni de perioadele nemuncite, sau din ce traesti, nu intereseaza, conteza sa stii meserie chiar sa ai talent in cea ce faci.
Pe timpul comunistilor era o problema grava, daca te gasea militia fara ocupatie, 6 luni de bulau, erai considerat parazit al societatii. |
#14
Posted 17 June 2019 - 13:44
eu ma ocup si de recruiting in compania mea. Referitor la prima ta intrebare, de foarte multe ori vad in CV-uri la persoane care nu au avut ocupatie o perioada mai lunga de timp: "in reorientare" sau "in cautare de job", dar mai vad si ca s-a ocupat de o ruda apropiata sau freelancer.
La interview cand il intreb ce si cum despre perioada respectiva, iti dai seama imediat daca cineva minte sau nu, pentru ca are o poveste sau nu in spatele timpului in care nu a fost angajat. Referitor la a doua intrebare, ezita sa pui facultati incepute si neterminate. Nu dovedesti nimic, decat ca nu ai terminat-o. |
#15
Posted 17 June 2019 - 23:45
alensava, on 17 iunie 2019 - 08:00, said:
Cum poate explica / justifica cineva la un interviu ca a facut videochat ani de zile de exemplu? Daca in CV scrie ca a fost operator text si imagine si totusi persoana care ia interviul intreaba in ce consta activitatea mai exact ce fel de explicatii se pot da? poti pur si simplu sa minti, stiu ca nu este moral, dar tu vrei jobul. si apropo, toti mint daca iti treci un job in CV si nu l-ai practicat, iti recomand sa citesti despre activitatea aia pe net ca sa ai ce sa raspunzi cand esti intrebat si dupa ce ii dai 2-3 informatii sa schimbi subiectul elegant. daca ai lucrat in videochat ar trebuie sa-ti fie usor sa manipulezi mai dificil ar fi sa minti legat de experienta relevanta pentru jobul pentru care mergi la interviu, dar daca Mateo Politi a putut, poti si tu a scris un nene mai sus legat de cartea de munca, da, nu mai este, dar au un program informatic cei de la AJOFM, cred ca se numeste eCardProfesional2, cu care iti listeaza toate activitatile de munca de cand te-ai apucat. acum, aia de la KFC probabil nu o sa faca verificari atat de amanuntite https://www.card-profesional.ro "Verificarea in baza de date a Inspectiei Muncii a returnat:" Edited by persona695, 17 June 2019 - 23:52. |
|
#16
Posted 18 June 2019 - 12:02
#17
Posted 18 June 2019 - 12:11
business11, on 17 iunie 2019 - 13:44, said:
Referitor la a doua intrebare, ezita sa pui facultati incepute si neterminate. Nu dovedesti nimic, decat ca nu ai terminat-o. Eu zic sa treci absolut tot. Altfel cum naiba explici "n" ani stati pe bara in care ai incercat o facultate dar nu ti-a iesit din cauza ca erai suspect de cancer si nu ai mai putut continua studiile ??? Eu cred ca intrebarile astea despre anii lipsa si chestii sunt o extrem de mare porcarie. Bai nene, cauti un om sa stie programare in Java de exemplu. Bun. La interviu il pui sa faca ceva in Java. Si de acolo tu, ca HR, incepi sa vezi defapt cu se descurca X, sa il evaluezi: cat de repede, cat de corect, daca ce i-ai dat tu s-a incadrat in cerinte etc. Asa evaluezi un om. Poate X nu are faculate in informatica dar bate la cur 2 cei mai smecheri aia cu studii superioare si cu diplome atarnate pe perete (am vazut dintr-astia, am si la munca). Edited by tehnics, 18 June 2019 - 12:17. |
#18
Posted 19 June 2019 - 12:16
Ce vremuri... Scrii un CV doar cu ce îți convine și gata. Perioadele moarte le poți motiva prin rezolvarea problemelor personale (ți-ai construit ceva, ți-ai crescut copiii, ai fost la munca peste hotare, ai încercat să pornești o afacere...) Succes!
P.S. Eu evit locurile de muncă unde îți cer CV, cu toate că nu am perioade lipsă. Pur și simplu nu îmi place să îmi pierd timpul aiurea. Prefer discuțiile personale cu răspunsuri sincere de ambele părți (fără "te sunam noi"). |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users