Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Momentul Aprilie 1964

A fost lansat Ubuntu 24.04 LTS

Free streaming SkyShowtime de la ...

Skoda Fabia 1.0 TSI (110 CP)- 19 ...
 Mezina familiei, Merida BigNine

The Tattooist of Auschwitz (2024)

Se poate recupera numar de telefo...

Upgrade de la MacBook Pro M1 cu 8...
 Ce tip de monitor am nevoie pt of...

Resoftare camera supraveghere

Laptop Gaming

Cu ce va aparati de cainii agresi...
 Nu imi platiti coletul cu cardul ...

Exista vreun plan de terorizare p...

Schimbare adresa DNS IPv4 pe rout...

Recomandare Barebone
 

Soft skills, cum le imbunatatesti?

- - - - -
  • Please log in to reply
20 replies to this topic

#19
paco rabanne

paco rabanne

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,150
  • Înscris: 29.09.2006
Secretele succesului - Dale Carnegie

In care explica "Cum să vă faceţi prieteni şi să deveniţi influent".

#20
MarianG

MarianG

    be that as it may

  • Grup: Moderators
  • Posts: 31,441
  • Înscris: 10.08.2005
Cat sunt la munca prefer sa am parteneri multumiti care sa ma trateze corect.

Edited by MarianG, 16 May 2019 - 09:41.


#21
denky

denky

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,360
  • Înscris: 09.03.2009

View PostIulius-Foyas, on 16 mai 2019 - 08:14, said:

Sa stii ca in Romania este cu dus-intors chestia asta.De obicei managerii sau superiorii romani (de oricare tip ar fi) de obicei prin soft-skills inteleg urmatoarele:
1.capacitatea de a te lasa umilit in fata altora aka "team player"
2.rabdarea de a asculta toate tampeniile debitate de ei
3.participarea la barfirea persoanelor pe care superiorul tau ii uraste(nu conteaza, poate sa fie chiar si colegii de ai tai)
4.disponibilitatea de a merge in weekrenduri cu superiorul tau acolo unde vrea el
5.intelegerea faptului ca seful  intotdeauna are dreptate desi chiar si atunci cand n-are
6.capacitatea de a suporta a fi tap ispasitor
7.succesul unui proiect intotdeauna va fii al sefului indiferent de munca depusa
8.esecul unui proiect intotdeauna va fii al echipei si nu al sefului.
9.bucuria de a muncii peste program
10.bucuria de a nu cere plata pt ore suplimentare

adica cu alte cuvinte inseamna construirea unui sistem P.C.R customizat in functie de persoana respectiva,

In schimb, la polul opus, este meritocratia. Iar in lumea it  meritocratia se traduce printr-un singur lucru: "singura chestie care ma intereseaza este codul redactat de tine si cat de  bine stapanesti tehnologiile respectie.Restul nu are  importanta, nici macar persoana ta" => vezi Linus Torvalds
[ https://www.youtube-nocookie.com/embed/iYWzMvlj2RQ?feature=oembed - Pentru incarcare in pagina (embed) Click aici ]

Un OS precum Linux doar in meritocratie se poate naste si nu in lumea P.C.R.  "soft-sklills"

Inteleg ca vorbesti de IT. Daca e asa cum zici, va plang. Dar ma indoiesc ca e asa peste tot. Omul sfinteste locul, chiar si in IT!

View PostMarianG, on 16 mai 2019 - 08:29, said:

Cum anume este termenul periculos?
O fi insemnand si altele, nu contest acest aspect.
As aprecia enorm daca poti da cateva exemple din "altele", pana la urma de asta suntem aici, sa vedem ce inseamna, ce nu inseamna si cum ne putem imbunatati.

Prin “si altele” intelegeam ca prin soft skills se inteleg lucruri soft, nu hard, recte calitati ne-indispensabile... de asta ziceam ca soft e cam periculos.

View PostIulius-Foyas, on 16 mai 2019 - 09:17, said:

Da, si asta da efectiv peste cap absolut toata notiunea de soft-skills. Din pacate nu se practica soft-skills-ul invatat din carti, doarece (si nu inteleg motivele) in Romania, soft-skills-urile se aplica intr-un
context "tabloid" cum sunt revistele alea de scandal si nu se practica soft-skill-urile in contextul productivitatii muncii.

Comunicare este importanta, insa daca prin soft-skills eu trebuie neaparat sa fiu pus la curent cu cea a facut nush ce vedeta in clubul X,pe mine aceasta informatie nu ma ajuta cu nimic in munca mea.Adica imi aduce zero valoare si il consider timp irosit.

Schimba mediul de lucru daca acolo lumea comunica pe teme atat de futile.

View PostMarianG, on 16 mai 2019 - 09:41, said:

Cat sunt la munca prefer sa am parteneri multumiti care sa ma trateze corect.

Asta le tot spun si eu colegilor, la lucru nu suntem sa ne facem prieteni noi, la lucru suntem buni colegi care trag, onest, la aceeasi caruta, care trebuie dusa numai inainte, in folosul tuturor.

Anunturi

Chirurgia endoscopică a hipofizei Chirurgia endoscopică a hipofizei

"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală.

Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate