Second Opinion
Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale. Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit. www.neurohope.ro |
Angajatii si angajarile
Last Updated: Jun 14 2019 06:37, Started by
CTP2016
, Apr 29 2019 14:55
·
0
#19
Posted 30 April 2019 - 00:13
CTP2016, on 29 aprilie 2019 - 20:46, said:
Tipul respectiv chiar a fost un specimen aparte si ciudat. L-am intuit de la prima vedere ca are ceva, dar am zis sa merg mai departe. A venit in prima zi l-am pus la un birou si i-am explicat ce anume sa incerce sa faca, ca un fel de test. Dupa doua ore de "munca" a zis ca el ar vrea sa se duca acasa. A revenit a doua zi, dupa ce i-am scris pe whatsapp cand am vazut ca se facuse ora pranzului si el nu aparea la munca. A venit, am stat cu el o dupa amiaza intreaga, am rulat si explicat niste chestii in javascript. Apoi ceva bootstrap si9 apoi i-am explicat ce are de facut. A plecat acasa iar, si de atunci a inceput "munca la domicliu" in sensul ca nu a mai venit deloc la birou si doar prin whatsapp comunica cu mine. Nu stiu, se astepta sa semnez contract de munca de la prima intrevedere, si sa fie platit de la primul minut !? Si oricum avea carente, in sensul ca nu stia sa scrie un for-in sau o expresie regulata, iar de programare functionala nici nu stia cu ce se mananca, deci pauza la react-js sau alte tehnologii. arg, on 30 aprilie 2019 - 00:10, said:
prea multa libertate strica, prea mult control strica si mai mult. cea mai buna recrutare se face in stil P.C.R. |
#20
Posted 30 April 2019 - 00:15
#21
Posted 30 April 2019 - 00:17
Nu, nu acest PCR , ca daca ar fi fost asa s-ar fi dus naibii corporatia. Nu-i genul ala de partid comunist.
|
#22
Posted 30 April 2019 - 23:11
#23
Posted 01 May 2019 - 23:34
CTP2016, on 29 aprilie 2019 - 15:21, said: Am pus anunt pe BestJOB si ... mi -a venit unul care intr-o saptamana nu a fost in stare sa faca un site ... mi-a venit unul care dupa 2 ore de program a zis ca se duce sa munceasca de acasa ... a doua zi ... mi-a scris pe whatsapp ce sa faca ? mi-a venit unul care nu a reusit sa faca o lista de judete si localitati intr-un XML, sau el vrea InteliJ si nu Eclipse ... si nu se descurca sa scrie cod in Java pe tabla goala ... sa nu mai vorbim de zecile de CV-uri de absolventi de agronomie, sau ospatari de cafenele care doreau sa devina programatori. Mai vrei sa continui !? Ai o meserie liberala, faci bani destui (probabil tu consideri ca nu) din ea. Pentru ce mama naibii iti trebuie "antreprenoriat", numai tu stii. Sfatul meu, pur dezinteresat, este sa iti salvezi sanatatea si sa te rezumi la ce ai. Inca o chestie. In ziua de azi, mai degraba vezi un agronom sau ospatar bun la IT, decat un IT-ist bun la agronomie sau ospatarie. |
#24
Posted 01 May 2019 - 23:43
denky, on 01 mai 2019 - 23:34, said:
Inca o chestie. In ziua de azi, mai degraba vezi un agronom sau ospatar bun la IT, decat un IT-ist bun la agronomie sau ospatarie. Sa sti ca m-am gandit sa ma apuc de cultivarea pamantului ! denky, on 01 mai 2019 - 23:34, said:
Ai o meserie liberala, faci bani destui (probabil tu consideri ca nu) din ea. Pentru ce mama naibii iti trebuie "antreprenoriat", numai tu stii. Sfatul meu, pur dezinteresat, este sa iti salvezi sanatatea si sa te rezumi la ce ai. Pai tocmai ca m-am gandit la anii care vor urma ulterior ... si cand nu voi mai fi in putere sa fac ceva programare! |
#25
Posted 05 May 2019 - 13:15
CTP2016, on 29 aprilie 2019 - 14:55, said:
Care sunt asteptarile unui om la un loc de munca? Ce il face pe un om sa aleaga o firma sau alta atunci cand se angajeaza!? - salariul - beneficii: work from home, numar zile CO, prime de sarbatori, al 13-lea salariu, short Friday, cursuri platite de angajator, loc de parcare asigurat, decontare transport in comun, etc - sa iei in considerare ca viitorul loc de munca sa nu iti afecteze negativ sanatatea si/sau familia deoarece pentru un angajator esti doar un utilaj, o resursa. Edited by Cool_Kick, 05 May 2019 - 13:17. |
#26
Posted 06 May 2019 - 19:24
CTP2016, on 29 aprilie 2019 - 14:55, said:
Fusesem acum o saptamana la sediul Microsoft de la noi din oras. Deopotriva am ramas consternat de cartela si accesul in cladire. Am ramas consternat cand am vazut cat de sfanta este cartela, si cum se incoloneaza toti frumos sa isi scaneze cartela. Imi povestise cineva si de chestia cu mersul la WC : ca in primele saptamani nu a avut cartela si trebuia sa ceara cartela de la altcineva. De alta parte ma gandeam ca nu cred ca voi putea asigura vreodata luxul dintr-o cladire de birouri dintr-o astfel de cladire. Cartela este necesara in primul rand ca o masura de securitate, nu pentru pontaj. Nu vrei sa iti poata intra orice persoana de pe strada in birouri, sa poata fura echipamente, informatii, sau bani din portofelele angajatilor. La o firma mica/medie, unde toat lume cunoaste pe toata lumea nu este necesar asa ceva, dar la o firma mai mare este. Daca in cladirea respectiva ai mai multi chiriasi, atunci ai nevoie de acces controlat si intre spatii comune (cum sunt toaletele) si birouri. Nu vrei ca angajatii de la firma X sa poata intra in birourile firmei Y. Problemele apar cand cartelele astea sunt folosite pentru a contoriza cate minute sta fiecare angajar la birou, cat sta la toaleta, si cat la fumat. Nu cred ca se face asta la Microsoft; sunt firme mari unde sunt sigur ca nu se face. Poate exista si firme care sa faca asa ceva, eu nu as ramane la o asemenea firma de IT. |
#28
Posted 14 May 2019 - 21:18
CTP2016, on 29 aprilie 2019 - 20:46, said: Nu stiu, se astepta sa semnez contract de munca de la prima intrevedere, si sa fie platit de la primul minut !? Si oricum avea carente, in sensul ca nu stia sa scrie un for-in sau o expresie regulata, iar de programare functionala nici nu stia cu ce se mananca, deci pauza la react-js sau alte tehnologii. Deci tu ai angajat om, dar defapt nu l-ai angajat ca nu i-ai dat contract de semnat si ii conditionai semnarea contractului de cat de bine se descurca cand? In prima zi, prima luna, primul an? Babaiatule ba. Tie ar trebui sa-ti vina politia pe cap. |
|
#29
Posted 15 May 2019 - 10:59
CTP2016, on 29 aprilie 2019 - 20:46, said:
Nu stiu, se astepta sa semnez contract de munca de la prima intrevedere, si sa fie platit de la primul minut !? Păi... Ăsta e rolul perioadei de probă, nu se prea muncește fără contract. Că dai o testare de o oră, e una, dar să-l pui pe unul să-ți muncească mai multe zile, îți dai seama că e aiurea. Semnezi contract cu el, ai perioada de probă în care poți înceta oricând relațiile contractuale, dar munca pe care ți-o depune, fie că o consideri testare sau nu, se plătește. Orice angajat are nevoie de o perioadă de acomodare sau de instruire, dar asta nu se face la negru, așa cum faci tu. Topicurile tale se formează într-o poveste cu final trist, "aventurile lui CTP2016". |
#30
Posted 14 June 2019 - 06:37
arg, on 06 mai 2019 - 19:27, said:
exista cheie la usa. cand biroul ramane gol se incuie. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users